Visi žino, kokie sėkmingi gali būti žmonės, kai naudojasi savo galimybėmis karjeros trajektorija. Galite pasimokyti iš kai kurių žinomų asmenų, tokių kaip Steve'as Jobsas, Laris Peidžas, Billas Gatesas ir kt., ir jiems lygiuotis. Karjeros trajektorija ugdo naudingą ir sumanią orientaciją, be to, pagreitina paaukštinimo procesą. Karjeros kūrimas nėra panašus į darbą; tu turi dėl to dirbti.
Ar savo karjeroje esate ten, kur norite būti? Ar jums sunku ar nepaprastai sunku siekti savo karjeros tikslų? Panagrinėkime mūsų vadovą ir patarimus, kaip rasti naujų būdų, kaip pasiekti savo profesinius tikslus, mokydamiesi susikurti savo karjeros trajektoriją.
Turinys
Patarimai, kaip geriau įsitraukti
Ieškote įrankio, kaip pagerinti savo komandos rezultatus?
Surinkite savo komandos narius atlikdami linksmą viktoriną „AhaSlides“. Prisiregistruokite, kad galėtumėte dalyvauti nemokamoje viktorinoje iš „AhaSlides“ šablonų bibliotekos!
🚀 Griebkite nemokamą viktoriną☁️
Karjeros trajektorijos tipai: išsirinkite sau tinkančią
Kas yra karjeros trajektorija? Karjeros trajektorija apibrėžiama kaip jūsų karjeros judėjimas, kai eini per įvairius vaidmenis, įmones ir profesinio gyvenimo etapus. Kitaip tariant, profesinio augimo siekimas eina kartu su keliu, žinomu kaip karjeros trajektorija arba karjeros kelias.
Be to, labai svarbu žinoti, kokios karjeros trajektorijos siekiate. Konkretūs asmens karjeros tikslai lemia jo karjeros trajektorijos formą, kuri gali būti vertikali arba horizontali.
Vertikali karjeros trajektorija
Šio tipo karjeros plėtra reiškia kilimą į aukštesnes pareigas su didesne atsakomybe toje pačioje įmonėje ar toje pačioje pramonės šakoje ir didesnius atlyginimus. Apsvarstykite jaunesnįjį darbuotoją, kuris peržengia gretas ir tampa aukščiausios vadovybės nariu. Pavyzdys yra paaukštinimas iš pradinio lygio darbuotojo į vadovą.
Horizontali (šoninė) karjeros trajektorija
Šio tipo karjeros plėtrai reikia išplėsti savo įgūdžius įvairiose pramonės šakose ir priimti naujas pareigas ar iššūkius. Nepriklausomai nuo atlyginimo pasikeitimo, galite pereiti į naują pramonės šaką su ta pačia pozicija.
Pavyzdžiui, žaidimų dizaineris, kurio pagrindinė pareiga – kurti žaidimo turinį. Žaidimo dizaineris taip pat įgyja naujų programavimo kalbų ir gebėjimų, tapdamas svarbiu komandos nariu.
Be dviejų pagrindinių karjeros trajektorijos tipų, yra ir papildomas atsilikimo tipas.
**Atgal: Jei pakeisite karjeros ar gyvenimo būdo pasirinkimą, pvz., pradėsite dirbti visą darbo dieną į ne visą darbo dieną, susilaukę vaikų, rizikuojate grįžti į ankstesnį darbo statusą ar pajamas.
4 pagrindiniai žingsniai, kaip planuoti karjeros trajektoriją
Ar jau apsisprendėte, kokios karjeros norite siekti? Šie patarimai gali padėti jums pasiekti aukščiausią profesinę poziciją arba atlikti įvairius vaidmenis prieš apsisprendžiant dėl idealios karjeros trajektorijos.
