ຫມົດແມ່ນມື້ຂອງການເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດຢູ່ທີ່ບໍລິສັດດຽວ. ໃນຕະຫຼາດວຽກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຂອງມື້ນີ້, ການປ່ຽນແປງວຽກຫຼືແມ້ກະທັ້ງການປ່ຽນອາຊີບແມ່ນຄາດວ່າຈະມີ. ແຕ່ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຂອງຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ມາເຖິງຈຸດສຸດທ້າຍຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ແລະວິທີທີ່ທ່ານອອກຈາກມັນສາມາດປ່ອຍໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຍືນຍົງຕໍ່ຊື່ສຽງດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານແລະໂອກາດໃນອະນາຄົດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຍອມຮັບການປ່ຽນແປງໃນການເຄື່ອນໄຫວອາຊີບນີ້ແນວໃດ? ຈະເວົ້າຫຍັງເມື່ອເລີກວຽກ ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ຮັກສາຄວາມສໍາພັນໃນທາງບວກ, ແລະກໍານົດຂັ້ນຕອນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຕໍ່ມາບໍ? ມາຊອກຮູ້!
ສາລະບານ
ຊອກຫາເຄື່ອງມືການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າບໍ?
ເພີ່ມຄວາມມ່ວນຫຼາຍຂຶ້ນດ້ວຍແບບສຳຫຼວດສົດ, ຄຳຖາມ ແລະເກມທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທັງໝົດມີຢູ່ໃນການນຳສະເໜີຂອງ AhaSlides, ພ້ອມແບ່ງປັນກັບຝູງຊົນຂອງທ່ານ!
🚀ລົງທະບຽນຟຣີ☁️
ເວລາເລີກວຽກຄວນເວົ້າຫຍັງ?
ບໍ່ມີສະຄຣິບຂະໜາດດຽວສຳລັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄວນເວົ້າກ່ອນອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ມັນຂຶ້ນກັບຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບບໍລິສັດ, ເຫດຜົນສໍາລັບການລາອອກ, ແລະອື່ນໆ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ວ່າສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ການວາງແຜນທີ່ລະມັດລະວັງແລະການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນແມ່ນສໍາຄັນ. ຈືຂໍ້ມູນການສະແດງຄວາມເຄົາລົບແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບ.
ນີ້ແມ່ນບາງຈຸດທີ່ຈະກວມເອົາໃນເວລາສະເຫນີລາອອກ.
ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ - ເວລາເລີກວຽກຄວນເວົ້າຫຍັງ?
ພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງການອອກຈາກບັນທຶກໃນທາງບວກແມ່ນການສະແດງຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໃຫ້ໂອກາດແກ່ເຈົ້າໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າຂອບໃຈສໍາລັບໂອກາດແລະຮູ້ຈັກເວລາຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງ.
ນີ້ແມ່ນບາງວິທີເພື່ອສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງທ່ານ:
- ເພື່ອຮັບຮູ້ໂອກາດ ແລະການຂະຫຍາຍຕົວ: "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຂອບໃຈແທ້ໆສໍາລັບໂອກາດສໍາລັບການພັດທະນາວິຊາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ຂ້ອຍໃນຊ່ວງເວລາຂອງຂ້ອຍຢູ່ທີ່ນີ້."
- ເພື່ອຂອບໃຈການເປັນຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງ: "ຄວາມກະຕັນຍູຂອງຂ້ອຍຕໍ່ທີມງານຜູ້ນໍາທັງຫມົດສໍາລັບການສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມີຄ່າແລະແຮງຈູງໃຈ."
- ເພື່ອຮັບຮູ້ທີມງານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ: “ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທີມງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ອຸທິດຕົນເປັນຈຸດເດັ່ນຂອງປະສົບການຂອງຂ້ອຍຢູ່ທີ່ນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການຮ່ວມມືແລະມິດຕະພາບທີ່ພວກເຮົາໄດ້ແບ່ງປັນ."
ໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ - ເວລາເລີກວຽກຄວນເວົ້າຫຍັງ?
ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທີ່ເວົ້າວ່າ, ຈົ່ງຄິດເຖິງວິທີທີ່ເຈົ້າຕອບຄໍາຕອບຂອງເຈົ້າຕໍ່ຄໍາຖາມວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງອອກຈາກອົງການ. ພະຍາຍາມເປັນມືອາຊີບແລະສຸມໃສ່ດ້ານບວກ.
ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງ:
- ເມື່ອຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມໃໝ່: “ຂ້ອຍກໍາລັງຊອກຫາສິ່ງທ້າທາຍ ແລະໂອກາດໃໝ່ໆເພື່ອເຕີບໂຕຢ່າງເປັນມືອາຊີບ. ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງຢູ່ທີ່ນີ້, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມັນເຖິງເວລາສໍາລັບການປ່ຽນແປງເພື່ອສືບຕໍ່ພັດທະນາອາຊີບຂອງຂ້ອຍ.”
- ເມື່ອວາງແຜນການປ່ຽນແປງໃນເສັ້ນທາງອາຊີບ: "ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈກ້າວໄປໃນທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນອາຊີບ, ຕິດຕາມບົດບາດທີ່ສອດຄ່ອງກັບຜົນປະໂຫຍດແລະທັກສະໃນໄລຍະຍາວຂອງຂ້ອຍ."
- ເມື່ອມີເຫດຜົນສ່ວນຕົວ: “ເນື່ອງຈາກຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຄອບຄົວ / ການຍ້າຍຖິ່ນຖານ / ບັນຫາສຸຂະພາບ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດໜ້າທີ່ນີ້ໄດ້. ມັນເປັນການຕັດສິນໃຈທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແຕ່ເປັນສິ່ງຈຳເປັນສຳລັບສະພາບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.”
ການເຈລະຈາ - ເວລາເລີກວຽກຄວນເວົ້າຫຍັງ?
ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ນາຍຈ້າງຈະສະເຫນີ "ການສະເຫນີຂາຍ", ການເຈລະຈາເງື່ອນໄຂສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຢູ່. ສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນວ່າເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຫຼືບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນມັກຈະຖືກວາງໄວ້ໃນຕາຕະລາງ. ໃນສະຖານະການນີ້, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ tread ລະມັດລະວັງແລະຈັດການກັບມັນວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.
ຮັບຮູ້ການສະເຫນີ, ຄິດມັນຜ່ານ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.
- ຍອມຮັບການສະເຫນີ: “ຫຼັງຈາກພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈຍອມຮັບຂໍ້ສະເໜີ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດສ້າງການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ເປັນທາງການ ແລະຕັ້ງຄວາມຄາດຫວັງທີ່ຈະແຈ້ງໃນການກ້າວໄປໜ້າ.”
- ປະຕິເສດຂໍ້ສະເໜີ: "ຂ້ອຍໄດ້ໃຫ້ຄວາມຄິດຫຼາຍຢ່າງນີ້, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍຂອບໃຈສໍາລັບການສະເຫນີ, ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າຂ້ອຍຄວນຈະກ້າວໄປສູ່ໂອກາດໃຫມ່ໃນຂັ້ນຕອນນີ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ."
ແຈ້ງການອອກຈາກເວລາທີ່ຕ້ອງການ - ເວລາເລີກວຽກຄວນເວົ້າຫຍັງ?
ທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມີຊິ້ນສ່ວນທີ່ຂາດຫາຍໄປໃນໂຄງສ້າງຂອງອົງການ. ມັນເປັນການປະຕິບັດມາດຕະຖານທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງສອງອາທິດຫຼືຫນຶ່ງເດືອນລ່ວງຫນ້າ. ບາງຄັ້ງ, ເຈົ້າຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດແນວນັ້ນຕາມເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາຂອງເຈົ້າ.
