Praėjo visą gyvenimą trunkančios karjeros vienoje įmonėje dienos. Šiandieninėje sparčiai besikeičiančioje darbo rinkoje tikimasi darbo pasikeitimų ar net karjeros pokyčių. Tačiau prieš pradedant eiti naujas pareigas baigiasi ankstesnės pareigos, o tai, kaip išeisite iš jos, gali palikti ilgalaikį įspūdį jūsų profesinei reputacijai ir ateities galimybėms.
Taigi, kaip jūs priimate šį karjeros dinamikos pokytį? Ką pasakyti išėjus iš darbo kuris demonstruoja profesionalumą, palaiko teigiamus santykius ir sudaro sąlygas vėlesnei sėkmei? Išsiaiškinkime!
Turinys
Ieškote geresnio įtraukimo įrankio?
Pridėkite daugiau pramogų su geriausiomis tiesioginėmis apklausomis, viktorinomis ir žaidimais – visa tai pasiekiama „AhaSlides“ pristatymuose, pasiruošę pasidalinti su savo minia!
🚀 Registruokitės nemokamai☁️
Ką pasakyti išėjus iš darbo?
Nėra vienareikšmio scenarijaus dalykams, kuriuos turėtumėte pasakyti prieš palikdami pareigas. Tai priklauso nuo jūsų santykių su įmone, atsistatydinimo priežasčių ir ne tik. Tačiau, nepaisant aplinkybių, svarbiausia yra apgalvotas planavimas ir aiškus bendravimas. Nepamirškite parodyti pagarbos ir profesionalumo.
Siūlant atsistatydinti reikia atsižvelgti į keletą dalykų.
Padėkoti - Ką pasakyti išėjus iš darbo?
Svarbiausia išeitis su teigiamu jausmu yra parodyti pagarbą organizacijai, kuri suteikė jums galimybę. Parodykite, kad esate dėkingas už suteiktas galimybes ir vertinate savo laiką šioje pozicijoje.
Štai keletas būdų, kaip išreikšti savo dėkingumą:
- Pripažinti galimybes ir augimą: „Esu tikrai dėkingas už profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes, kurias suteikei man čia praleisto laiko metu.
- Padėkoti vadovybei ir vadovybei: „Esu dėkingas visai vadovų komandai už aplinkos, kurioje jaučiausi vertinamas ir motyvuotas, puoselėjimą.
- Pripažinti komandą ir kolegas: „Darbas su tokia talentinga ir atsidavusia komanda buvo mano patirties čia akcentas. Esu dėkingas už bendradarbiavimą ir draugiškumą.
Pateikite teisėtų priežasčių - Ką pasakyti išėjus iš darbo?
Sąžiningumas yra geriausia politika. Be to, atkreipkite dėmesį į tai, kaip suformuluosite savo atsakymą į klausimą, kodėl paliekate organizaciją. Stenkitės būti profesionalūs ir sutelkti dėmesį į teigiamą pusę.
Štai keli pavyzdžiai, kaip galite atsakyti:
- Ieškant naujos aplinkos: „Ieškau naujų iššūkių ir galimybių tobulėti profesinėje srityje. Nors čia daug išmokau, jaučiu, kad laikas pokyčiams tęsti savo karjeros plėtrą.
- Planuodamas karjeros kelio pokyčius: „Aš nusprendžiau judėti kita karjeros kryptimi, siekdamas vaidmens, kuris labiau atitinka mano ilgalaikius interesus ir įgūdžius.
- Kai turiu asmeninių priežasčių: „Dėl šeimos įsipareigojimų / persikėlimo / sveikatos problemų negaliu tęsti šio vaidmens. Tai buvo sunkus sprendimas, bet būtinas mano aplinkybėms.
Perdavimo derybos - Ką pasakyti išėjus iš darbo?
Daugeliu atvejų darbdaviai pasiūlys „priešinį pasiūlymą“, derėsis dėl jūsų pasilikimo sąlygų. Dažnai pateikiami tokie dalykai kaip didesnis atlyginimas, pagerintos išmokos ar kitoks vaidmuo. Esant tokiai situacijai, turite elgtis atsargiai ir elgtis taip, kaip geriausia jums ir organizacijai.
