Lielas grupas, kurā ir vairāk nekā 20 dalībnieku, vadīšana rada unikālus izaicinājumus. Neatkarīgi no tā, vai vadāt korporatīvās komandas saliedēšanu, vadāt apmācību semināru vai organizējat pasākumu, visu vienlaicīga iesaistīšana prasa atbilstošas spēles un aktivitātes.
Svarīgākais ir izvēlēties spēles, kas veicina sadarbību, mudina visus dalībniekus piedalīties un pielāgojas dažādiem kontekstiem — no konferenču telpām līdz āra telpām un virtuālām sanāksmēm. Šajā ceļvedī ir sniegti 20 pārbaudītas lielo grupu spēles sakārtoti pēc veida un konteksta, palīdzot jums izvēlēties ideālu aktivitāti atbilstoši jūsu īpašajām vajadzībām.
Lielo grupu spēļu saraksts
Ātri ledlauzēji un enerģijas avoti (5–15 minūtes)
Lieliski piemērots sapulču uzsākšanai, garu sesiju pārtraukšanai vai sākotnējo attiecību veidošanai.
1. Viktorīna un viktorīna
Labākais: Sanāksmju uzsākšana, zināšanu pārbaude, draudzīga sacensība
Grupas lielums: neierobežots
Laiks: 10-20 minūtes
Formāts: Klātienē vai virtuāli
Nekas nepārspēj labi izstrādātu viktorīnu tūlītējai iesaistei. Tās skaistums slēpjas tās elastībā — pielāgojiet jautājumus savai nozarei, uzņēmuma kultūrai vai sesijas tēmai. Komandas sadarbojas, veidojas sacensību enerģija, un pat klusie dalībnieki tiek iesaistīti diskusijā.
Modernas platformas, piemēram, AhaSlides, novērš tradicionālo viktorīnu loģistikas galvassāpes. Dalībnieki pievienojas, izmantojot savus tālruņus, atbildes parādās reāllaikā, un līderu saraksti rada dabisku impulsu. Jūs kontrolējat grūtības pakāpi, tempu un tēmas, kamēr tehnoloģija apstrādā punktus un attēlošanu.
Efektīvu viktorīnu atslēga: līdzsvarojiet sarežģītus jautājumus ar sasniedzamiem, mainiet nopietnas un vieglas tēmas un turiet kārtas īsas, lai saglabātu impulsu.
2. Divas patiesības un meli
Labākais: Jaunas komandas, savstarpēju sapratņu veidošana, kopīgu iezīmju atklāšana
Grupas lielums: 20-50 dalībnieki
Laiks: 10-15 minūtes
Formāts: Klātienē vai virtuāli
Šis klasiskais ledlauzis atklāj pārsteidzošus faktus, vienlaikus mudinot ikvienu piedalīties. Katrs dalībnieks dalās ar trim apgalvojumiem par sevi — diviem patiesiem un vienu nepatiesu. Grupa apspriež un balso par iespējamiem meliem.
Kas padara to efektīvu: cilvēki dabiski vēlas uzzināt vairāk par saviem kolēģiem, formāts neļauj nevienam dominēt sarunā, un atklāsmes brīdis rada patiesu pārsteigumu un smieklus. Lielākām grupām sadaliet sevi mazākos 8–10 cilvēku apļos, lai nodrošinātu, ka ikvienam tiek piešķirts pietiekams raidlaiks.
Vislabākie apgalvojumi apvieno ticamus melus ar neticamām patiesībām. "Es nekad neesmu atstājis savu dzimteni" varētu būt meli, savukārt "Es reiz gatavoju vakariņas olimpiskajam sportistam" izrādās patiesība.
3. Brīdinājumi
Labākais: Enerģiskas sesijas, ballītes, neformāli komandas pasākumi
Grupas lielums: 20-50 dalībnieki
Laiks: 15-20 minūtes
Formāts: Klātienē (var pielāgot virtuālai)
Šo ātro minēšanas spēli, ko padarīja slavenu Elena Dedženeresa, visi ieskrien kustībā un smejas. Viens spēlētājs uz pieres tur kartiņu vai ierīci ar vārdu vai frāzi. Komandas biedri izsauc pavedienus, kamēr spēlētājs mēģina uzminēt, pirms laiks beidzas.