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຂຽນຂໍ້ຄວາມແຈ້ງການຂອງທ່ານໄດ້:
- "ຕາມເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາການຈ້າງງານຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍກໍາລັງໃຫ້ [ສອງອາທິດ"/ຫນຶ່ງເດືອນ] ແຈ້ງການ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າມື້ເຮັດວຽກສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍຈະເປັນ [ວັນທີສະເພາະ]."
- ຫຼັງຈາກການພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະຫຼຸບໄດ້ວ່າ ມັນເຖິງເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງກ້າວໄປສູ່ການທ້າທາຍໃໝ່. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ອອກແຈ້ງການ XNUMX ອາທິດ, ນັບແຕ່ມື້ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ. ມື້ສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍຈະເປັນ [ວັນທີສະເພາະ].
ສະເໜີໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອກັບການຫັນປ່ຽນ - ເວລາເລີກວຽກຄວນເວົ້າຫຍັງ?
ການປະກາດຂ່າວກ່ຽວກັບການລາອອກຂອງເຈົ້າບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສຳລັບເຈົ້າ ແລະນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ. ການສະເໜີໃຫ້ຊ່ວຍເຫຼືອ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຊອກຫາພອນສະຫວັນໃໝ່ຫຼືວຽກງານເອກະສານ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ການຮັບປະກັນການຂັດຂວາງຫນ້ອຍທີ່ສຸດເນື່ອງຈາກການອອກເດີນທາງຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງທ່ານຕໍ່ບໍລິສັດແລະຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ທີມງານຂອງທ່ານ.
ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ:
- ຊ່ວຍໃນການຝຶກອົບຮົມສະມາຊິກທີມໃຫມ່: “ຂ້ອຍເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍຝຶກອົບຮົມການທົດແທນຂອງຂ້າພະເຈົ້າຫຼືສະມາຊິກທີມງານອື່ນໆສໍາລັບບົດບາດ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໄວກັບໂຄງການທັງຫມົດໃນປັດຈຸບັນແລະວຽກງານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.”
- ຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບຂະບວນການເຮັດວຽກເອກະສານ: "ຂ້ອຍສາມາດສ້າງເອກະສານລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບໂຄງການໃນປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍ, ລວມທັງການອັບເດດສະຖານະພາບ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ, ແລະການຕິດຕໍ່ທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອໃຜທີ່ຮັບຜິດຊອບຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້."
ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າເມື່ອອອກຈາກວຽກ
ເຮົາເຄີຍເວົ້າໄປແລ້ວເມື່ອເລີກວຽກ, ແຕ່ເຈົ້າຄວນຫຼີກລ່ຽງຫຍັງ? ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັກສາການສົນທະນາທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະໃນທາງບວກ. ການປະໄວ້ທາງລົບອາດຈະເຮັດໃຫ້ຊື່ສຽງ ແລະໂອກາດໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າເສຍຫາຍ.
ນີ້ແມ່ນບາງ "ລະເບີດຝັງດິນ" ທີ່ທ່ານຄວນຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງ:
- ວິຈານບໍລິສັດ: ຢ່າຊີ້ບອກການວິພາກວິຈານຕໍ່ທິດທາງ, ວັດທະນະທໍາ, ຫຼືຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ. ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຮັກສາຄວາມຄິດເຫັນດັ່ງກ່າວກັບຕົວທ່ານເອງເພື່ອຮັກສາຄວາມສໍາພັນທາງວິຊາຊີບ.
- ການໃຫ້ຄໍາຕິຊົມທີ່ບໍ່ສ້າງສັນ: ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວການຕິຊົມທີ່ບໍ່ສ້າງສັນຈະສະທ້ອນເຖິງຄວາມໂສກເສົ້າສ່ວນຕົວ ແລະສາມາດສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນແງ່ລົບທີ່ຍືນຍົງ.
