Datums: Ceturtdiena, aprīlis 16, 2026
Laiks: 11:00 CST
Kāpēc treniņi neizdodas un kā tos labot
Visbiežākais iemesls, kāpēc mācīšanās neveda pie pārmaiņām? Tā bija paredzēta kā vienreizējs pasākums.
Labi izstrādāta sesija var radīt enerģiju, mainīt domāšanu un gūt lielisku atgriezenisko saiti. Taču, ja mācīšanās apstājas pie sesijas, ietekme reti ir ilgstoša. Dažu dienu laikā jaunas idejas izgaist. Dažu nedēļu laikā atgriežas vecie ieradumi.
Tā nav satura problēma. Tā ir dizaina problēma.
Kā izskatās mācību ceļojums
Stratēģisks mācību ceļojums laika gaitā slāņo saturu, paredz brīžus praksei un pārdomām, kā arī tieši saista mācīšanos ar izmērāmiem rezultātiem. Tas neuztver uzvedības maiņu kā laba satura blakusproduktu, bet gan kā mērķi, ap kuru ir veidota visa programma.
Lielākā daļa mācību un attīstības komandu strādā ar ierobežotu laiku, saspringtiem budžetiem un jau tā pārslogotiem studentiem. Daudzslāņaina procesa izstrāde — tāda, kas faktiski uztur iesaisti un veicina izmērāmas pārmaiņas — prasa skaidru sistēmu un pareizos rīkus, lai to īstenotu.
Pievienojieties mums, lai to izpētītu praksē
16. aprīlī plkst. 11:00 pēc Centrālā laika (CST) pievienojieties mūsu bezmaksas tīmekļa vebināram “Stratēģisku mācību ceļojumu veidošana: attīstības plānošana, kas veicina uzvedības maiņu.”
Ambere Vanderburga, vairākkārt godalgota galvenā runātāja un autore, kas ir izstrādājusi mācību materiālus vairāk nekā 1 miljonam profesionāļu vairāk nekā 75 valstīs, pastāstīs, kā veidot mācību procesus, kas uztur iesaisti, veicina paradumu veidošanos un ir tieši saistīti ar biznesa rezultātiem.
Ko mēs aplūkosim
Šajā vebinārā mēs aplūkosim, kā izstrādāt mācīšanos, kas sniedzas tālāk par pasniegšanu un noved pie reālām uzvedības izmaiņām.
Mēs izpētīsim:
- Kā izstrādāt nepārtrauktus, daudzpakāpju mācību ceļojumus
- Kā ieradumu veidošanu un prasmju praktizēšanu integrēt reālajā darbā
- Kā apvienot seminārus, darba burtnīcas, koučingu un vienaudžu atbildību
- Kā mākslīgais intelekts un mācību vadības sistēma (LMS) laika gaitā var atbalstīt pastiprināšanu
- Kā ciešāk sasaistīt mācību dizainu ar biznesa mērķiem
Kam vajadzētu apmeklēt
Šis vebinārs ir paredzēts:
- Mācību un attīstības speciālisti un korporatīvie treneri
- Koordinatori un mācību dizaineri
- Personāla un personāla attīstības komandas
- Komandas vadītāji, kas atbild par apmācību un spēju veidošanu
- Ikviens, kurš laika gaitā cenšas radīt spēcīgākus mācību rezultātus
Neatkarīgi no tā, vai vadāt seminārus, ievadkursus, iekšējās apmācības vai vadības attīstību, šajā sesijā tiks piedāvāti praktiski veidi, kā veidot mācības ar lielāku struktūru, pastiprinājumu un ilgtermiņa ietekmi.
The
Ja šie rezultāti ir svarīgi jūsu pasaulē, pievienojieties mūsu sesijai.
.webp)