1 veiksmas: nuspręskite, kuris kelias jums tinka
Prieš kurdami veiksmingą karjeros plėtros planą, turite nustatyti savo karjeros trajektorijos tipus. Štai keletas populiarių įrankių, kuriuos galite naudoti savo asmenybės tipui nustatyti:
- Šios Myers-Briggs tipo indikatorius (MBTI)
- Jungo tipo indeksas (JTI)
- Keirsey temperamento rūšiuotojas
2 veiksmas: Raskite tinkamą būdą plėtoti savo karjeros trajektoriją
Kai nustatote savo asmenybės tipą, laikas išsiaiškinti, kaip geriausiai jį ugdyti. Galite tobulinti įgūdžių rinkinius, reikalingus reklamai, kurios visada norėjote. Galite tęsti mokslą ar mokymus ir įgyti alternatyvios karjeros patirties arba įgyti naujų įgūdžių darbe.
Patarimai pažangiajai karjeros trajektorijai:
Yra keletas strategijų, kaip plėsti savo karjerą ir kilti aukštyn, nesvarbu, ar ieškote naujo darbo, ar bandote būti paaukštintas dabartinėje įmonėje:
- Prisiimkite savo vaidmenį ir gerai jį atlikite.
- Pasinaudokite visomis atsiveriančiomis galimybėmis. Prisiimk daugiau atsakomybės nei reikia.
- Ir toliau įgyti naujų gebėjimų, pvz projektų valdymas, vadovavimas, ir pristatymas.
- Užmegzkite ryšius su kolegomis ir viršininkais.
Patarimai, kaip pakeisti Karjeros augimo trajektorija:
Karjeros augimo trajektorija gali būti įvairių formų, ir jūs visada galite laisvai nukrypti nuo kurso, ypač jei dabartinė jūsų padėtis jūsų netenkina. Nusprendę pakeisti karjerą, imkitės šių veiksmų, kad pradėtumėte:
- Kreipkitės į karjeros konsultantą, kuris padės susisteminti jums reikalingas žinias ir patirtį.
- Ieškokite laisvai samdomų projektų, kurie skiriasi nuo jūsų dabartinės darbo krypties.
- Įgykite žinių ir gebėjimų, reikalingų norimoms pareigoms užimti.
- Užmegzkite ryšius su tos srities, kurios norite siekti, ekspertais.
3 veiksmas: detalizuokite ilgalaikius ir trumpalaikius planus
Pagalvokite apie savo idealią karjerą ir tikslus ateinantiems penkeriems iki dešimties metų. Galite nubrėžti karjeros kelią siekdami ilgalaikių ir trumpalaikių karjeros tikslų, juos apibrėždami.
Nors šių planų neprivalote tiksliai laikytis, jų turėjimas po ranka padeda judėti į priekį. Sudarę tikslų ir gerai suplanuotą tvarkaraštį padidinsite savo sėkmės galimybes.
4 veiksmas: stebėkite savo etapus ir pataisykite
Užsirašykite savo pasiekimus ir pripažinkite juos eidami. Norėdami paskatinti save tęsti gerus darbus, apdovanokite save dovana ar patirtimi iš savo darbų sąrašo.
Aiški ir visapusiška karjeros plano trajektorija būtina, tačiau visiškai jos laikytis nebūtina. Jis turėtų būti pakankamai pritaikomas, kad keistųsi laikui bėgant. Jūsų karjeros planą gali prireikti koreguoti senstant, keičiantis aplinkybėms ir keičiantis jūsų tikslams. Pabandykite peržiūrėti ir koreguoti savo planą maždaug kas šešis mėnesius.
Sėkmingos karjeros trajektorijos kūrimo paslaptis
Sėkmingam renginiui reikia žinoti, kur esate, ko neturite ir kokių naujų žingsnių norite imtis. Taip pat reikia planuoti ir vykdyti lanksčiai bei protingai. Tačiau to vis tiek nepakanka, jei norite greičiau judėti į priekį. Toliau pateikiamos kelios sėkmingesnės karjeros komercinės paslaptys, kurias žino ne visi.
