ການສໍາຫຼວດເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະດຶງເອົາ Intel ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ສົ່ງເສີມທຸລະກິດຫຼືຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານ, ສ້າງຄວາມຮັກຂອງລູກຄ້າ & ຊື່ສຽງທີ່ຄົມຊັດແລະເພີ່ມຕົວເລກການໂຄສະນາເຫຼົ່ານັ້ນ.
ແຕ່ຄໍາຖາມໃດທີ່ຍາກທີ່ສຸດ? ອັນໃດທີ່ຈະໃຊ້ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງເຈົ້າ?
ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະປະກອບມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ຕົວຢ່າງຄໍາຖາມສໍາຫຼວດ ມີປະສິດຕິຜົນໃນການສ້າງການສໍາຫຼວດທີ່ຍົກລະດັບແບຂອງທ່ານ.
ຕາຕະລາງຂອງເນື້ອໃນ
ຊອກຫາຄວາມມ່ວນເພີ່ມເຕີມໃນລະຫວ່າງການຊຸມນຸມ?
ລວບລວມສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນໆໃນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ AhaSlides!
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️
ຂ້ອຍຄວນຂໍແບບສອບຖາມຫຍັງ?
ໃນຂັ້ນຕອນຕົ້ນ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງສົງໃສວ່າພວກເຮົາຄວນຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ສໍາລັບການສໍາຫຼວດ. ຄໍາຖາມທີ່ດີທີ່ຈະຖາມໃນການສໍາຫຼວດຂອງທ່ານຄວນປະກອບມີ:
- ຄໍາຖາມຄວາມພໍໃຈ (ເຊັ່ນ: "ທ່ານພໍໃຈກັບຜະລິດຕະພັນ / ບໍລິການຂອງພວກເຮົາແນວໃດ?")
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຜູ້ສົ່ງເສີມ (ເຊັ່ນ: "ເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະແນະນໍາພວກເຮົາໃຫ້ຄົນອື່ນແນວໃດ?")
- ຄໍາຖາມຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນປາຍເປີດ (ເຊັ່ນ: "ພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງຫຍັງໄດ້?")
- ຄໍາຖາມການຈັດອັນດັບ Likert (ເຊັ່ນ: “ໃຫ້ຄະແນນປະສົບການຂອງເຈົ້າຈາກ 1-5”)
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະຊາກອນ (ເຊັ່ນ: "ອາຍຸຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?", "ເພດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?")
- ການຊື້ຄໍາຖາມ funnel (ເຊັ່ນ: "ທ່ານໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບພວກເຮົາແນວໃດ?")
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າ (ເຊັ່ນ: "ທ່ານເຫັນວ່າຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍແມ່ນຫຍັງ?")
- ຄໍາຖາມຄວາມຕັ້ງໃຈໃນອະນາຄົດ (ເຊັ່ນ: "ເຈົ້າວາງແຜນທີ່ຈະຊື້ຈາກພວກເຮົາອີກບໍ?")
- ຄວາມຕ້ອງການ / ບັນຫາ (ເຊັ່ນ: "ບັນຫາໃດທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາແກ້ໄຂ?")
- ຄຳຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນສົມບັດ (ເຊັ່ນ: “ເຈົ້າພໍໃຈກັບຄຸນສົມບັດ X ຫຼາຍປານໃດ?”)
- ຄໍາຖາມການບໍລິການ / ການຊ່ວຍເຫຼືອ (ເຊັ່ນ: "ທ່ານຈະໃຫ້ຄະແນນການບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາແນວໃດ?")
- ເປີດກ່ອງຄຳເຫັນ
👏 ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ: 90+ ຄຳຖາມແບບສຳຫຼວດມ່ວນໆພ້ອມຄຳຕອບໃນປີ 2024
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະລວມເອົາຄໍາຖາມທີ່ສະຫນອງການວັດແທກທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະຊ່ວຍສ້າງການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ / ບໍລິການໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ການທົດລອງທົດສອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານກ່ອນເຊັ່ນດຽວກັນເພື່ອຮູ້ວ່າມີຄວາມສັບສົນໃດໆທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນ, ຫຼືຖ້າຜູ້ຕອບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນການສໍາຫຼວດ.
