Vai esat dalībnieks?

Komandas veidošanas aktivitātes darbam | 10+ populārākie veidi

Prezentācija

Džeina Ng 23 aprīlis, 2024 9 min lasīt

Divus gadus ilgas pārmaiņas pandēmijas dēļ radīja jaunu komandas veidošanas definīciju. Tagad tas vairs neaizņem pārāk daudz laika un sarežģītības, bet koncentrējas uz Komandas veidošanas aktivitātes darbam vai darba dienas laikā, kas ir ātri, efektīvi, ērti un liek ikvienam vairs nevilcināties piedalīties.

Atklāsim jaunākos atjauninājumus ar populārākajām komandas veidošanas aktivitātēm darbam 2024. gadā ar AhaSlides

Saturs

Padomi labākai iesaistei

Alternatīvs teksts


Sāciet sekundēs.

Saņemiet bezmaksas veidnes, lai uzlabotu komandas veidošanas aktivitātes darbam! Reģistrējieties bez maksas un paņemiet to, ko vēlaties no veidņu bibliotēkas!


🚀 Uz mākoņiem ☁️

Kas ir komandas veidošanas aktivitātes darbam?

Laba un efektīva komanda ir komanda, kurā ir ne tikai izcili indivīdi, bet arī komandai, kas labi sadarbojas un pastāvīgi uzlabo komandas darba prasmes. Tāpēc, lai to atbalstītu, radās komandas veidošana. Komandas veidošanas aktivitātes darbam ietver uzdevumus, kas stiprina vienotību, radošumu, kritisko domāšanu un problēmu risināšanu.

Kāpēc ir svarīgas komandas veidošanas aktivitātes darbam?

Kā minēts iepriekš, komandas veidošana darba vietā piedāvā šādas priekšrocības:

  • komunikācijas: Komandas veidošanas vingrinājumos darbam cilvēkiem, kuri parasti nesadarbojas birojā, varētu būt iespēja vairāk sazināties ar visiem. Tad darbinieki var atrast papildu motivāciju un iemeslus, lai strādātu labāk. Tajā pašā laikā tas arī palīdz atbrīvot negatīvo enerģiju, kas iepriekš bijusi birojā.
  • Komandas darbs: Komandas veidošanas spēļu lielākais ieguvums ir labas komandas darba uzlabošana. Kad cilvēkiem ir labākas attiecības vienam ar otru, izjaucot šaubas par sevi vai neuzticēšanos kolēģiem, katram cilvēkam ir savas stiprās puses, kas palīdzēs komandai izstrādāt labākos plānus un veicināt labāko mērķu sasniegšanu.
  • Radošums: Labākās komandas saliedēšanas spēles izrauj visus dalībniekus no ikdienas darba vides, iespiež jūs komandas veidošanas izaicinājumos, kuros nepieciešama elastīga spēle un domāšana, un stimulē radošumu, lai pārvarētu problēmas, kas traucē spēlē.
  • Kritiskā domāšana: Komandas darba vingrinājumi ļauj ikvienam analizēt informāciju un pieņemt objektīvus spriedumus. Kritiski izvērtējot problēmu, komandas dalībnieki var izdarīt faktiskus secinājumus, kas palīdzēs pieņemt lēmumu, ko darba devēji augstu vērtē.
  • Problēmu risināšana: Komandas veidošanas aktivitātes darbam ir ierobežotas laikā, tāpēc dalībniekiem ir jāizpilda uzdevumi pēc iespējas īsākā laikā. Arī darbā katram darbam ir noteikts termiņš, kas apmāca darbiniekus būt disciplinētiem, laika apgūt, principiem un vienmēr paveikt uzdoto darbu.
  • Ērtības: Telpu biroja spēles darbiniekiem var notikt īsā laika posmā no plkst 5 minūšu komandas veidošanas aktivitātes līdz 30 minūtēm. Viņiem nav jāpārtrauc ikviena darbs, taču tie joprojām ir efektīvi, tajā ir arī tiešsaistes komandas veidošanas spēles komandām, kas strādā attālināti.

Komandas veidošanas aktivitātes darbam: jautras komandas saliedēšanas spēles

Radīsim vairāk ideju komandas veidošanai darbā!

Aklo zīmējums

Aklo zīmēšana ir grupas darbība, kas veicina saziņu, iztēli un īpaši klausīšanos.

