Sanāksmes
Iesaistiet sanāksmes, iekļaujot tajā savu komandu. Palieliniet produktivitāti un kopīgu jautrību, izmantojot šīs sapulču veidnes!
14 slaidi
Veidojot daudzveidību, vienlīdzību, iekļaušanu un piederību kopā
Pievienojieties mums, lai novērtētu apgalvojumus par daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu. Dalieties savā pieredzē un ieteikumos, lai palīdzētu veidot plaukstošu darba vietas kultūru, kurā ikviens jūtas piederīgs. Jūsu balsij ir nozīme!
10
14 slaidi
Veidojiet augstas veiktspējas uzņēmuma kultūru
Pievienojieties mums, lai identificētu šķēršļus augstas veiktspējas sasniegšanai, dalītos produktivitātes idejās un veidotu plaukstošu komandas kultūru. Jūsu atsauksmes veido mūsu darba vietu — koncentrēsimies uz galvenajām darbībām kopā!
55
15 slaidi
Parunāsim par KSA!
Pievienojieties mums interaktīvā sesijā par korporatīvo sociālo atbildību! Dalieties savās domās, novērtējiet iniciatīvas un ģenerējiet idejas par ietekmīgām tēmām. Jūsu viedoklim ir nozīme jēgpilnu iespēju veidošanā. Paldies par dalību!
75
6 slaidi
Visu roku tikšanās
Pievienojieties mums atklātā jautājumu un atbilžu sesijā, atzīmējiet šī mēneša izcilāko darbu, dalieties sajūtās, pārrunājiet mārketinga rādītājus un atvadieties no Pola — viņš taču nav devies uz neapdzīvotu salu... vai tomēr?
2
13 slaidi
10+ ātras 5 minūšu komandas saliedēšanas aktivitātes
Iesaistieties komandas darba veidošanā ar jautrām aktivitātēm, piemēram, izdzīvošanas priekšmetu dalīšanos, attēlu saskaņošanu, melu atklāšanu un slēptu talantu atklāšanu, vienlaikus veicinot saikni un smieklus.
2
29 slaidi
HR Jaunā darbinieka ievads — pieejams lietotājiem bez maksas
Laipni lūdzam Džoliju, mūsu jauno grafisko dizaineri! Izpētiet viņas talantus, vēlmes, pavērsienus un daudz ko citu, izmantojot jautrus jautājumus un spēles. Svinēsim viņas pirmo nedēļu un veidosim sakarus!
185
28 slaidi
Nākamā ceturkšņa plānošana — gatavojamies panākumiem
Šajā rokasgrāmatā ir izklāstīts saistošs plānošanas process nākamajam ceturksnim, koncentrējoties uz pārdomām, saistībām, prioritātēm un komandas darbu, lai nodrošinātu skaidru virzību un panākumus.
289
36 slaidi
Iesaistoši ledlauža tēmas, lai sāktu apmācību (ar piemēriem)
Izpētiet aizraujošos ledlaužus — no reitingu skalām līdz personiskiem jautājumiem, lai veicinātu sakarus virtuālās sapulcēs un komandas iestatījumos. Saskaņojiet lomas, vērtības un jautrus faktus dzīvīgam sākumam!
503
29 slaidi
Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 5. izdevums
Interaktīvās prezentācijas veicina iesaistīšanos, pārvēršot pasīvās auditorijas par aktīviem dalībniekiem. Aptauju, viktorīnu un diskusiju izmantošana nodrošina lielāku neverbālo iesaisti un labākus rezultātus.
209
29 slaidi
Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 4. izdevums
Interaktīvās prezentācijas uzlabo iesaistīšanos un sadarbību, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, pārvēršot auditoriju par aktīviem dalībniekiem labākiem mācību rezultātiem.
