Žiūrint į sėkmingus žmones, mintyse visada iškyla šis žodis: profesionalumas. Kaip šie žmonės gali išlaikyti profesionalumą visą laiką? Kokie tarpasmeniniai įgūdžiai reikalingi profesionalumui ugdyti?
Pažvelkime į profesionalumo ugdymo svarbą, kaip galite tobulėti profesionaliai ir keletą gerų pavyzdžių, padėsiančių pradėti.
Turinys:
„AhaSlides“ patarimai
Įtraukite savo darbuotojus
Pradėkite prasmingą diskusiją, gaukite naudingų atsiliepimų ir mokykite savo darbuotojus. Prisiregistruokite, kad gautumėte nemokamą „AhaSlides“ šabloną
🚀 Griebkite nemokamą viktoriną☁️
Kodėl profesionalumo ugdymas yra svarbus?
profesionalumas nereiškia dėvėti kostiumą ar neštis portfelį. Profesionalumas darbo vietoje apibrėžiamas kaip „elgesys, tikslai ar savybės, apibūdinančios arba žyminčios profesiją arba profesionalų darbuotoją“ darbo vietoje. Profesionalumas parodomas darbuotojų elgesyje, požiūryje ir elgesyje bei bendravimo su kolegomis ir klientais būdais.
Profesionalumo ugdymas yra svarbus sėkmės versle. Tai apima naujų žinių ir įgūdžių mokymąsi ir pritaikymą, kurie gali padėti žmogui sėkmingai dirbti savo srityje arba eiti toliau savo karjeros kelyje.
Tam tikros pramonės šakos nebūtinai reikalauja, kad jų darbuotojai tobulintųsi, bet gali to reikalauti dėl savo spartaus tempo. Pavyzdžiui, globalėjant inžineriniams projektams, inžinieriai dažnai dirba su tarptautinių pasekmių turinčiais projektais. Pasaulinės rinkos tendencijų, kultūrinių niuansų ir tarptautinių standartų supratimas yra labai svarbus, todėl būtinas nuolatinis profesinis tobulėjimas.
Daugelis asmenų dirba tą patį darbą ar pramonės šaką nuo tada, kai baigė mokyklą, o tai gali sukelti nuobodulį, stresą, atsiribojimą ir nepakitusią atlyginimą. Taigi profesionalumo ugdymas gali padėti asmenims išmokti naujų požiūrių, kurie gali iš naujo įžiebti jų aistrą ir jaudulį darbui, todėl jie kiekvieną dieną laukia ateiti į darbą. Dar svarbiau, kad tai padeda gauti didesnį atlyginimą, gauti geresnį darbą ir užsidirbti paaukštinimą.
7 pagrindiniai tarpasmeniniai įgūdžiai profesionalumui ugdyti
Norint sukurti profesionalų įvaizdį, reikia parodyti tinkamą tarpasmeniniai įgūdžiai. Jei norite pakelti savo profesionalumą į aukštesnį lygį, puikus sprendimas gali būti šių įgūdžių tobulinimas. Jie atlieka pagrindinį vaidmenį padedant asmenims sukurti teigiamą ir kompetentingą įvaizdį darbo vietoje.
kompetencija
Kompetencija apima ne tik pagrindinį supratimą, bet ir įgūdžius bei gebėjimą efektyviai atlikti užduotis. Tai apima žinias, vertybes, patirtį ir darbui tinkamus įgūdžius, kurie gali lemti didesnį našumą, aukštesnę kokybę ir didesnį klientų pasitenkinimą bei galiausiai prisidėti prie sėkmės rinkoje ir konkurencingumo.
Sąžiningumas
Tai dažnai pripažįstama kaip „tobula asmenybė komandai“. Sąžiningas darbuotojas ar vadovas atkreipia dėmesį į tai, kaip jų veiksmai veikia kitus, laikosi terminų ir yra iniciatyvus planuodamas ateitį. Kita vertus, žmogus, kuriam trūksta sąžiningumo, yra mažiau organizuotas ir struktūrizuotas, o tai žmonėms daro įspūdį nepatikimumu ir nenuoseklumu.
