Kol kiti plaukia pakrante, jūs trokštate iššūkių ir jaudulio, kai dirbate labai greitai. Tačiau ar „go go go“ laikui bėgant sukelia perdegimą, ar galite nukreipti tą kofeino energiją į tvarią sėkmę?
A greito tempo aplinka nėra skirtas silpnaširdžiams – ar tiems, kurie bijo nežinomybės. Bet jei išmoksite mylėti važiavimą, dėl žaidimą keičiančių rezultatų chaosas bus vertas.
Jei norite sužinoti, ar greita aplinka jums tinka, peržiūrėkite šį straipsnį. Jame pristatoma viskas, ką reikia žinoti apie greitą aplinką, ir 7 geriausi patarimai, kaip klestėti ir išvengti perdegimo.
Turinys
Kas yra greito tempo aplinka?
„Spartaus tempo aplinka“ dažnai reiškia verslą ar pareigas, kurios veikia labai intensyviai, dažnai keičiasi ir greitai.
Be to, užimtos darbo vietos biuro pramonės šakose dažnai apima daugiafunkcinį darbą, mažai prastovų ir nuolatinius viršvalandžius. Darbas greito tempo aplinkoje reiškia, kad kiekviena diena yra užimta duomenimis pagrįsta analize, susitikimais, ataskaitų rašymu, atsiliepimų teikimu ir dar vienu plano koregavimu. Tai suprantama, nes įmonės, turinčios greitą tempą, visada pasiruošusios konkurencingumui, naujoms technologijoms, rinkos pokyčiams, reikliems klientams ir ne tik.
Tokioje aplinkoje yra tokių dalykų kaip lengvos dienos ir nuobodulys. Nėra laiko per ilgai atsipalaiduoti, nes tavęs laukia begalės užduočių ir pareigų, ir tikimasi, kad įšoksi ten, kur tau reikia.
Geriausi „AhaSlides“ patarimai
Ieškote daugiau pramogų susibūrimų metu?
Surinkite savo komandos narius atlikdami linksmą viktoriną „AhaSlides“. Prisiregistruokite, kad galėtumėte dalyvauti nemokamoje viktorinoje iš „AhaSlides“ šablonų bibliotekos!
🚀 Griebkite nemokamą viktoriną☁️
Kokie yra greito tempo aplinkos pavyzdžiai?
Štai keletas dinamiškoje ir greitoje aplinkoje dirbančių karjeros pavyzdžių:
- Serveriai, barmenai ir šeimininkės
- Žurnalistai
- Skrydžių vadovai
- Greitosios pagalbos skyriaus technikai
- Scenaristai
- Linijos virėjai arba virėjai
- Restorano vadovai
- Ankstyvosios stadijos paleidimas
- Žiniasklaida, planuotojas
- Sveikatos priežiūros paslaugos
Paimkite viešbučių pramonę kaip pavyzdį. Tai tikrai sparčiai besivystanti ir aukšto slėgio pramonė. Viešbučiuose dažnai būna sezono piko, pavyzdžiui, atostogų, festivalių ir didelių renginių. Šiuo metu yra didelis spaudimas efektyviam užsakymų valdymui, namų tvarkymui ir svečių paslaugoms, kad būtų galima prisitaikyti prie lankytojų antplūdžio. Daugelis viešbučių darbuotojų, ypač priekinių linijų darbuotojų, dirba ilgas valandas ir nereguliarias pamainas, įskaitant savaitgalius ir šventes.
Kitas greito tempo aplinkos pavyzdys yra „Tech Startups“. Technologijų pramonė nuolat vystosi, sparčiai diegiamos naujovės ir arši konkurencija. Darbas technologijų startuoliui arba toks vaidmuo, kaip programinės įrangos kūrimas, gali būti didelis spaudimas, trumpi projektų terminai ir poreikis neatsilikti nuo naujausių technologijų. Ypač pradiniame startuolio etape riboti finansiniai ištekliai ir nedidelė komanda dažnai verčia darbuotojus nešioti kelias skrybėles.
Galimybės ir iššūkiai greito tempo aplinkoje
Darbas bet kokio tipo kultūroje turi ir privalumų, ir trūkumų, ne išimtis greito tempo kultūrai. Išgyventi ar pasisekti – jūsų sprendimas.