Izveidojiet pielāgotus kāršu komplektus, kas atbilst jūsu kontekstam — nozares žargonam, uzņēmuma produktiem, komandas iekšējiem jokiem. Konkrētais saturs ir mazāk svarīgs nekā enerģija, ko tas rada. Spēlētāji sacenšas ar laiku, komandas biedri sadarbojas pavedienu došanas stratēģijās, un visa telpa barojas no azarta.
Lielām grupām vienlaikus rīkojiet vairākas spēles, uzvarētājiem sacenšoties fināla čempionāta kārtā.
4. Saimons saka
Labākais: Ātra enerģijas uzpilde, konferenču pārtraukumi, fiziska iesildīšanās
Grupas lielums: 20–100+ dalībnieki
Laiks: 5-10 minūtes
Formāts: Klātienē
Vienkāršība padara to izcili piemērotu lielām grupām. Viens vadītājs izdod fiziskas komandas — "Saimons saka, pieskaries kāju pirkstiem" —, un dalībnieki paklausa tikai tad, ja frāzē ir iekļauts "Saimons saka". Izlaižot frāzi, dalībnieki, kas seko komandai, tiek izslēgti.
Kāpēc tas darbojas, neskatoties uz bērnības izcelsmi: tam nav nepieciešama sagatavošanās, tas darbojas jebkurā telpā, nodrošina fiziskas kustības pēc sēdēšanas, un sacensību izslēgšana rada iesaisti. Palieliniet grūtības pakāpi, paātrinot komandas, apvienojot vairākas darbības vai iekļaujot nozarei specifiskas kustības.
Sadarbības komandas veidošana (20–45 minūtes)
Šīs aktivitātes veicina uzticēšanos, uzlabo komunikāciju un attīsta problēmu risināšanas prasmes, risinot kopīgas problēmas. Ideāli piemērotas komandas attīstības sesijām un dziļāku attiecību veidošanai.
5. Escape istaba
Labākais: Problēmu risināšana, sadarbība stresa apstākļos, komandas saliedētība
Grupas lielums: 20–100 (komandas pa 5–8 cilvēkiem)
Laiks: 45-60 minūtes
Formāts: Klātienē vai virtuāli
Izlaušanās istabas liek komandām strādāt kopā laika spiediena apstākļos, risinot savstarpēji saistītas mīklas, lai "izkļūtu" pirms atpakaļskaitīšanas beigām. Formāts dabiski sadala vadību, jo dažādi mīklu veidi dod priekšroku dažādām stiprajām pusēm — loģiski domājošie risina kodus, verbālie apstrādātāji risina mīklas, vizuālie apguvēji pamana slēptus modeļus.
Fiziskās izlaušanās istabas piedāvā ieskaujošu vidi, taču tām ir nepieciešama rezervācija un ceļošana. Virtuālās izlaušanās istabas lieliski darbojas attālinātām komandām, novēršot loģistiku, vienlaikus saglabājot galveno izaicinājumu. Platformas nodrošina profesionālu vadību, garantējot netraucētu pieredzi pat ar izkliedētiem dalībniekiem.
Lielām grupām vienlaikus vadiet vairākas telpas vai izveidojiet stafešu stila izaicinājumus, kuros komandas rotācijas kārtībā risina dažādas mīklas. Pēc spēles notiekošajā pārrunā tiek atklātas atziņas par komunikācijas modeļiem, līderības attīstīšanos un problēmu risināšanas pieejām.
6. Slepkavības noslēpumu ballīte
Labākais: Vakara pasākumi, paplašinātas komandas sesijas, radoša iesaistīšanās
Grupas lielums: 20–200+ (sadalīt atsevišķos noslēpumos)
Laiks: 1-2 stundas
Formāts: Galvenokārt klātienē
Pārveidojiet savu komandu par amatieru detektīviem, kas izmeklē iestudētu noziegumu. Dalībnieki saņem piešķirtos tēlus, pasākuma laikā parādās pavedieni, un komandas sadarbojas, lai identificētu slepkavu, pirms beidzas laiks.