Priimkite pasiūlymą, gerai pagalvokite ir tada pateikite savo atsakymą.
- Priimkite pasiūlymą: „Atidžiai apsvarsčiusi, nusprendžiau priimti pasiūlymą. Norėčiau aptarti, kaip galėtume įforminti šiuos pokyčius ir nustatyti aiškius lūkesčius.
- Atmesti pasiūlymą: „Aš apie tai daug galvojau ir, nors esu dėkingas už pasiūlymą, nusprendžiau, kad šiame karjeros etape turėčiau pereiti prie naujų galimybių.
Įspėkite apie atostogas / pageidaujamą atostogų laiką - Ką pasakyti išėjus iš darbo?
Jei paliekate pareigas, tai reiškia, kad organizacijos struktūroje trūksta dalies. Įprasta praktika įspėti darbdavius prieš dvi savaites arba vieną mėnesį. Kartais jūs netgi privalote tai padaryti pagal sutarties sąlygas.
Štai būdai, kaip galite suformuluoti pranešimą:
- „Pagal darbo sutarties sąlygas įspėju [prieš dvi savaites/vieną mėnesį]. Tai reiškia, kad mano paskutinė darbo diena bus [konkreti data].
- Kruopščiai apsvarsčiusi padariau išvadą, kad laikas man pereiti prie naujų iššūkių. Todėl įspėju dvi savaites, įsigaliojančią nuo šiandien. Paskutinė mano diena bus [konkreti data].
Siūlykite pagalbą pereinant - Ką pasakyti išėjus iš darbo?
Paskelbti žinią apie atsistatydinimą nėra lengva tiek jums, tiek jūsų darbdaviui. Siūlymas padėti ieškant naujų talentų arba tvarkant dokumentus, sušvelnina smūgį. Užtikrinti minimalius sutrikimus dėl jūsų išvykimo parodo jūsų įsipareigojimą įmonei ir pagarbą savo komandai.
Galite pasakyti:
- Pagalba mokant naujus komandos narius: „Esu labiau nei pasirengęs padėti apmokyti savo pakaitinį ar kitus komandos narius atlikti šį vaidmenį. Aš padarysiu viską, kad jie galėtų greitai atlikti visus dabartinius projektus ir užduotis.
- Pagalba dokumentuojant darbo procesus: „Galiu sukurti išsamią savo dabartinių projektų dokumentaciją, įskaitant būsenos atnaujinimus, kitus veiksmus ir pagrindinius kontaktus, kad padėtų tiems, kurie perima šias pareigas.
Ko nesakyti išėjus iš darbo
Peržiūrėjome, ką pasakyti, kai išeiname iš darbo, bet ko reikėtų vengti? Svarbu, kad pokalbis būtų profesionalus ir teigiamas. Neigiamos pastabos palikimas gali pakenkti jūsų reputacijai ir ateities galimybėms.
Štai keletas „minų“, kurių turėtumėte apeiti:
- Kompanijos kritika: Nenurodykite kritikos įmonės krypčiai, kultūrai ar vertybėms. Tokias nuomones geriausia pasilaikyti sau, kad išlaikytumėte profesinius santykius.
- Nekonstruktyvių atsiliepimų teikimas: Nekonstruktyvūs atsiliepimai paprastai atspindi asmenines nuoskaudas ir gali palikti ilgalaikį neigiamą įspūdį.
- Uždirbkite tik dėl pinigų: Nors finansinė kompensacija neabejotinai yra reikšmingas veiksnys, atsistatydinimas tik dėl pinigų gali pasirodyti negilus ir nedėkingas.
- Impulsyvių ir per daug emocingų minčių sakymas: Natūralu, kad išvykstant jausti stiprias emocijas, ypač kai išgyveni nepasitenkinimą. Išlaikykite ramybę ir skirkite laiko apgalvoti, ką sakote.
5 patarimai, kaip atsistatydinti maloniai ir profesionaliai
Mesti yra subtilus menas. Tai reikalauja kruopštaus svarstymo ir taktiško požiūrio. Nors negalime individualiai treniruoti kiekvienoje situacijoje, galime pateikti patarimų, kurie padės užtikrinti sklandų perėjimą.
Patikrinkime juos!