Viena vertus, greito tempo aplinkoje galite nuolat dirbti esant spaudimui. Ilgainiui sunku suderinti gyvenimą ir darbą, o tai skamba kaip rimta problema. Toliau pateiktame sąraše nurodomi kai kurie dalykai, su kuriais galite susidurti dirbdami tokioje aplinkoje:
- Didelis streso ir nerimo lygis, perdegimas dėl spaudimo
- Bendravimo trūkumas arba neigiamas bendravimas
- Gaukite darbo krūvį, prastą valdymą ir darbo efektyvumą
- Prarasti aistrą ir ryšį su darbu
Kita vertus, yra daugiau privalumų nei trūkumų. Iššūkiai dažnai lygios galimybėms. Greita aplinka reiškia pusiausvyrą tarp profesinių pareigų ir asmeninės karjeros augimo, leidžiančią žmonėms gyventi visavertį gyvenimą, turintį įgūdžių ir aistros. Štai keletas privalumų, kuriuos galite gauti dirbdami greitai kintančioje verslo aplinkoje:
- Padidinti darbo efektyvumą
- Ugdykite požiūrį „gali padaryti“.
- Tobulinti atitinkamus minkštuosius įgūdžius: laiko valdymą, tikslų nustatymo ir planavimo įgūdžius, spręsti problemas
- Sulaužykite savo ribas ir stumkite save pačiu greičiausiu būdu
- Geresnė koncentracija ir kūrybiškumas
Kaip prisitaikyti prie greito tempo aplinkos?
Greitai besikeičiančioje verslo aplinkoje, kaip minėta aukščiau, labai mažai tikėtina, kad jums bus nuobodu. Bus tiek daug veiksmo ir tiek daug nuveikti, kad jums labiau rūpės išlikti paviršiuje, o ne tam, kad užtektų veiklos ar dienos susijungtų. Greitas prisitaikymas prie greito tempo aplinkos gali būti geras ženklas, padėsiantis pagerinti jūsų įgūdžius ir produktyvumą. Yra daug būdų, kaip suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą greito tempo sąlygomis.
Štai 7 sėkmės patarimai, padėsiantys susitvarkyti su greitu darbu👇
#1. Supraskite savo lūkesčius ir riziką
Pirmas šios darbo krypties raktas yra išsiaiškinti, ko tikimasi ir netikėta, ko galite tikėtis iš šios kultūros ir kitos naudingos informacijos apie būsimą vaidmenį. Aiškiai suprasdami savo pareigas galėsite tinkamai pasiruošti gyvenimui sparčiai besivystančioje įmonės kultūroje.
Iš tiesų, užduotis gali užtrukti ilgiau, nei tikitės, arba jūsų gali prireikti prisiimti naujų pareigų arba dažnai atnaujinti naujus įgūdžius ar žinias. Numatykite galimas rizikas ir suteikite strategijoje erdvės priimti netikėtus pokyčius, kurie leis geriau į juos reaguoti ir pasiekti geriausių rezultatų.
#2. Atkreipkite dėmesį į detales
Atsargumas ir kruopštumas visada yra svarbiausi kriterijai renkantis išskirtinius asmenis. Nėra tolerancijos klaidoms. Padarius viską kuo tobuliau, gaunamas ne tik vertas produktas, bet ir sutaupoma laiko remontui. Įsitikinkite, kad kiekviena jūsų užduoties dalis yra atlikta pagal jūsų galimybes.
#3. Raskite būdą, kaip išlaikyti tvarką
Dirbant greito tempo organizacijoje labai svarbu išlaikyti tvarką. Norėdami pasiekti šį tikslą, galite naudoti bet kokią jums patogią strategiją. Galite naudoti projektų valdymo programinę įrangą, lipnius lapelius, priminimus, skaitmenines planavimo priemones arba senamadišką failų sistemą. Tačiau labai svarbu laikytis savo rutinos.
#4. Žinokite bendradarbių vertę
Norint dirbti taip greitai ir esant tokiam spaudimui, reikia daug komandinio darbo, kad būtų pasiekti bendri tikslai. Supraskite kiekvieno žmogaus vaidmenį ir kaip jis susijęs su jūsų. Kai tuo įsitikinsite, galėsite nuspręsti, kaip efektyviausiai bendradarbiauti, kad išlaikytumėte veiklą. Visa tai padės greitai pradėti darbą, kai pradėsite darbą. Tai taip pat padės susipažinti su naujosios įmonės procedūromis ir praktika.