Teatrālais elements atšķir slepkavības mistērijus no tipiskām aktivitātēm. Dalībnieki uzņemas lomas, mijiedarbojas ar tēliem un gūst gandarījumu, risinot sarežģītas mīklas. Formāts ir piemērots lielām grupām, jo tiek īstenoti paralēli mistēriju darbi — katra apakšgrupa izmeklē dažādas lietas ar unikāliem risinājumiem.
Panākumu sasniegšanai nepieciešama sagatavošanās: detalizēti varoņu komplekti, iepriekš sagatavotas norādes, skaidrs laika grafiks un atklāsmju pārvaldīšanas vadītājs. Iepriekš sagatavoti slepkavības noslēpumu komplekti nodrošina visu nepieciešamo, lai gan pielāgotu noslēpumu izveide, kas pielāgota jūsu organizācijai, piešķir neaizmirstamu personalizāciju.
7. Tīrītāju medības
Labākais: Jaunu telpu izpēte, pasākumi brīvā dabā, radoši izaicinājumi
Grupas lielums: 20–100+ dalībnieki
Laiks: 30-60 minūtes
Formāts: Klātienē vai digitāli
Dārgumu meklēšanas spēles rosina sacensību instinktus, vienlaikus veicinot izpēti un radošumu. Komandas sacenšas, lai pabeigtu izaicinājumus, atrastu konkrētus priekšmetus vai uzņemtu foto pierādījumus, pirms beidzas laiks. Formāts var bezgalīgi pielāgoties — biroju ēkas, pilsētas ielas, parki vai pat virtuālas telpas.
Mūsdienu variācijas ietver foto meklētāju meklēšanas spēles, kurās komandas iesniedz attēlus, kas apliecina pabeigšanu, uz izaicinājumiem balstītas meklēšanas spēles, kurās komandām jāveic konkrēti uzdevumi, vai hibrīdformātus, kuros apvienoti fiziski un digitāli elementi.
Sacensību elements veicina iesaisti, izaicinājumu daudzveidība ļauj pielāgoties dažādām stiprajām pusēm, un kustība sniedz fizisku enerģiju. Virtuālajām komandām izveidojiet digitālas meklēšanas spēles, kurās dalībnieki atrod konkrētu informāciju uzņēmumu tīmekļa vietnēs, atrod kolēģus ar konkrētu pieredzi vai pabeidz tiešsaistes izaicinājumus.
8. Vilkacis
Labākais: Stratēģiskā domāšana, dedukcija, vakara saviesīgi pasākumi
Grupas lielums: 20-50 dalībnieki
Laiks: 20-30 minūtes
Formāts: Klātienē vai virtuāli
Šajā sociālās dedukcijas spēlē dalībnieki tiek iedalīti slepenās lomās — ciema iedzīvotāji, vilkači, gaišreģis un mediķis. "Dienas" fāzēs ciems apspriežas un balso par iespējamo vilkaču likvidēšanu. "Nakts" fāzēs vilkači izvēlas upurus, kamēr gaišreģis izmeklē, bet mediķis aizsargā.
Kas padara to saistošu: spēlētājiem ir jānosaka citu lomas, izmantojot uzvedību, runas modeļus un balsošanas izvēles. Vilkači sadarbojas slepeni, kamēr ciema iedzīvotāji strādā ar nepilnīgu informāciju. Saspīlējums pieaug raundu laikā, grupai sašaurinot iespējas, izmantojot izslēgšanu un dedukciju.
Virtuālās platformas atvieglo lomu piešķiršanu un nakts fāzes darbības, padarot to pārsteidzoši efektīvu izkliedētām komandām. Spēlei nepieciešama minimāla iestatīšana, tā ir viegli mērogojama un rada neaizmirstamus pārsteiguma mirkļus, kad tiek atklātas identitātes.
