ການຝຶກອົບຮົມມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການສ້າງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ, ແລະການຮັກສາພະນັກງານໃນອຸດສາຫະກໍາການຕ້ອນຮັບ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ວິທີການແບບດັ້ງເດີມ - ການປະຊຸມຄູ່ມື, ເອກະສານທີ່ໃຊ້ໃນເຈ້ຍ, ແລະການນໍາສະເຫນີແບບຄົງທີ່ - ມັກຈະຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການດໍາເນີນງານ, ການພັດທະນາຂໍ້ກໍານົດການປະຕິບັດຕາມ, ແລະການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາໃນພາກສະຫນາມ.
ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຝຶກອົບຮົມບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການທີ່ທັນສະໄຫມ; ມັນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ, ຄວາມສອດຄ່ອງ, ແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ. AhaSlides ສະເຫນີວິທີການທີ່ຮາກຖານຢູ່ໃນຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ການໂຕ້ຕອບ, ແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນໂລກທີ່ແທ້ຈິງ, ຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຮຽນຮູ້ໃນຈັງຫວະຂອງຕົນເອງດ້ວຍເຄື່ອງມືທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຄວາມເຂົ້າໃຈ, ການສະທ້ອນ, ແລະການຮ່ວມມື.
ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຝຶກອົບຮົມການຕ້ອນຮັບແບບດັ້ງເດີມ
ການຝຶກອົບຮົມການຕ້ອນຮັບຕ້ອງດຸ່ນດ່ຽງການເຂົ້າເຖິງ, ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ແລະປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອຸປະສັກຈໍານວນຫນຶ່ງຍັງຄົງຢູ່:
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ: ອີງຕາມ ວາລະສານການຝຶກອົບຮົມ (2023), ບໍລິສັດໃຊ້ເວລາສະເລ່ຍ $954 ຕໍ່ພະນັກງານ ກ່ຽວກັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃນປີກາຍນີ້, ການລົງທຶນທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີລາຍຮັບສູງ.
- ການຂັດຂວາງການດໍາເນີນງານ: ການກຳນົດເວລາການປະຊຸມດ້ວຍຕົນເອງມັກຈະລົບກວນຊົ່ວໂມງການບໍລິການສູງສຸດ, ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມທີ່ສອດຄ່ອງ, ບໍ່ຕິດຂັດ.
- ຂາດຄວາມເປັນເອກະພາບ: ຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມອາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບການຮຽນຮູ້ທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນໃນທົ່ວທີມ.
- ຄວາມກົດດັນດ້ານລະບຽບ: ມາດຕະຖານການປະຕິບັດຕາມໃຫມ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະລະບົບຄູ່ມືມັກຈະຫຼຸດລົງໃນການຕິດຕາມແລະເອກະສານ.
- ອັດຕາແລກປ່ຽນສູງ: ການ ສະມາຄົມຮ້ານອາຫານແຫ່ງຊາດ (2023) ລາຍງານອັດຕາການປ່ຽນແປງລະຫວ່າງ 75% ແລະ 80% ຕໍ່ປີ, ເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທັງມີຄວາມຈໍາເປັນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບວິທີການປັບຕົວໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ສາມາດຂະຫຍາຍຕົວ, ແລະວັດແທກການຝຶກອົບຮົມໃນການຕ້ອນຮັບ.
