ການຂຶ້ນເຮືອບິນທີ່ບໍ່ດີເຮັດໃຫ້ເສຍເງິນ. ຫັນປ່ຽນພະນັກງານໃໝ່ໄປສູ່ທີມງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ, ມີປະສິດຕິພາບຈາກກອງປະຊຸມໜຶ່ງ.
.png)
.png)
ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທີມງານຈາກມື້ຫນຶ່ງດ້ວຍການສໍາຫຼວດສົດແລະການແບ່ງປັນ.
ກິດຈະກໍາໂຕ້ຕອບ & ການປະເມີນກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງໃນຕອນຕົ້ນໃນຂະນະທີ່ຮັບປະກັນຄວາມຊໍານານທັກສະ.
ການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍຕົນເອງ ແລະຈຸນລະພາກປັບຕົວເຂົ້າກັບຕາຕະລາງ ແລະຮູບແບບການຮຽນຮູ້.
ເຂົ້າໃຈພະນັກງານຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານແບບສໍາຫຼວດແລະການສໍາຫຼວດ.
ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Brandon Hall Group, ການອອກເດີນທາງທີ່ເຂັ້ມແຂງປັບປຸງການຮັກສາໄວ້ 82% ແລະຜົນຜະລິດ 70%.
ດ້ວຍການຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ, ການຝຶກອົບຮົມຈຸນລະພາກ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ AI ໃນການສ້າງອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ.
ຈັດການການຈ້າງໃຫມ່ຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມປະລິມານວຽກ HR.
ບໍ່ມີເສັ້ນໂຄ້ງການຮຽນຮູ້, ເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍສໍາລັບຜູ້ຮຽນຜ່ານລະຫັດ QR.
ນໍາເຂົ້າເອກະສານໃນ PDF, ສ້າງຄໍາຖາມດ້ວຍ AI, ແລະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີໃນພຽງແຕ່ 5-10 ນາທີ.
ຕິດຕາມການມີສ່ວນພົວພັນ, ອັດຕາການສໍາເລັດ, ແລະກໍານົດພື້ນທີ່ການປັບປຸງທີ່ມີບົດລາຍງານຫລັງກອງປະຊຸມ.
.jpg)