9. Šarādes
Labākais: Spriedzes mazināšana, radošuma veicināšana, iesaistīšanās, izmantojot zemas tehnoloģijas
Grupas lielums: 20-100 dalībnieki
Laiks: 15-30 minūtes
Formāts: Klātienē vai virtuāli
Šarādes pārvar valodas barjeras, izmantojot universālu formātu: viena persona izspēlē vārdu vai frāzi, izmantojot tikai žestus, kamēr komandas biedri pirms laika beigām izsauc minējumus. Verbālās komunikācijas ierobežojums piespiež radošu fizisku izpausmi un rūpīgu novērošanu.
Pielāgojiet saturu savam kontekstam — nozares terminoloģijai, uzņēmuma produktiem, situācijām darba vietā. Konkrētajiem vārdiem ir mazāka nozīme nekā enerģijai, kas rodas, vērojot kolēģu saziņu, izmantojot arvien izmisīgākas žestus.
Lielām grupām rīkojiet vienlaicīgas sacensības vai turnīra iekaves, kurās uzvarētāji iekļūst tālāk. Digitālās platformas var nejaušināti izvēlēties vārdus, laika raundus un automātiski sekot līdzi rezultātiem.
10.Pictionary
Labākais: Vizuālā komunikācija, radoša domāšana, pieejama izklaide
Grupas lielums: 20-60 dalībnieki
Laiks: 20-30 minūtes
Formāts: Klātienē vai virtuāli
Līdzīgi šarādei, bet žestu vietā tiek izmantoti zīmējumi. Dalībnieki skicē attēlojumus, kamēr komandas biedri min vārdu vai frāzi. Mākslinieciskajai prasmei nav nozīmes — briesmīgi zīmējumi bieži vien rada vairāk smieklu un radošas problēmu risināšanas nekā noslīpēti mākslas darbi.
Formāts dabiski izlīdzina spēles noteikumus. Mākslinieciskās spējas palīdz, bet nav izšķirošas; skaidra komunikācija un laterāla domāšana bieži vien izrādās vērtīgākas. Piedalīties var ikviens neatkarīgi no iepriekšējās pieredzes vai fiziskajām spējām.
Digitālās tāfeles nodrošina virtuālas versijas, ļaujot attālinātiem dalībniekiem zīmēt, vienlaikus koplietojot ekrānus. Klātienes grupām lielas tāfeles vai atlokāmās diagrammas, kas novietotas priekšpusē, ļauj visiem vienlaikus novērot.
Fiziskas un āra aktivitātes (30+ minūtes)
Ja telpa atļauj un laikapstākļi labvēlīgi, fiziskās aktivitātes iedvesmo grupas, vienlaikus veidojot biedriskumu, kopīgi strādājot. Vislabāk tās piemērotas retrītiem, pasākumiem brīvā dabā un īpaši veltītām komandas saliedēšanas dienām.
11. Lāzertaga
Labākais: Enerģiska komandas saliedēšana, sacensību grupas, āra telpas
Grupas lielums: 20–100+ dalībnieki
Laiks: 45-60 minūtes
Formāts: Klātienē (specializētā norises vietā)
Lāzertags apvieno fiziskās aktivitātes ar stratēģisko domāšanu. Komandas manevrē pa spēles laukumu, koordinē uzbrukumus, aizstāv teritoriju un atbalsta komandas biedrus, vienlaikus kontrolējot individuālo sniegumu. Spēlei nepieciešami minimāli paskaidrojumi, tā ir piemērota dažādiem fiziskās sagatavotības līmeņiem un nodrošina izmērāmus rezultātus, izmantojot automatizētu punktu skaitīšanu.
Aprīkojums tiek galā ar sarežģītību; dalībnieki vienkārši notēmē un šauj. Sacensību formāts rada dabisku komandas saliedētību, grupām kopīgi izstrādājot stratēģijas, sazinoties un svinot uzvaras. Lielās grupās rotējošas komandas nodrošina, ka visi spēlē, vienlaikus saglabājot pārvaldāmu raundu lielumu.