Žinokite savo aplinką
Norint laikytis sėkmingo ir tikroviško karjeros plano, labai svarbu žinoti apie savo aplinką. Ar jūsų įmonėje plėtra yra sveikintina ir lengva? Ar didelė konkurencija dėl norimos pozicijos?…
Pasinaudokite galimybe įgyti naujų išsilavinimo ar mokymo galimybių
Niekada nepraleiskite progos tobulėti asmeniškai ir profesionaliai. Karjeros planavimo dalis yra mokymo programų, užsiėmimų ar seminarų, kurie pagerins jūsų karjerą, paieška. Pasinaudokite visomis jūsų įmonės teikiamomis profesinio tobulėjimo galimybėmis. Tai nemokami pinigai, kurie gali padėti jums pasiekti savo tikslus.
Suderinkite savo stipriąsias ir savybes su potencialiais darbais
Labai svarbu pasirinkti profesiją, atitinkančią jūsų asmenybę ir temperamentą. Įprastas įsitikinimas, kad turėtumėte žaisti iš savo stipriųjų pusių, o ne bandyti įveikti savo silpnybes.
Venkite priimti sprendimus tik pagal tai, kiek pinigų uždirbsite
Nors ir norite būti finansiškai saugūs ateityje, neturėtumėte grįsti savo pasirinkimo tik tuo, kiek tikitės uždirbti. Kviečiame pažvelgti į galimą uždarbį iš skirtingų darbų, tačiau užuot pasirinkę tą, kuri mokės didžiausią atlyginimą, stenkitės rasti tą, kuri, jūsų nuomone, jums labiausiai tinka. Tai padės jums turėti sėkmingą karjerą.
Išeikite iš savo komforto zonos
Galiausiai išeikite už savo komforto zonos ribų. Nebijokite išsakyti savo nuomonės, kad padėtumėte įmonei išspręsti sudėtingas problemas. Arba jums gali tekti pradėti iš naujo, jei bandysite naują karjerą. Karjera į gyvenimą panaši tuo, kad įstojus visada yra iššūkis ir vertinga galimybė.
Pagrindiniai taksieji
💡 Su „AhaSlides“, tampa lengviau sukurti išsamias ir vizualiai patrauklias verslo nustatymų pristatymus. Su tūkstančiais nemokamų šablonų, įvairias lenteles, piktogramas ir kitus išteklius, tai suteiks jums puikios motyvacijos judėti arčiau profesinės sėkmės.
Dažnai užduodami klausimai
Kaip rašote karjeros trajektoriją?
Kai būsite pasiruošę kurti savo karjeros trajektoriją, pradėkite išvardydami savo stipriąsias puses ir profesinį stilių, tada pereikite prie savo pomėgių ir pramogų. Toliau išvardinkite dalykus, kurie jums yra svarbiausi. Išnagrinėkite viską, kas yra jūsų sąraše, ir apsvarstykite ekonomikos sektorius, kuriuose gali būti naudojami jūsų įgūdžiai.
Be to, galite naudoti nemokamą šabloną, kuriame yra daug diagramų ir iliustracijų, kurias galite saugoti internete, kad galėtumėte bet kokiomis aplinkybėmis pasiekti.
Kokios yra keturios karjeros trajektorijos?
Keturios karjeros trajektorijos apima tiesinę, ekspertinę, spiralinę ir pereinamąją.
Linijinis: Įprastą mobilumą aukštyn skatina pasiekimai ir galia, o pareigos skiriasi.
Ekspertas: Dėl gilėjančios patirties konkrečioje disciplinoje mažai juda ir ilgas vaidmuo.
Spiralė: Šoninis judėjimas, trunkantis nuo septynerių iki dešimties metų vaidmenimis, siekiant išplėsti funkcinį poveikį.
Pereinamoji: Nepriklausomybės ir įvairovės troškimas skatina judėjimą į šoną, trunkantį nuo trejų iki penkerių metų.
Kas yra karjeros kelias?
Karjeros progreso kelias reiškia tobulėjimą jūsų darbo srityje. Keletas karjeros pažangos atvejų yra kilimas aukštyn įmonės laiptais, naujų pareigų prisiėmimas, keitimas į geresnes pareigas ir ilgalaikių tikslų įgyvendinimas. Tai prilygsta karjeros plėtrai.
Nuoroda: MasterClass