ຕົວຢ່າງຄໍາຖາມສໍາຫຼວດ
#1. ຕົວຢ່າງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເພື່ອຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ
ການຕົກຕໍ່າກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ລູກຄ້າພໍໃຈ ຫຼື ບໍ່ພໍໃຈຕໍ່ກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ສະຫຼາດ. ຕົວຢ່າງຄໍາຖາມປະເພດເຫຼົ່ານີ້ສົດໃສທີ່ສຸດເມື່ອຖືກຖາມຫຼັງຈາກລູກຄ້າ holered ກັບຕົວແທນການບໍລິການຜ່ານການສົນທະນາຫຼືໂທຫາກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ຫຼືຫຼັງຈາກ grabbing ຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຈາກທ່ານ.
ຍົກຕົວຢ່າງ
- ໂດຍລວມແລ້ວ, ທ່ານພໍໃຈກັບຜະລິດຕະພັນ/ການບໍລິການຂອງບໍລິສັດພວກເຮົາຫຼາຍປານໃດ?
- ໃນລະດັບ 1-5, ທ່ານຈະໃຫ້ຄະແນນຄວາມພໍໃຈຂອງທ່ານກັບການບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາແນວໃດ?
- ເຈົ້າຈະແນະນຳພວກເຮົາໃຫ້ໝູ່ເພື່ອນ ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານແນວໃດ?
- ເຈົ້າມັກຫຍັງທີ່ສຸດໃນການເຮັດທຸລະກິດກັບພວກເຮົາ?
- ພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ / ການບໍລິການຂອງພວກເຮົາແນວໃດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ?
- ໃນລະດັບ 1-5, ທ່ານຈະໃຫ້ຄະແນນຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ/ການບໍລິການຂອງພວກເຮົາແນວໃດ?
- ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າທ່ານໄດ້ຮັບມູນຄ່າສໍາລັບເງິນທີ່ທ່ານໃຊ້ກັບພວກເຮົາບໍ?
- ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເຮັດທຸລະກິດໄດ້ງ່າຍບໍ?
- ທ່ານຈະໃຫ້ຄະແນນປະສົບການໂດຍລວມທີ່ທ່ານເຄີຍມີກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແນວໃດ?
- ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງພຽງພໍທັນເວລາບໍ?
- ມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ສາມາດຖືກຈັດການໄດ້ດີກວ່າໃນປະສົບການຂອງເຈົ້າບໍ?
- On ຂະຫນາດ 1-5, ທ່ານຈະໃຫ້ຄະແນນການປະຕິບັດໂດຍລວມຂອງພວກເຮົາແນວໃດ?
#2. ຕົວຢ່າງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
ການໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນຜ່ານຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມມັກຂອງພະນັກງານໄດ້ດີຂຶ້ນ ປ່ຽນແປງໄດ້ ການຈັດການ.
ຕົວຢ່າງ
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຈັດການການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດ? (ຄໍາຖາມຂະຫນາດ)
- ທາງເລືອກການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃດທີ່ດຶງດູດເຈົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດ? (ກວດເບິ່ງທັງໝົດທີ່ນຳໃຊ້)
- ຊົ່ວໂມງບໍ່ເຕັມເວລາ
- ເວລາເລີ່ມຕົ້ນ / ສິ້ນສຸດທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ
- ເຮັດວຽກຈາກບ້ານ (ບາງມື້/ໝົດມື້)
- ອາທິດການເຮັດວຽກທີ່ຖືກບີບອັດ
- ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຈັກມື້ຕໍ່ອາທິດ?
- ທ່ານເຫັນຜົນປະໂຫຍດອັນໃດຕໍ່ກັບການຈັດການການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ?
- ສິ່ງທ້າທາຍອັນໃດທີ່ທ່ານຄາດຄະເນກັບການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ?
- ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າຈະເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄດ້ແນວໃດ? (ຄໍາຖາມຂະຫນາດ)
- ເຕັກໂນໂລຊີ/ອຸປະກອນອັນໃດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ?
- ການເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະສະຫວັດດີການຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?
- ການສະຫນັບສະຫນູນອັນໃດ (ຖ້າມີ) ທ່ານຕ້ອງການປະຕິບັດການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ?
- ໂດຍລວມແລ້ວ, ທ່ານພໍໃຈກັບໄລຍະເວລາເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນຂອງການທົດລອງບໍ? (ຄໍາຖາມຂະຫນາດ)
#3. ຕົວຢ່າງຄໍາຖາມສໍາຫຼວດສໍາລັບພະນັກງານ
ພະນັກງານມີຄວາມສຸກ ຜະລິດຕະພັນຫຼາຍ. ຄໍາຖາມສໍາຫຼວດເຫຼົ່ານີ້ຈະໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວິທີການເພີ່ມການມີສ່ວນພົວພັນ, ສົມບັດສິນທໍາແລະການຮັກສາໄວ້.