12. Virves vilkšana (virves vilkšana)
Labākais: Āra pasākumi, komandu sacensības, fizisks izaicinājums
Grupas lielums: 20-100 dalībnieki
Laiks: 15-20 minūtes
Formāts: Klātienē (ārā)
Tīri fiziskas sacensības, kas atvasinātas līdz tās būtībai: divas komandas, viena virve un kolektīvā spēka un koordinācijas pārbaude. Vienkāršība padara to spēcīgu. Panākumiem nepieciešama sinhronizēta piepūle, stratēģiska pozicionēšanās un ilgstoša katra komandas dalībnieka apņemšanās.
Papildus fiziskajam izaicinājumam virves vilkšana rada neaizmirstamas kopīgas pieredzes. Komandas svin grūti izcīnītas uzvaras, ar prieku pieņem sakāves un atceras viscerālo sajūtu, strādājot kopā kopīga mērķa sasniegšanai.
Drošības apsvērumi ir svarīgi: izmantojiet atbilstošu virvi, nodrošiniet vienādu komandu izvietojumu, izvairieties no cietām virsmām un nosakiet skaidrus noteikumus par virves nomešanu.
13. Kajakošana/kanoe airēšana
Labākais: Vasaras atpūtas, piedzīvojumu komandas saliedēšanas pasākumi, āra aktivitāšu entuziasti
Grupas lielums: 20-50 dalībnieki
Laiks: 2-3 stundas
Formāts: Klātienē (uz ūdens)
Ūdens aktivitātes sniedz unikālas komandas saliedēšanas iespējas. Kajakošana un kanoe airēšana prasa koordināciju starp partneriem, rada kopīgus izaicinājumus un neaizmirstamu pieredzi dabiskā vidē.
Formāts paredz sacensības sacīkstēs vai sadarbības izaicinājumos, piemēram, sinhronā airēšanā. Vide attālina dalībniekus no tipiskas darba vides, veicinot atšķirīgu mijiedarbību un sarunas. Fiziskais izaicinājums prasa koncentrēšanos, savukārt dabiskā vide veicina relaksāciju.
Sadarbojieties ar profesionāliem āra aktivitāšu centriem, lai pārvaldītu aprīkojumu, nodrošinātu drošību un sniegtu instrukcijas. Ieguldījums atmaksājas, nodrošinot unikālu pieredzi, ko standarta konferenču zāles nevar atkārtot.
14. Muzikālie krēsli
Labākais: Enerģijas ziņā ātra fiziskā aktivitāte, piemērota visiem vecumiem
Grupas lielums: 20-50 dalībnieki
Laiks: 10-15 minūtes
Formāts: Klātienē
Bērnības klasika pārsteidzoši labi noder pieaugušo grupām. Dalībnieki riņķo ap krēsliem, kamēr skan mūzika, un steidzas atrast sēdvietas, kad mūzika apstājas. Katrā kārtā tiek izslēgts viens dalībnieks un noņemts viens krēsls, līdz tiek noskaidrots uzvarētājs.
Trakulīgā enerģija rada smieklus un nojauc profesionālās barjeras. Ātrais temps uztur iesaisti, un vienkāršie noteikumi neprasa nekādus paskaidrojumus. Izmantojiet mūzikas izvēli, lai radītu toni — optimistisku popmūziku neformāliem pasākumiem, motivējošas himnas sacensību grupām.
15. Sekojiet Līderim
Labākais: Fiziskā iesildīšanās, enerģijas vingrinājumi, vienkārša koordinācija
Grupas lielums: 20–100+ dalībnieki
Laiks: 5-10 minūtes
Formāts: Klātienē
Viens cilvēks demonstrē kustības, kamēr visi vienlaikus atdarina. Sāciet ar vienkāršiem paņēmieniem — roku apļiem, lecamauklu —, pēc tam palieliniet sarežģītību, grupām iesildoties. Nozīmētais vadītājs mainās, dodot vairākiem cilvēkiem iespēju vadīt grupu.
