ສິ່ງທ້າທາຍ
Gervan ພົບວ່າທັງຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນຂອງລາວ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງລາວ, ກໍາລັງປະເຊີນກັບບັນຫາດຽວກັນຍ້ອນການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ.
- ໃນລະຫວ່າງ COVID, ຊຸມຊົນຂອງລາວມີ ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຮ່ວມກັນ. ທຸກຄົນຢູ່ໂດດດ່ຽວ, ດັ່ງນັ້ນການຕິດຕໍ່ພົວພັນທີ່ມີຄວາມຫມາຍພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ.
- ຄົນງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນບໍລິສັດຂອງລາວແລະຄົນອື່ນໆກໍ່ຂາດການເຊື່ອມຕໍ່. ເຮັດວຽກຈາກບ້ານເຮັດ ການເຮັດວຽກເປັນທີມມີຄວາມຄ່ອງຕົວໜ້ອຍລົງ ແລະ ສົມບັດສິນທຳຕໍ່າກວ່າ.
- ເລີ່ມຕົ້ນເປັນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອການກຸສົນ, ລາວມີ ບໍ່ມີເງິນທຶນ ແລະຕ້ອງການການແກ້ໄຂລາຄາບໍ່ແພງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຜົນໄດ້ຮັບ
Gervan ໄດ້ເຮັດແບບສອບຖາມຄືກັບເປັດໄປຫານ້ໍາ.
ສິ່ງທີ່ເລີ່ມຕົ້ນເປັນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອການກຸສົນຢ່າງວ່ອງໄວເຮັດໃຫ້ລາວເປັນເຈົ້າພາບ 8 ແບບສອບຖາມຕໍ່ອາທິດ, ບາງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ພົບເຫັນກ່ຽວກັບລາວຢ່າງດຽວໂດຍຜ່ານຄໍາເວົ້າຈາກປາກ.
ແລະຜູ້ຊົມຂອງລາວໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ.
ພະນັກງານຢູ່ໃນບໍລິສັດກົດຫມາຍຂອງ Gervan ມັກແບບສອບຖາມຂອງລາວຫຼາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າຮ້ອງຂໍການສອບຖາມທີມງານແຕ່ລະຄົນສໍາລັບແຕ່ລະວັນພັກ.
Gervan ເວົ້າວ່າ, "ທຸກໆອາທິດພວກເຮົາກໍາລັງມີການແຂ່ງຂັນສຸດທ້າຍ," Gervan ເວົ້າວ່າ, "ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງທີ 1 ແລະທີ 2 ມັກຈະມີພຽງແຕ່ 1 ຫຼື 2 ຄະແນນ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນ! ຜູ້ນຂອງຂ້ອຍຮັກມັນແທ້ໆ".