Skirkite šiek tiek laikos
Mesti darbą yra didelis sprendimas. Įsitikinkite, kad skirkite sau pakankamai laiko tai apgalvoti. Išsiaiškinkite savo pasitraukimo priežastis ir įvertinkite alternatyvas. Tikslas yra nuspręsti, ar mesti rūkyti yra geriausias pasirinkimas. Jei negalite apsispręsti, kreipkitės patarimo į mentorius, bendraamžius ar karjeros patarėjus.
Pasilikite daiktus sau
Kol neįforminate savo atsistatydinimo, protinga savo planus laikyti privačiais. Per anksti pasidalijimas savo sprendimu išeiti gali sukelti nereikalingų spekuliacijų darbo vietoje.
Būkite profesionalūs iki galo
Niekada nežinai, kada gali susikirti su buvusiais kolegomis ar prireikti pagalbos. Maloniai palikę darbą užtikrinate, kad išsiskirsite geriausiomis įmanomomis sąlygomis. Toliau atlikite savo pareigas ir puoselėkite savo asmeninį įvaizdį.
Paskelbkite naujienas asmeniškai
Atsistatydinimo įteikimas asmeniškai parodo pagarbą ir sąžiningumą, gerai atspindintį jūsų profesinį charakterį. Suplanuokite susitikimą su savo tiesioginiu vadovu ar vadovu, kad aptartumėte savo atsistatydinimą. Pasirinkite laiką, kai mažiausiai tikėtina, kad jie skubės ar išsiblaškys.
Visada ateik pasiruošęs
Niekada tiksliai nesužinosite, kas atsitiks, kai pasiūlysite atsistatydinti. Darbdavys gali leisti nedelsiant išvykti, paprašyti persvarstyti arba pasiūlyti derybas. Jei jums nepatinka mąstyti ant kojų, patariama planuoti įvairius rezultatus.
Gerai apgalvokite kiekvieną situaciją, kad niekas jūsų neišgąsdintų.
Tai, ką sakote ir darote, pranoksta toliau
Jūsų profesinė kelionė yra tarpusavyje susijusi. Profesionalaus požiūrio išlaikymas sukuria ilgalaikį įspūdį, kuris palengvina ateities galimybes. Paskelbti žinią apie savo atsistatydinimą nereiškia atsisakyti savo pareigų ir atsakomybės. Padarykite viską, kad išeitumėte su trenksmu!
Prisiminkite, žinodami ką pasakyti išėjus iš darbo yra tik pusė sprendimo. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip tvarkote savo išvykimą, kad užtikrintumėte sklandų perėjimą tiek jums, tiek organizacijai.
Dažnai užduodami klausimai
Kaip tu sakai, kad aš gražiai išėjau iš darbo?
Štai pavyzdys: „Gerb. [vadybininko vardas], noriu išreikšti savo didžiausią padėką už laiką, kurį praleidau čia [įmonės pavadinimas]. Po kruopštaus svarstymo nusprendžiau pereiti prie naujo iššūkio. Aš atsistatydinsiu iš savo pareigų, įsigalioja [paskutinė jūsų darbo diena]. Esu įsipareigojęs užtikrinti sklandų perėjimą ir dėkoju už supratingumą siekiant šio pokyčio.
Kaip grakščiai mesti darbą?
Norint mandagiai ir pagarbiai atsistatydinti, geriausia naujienas pranešti asmeniškai. Padėkokite ir aiškiai paaiškinkite, kodėl nusprendėte išvykti. Įspėkite ir padėkite pereiti.
Kaip mandagiai iš karto išeiti iš darbo?
Staigus pasitraukimas įvyksta tik tada, kai nesate įpareigoti sutarčių ir nepatvirtina jūsų darbdaviai. Norėdami prašyti ar pasiūlyti nedelsiant išeiti atostogų, pateikite savo vadovui atsistatydinimo laišką ir paprašykite jo patvirtinimo. Jei to nepadarysite, tai gali neigiamai paveikti jūsų profesinį gyvenimą.
Kaip pasakyti, kad išėjau iš darbo?
Kai pranešate apie atsistatydinimą, svarbu būti tiesiogiai ir profesionaliai. Tikslas – išeiti geromis sąlygomis, išsaugant profesinius santykius ir savo reputaciją.