Kas padara to efektīvu: nav nepieciešama sagatavošanās, darbojas slēgtās telpās, nodrošina fiziskas aktivitātes pēc sēdēšanas un ir piemērots visiem fiziskās sagatavotības līmeņiem, izmantojot regulējamu grūtības pakāpi.
Klasiskās ballīšu un saviesīgās spēles (10–30 minūtes)
Šie pazīstamie formāti lieliski darbojas neformālos komandas pasākumos, svinībās un saviesīgos pasākumos, kur atmosfērai jābūt relaksētai, nevis strukturētai.
16. loto
Labākais: Neformāli pasākumi, jauktas grupas, viegla dalība
Grupas lielums: 20–200+ dalībnieki
Laiks: 20-30 minūtes
Formāts: Klātienē vai virtuāli
Bingo universālā pievilcība padara to ideāli piemērotu dažādām grupām. Pielāgojiet kartītes savam kontekstam — uzņēmuma sasniegumiem, nozares tendencēm, komandas locekļu faktiem. Vienkāršā mehānika ir piemērota visu vecumu un izcelsmes dalībniekiem, vienlaikus radot kolektīva sajūsmas mirkļus, dalībniekiem tuvojoties beigām.
Digitālās platformas novērš kāršu sagatavošanu, automatizē zvanus un acumirklī izceļ uzvarētājus. Nejaušais raksturs nodrošina godīgumu, un gaidīšana starp zvaniem rada dabiskas sarunas iespējas.
17. Bumbas sprāgšana
Labākais: Ātrdarbīgs enerģijas lādiņš, domāšana stresa apstākļos
Grupas lielums: 20-50 dalībnieki
Laiks: 10-15 minūtes
Formāts: Klātienē vai virtuāli
Dalībnieki, atbildot uz jautājumiem, padod pa iedomātu "bumbu". Kad laiks beidzas, bumba "sprāgst", un tās turētājs tiek izslēgts. Laika spiediens rada steidzamību, nejauša izslēgšana piešķir spriedzi, un vienkāršais formāts prasa minimālu sagatavošanos.
Pielāgojiet jautājumus savām vajadzībām — viktorīnas, personiskie fakti, radoši izaicinājumi. Spēle vienlīdz labi darbojas gan kā iepazīšanās aktivitāte, gan kā specifisku zināšanu pārbaude.
18. Candyman
Labākais: Pieaugušo sabiedriskie pasākumi, vakara pulcēšanās
Grupas lielums: 20-40 dalībnieki
Laiks: 15-20 minūtes
Formāts: Klātienē
Izmantojot standarta kāršu kavu, piešķiriet slepenas lomas: Saldumu vīrs (dūzis), policists (karalis) un pircēji (skaitļu kārtis). Saldumu vīrs slepeni "pārdod saldumus" pircējiem, izmantojot pamirkšķināšanu vai smalkus signālus. Pircēji pamet spēli pēc veiksmīga pirkuma veikšanas. Policistam ir jāidentificē Saldumu vīrs, pirms visas konfektes tiek pārdotas.
Maldināšanas elements rada intrigu, slepenie signāli izraisa smieklus, un policista izmeklēšana piešķir spriedzi. Spēle dabiski rada stāstus, ar kuriem dalībnieki dalās ilgi pēc notikuma beigām.
19. Piramīda (dzeršanas spēle)
Labākais: Pieaugušo sabiedriski pasākumi, neformālas pulcēšanās ārpus darba laika
Grupas lielums: 20-30 dalībnieki
Laiks: 20-30 minūtes
Formāts: Klātienē
Piramīdas formā sakārtotas kārtis veido dzeršanas spēli ar pieaugošām likmēm. Spēlētāji apgriež kārtis, ievērojot īpašus noteikumus, pieņemot stratēģiskus lēmumus par to, kad izaicināt citus vai aizsargāt sevi. Formāts apvieno atmiņu, blefošanu un veiksmi.
Piezīme: Tas darbojas tikai atbilstošos sociālajos kontekstos, kur alkohola lietošana ir apsveicama. Vienmēr nodrošiniet bezalkoholiskas alternatīvas un respektējiet dalībnieku izvēli.