#5. Nustatyti prioritetą
Prieš kiekvieną darbo dieną skirkite šiek tiek laiko prioritetams susidėlioti. Sudarykite darbų sąrašą, nustatykite svarbiausių ir sunkiausių užduočių prioritetus, užsirašykite keletą pastabų sau arba pasitarkite su savo viršininku ar bendradarbiais.
Galite atlikti 3 veiksmus, kad įsitikintumėte, jog viskas vyksta teisinga tvarka ir pasiekiamas didžiausias efektyvumas:
- Sukurkite ir reitinguokite užduočių sąrašą
- Skirkite laiko reikalavimus kiekvienai užduočiai atlikti
- Naudokite savo dienos prioritetų tvarkaraštį, kurį galite valdyti per nurodytą laikotarpį
#6. Kai reikia, darykite pertraukas
Perdegimas neabejotinai tampa plačiai paplitusiu profesiniu rūpesčiu, kurio nereikėtų pamiršti. Jei ši problema nebus ignoruojama, ji gali sukelti sveikatos problemų, kurios gali pakenkti jūsų profesinėms galimybėms. Meditacija, miegas arba paprastas 1 minutės gilus įkvėpimas ir atsipalaidavimas tarp užduočių gali padėti pasikrauti energijos ir išlaikyti motyvaciją darbe.
#7. Nustatykite realius tikslus
Atminkite, kad realių tikslų ir etapų nustatymas gali paskatinti motyvaciją. Net ir nedidelis pasiekimas gali suteikti padrąsinimo, pasitikėjimo ir pagreitį siekti aukštesnio, didesnio ir ilgalaikio tikslo.
Jei jūsų tikslų pasiekti neįmanoma, tikriausiai jausitės nepakankamai kvalifikuotas ir nepasiruošęs jų pasiekti. Naujų motyvacinių idėjų paieška gali būti sudėtinga, kai turite nepasiekiamų tikslų. Patarimas – nustatydami tikslus galite naudoti SMART sistemą. Tai visada naudinga.
Pagrindiniai taksieji
„Kuo daugiau išmoksi, tuo daugiau gausi“. Manoma, kad tinkama darbo vieta yra geriausia aplinka jūsų karjeros sėkmei puoselėti. Rasti tinkamą darbo stilių ir aplinką yra taip pat svarbu, kaip ir ieškoti darbo, nes tai yra priežastis, dėl kurios įsitraukiate ir prisidedate prie įmonės.
💡Jei ieškote geriausių sprendimų, padėsiančių darbuotojams greitai prisitaikyti prie įmonės kultūros, nepamirškite interaktyvaus įdarbinimo proceso ar komandos formavimo su pristatymo įrankiais, tokiais kaip AhaSlides. Naudoti virtualius renginius norint sujungti visus yra paprasta ir patogu greito tempo įmonėms. Bandyti „AhaSlides“ iš karto!
Dažnai užduodami klausimai
Kaip atsakyti, ar galite dirbti greito tempo aplinkoje?
Apsvarstykite galimybę pristatyti įsimintiną pasaką, kad parodytumėte savo stipriąsias puses ir atsakytumėte į interviu klausimus, susijusius su jūsų gebėjimu geriausiai dirbti greito tempo aplinkoje. Norėdami apibendrinti aplinkybes, užduotis, veiklą ir rezultatus, naudokite STAR metodą, kad susistemintumėte savo atsakymą. Pabrėžkite savo gebėjimą prisitaikyti, laiko valdymo įgūdžius ir darbo kokybę.
Ar greitas tempas yra raudona vėliava?
Rinkodaros pozicijose buvo daugiausia raudonos vėliavos sąrašų. Reklamos rinkodaros darbe labiausiai paplitęs raudonos vėliavos žodis yra „greita aplinka“. Įmonėms, turinčioms didesnę raudonos vėliavos skelbimų dalį, sunkiau užpildyti darbo galimybes.
Kodėl greita aplinka yra gera?
Greita organizacija yra ta, kurioje viskas vyksta greitai ir dažnai. Jis dažnai apibūdinamas kaip pasiutęs, užimtas, nuolat judantis, energingas ir reiklus... Kaip ir kiti. Nors greita darbo atmosfera iš pradžių gali būti varginanti, su tam tikra praktika ji gali virsti įdomia darbo vieta. Galite greitai mokytis ir įgyti savo įgūdžių bei karjeros patirties.