- ເຮັດໃຫ້ມັນກ່ຽວກັບເງິນເທົ່ານັ້ນ: ໃນຂະນະທີ່ການຊົດເຊີຍທາງດ້ານການເງິນແມ່ນແນ່ນອນເປັນປັດໃຈສໍາຄັນ, ການລາອອກຂອງເຈົ້າພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເງິນອາດຈະເປັນເລື່ອງຕື້ນແລະບໍ່ກະຕັນຍູ.
- ເວົ້າຄວາມຄິດອິດເມື່ອຍແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກເກີນໄປ: ມັນເປັນທໍາມະຊາດທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນເວລາທີ່ອອກໄປ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານປະສົບກັບຄວາມບໍ່ພໍໃຈ. ຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງເຈົ້າແລະໃຊ້ເວລາຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ.
5 ເຄັດລັບທີ່ຈະລາອອກດ້ວຍພຣະຄຸນແລະເປັນມືອາຊີບ
ການເຊົາເປັນສິນລະປະທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງແລະວິທີການທີ່ມີສິດເທົ່າທຽມ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເປັນຄູຝຶກໃຫ້ເຈົ້າເປັນສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບແຕ່ລະສະຖານະການ, ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ຊ່ວຍໃນການຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນທີ່ລຽບງ່າຍ.
ໃຫ້ກວດເບິ່ງພວກເຂົາອອກ!
ໃຫ້ມັນບາງເວລາs
ການເຊົາເຮັດວຽກແມ່ນການຕັດສິນໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງໃຊ້ເວລາພຽງພໍທີ່ຈະຄິດມັນຜ່ານ. ຊີ້ແຈງເຫດຜົນຂອງເຈົ້າໃນການອອກ ແລະປະເມີນທາງເລືອກ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າການເຊົາເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດຕາມຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ຊອກຫາຄໍາແນະນໍາຈາກພີ່ລ້ຽງ, ຫມູ່ເພື່ອນ, ຫຼືທີ່ປຶກສາການເຮັດວຽກ.
ຮັກສາສິ່ງຕ່າງໆໄວ້ກັບຕົວເອງ
ຈົນກວ່າເຈົ້າຈະລາອອກຢ່າງເປັນທາງການ, ມັນສະຫລາດທີ່ຈະຮັກສາແຜນການຂອງເຈົ້າໄວ້ເປັນສ່ວນຕົວ. ການແບ່ງປັນການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າອອກກ່ອນໄວອັນຄວນສາມາດສ້າງການຄາດເດົາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ເປັນມືອາຊີບຈົນກ່ວາທີ່ສຸດ
ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າເວລາໃດທີ່ເຈົ້າອາດຈະຂ້າມທາງກັບອະດີດເພື່ອນຮ່ວມງານ ຫຼືຕ້ອງການຂໍ້ມູນອ້າງອີງ. ການອອກຈາກວຽກຂອງເຈົ້າດ້ວຍຄວາມສະຫງ່າງາມ ຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າແບ່ງທາງໃນເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານແລະຮັກສາຮູບພາບສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.
ທໍາລາຍຂ່າວໃນບຸກຄົນ
ການມອບໃບລາອອກຂອງທ່ານດ້ວຍຕົນເອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບຄວາມເຄົາລົບແລະຄວາມຊື່ສັດທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ. ຈັດຕາຕະລາງການປະຊຸມກັບຜູ້ຄຸມງານໂດຍກົງຫຼືຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການລາອອກຂອງທ່ານ. ເລືອກເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າມີໜ້ອຍທີ່ສຸດທີ່ຈະຟ້າວ ຫຼືລົບກວນ.
ກຽມພ້ອມສະເໝີ
ທ່ານຈະບໍ່ເຄີຍຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອທ່ານສະເໜີການລາອອກ. ນາຍຈ້າງອາດຈະອະນຸມັດການອອກເດີນທາງທັນທີ, ຂໍໃຫ້ເຈົ້າພິຈາລະນາຄືນ, ຫຼືສະເຫນີການເຈລະຈາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສະບາຍກັບການຄິດຢູ່ໃນຕີນຂອງທ່ານ, ມັນແນະນໍາໃຫ້ວາງແຜນສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບຕ່າງໆ.