20. 3 rokas, 2 kājas
Labākais: Fiziskā koordinācija, komandas problēmu risināšana, ātrs izaicinājums
Grupas lielums: 20-60 dalībnieki
Laiks: 10-15 minūtes
Formāts: Klātienē
Komandas saņem komandas, kas liek tām sakārtoties tā, lai konkrēts roku un kāju skaits pieskartos zemei. "Četras rokas, trīs kājas" piespiež radoši pozicionēties un sadarboties, komandas locekļiem atbalstot viens otru, cilājot kājas vai veidojot cilvēku skulptūras.
Fiziskais izaicinājums izraisa smieklus, prasa komunikāciju un koordināciju, kā arī darbojas kā ātrs enerģijas lādiņš starp ilgākām aktivitātēm. Palieliniet grūtības pakāpi ar sarežģītākām kombinācijām vai ātrākām komandām.
Moving Forward
Atšķirība starp neaizmirstamām komandas pieredzēm un aizmirstamiem laika tērētājiem bieži vien ir atkarīga no sagatavošanās un atbilstošas aktivitāšu izvēles. Šajā ceļvedī iekļautās spēles darbojas, jo tās ir pārbaudītas dažādos kontekstos, pilnveidotas, atkārtojot, un pierādītas kā efektīvas reālās grupās.
Sāciet vienkārši. Izvēlieties vienu vai divas aktivitātes, kas atbilst jūsu gaidāmā pasākuma ierobežojumiem. Rūpīgi sagatavojieties. Izpildiet pārliecinoši. Novērojiet, kas rezonē ar jūsu konkrēto grupu, un pēc tam atkārtojiet.
Lielu grupu vadīšana uzlabojas, praktizējoties. Katra nodarbība iemāca vairāk par laika plānošanu, enerģijas pārvaldību un grupas dinamikas lasīšanu. Izcilākie vadītāji ne vienmēr ir harizmātiskākie — viņi ir tie, kas izvēlas atbilstošas aktivitātes, rūpīgi gatavojas un pielāgojas, pamatojoties uz atsauksmēm.
Vai esat gatavs pārveidot savu nākamo lielo grupas pasākumu? AhaSlides nodrošina bezmaksas veidnes un interaktīvus rīkus, kas īpaši izstrādāti jebkura lieluma grupu vadīšanas vadītājiem jebkur pasaulē.
Biežāk uzdotie jautājumi
Cik cilvēku veido lielu grupu spēlēm?
Grupām ar 20 vai vairāk dalībniekiem parasti ir nepieciešamas citas vadīšanas pieejas nekā mazām komandām. Šādā mērogā aktivitātēm ir nepieciešama skaidra struktūra, efektīvas komunikācijas metodes un bieži vien sadalīšana mazākās vienībās. Lielākā daļa šajā rokasgrāmatā iekļauto spēļu efektīvi darbojas grupās no 20 līdz 100+ dalībniekiem, un daudzas no tām ir vēl lielākas.
Kā jūs noturat lielu grupu iesaistīšanos aktivitāšu laikā?
Saglabājiet iesaisti, izvēloties atbilstošu aktivitāti, nosakot skaidras laika robežas, izmantojot sacensību elementus un vienlaikus aktīvi piedaloties visiem dalībniekiem. Izvairieties no spēlēm, kurās dalībnieki ilgstoši gaida, lai izdotos pēc kārtas. Izmantojiet tādas tehnoloģijas kā AhaSlides, lai nodrošinātu visu dalībnieku dalību reāllaikā neatkarīgi no grupas lieluma. Pārslēdzieties starp enerģiskām un mierīgākām aktivitātēm, lai efektīvi pārvaldītu enerģijas līmeni.
Kāds ir labākais veids, kā sadalīt vienu lielu grupu mazākās komandās?
Izmantojiet nejaušas atlases metodes, lai nodrošinātu taisnīgumu un izveidotu negaidītas grupas. AhaSlides Izlases komandas ģenerators acumirklī sadala grupas.
