NeX AFRICA ເປັນບໍລິສັດໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມດໍາເນີນການໂດຍນັກຝຶກອົບຮົມນັກຮົບເກົ່າ Mandiaye Ndao ໃນ Senegal. Mandiaye ມອບວຽກງານຫຼາຍຢ່າງຂອງຕົນເອງ, ທັງຫມົດແມ່ນສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຫະປະຊາຊາດ (UN) ແລະສະຫະພາບເອີຣົບ (EU). ທຸກໆມື້ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບ Mandiate; ລາວສາມາດໄປ Ivory Coast ເພື່ອດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບ Expertise France (AFD), ຢູ່ເຮືອນນໍາພາກອງປະຊຸມສໍາລັບ Young African Leaders Initiative (YALI), ຫຼືຢູ່ຖະຫນົນຂອງ Dakar ສົນທະນາກັບຂ້ອຍກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງລາວ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກິດຈະກໍາຂອງລາວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງເປັນເອກະພາບ. Mandiaye ສະເຫມີເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ສອງຄຸນຄ່າຫຼັກ ຂອງ NeX AFRICA ແມ່ນເຄີຍມີຢູ່ໃນສິ່ງທີ່ລາວເຮັດ…
- ຊາທິປະໄຕ; ໂອກາດສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຈະມີການປ້ອນຂໍ້ມູນ.
- Nexus; ຈຸດເຊື່ອມຕໍ່, ຄຳແນະນຳນ້ອຍໆຕໍ່ກັບການຝຶກຊ້ອມແບບໂຕ້ຕອບ ແລະ ການອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ Mandiaye ແລ່ນ.
ສິ່ງທ້າທາຍ
ການຊອກຫາທາງອອກຕໍ່ສອງຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ NeX AFRICA ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ Mandiaye. ທ່ານສາມາດດໍາເນີນກອງປະຊຸມສໍາມະນາແບບປະຊາທິປະໄຕແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັນໄດ້ແນວໃດ, ເຊິ່ງທຸກຄົນປະກອບສ່ວນແລະໂຕ້ຕອບ, ແລະເຮັດໃຫ້ມັນມີສ່ວນຮ່ວມສູງສໍາລັບຜູ້ຊົມທີ່ຫຼາກຫຼາຍດັ່ງກ່າວ? ກ່ອນທີ່ລາວຈະເລີ່ມລ່າສັດ, Mandiaye ພົບວ່າການລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນແລະແນວຄວາມຄິດຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂອງລາວ (ບາງຄັ້ງເຖິງ 150 ຄົນ) ແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ຄຳຖາມຈະຖືກຖາມ, ມືສອງສາມມືຈະຂຶ້ນ ແລະມີພຽງແຕ່ແນວຄວາມຄິດນ້ອຍໆເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະອອກມາ. ລາວຕ້ອງການວິທີການເພື່ອ ທຸກຄົນ ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນກັບພະລັງງານຂອງການຝຶກອົບຮົມຂອງລາວ.
- ເຕົ້າໂຮມ ກ ລະດັບຄວາມເຫັນ ຈາກກຸ່ມນ້ອຍ ແລະກຸ່ມໃຫຍ່.
- To ເສີມກຳລັງ ກອງປະຊຸມຂອງຕົນແລະຕອບສະຫນອງລູກຄ້າແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງຕົນ.
- ເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ ເຂົ້າເຖິງໄດ້ກັບທຸກຄົນ, ຫນຸ່ມແລະອາຍຸ.
ຜົນໄດ້ຮັບ
ຫຼັງຈາກການທົດລອງໃຊ້ Mentimeter ເປັນການແກ້ໄຂທີ່ມີທ່າແຮງໃນປີ 2020, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, Mandiaye ໄດ້ເຂົ້າມາໃນທົ່ວ AhaSlides.
ລາວໄດ້ອັບໂຫລດການນຳສະເໜີ PowerPoint ຂອງລາວໃສ່ເວທີ, ແຊກສະໄລ້ແບບໂຕ້ຕອບຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ບ່ອນນີ້ ແລະບ່ອນນັ້ນ, ຈາກນັ້ນໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນກອງປະຊຸມທັງໝົດຂອງລາວເປັນການສົນທະນາສອງທາງລະຫວ່າງລາວກັບຜູ້ຊົມຂອງລາວ.
ແຕ່ຜູ້ຊົມຂອງລາວມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດ? ແລ້ວ, Mandiaye ຖາມສອງຄໍາຖາມໃນແຕ່ລະການນໍາສະເຫນີ: ເຈົ້າຄາດຫວັງຫຍັງຈາກກອງປະຊຸມນີ້? ແລະ ພວກເຮົາຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງເຫຼົ່ານັ້ນບໍ?
"80% ຂອງຫ້ອງແມ່ນ super duper ພໍໃຈ ແລະໃນສະໄລ້ເປີດ, ພວກເຂົາຂຽນວ່າປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ແມ່ນ ເຮັດໃຫ້ປະລາດ".
- ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ແລະມີສ່ວນຮ່ວມ. Mandiatye ໄດ້ຮັບປະຕິກິລິຍາ 'ມັກ' ແລະ 'ຫົວໃຈ' ຫຼາຍຮ້ອຍຕໍ່ການນໍາສະເຫນີຂອງລາວ.
- ທັງຫມົດ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດ ສົ່ງແນວຄວາມຄິດແລະຄວາມຄິດເຫັນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຂະຫນາດຂອງກຸ່ມ.
- ຄູຝຶກຄົນອື່ນໆມາຮອດ Mandiaye ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມເພື່ອຖາມກ່ຽວກັບລາວ ແບບໂຕ້ຕອບແລະເຄື່ອງມື.