ກໍລະນີການນໍາໃຊ້ທີ່ແທ້ຈິງໃນໂລກໃນການຝຶກອົບຮົມການຕ້ອນຮັບ
ຄວາມສໍາເລັດຂອງການຝຶກອົບຮົມແບບໂຕ້ຕອບບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນເຄື່ອງມືເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໃນວິທີການນໍາໃຊ້. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງກໍລະນີທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປ ແລະມີປະສິດທິພາບ:
- Icebreakers ແລະທີມງານແນະນໍາ
Word clouds ແລະແບບສໍາຫຼວດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບສະມາຊິກທີມແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຢ່າງໄວວາ, ກໍານົດສຽງໃນທາງບວກຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. - ການກວດສອບຄວາມຮູ້ໃນລະຫວ່າງການ Sessions
ການສອບຖາມແຕ່ລະໄລຍະວັດແທກຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະໃຫ້ຄໍາຕິຊົມທັນທີທັນໃດ - ເຫມາະສໍາລັບການເສີມສ້າງຈຸດສໍາຄັນໃນຄວາມປອດໄພ, ການບໍລິການ, ຫຼືໂມດູນນະໂຍບາຍ. - ການສົນທະນາທີ່ສະດວກສະບາຍ ແລະການແລກປ່ຽນປະສົບການ
ເຄື່ອງມື Q&A ທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ ແລະການສ້າງສະມາທິສ້າງພື້ນທີ່ທີ່ປອດໄພສໍາລັບການແລກປ່ຽນແນວຄວາມຄິດ, ການຕອບຄໍາຖາມ, ຫຼືການທົບທວນຄືນສະຖານະການການບໍລິການຈາກການປ່ຽນແປງທີ່ແທ້ຈິງ. - ການເສີມສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະຂັ້ນຕອນ
ກິດຈະກໍາການຈັບຄູ່ ຫຼືວຽກງານການຈັດປະເພດ ຊ່ວຍໃຫ້ຂໍ້ມູນນະໂຍບາຍທີ່ຊັບຊ້ອນ ຫຼືໜາແໜ້ນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ ແລະເປັນທີ່ຈື່ຈໍາໄດ້. - Session Debriefs ແລະການສະທ້ອນ
ຄໍາຕິຊົມໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມກະຕຸ້ນເຕືອນແລະເປີດແບບສໍາຫຼວດຊຸກຍູ້ການສະທ້ອນ, ໃຫ້ຜູ້ຝຶກອົບຮົມມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະທ້ອນແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງການເສີມ.
ແອັບພລິເຄຊັນເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍເຊື່ອມຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງເຄື່ອງມືດິຈິຕອລ ແລະການຮຽນຮູ້ຕົວຈິງຢູ່ຊັ້ນ.
ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະການປະຕິບັດງານຈາກການໄປບໍ່ມີເຈ້ຍ
ການຝຶກອົບຮົມທີ່ອີງໃສ່ເຈ້ຍຍັງຄົງຄອບງໍາຫຼາຍບ່ອນເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນລະຫວ່າງການຂຶ້ນເຮືອບິນ. ແຕ່ມັນມາພ້ອມກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມແລະການຂົນສົ່ງ. ອີງຕາມການ ອົງການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ (2021), ບັນຊີເຈ້ຍສໍາລັບ ຫຼາຍກວ່າ 25% ຂອງຂີ້ເຫຍື້ອຂີ້ເຫຍື້ອ ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ.
ການຝຶກອົບຮົມດິຈິຕອລກັບ AhaSlides ເອົາຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການພິມອອກແລະຕົວຍຶດ, ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງວັດສະດຸທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ມັນຍັງຮັບປະກັນວ່າການປັບປຸງເນື້ອຫາການຝຶກອົບຮົມສາມາດຖືກເຜີຍແຜ່ທັນທີ - ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການພິມໃຫມ່.
ເສີມສ້າງການຮັກສາໄວ້ໂດຍຜ່ານການຄ້າງຫ້ອງ ແລະມັນຕິມີເດຍ
ການສຶກສາໃນຈິດຕະວິທະຍາມັນສະຫມອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງການຄ້າງຫ້ອງ - ການທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນໃນໄລຍະຫ່າງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການຮັກສາຄວາມຊົງຈໍາ (Vlach, 2012). ເຕັກນິກນີ້ຖືກຝັງຢູ່ໃນກະແສການຝຶກອົບຮົມຂອງ AhaSlides, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນສາມາດເກັບຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນໄດ້ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນໄລຍະເວລາ.