ຄວາມພໍໃຈ
- ເຈົ້າພໍໃຈກັບວຽກຂອງເຈົ້າໂດຍລວມຫຼາຍປານໃດ?
- ເຈົ້າພໍໃຈກັບວຽກຂອງເຈົ້າຫຼາຍປານໃດ?
- ທ່ານພໍໃຈກັບຄວາມສໍາພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍປານໃດ?
ມີສ່ວນພົວພັນ
- ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດນີ້. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
- ຂ້ອຍຈະແນະນໍາບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີ. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
ການຈັດການ
- ຜູ້ຈັດການຂອງຂ້ອຍໃຫ້ຄວາມຄາດຫວັງທີ່ຊັດເຈນໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
- ຜູ້ຈັດການຂອງຂ້ອຍກະຕຸ້ນຂ້ອຍໃຫ້ໄປຂ້າງເທິງແລະຫຼາຍກວ່າ. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
ການສື່ສານ
- ຂ້ອຍຮູ້ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນພະແນກຂອງຂ້ອຍ. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
- ຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນແມ່ນໄດ້ຖືກແບ່ງປັນໃຫ້ທັນເວລາ. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ
- ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າວຽກຂອງຂ້ອຍສ້າງຜົນກະທົບ. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
- ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທາງດ້ານຮ່າງກາຍເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໄດ້ດີ. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
ຜົນປະໂຫຍດ
- ຊຸດຜົນປະໂຫຍດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຂ້ອຍ. (ຕົກລົງ/ບໍ່ເຫັນດີ)
- ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມອັນໃດສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ?
ເປີດແລ້ວ
- ເຈົ້າມັກຫຍັງທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຢູ່ນີ້?
- ສິ່ງທີ່ສາມາດປັບປຸງ?
#4. ຕົວຢ່າງຄໍາຖາມສໍາຫຼວດສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ
ການຝຶກອົບຮົມເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເພື່ອຮູ້ວ່າການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານມີປະສິດທິພາບຫຼືບໍ່, ໃຫ້ພິຈາລະນາຕົວຢ່າງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫຼົ່ານີ້:
ຄວາມສໍາພັນກັນ
- ເນື້ອຫາຢູ່ໃນການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຂອງເຈົ້າບໍ?
- ເຈົ້າຈະສາມາດນໍາໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້?
ການຈັດສົ່ງ
- ວິທີການຈັດສົ່ງ (ຕົວຢ່າງໃນຕົວ, ອອນໄລນ໌) ມີປະສິດທິພາບບໍ?
- ຈັງຫວະຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນເຫມາະສົມບໍ?
ການ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກ
- ຄູຝຶກມີຄວາມຮູ້ ແລະເຂົ້າໃຈງ່າຍບໍ່?
- ຄູຝຶກໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມ / ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງມີປະສິດທິພາບບໍ?
ອົງການຈັດຕັ້ງ
- ເນື້ອຫາຖືກຈັດລຽງໄດ້ດີ ແລະງ່າຍຕໍ່ການຕິດຕາມບໍ?
- ອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ ແລະຊັບພະຍາກອນມີປະໂຫຍດບໍ່?
ປະໂຫຍດ
- ການຝຶກອົບຮົມໂດຍລວມມີປະໂຫຍດແນວໃດ?
- ລັກສະນະທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ?
ການປັບປຸງ
- ສິ່ງທີ່ສາມາດປັບປຸງໄດ້ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ?
- ຫົວຂໍ້ໃດເພີ່ມເຕີມທີ່ເຈົ້າຈະເຫັນວ່າເປັນປະໂຫຍດ?
ຜົນກະທົບ
- ເຈົ້າຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນວຽກຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມບໍ?
- ການຝຶກອົບຮົມຈະມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ວຽກງານຂອງເຈົ້າ?
- ໂດຍລວມແລ້ວ, ທ່ານຈະໃຫ້ຄະແນນຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມແນວໃດ?
#5. ຕົວຢ່າງຄໍາຖາມສໍາຫຼວດສໍາລັບນັກຮຽນ
ການແຕະທີ່ນັກຮຽນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ປະທັບໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດລົງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມຫມາຍກ່ຽວກັບການ ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບໂຮງຮຽນ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫ້ອງຮຽນຢູ່ໃນບຸກຄົນ ຫຼືອອນໄລນ໌, ການສໍາຫຼວດຄວນຈະສອບຖາມການສຶກສາ, ຄູສອນ, ຈຸດວິທະຍາເຂດ, ແລະ headspace.