Vientisumas
Vientisumas yra profesionalumo ugdymo pagrindas. Sąžiningumas yra patikimumo sinonimas. Aukšto sąžiningumo profesionalai laikomi patikimais ir sąžiningais, o tai skatina kolegų, klientų ir suinteresuotųjų šalių pasitikėjimą.
Pagarba
Žmogus parodo profesionalumą per savo pagarbą įvairiems aspektams, pavyzdžiui: elgiasi su kolegomis, klientais ir suinteresuotomis šalimis mandagiai ir dėmesingai; gerbti įvairovę darbo vietoje; gerbti kitų idėjas, aktyviai klausantis, vengiant įžeidžiančios kalbos ir kt.
Emocinis intelektas
Profesionalumo ugdymas apima emocinio intelekto stiprinimas, kuri apima efektyvų savo emocijų valdymą ir streso bei reakcijos valdymą, kartu suprasdami ir įsijausdami į kitus darbe.
Tinkamumas
Profesionalumui labai svarbu, kad jūsų veiksmai, bendravimas ir elgesys būtų tinkami. Tai apima skirtingų situacijų konteksto supratimą ir savo elgesio pritaikymą atitinkamai. Tai taip pat apima tinkamo, pagarbaus ir dėmesingo pasirinkimo ir sprendimų priėmimą įvairiose verslo situacijose.
Pasitikėjimas
Tarp pasitikėjimo ir profesionalumo yra stiprus ryšys. Profesionalumo ugdymas taip pat reiškia pasitikėjimo ugdymą. Pasitikėjimas padeda susidaryti teigiamą pirmąjį įspūdį. Nesvarbu, ar tai būtų darbo pokalbiai, susitikimai su klientais ar kasdienis bendravimas, pasitikintis elgesys dažnai siejamas su profesionalumu, kompetencija, patikimumu ir stipriu profesiniu buvimu.
Kaip tobulinate save profesionaliai?
Be profesinių įgūdžių, profesionalumui stiprinti ir išlaikyti reikia ir praktikos. Išnagrinėkime 10 veiksmingų būdų, kaip pagerinti savo profesionalumą darbe.
Suknelė tinkamai
Jei neatrodote kaip profesionalas, tai, ką darėte vėliau, neturi prasmės. Taigi, pirmas žingsnis kuriant profesionalumo įvaizdį – tinkamai apsirengti. Apsirenkite taip, kad atitiktų jūsų norimą karjerą, ne ta, kurią turite. Puikus pirmasis įspūdis yra labai svarbus norint pasirodyti profesionalu, net ir nepažįstamiems žmonėms.
????
Skaitykite daugiau ir dažniau
Reguliarus skaitymas yra vienas iš paprasčiausių būdų ugdyti profesionalumą. Pradėkite skaityti ir mokytis apie verslo profesionalumo ugdymą dabar! Kai skaitote dažniau, susiduriate su daugybe informacijos, pramonės tendencijų ir geriausios praktikos. Būdami informuoti apie savo pramonę ir susijusias sritis, sustiprinsite savo žinių bazę, todėl verslo pasaulyje tapsite vertingesniu turtu.
Praktikuokite savo bendravimo įgūdžius
Efektyvus bendravimas yra profesionalumo kertinis akmuo. Labai svarbu išmokti bendrauti su kitais aiškiai, glaustai ir tinkamai kūno kalba. Daugelis sėkmingų žmonių turi puikius bendravimo įgūdžius.
Sužinokite apie el. pašto etiketą
Versle įprasta naudoti el. paštą siunčiant informaciją darbuotojams, darbdaviams ir klientams. Taigi, žinodami, kaip išlaikyti profesionalų el. pašto etiketą, galite sukurti stiprų ir teigiamą įspūdį. El. pašto adresu nenaudokite slapyvardžių ar neprofesionalių rankenėlių.
Dalyvaukite mokymuose ir parodose
Kitas veiksmingas būdas ugdyti profesionalumą versle – reguliariai lankytis mokymuose ir parodose. Nesvarbu, ar tai seminaras vadovavimas, bendravimas arba techniniai įgūdžiai, mokymų lankymas gali prisidėti prie jūsų profesinio tobulėjimo. Be to, paroda leidžia pasisemti įžvalgų iš patyrusių specialistų ir minčių lyderių bei susitikti su bendraminčiais, o tai padeda išplėsti savo profesinį tinklą.