ການເສີມນີ້ແມ່ນຮູບແບບມັນຕິມີເດຍ - ຮູບພາບ, ແຜນວາດ, ວິດີໂອສັ້ນ - ທີ່ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນຫຼືຂໍ້ມູນດ້ານວິຊາການຍ່ອຍໄດ້ຫຼາຍ. ສໍາລັບທີມງານທີ່ພາສາທໍາອິດອາດຈະບໍ່ເປັນພາສາອັງກິດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານສາຍຕາສາມາດເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະໃນການເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈ.
ການຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າແລະການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານການປະຕິບັດຕາມ
ຫນຶ່ງໃນລັກສະນະທີ່ສັບສົນຫຼາຍຂອງການຝຶກອົບຮົມການຕ້ອນຮັບແມ່ນການຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມ: ຢືນຢັນວ່າສະມາຊິກທີມງານທຸກຄົນໄດ້ສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈໍາເປັນ, ດູດເອົາຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ, ແລະຍັງທັນກັບການປ່ຽນແປງ.
AhaSlides ສະຫນອງການວິເຄາະໃນຕົວທີ່ໃຫ້ຄູຝຶກແລະຜູ້ຈັດການຕິດຕາມການສໍາເລັດຂອງໂມດູນ, ການປະຕິບັດແບບສອບຖາມ, ແລະລະດັບການມີສ່ວນຮ່ວມ. ການລາຍງານອັດຕະໂນມັດເຮັດໃຫ້ການກະກຽມການກວດສອບງ່າຍຂຶ້ນ ແລະຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີໃຜຖືກປະໄວ້, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄວາມປອດໄພທີ່ເຂັ້ມງວດ ຫຼືກົດລະບຽບການຈັດການອາຫານ.
ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທີມງານການຕ້ອນຮັບ
- ງົບປະມານ-ສະຕິ: ຫຼຸດຜ່ອນການເອື່ອຍອີງຈາກຜູ້ຝຶກອົບຮົມພາຍນອກແລະອຸປະກອນໃນຂະນະທີ່ປັບປຸງຄວາມສອດຄ່ອງ.
- ສາມາດປັບຂະໜາດໄດ້ສຳລັບທຸກຂະໜາດຂອງທີມ: ຝຶກອົບຮົມການຈ້າງຄົນໃໝ່ ຫຼືສາຂາທັງໝົດໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານການຂົນສົ່ງ.
- ຄຸນະພາບການຝຶກອົບຮົມທີ່ເປັນເອກະພາບ: ສົ່ງເອກະສານດຽວກັນກັບຜູ້ຮຽນທຸກຄົນ, ຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງໃນຄວາມເຂົ້າໃຈ.
- ການຂັດຂວາງຫນ້ອຍທີ່ສຸດ: ພະນັກງານສາມາດສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມໃນໄລຍະການປ່ຽນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນໃນລະຫວ່າງຊົ່ວໂມງສູງສຸດ.
- ອັດຕາການເກັບຮັກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ: ການຄ້າງຫ້ອງແລະການຕິດຕໍ່ພົວພັນສະຫນັບສະຫນູນການຮຽນຮູ້ໃນໄລຍະຍາວ.
- ປັບປຸງການກວດກາການປະຕິບັດຕາມ: ການຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າແບບງ່າຍດາຍຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າພ້ອມກວດສອບສະເໝີ.
- ປັບປຸງການເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່: ເສັ້ນທາງການຮຽນຮູ້ທີ່ມີໂຄງສ້າງ, ມີສ່ວນຮ່ວມຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ກາຍເປັນຜະລິດຕະພັນໄວຂຶ້ນ.
ເຄັດລັບການປະຕິບັດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກການຝຶກອົບຮົມການຕ້ອນຮັບແບບດິຈິຕອລ
- ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍໂມດູນການປະຕິບັດຕາມຫຼັກ: ບຸລິມະສິດດ້ານສຸຂະພາບ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະສິ່ງຈຳເປັນທາງດ້ານກົດໝາຍ.
- ໃຊ້ສະຖານະການທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ: ປັບແຕ່ງເນື້ອຫາດ້ວຍຕົວຢ່າງທີ່ທີມງານຂອງທ່ານພົບປະຈໍາວັນ.
- ລວມພາບສາຍຕາ: ຮູບພາບ ແລະແຜນວາດຊ່ວຍສ້າງຊ່ອງຫວ່າງທາງພາສາ ແລະປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈ.
- Space Out ການຮຽນຮູ້: ໃຊ້ການເຕືອນໃຈ ແລະ ການປັບປຸງໃໝ່ເພື່ອເສີມສ້າງແນວຄວາມຄິດເທື່ອລະກ້າວ.
- ຮັບຮູ້ຄວາມຄືບຫນ້າ: ເນັ້ນໃຫ້ນັກຮຽນເກັ່ງເພື່ອຊຸກຍູ້ການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ແຮງຈູງໃຈ.
- ຕັດຫຍິບໂດຍພາລະບົດບາດ: ອອກແບບທາງແຍກສຳລັບພະນັກງານທາງໜ້າເຮືອນ ແລະ ຫຼັງເຮືອນ.
- ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ: ໂຫຼດຂໍ້ມູນຄືນໃໝ່ຢ່າງເປັນປົກກະຕິເພື່ອສະທ້ອນເຖິງການປ່ຽນແປງຕາມລະດູການ ຫຼືນະໂຍບາຍໃໝ່.
ສະຫຼຸບ: ການຝຶກອົບຮົມທີ່ສະຫລາດກວ່າສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາທີ່ຕ້ອງການ
ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຕ້ອນຮັບບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຕີກ່ອງ. ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການສ້າງທີມງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການ, ຄວາມຫມັ້ນໃຈທີ່ເຂົ້າໃຈ "ເປັນຫຍັງ" ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ "ວິທີການ."
ດ້ວຍ AhaSlides, ອົງການຈັດຕັ້ງການຕ້ອນຮັບສາມາດຮັບຮອງເອົາວິທີການທີ່ປັບຕົວ, ລວມ, ແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຝຶກອົບຮົມ - ຫນຶ່ງທີ່ເຄົາລົບເວລາຂອງພະນັກງານ, ສະຫນັບສະຫນູນການບໍລິການທີ່ດີກວ່າ, ແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ປ່ຽນແປງໄວ.
ແມ່ແບບເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນ
ການຝຶກອົບຮົມເທິງເຮືອ
ການທົບທວນຄືນ onboard
ເອກະສານ
- ອົງການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ. (2021). ສະຖາບັນຄຸ້ມຄອງວັດສະດຸແບບຍືນຍົງ Web Academy. https://www.epa.gov/smm/sustainable-materials-management-web-academy
- ສະມາຄົມຮ້ານອາຫານແຫ່ງຊາດ. (2023). ສະຖານະຂອງອຸດສາຫະກຳຮ້ານອາຫານ 2023. https://go.restaurant.org/rs/078-ZLA-461/images/SOI2023_Report_NFP_embargoed.pdf
- ວາລະສານການຝຶກອົບຮົມ. (2023). ບົດລາຍງານອຸດສາຫະກໍາການຝຶກອົບຮົມປີ 2023. https://trainingmag.com/2023-training-industry-report/
- Vlach, HA (2012). ການແຈກຢາຍການຮຽນຮູ້ຕາມເວລາ: ຜົນກະທົບໄລຍະຫ່າງໃນການໄດ້ມາຂອງເດັກນ້ອຍ ແລະການສ້າງແນວຄວາມຄິດວິທະຍາສາດທົ່ວໄປ. ວິທະຍາສາດຈິດວິທະຍາ. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3399982/