Spēle prasa, lai divi spēlētāji sēdētu viens pret otru ar mugurām. Viens spēlētājs ir saņēmis priekšmeta vai vārda attēlu. Nenorāda tieši, kas par lietu, spēlētājam ir jāapraksta attēls. Piemēram, ja vienam spēlētājam ir zieda attēls, viņam/viņam tas ir jāizsaka, lai komandas biedrs saprastu un pārzīmētu ziedu. 

Rezultātus ir interesanti redzēt un aprakstīt, vai dalībnieki var efektīvi sazināties vai nē.

Komandas veidošanas pasākumi darba vietā — komandas veidošanas pasākumi darbam — attēls: Playmeo

Apkaunojošs stāsts

  • "Es sūdzējos saviem draugiem par sporta zāles treneri, un es sapratu, ka viņš ir aiz muguras."
  • "Es redzēju draugu nākam uz ielas, tāpēc es kā traks pamāju ar roku un kliedzu viņas vārdu...tad tā nav viņa."

Šie visi ir brīži, par kuriem mēs varam justies apmulsuši. 

Daloties ar šiem stāstiem, var ātri atrast empātiju un saīsināt atsvešinātību starp kolēģiem. Jo īpaši dalībnieki var balsot par apkaunojošāko stāstu, lai piešķirtu balvas. 

Komandas veidošanas aktivitātes darbam - Foto: benzoix

Puzzle spēle

Sadaliet savu komandu vienādu dalībnieku grupās un katrai komandai iedodiet vienādas grūtības pakāpes puzli. Šīm komandām ir noteikts laiks, lai izpildītu mīklu grupās, bet daži viņu puzles gabali pieder citām telpā esošajām komandām. Tāpēc viņiem ir jāpārliecina citas komandas atteikties no tām nepieciešamajām daļām, veicot maiņas darījumus, mainot komandas locekļus, pavadot laiku vai apvienojoties. Mērķis ir pabeigt savu mīklu pirms citām grupām. Šis komandas saliedēšanas vingrinājums prasa spēcīgu solidaritāti un ātru lēmumu pieņemšanu.

Dvieļu spēle

Novietojiet dvieli uz grīdas un palūdziet spēlētājiem stāvēt uz tā. Noteikti apgrieziet dvieli, nekad nenokāpjot no tā un nepieskaroties zemei ​​ārpus auduma. Varat padarīt izaicinājumu grūtāku, pievienojot vairāk cilvēku vai izmantojot mazāku lapu.

Šis vingrinājums prasa skaidru komunikāciju, sadarbību un humora izjūtu. Tas ir lielisks veids, kā uzzināt, cik labi jūsu komandas biedri sadarbojas, ja viņiem tiek dots nepāra uzdevums.

Padomi par iesaistīšanos ar AhaSlides

Komandas veidošanas aktivitātes darbam: virtuālās komandas veidošanas spēles 

Virtuālie ledlauži

Virtuālā komandas veidošana ir darbība, kas veido spēcīgākas saites starp attāliem dalībniekiem, un tas ir arī visefektīvākais veids, kā uzsākt komandas darba spēles. Varat sākt ar tādiem smieklīgiem jautājumiem kā: Jūs drīzāk, Nekad neesmu kādreiz vai smieklīgi jautājumi par dzīvi kā:

  • Godīgi sakot, cik bieži jūs strādājat no gultas?
  • Kad tu nomirsti, ar ko tu vēlies, lai tevi atceras?

Apskatiet dažus piemērus, kurus varat izmēģināt, izmantojot 10 virtuālās sanāksmes ledlauža rīkus

Virtuālais mūzikas klubs

Mūzika ir ātrākais veids, kā sazināties ar visiem. Tiešsaistes mūzikas kluba organizēšana ir arī jautra nodarbe darbiniekiem. Cilvēki var runāt par savu iecienītāko mūziku, dziedātāju vai mūziķi un satikties par tādām tēmām kā filmu skaņu celiņi, rokmūzika un popmūzika. 

Attēls: redgreystock

Apskatiet virtuālās komandas pasākumus ar virtuālo deju ballīšu atskaņošanas sarakstu vietnē Spotify.

Bingo spēle

Komandas darba bingo spēle ir lieliska spēle, lai motivētu darbiniekus un apspriestu prasmes. Visi dalībnieki sagatavo papīru ar 5×5 paneļiem. Pēc tam izmantojiet Spinner ritenis lai iegūtu konkrētus norādījumus par spēlēšanu (ļoti jautri un vienkārši).

Viena vārda sižets

Šī spēle ir interesanta tās radošuma, humora un pārsteiguma dēļ. Katrs sakārtos savu pasūtījumu stāsta izstāstīšanai, sadalās pa 4 -5 cilvēkiem 1 grupā. Spēlētāji pēc kārtas runās un pareizi teiks tikai vienu vārdu.

