ສິ່ງທ້າທາຍ
Stella ແລະທີມງານ HR ຂອງນາງມີສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງພໍສົມຄວນ. ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນການຜະລິດ, ໃນທີ່ປະຊາຊົນຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ແຕ່ຍັງເປັນຫນຶ່ງໃນການເຊື່ອມຕໍ່. ເປັນກຸ່ມຂອງພະນັກງານ siled ທັງຫມົດເຮັດ ບໍ່ ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ດີ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະໃນການແກ້ໄຂໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຢູ່ໃນທຸລະກິດຂອງການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
- ການເຮັດວຽກກັບພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກຈໍານວນຫຼາຍ, Stella ຕ້ອງການວິທີການ ກວດສອບຄວາມເປັນຢູ່ຂອງທີມງານ ໃນລະຫວ່າງ 'ກອງປະຊຸມເຊື່ອມຕໍ່' ປະຈໍາເດືອນ.
- Stella ຕ້ອງການເພື່ອຮັບປະກັນພະນັກງານທັງຫມົດ ສອດຄ່ອງຢ່າງເຕັມສ່ວນ ກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
- ພະນັກງານຕ້ອງການສະຖານທີ່ ເອົາໃຈໃສ່ແລະວິເຄາະຄວາມຄິດຂອງແຕ່ລະຄົນ. ນີ້ໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ຍາກຫຼາຍໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າກອງປະຊຸມແມ່ນ virtual.
ຜົນໄດ້ຮັບ
ມັນໄດ້ຫັນອອກຢ່າງໄວວາວ່າພຽງແຕ່ສອງສາມບົດສະເຫນີກັບ AhaSlides ຕໍ່ເດືອນກໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຊ່ວຍສົ່ງເສີມການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງພະນັກງານທີ່ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ລົມກັນ.
Stella ພົບວ່າເສັ້ນໂຄ້ງການຮຽນຮູ້ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງນາງແມ່ນບໍ່ມີຢູ່; ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈັບມືກັບ AhaSlides ຢ່າງໄວວາແລະພົບວ່າມັນເປັນການມ່ວນຊື່ນ, ມີປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບກອງປະຊຸມຂອງພວກເຂົາທັນທີ.
- ກອງປະຊຸມເຊື່ອມຕໍ່ສອງເດືອນຂອງ Stella ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຜູກພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ.
- Quizzes ໄດ້ຝຶກອົບຮົມການປະຕິບັດຕາມ ຫຼາຍ ມ່ວນຫຼາຍ ກ່ວາມັນກ່ອນຫນ້ານີ້. ຜູ້ນໄດ້ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດໃຫ້ການຮຽນຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນການທົດສອບ trivia.
- Stella ສາມາດຊອກຫາວິທີທີ່ພະນັກງານຂອງນາງຮັບຮູ້ແນວຄວາມຄິດທີ່ແນ່ນອນກ່ອນທີ່ນາງຈະເວົ້າກ່ຽວກັບມັນ. ມັນຊ່ວຍນາງ ເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ດີຂຶ້ນກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງນາງ.