ໃຫ້ທຸກສະຖານະການມີຄວາມຄິດທີ່ດີຜ່ານເພື່ອວ່າບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຕົກໃຈ.
ສິ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າແລະເຮັດຢູ່ໃນຖານະທີ່ມີການຫັນປ່ຽນໃນຕໍ່ໄປ
ການເດີນທາງແບບມືອາຊີບຂອງທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັນ. ການຮັກສາທັດສະນະຄະຕິທີ່ເປັນມືອາຊີບສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຍືນຍົງທີ່ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນໂອກາດໃນອະນາຄົດ. ການປະກາດຂ່າວການລາອອກຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການປະຖິ້ມຫນ້າທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ເຮັດສຸດຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າອອກໄປດ້ວຍສຽງດັງ!
ຈືຂໍ້ມູນການ, ຮູ້ ຈະເວົ້າຫຍັງເມື່ອເຊົາເຮັດວຽກ ແມ່ນພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງການແກ້ໄຂ. ຈົ່ງຄິດເຖິງວິທີທີ່ທ່ານຈັດການກັບການອອກໄປຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທັງທ່ານແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ເຈົ້າເວົ້າແນວໃດວ່າຂ້ອຍລາອອກຈາກວຽກດີ?
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງ: “ເຖິງ [ຊື່ຜູ້ຈັດການ], ຂ້ອຍຕ້ອງການສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງຂ້ອຍສໍາລັບເວລາທີ່ຂ້ອຍມີຢູ່ [ຊື່ບໍລິສັດ]. ຫຼັງຈາກພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈກ້າວໄປສູ່ສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. ຂ້ອຍຈະລາອອກຈາກຕໍາແໜ່ງຂອງຂ້ອຍ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ [ມື້ເຮັດວຽກສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ]. ຂ້າພະເຈົ້າມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນຢ່າງສະດວກແລະຂໍຂອບໃຈທ່ານສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທ່ານຕໍ່ການປ່ຽນແປງນີ້.”
ເຈົ້າຈະລາອອກວຽກແນວໃດ?
ການລາອອກຢ່າງສຸພາບ ແລະດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະທໍາລາຍຂ່າວດ້ວຍຕົນເອງ. ສະເໜີຄວາມກະຕັນຍູ ແລະ ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງເລືອກທີ່ຈະອອກ. ໃຫ້ແຈ້ງການລ່ວງໜ້າ ແລະຊ່ວຍໃນການປ່ຽນແປງ.
ເຈົ້າຈະລາອອກຈາກວຽກທັນທີແນວໃດ?
ການອອກເດີນທາງກະທັນຫັນເກີດຂຶ້ນພຽງແຕ່ເມື່ອທ່ານບໍ່ຖືກຜູກມັດໂດຍສັນຍາ ແລະອະນຸມັດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ເພື່ອຮ້ອງຂໍຫຼືສະເຫນີການລາອອກໃນທັນທີ, ຍື່ນໃບລາອອກໄປຫາຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານແລະຮ້ອງຂໍການອະນຸມັດຂອງພວກເຂົາ. ການບໍ່ເຮັດແນວນັ້ນອາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຊີວິດອາຊີບຂອງເຈົ້າ.
ຂ້ອຍຈະບອກວຽກທີ່ຂ້ອຍລາອອກໄດ້ແນວໃດ?
ໃນເວລາທີ່ການສື່ສານການລາອອກ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກົງໄປກົງມາແລະເປັນມືອາຊີບ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນການອອກໃນເງື່ອນໄຂທີ່ດີ, ການປົກປັກຮັກສາສາຍພົວພັນເປັນມືອາຊີບແລະຊື່ສຽງຂອງທ່ານ.