Visada plėskite savo tinklą
Tinklų su profesionalais plėtra yra puikus būdas ugdyti profesionalumą. Tvirtas profesionalus tinklas duoda daug naudos ir labai prisideda prie karjeros augimo ir sėkmės. Bendravimas su įvairių sričių profesionalais leidžia keistis žiniomis ir įžvalgomis arba atnaujinti naujausias pramonės tendencijas, rinkos dinamiką ir atsirandančias galimybes.
Laikykite savo buvimą socialinėje žiniasklaidoje švarų
Šiais laikais buvimas socialiniuose tinkluose yra populiarus. Žmonės ketina ieškoti savo klientų ir darbuotojų profilių socialiniuose tinkluose, tokiuose kaip „LinkedIn“, „Facebook“ ir „Twitter“, kad susipažintų su jų socialiniu ratu ir elgesiu internete prieš bendradarbiaudami.
Būk punktualus
Punktualumas yra profesionalumo raktas. Pagarba kitų laikui yra pagrindiniai profesionalumo įgūdžiai, dėl kurių žmogus profesiniame pasaulyje užsitarnauja patikimumo ir mandagumo reputaciją. Niekas nenori dirbti su žmogumi, kuris visada praleidžia terminą, atideda ataskaitas arba vėluoja į susitikimus.
Išlikite ramūs esant stresui
Norėdami pademonstruoti profesionalų elgesį darbe, galite išmokti išlaikyti ramybę esant stresui ir Konfliktai. Ramybė leidžia žmonėms aiškiau ir racionaliau mąstyti, nei būti veikiamiems emocijų. Tai savo ruožtu palengvina efektyvus problemų sprendimas, nes sprendimai gali būti priimami kruopščiai ir argumentuotai įvertinus situaciją.
Supraskite dovanų teikimo etiketą
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas – žmogaus profesionalumą žmonės vertina ir per tai, kaip jis dovanoja tam tikrose situacijose. Taigi, Dovanų dovanojimas etiketas yra esminis profesionalumo demonstravimo darbo vietoje aspektas. Nesvarbu, ar tai gimtadienis, paaukštinimas, darbuotojų pripažinimo diena, ar šventės šventę, išsirinkti dovaną niekada nėra lengva užduotis. Žinojimas, kada ir ką dovanoti – menas, kurio neišmoksi per vieną ar dvi dienas.
Bottom Lines
Kaip padėti savo darbuotojams ugdyti profesionalumą darbo vietoje? Suteikime jiems prasmingesnius mokymus ir seminarus apie profesinį tobulėjimą. Gali būti puiki idėja surengti virtualius mokymus ir seminarus, kuriuose bet kuriuo metu ir bet kur galite susisiekti su savo darbuotojais pigiau ir efektyviau.
🌟 Jei ieškote naujoviško būdo virtualiai įmonių mokymai, „AhaSlides“ yra puikus pasirinkimas. Tai geriausias įrankis įdomiems pristatymams ir ledlaužiams kurti naudojant realiojo laiko viktorinų kūrėjus, Word Cloud, minčių lietus, suktukas ir kt. Prisiregistruokite dabar, kad nepraleistumėte geriausio metų pasiūlymo.
Dažnai užduodami klausimai
Ką reiškia didinti profesionalumą?
Darbo ieškantys asmenys turi turėti visapusį įgūdžių rinkinį, kad atitiktų darbdavių poreikius. Profesionalumas, apimantis tokias savybes kaip atsakingumas, etika, komandinis darbas, bendravimas, tarpasmeniniai įgūdžiai ir gebėjimai spręsti problemas, yra labai vertinamas darbdavių.
Kokios yra pagrindinės profesionalumo kompetencijos?
Geriausias profesionalumo įrodymas yra sąžiningumas per darbo etiką, asmeninę atskaitomybę, profesinį įvaizdį ir etišką elgesį.
Nuoroda: iš tikrųjų | AIB.edu | Robinwaite