🎊ຮຽນຮູ້ວິທີຕັ້ງຄ່າ ການລົງຄະແນນສຽງໃນຫ້ອງຮຽນ ໃນປັດຈຸບັນ!
ເນື້ອຫາຫລັກສູດ
- ເນື້ອຫາແມ່ນກວມເອົາລະດັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເຫມາະສົມບໍ?
- ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າກໍາລັງຮຽນທັກສະທີ່ເປັນປະໂຫຍດບໍ?
ຄູອາຈານ
- ຄູສອນມີສ່ວນຮ່ວມແລະມີຄວາມຮູ້ບໍ?
- ຄູສອນໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດບໍ?
ຊັບພະຍາກອນການຮຽນຮູ້
- ອຸປະກອນການຮຽນຮູ້ ແລະຊັບພະຍາກອນສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ບໍ?
- ຊັບພະຍາກອນຫ້ອງສະໝຸດ/ຫ້ອງທົດລອງສາມາດປັບປຸງໄດ້ແນວໃດ?
Workload
- ຫຼັກສູດສາມາດຈັດການໄດ້ ຫຼືໜັກເກີນໄປບໍ?
- ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າມີຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດໃນໂຮງຮຽນທີ່ດີບໍ?
ສຸຂະພາບຈິດ
- ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນກ່ຽວກັບບັນຫາສຸຂະພາບຈິດບໍ?
- ພວກເຮົາສາມາດສົ່ງເສີມສະຫວັດດີການຂອງນັກຮຽນໄດ້ແນວໃດ?
ສະພາບແວດລ້ອມການຮຽນຮູ້
- ຫ້ອງຮຽນ/ວິທະຍາເຂດ ເໝາະແກ່ການຮຽນບໍ່?
- ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກອັນໃດທີ່ຕ້ອງການປັບປຸງ?
ປະສົບການໂດຍລວມ
- ທ່ານພໍໃຈກັບໂຄງການຂອງທ່ານຫຼາຍປານໃດມາເຖິງຕອນນັ້ນ?
- ທ່ານຈະແນະນໍາໂຄງການນີ້ໃຫ້ຄົນອື່ນ?
ເປີດຄຳເຫັນ
- ເຈົ້າມີຄວາມຄິດເຫັນອື່ນບໍ?
Key Takeaways ແລະແມ່ແບບ
ພວກເຮົາຫວັງວ່າຕົວຢ່າງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວັດແທກຄໍາຕອບຂອງຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍໃນລັກສະນະທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ພວກມັນຖືກຈັດປະເພດຢ່າງເປັນລະບຽບເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າສາມາດເລືອກອັນທີ່ເໝາະສົມກັບຈຸດປະສົງຂອງເຈົ້າ. ດຽວນີ້, ເຈົ້າລໍຖ້າຫຍັງ? ເອົາແມ່ແບບຮ້ອນໆເຫຼົ່ານີ້ ຮັບປະກັນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊົມໃນການຄລິກລົງທີ່ນີ້👇
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
5 ຄໍາຖາມສໍາຫຼວດທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?
5 ຄໍາຖາມສໍາຫຼວດທີ່ດີທີ່ຈະດຶງເອົາຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານແມ່ນຄໍາຖາມຄວາມພໍໃຈ, ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແບບເປີດ, ການຈັດອັນດັບ likert, ຄໍາຖາມພົນລະເມືອງແລະຄໍາຖາມຜູ້ສົ່ງເສີມ. ກວດເບິ່ງວິທີການນໍາໃຊ້ ຜູ້ສ້າງແບບສຳຫຼວດອອນລາຍ ມີປະສິດທິຜົນ!
ຂ້ອຍຄວນຮ້ອງຂໍໃຫ້ສໍາຫຼວດຫຍັງ?
ປັບແຕ່ງຄຳຖາມໃຫ້ກັບເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ ເຊັ່ນ: ການຮັກສາລູກຄ້າ, ແນວຄວາມຄິດຜະລິດຕະພັນໃໝ່ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານການຕະຫຼາດ. ລວມທັງການປະສົມຂອງຄໍາຖາມປິດ / ເປີດ, ຄຸນນະພາບ / ປະລິມານ. ແລະການທົດລອງການທົດສອບການສໍາຫຼວດຂອງທ່ານຄັ້ງທໍາອິດກັບ ປະເພດຄໍາຖາມແບບສໍາຫຼວດຢ່າງຖືກຕ້ອງ