Piemēram, Mēs – bijām – dejojām – pie – bibliotēkā,... un iedarbinām 1 minūtes taimeri.

Galu galā pierakstiet vārdus, kad tie nāk, un pēc tam palūdziet grupai nolasīt visu stāstu skaļi.

Zoom komandas veidošanas spēles

Pašlaik Zoom ir visērtākā un populārākā tiešsaistes sapulču platforma. Šī iemesla dēļ ir pieejamas daudzas jautras virtuālas spēles darbam, kas tika izveidotas, izmantojot šo pamatu kā Filmu nakts, Pictionary, vai slavenākais slepkavības noslēpums!

Komandas veidošanas aktivitātes darbam: komandas veidošanas idejas 

Filmu veidošana

Kāds ir labāks veids, kā stimulēt radošumu, komandas darbu un sadarbību, kā arī likt cilvēkiem strādāt lielās grupās, nekā uzaicināt savu komandu izveidot savu filmu? Šos komandas komunikācijas vingrinājumus var veikt telpās vai ārā. Tas neprasa sarežģītu aprīkojumu. Jums vienkārši nepieciešama kamera, kas var ierakstīt video, vai viedtālrunis.

Lai veidotu filmu, katrai "komplekta" daļai ir jāsadarbojas, lai izveidotu veiksmīgu filmu. Dienas beigās parādiet visas pabeigtās filmas un piešķiriet balvas visvairāk balsu ieguvušajiem.

Jenga

Jenga ir spēle, kurā tiek uzcelts tornis no koka blokiem, katrā rindā izkārtojot trīs blokus, rindām mainot virzienus. Šīs spēles mērķis ir noņemt koka blokus no apakšējiem stāviem, veidojot jaunas rindas augšpusē. Komandas dalībnieki cenšas veiksmīgi izpakot un sakraut blokus, neizšļakstot pārējo torni. Komanda, kas nogāzīs ēku, zaudēs.

Šī ir spēle, kas prasa visai komandai ļoti rūpīgi domāt un saliedēties, kā arī efektīvi komunicēt.

Cilvēka mezgls

Cilvēka mezgls ir lielisks vingrinājums lielai darbinieku grupai un ir labākā komandas veidošanas aktivitāte darbam. Human knot mudina darbiniekus sazināties un sadarboties ar mērķi atrisināt problēmu noteiktā laikā, attīstot tādas prasmes kā problēmu risināšana un laika plānošana. 

Noskaidrot Kā spēlēt šo spēli!

Foto: Mizzou akadēmija

Laupītāju medības 

atkritumu medības ir klasisks komandas veidošanas piemērs. Mērķis ir veidot komandas darbu un draudzības starp darbiniekiem ar problēmu risināšanas un stratēģiskās plānošanas prasmēm.

Personāls ir jāsadala grupās pa 4 vai vairāk. Katra grupa saņem atsevišķu uzdevumu sarakstu ar dažādām punktu vērtībām, kas piešķirtas katram uzdevumam, tostarp selfiju uzņemšanai ar priekšniekiem un viktorīnas par uzņēmumu,... Varat arī izstrādāt savas idejas. 

Uzziniet vairāk par Komandas saliedēšanas aktivitātes ir gan jautri, gan apmierinoši ikvienam

Taustiņu noņemšanas

Vienmēr ir izaicinājums veidot aktivitātes, lai veicinātu komandas darbu un palielinātu solidaritāti. Un vēl grūtāk ir likt visiem mīlēt piedalīties šajos pasākumos. Bet nepadodies! Dodiet sev iespēju Sarīkojiet viktorīnu komandas veidošanai sajust, ka darbam ir iespējams izveidot komandas saliedēšanas aktivitātes, kas ir jautras, saistošas ​​un morāli celošas, un jūsu kolēģi tos neienīst!

Efektīvi apsekojiet, izmantojot AhaSlides

Prāta vētra labāk, izmantojot AhaSlides

Biežāk uzdotie jautājumi

Labākās komandas veidošanas vingrinājumu spēles?

Laupītāju medības, Cilvēka mezgls, Parādiet un pastāstiet, tveriet karogu un šarādes

Labākās komandas veidošanas problēmu risināšanas aktivitātes?

Olu piliens, Trīskāju sacīkstes, Virtuālā pavediena slepkavības noslēpumu nakts un Sarūkošā kuģa izaicinājums.