306
29 slaidi
Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 3. izdevums
Interaktīvās prezentācijas 16 reizes palielina iesaistīšanos, izmantojot aptaujas un rīkus. Tie veicina dialogu, mudina sniegt atgriezenisko saiti un veicina savienojumus, lai uzlabotu mācīšanos un saglabāšanu. Pārveidi savu pieeju jau šodien!
581
29 slaidi
Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 2. izdevums
Izpētiet interaktīvas prezentācijas, lai veicinātu iesaistīšanos, mācīšanos un sadarbību, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, pārvēršot pasīvās auditorijas par aktīviem dalībniekiem.
192
29 slaidi
Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 1. izdevums
Interaktīvās prezentācijas uzlabo iesaistīšanos, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, veicinot sadarbību un pārvēršot auditoriju par aktīviem dalībniekiem, lai iegūtu ietekmīgus mācību rezultātus.
234
9 slaidi
Komandas reģistrēšanās: Fun Edition
Komandas talismanu idejas, produktivitātes palielinātāji, iecienītākās pusdienu virtuves ēdieni, populārākā atskaņošanas saraksta dziesma, populārākie kafijas pasūtījumi un jautra reģistrēšanās brīvdienās.
44
9 slaidi
Produktivitātes un sadarbības atslēgas
Lieliski vadītāji par prioritāti izvirza saziņu un pielāgošanās spēju. Lai atrisinātu problēmas, novērtētu sadarbības stilus, izprastu MPT pamatus un pielietotu stratēģisko domāšanu produktivitātei un komandas darbam.
6
9 slaidi
Uzlabojiet savas komandas darba prasmes
Slaidā tiek apspriesta līdzdalīga vadība, būtiskas prasmes nozares panākumiem, produktivitātes faktori, sānu domāšanas piemēri, galvenie komandas darba elementi un metodes, lai uzlabotu komandas darba prasmes.
148
9 slaidi
Navigācija izmaiņu dinamikā
Veiksmīgas izmaiņas darba vietā ir atkarīgas no efektīviem instrumentiem, aizrautības, izpratnes par pretestību, rezultātu mērīšanu un stratēģisku virzību pārmaiņu dinamikā.
9
11 slaidi
Vadošais ceļš pārmaiņās
Šajā diskusijā tiek pētīti izaicinājumi, kas saistīti ar izmaiņām darba vietā, personīgās reakcijas uz pārmaiņām, proaktīvas organizatoriskās pārmaiņas, ietekmīgi citāti, efektīvi vadības stili un definēta pārmaiņu vadība.
24
7 slaidi
Veidojiet savu nākotni: uzstādiet mērķus Jaunajam gadam
Šogad mēs definēsim savus mērķus, koncentrēsimies uz izaugsmi, sakārtosim mērķu noteikšanas soļus, saskaņosim stratēģijas un sapratīsim mērķu noteikšanas nozīmi mūsu nākotnes veidošanā. Pievienojies mums Rātsnamā!
5
7 slaidi
Svētku tradīcijas satiekas ar uzņēmuma kultūru
Izpētiet, kā svētku tradīcijas bagātina uzņēmuma kultūru, ierosina jaunas tradīcijas, saskaņo darbības, lai tās integrētu, saskaņo vērtības ar tradīcijām un uzlabo saikni iestrādes laikā.
11
7 slaidi
Gada beigu pārdošanas iebildumu pārvarēšana
Izpētiet, kā pārvarēt gada beigu pārdošanas iebildumus, izmantojot efektīvas stratēģijas, kopīgus izaicinājumus un darbības, kas nepieciešamas, lai tos veiksmīgi risinātu pārdošanas apmācībā.
3
7 slaidi
Mārketinga plānu pielāgošana dažādām svētku auditorijām
Izpētiet iekļaujošas svētku kampaņas, nosakot galvenās mērķauditorijas, pielāgojot stratēģijas un apzinoties, cik svarīgi ir pielāgot mārketingu dažādām grupām efektīvai informācijas sniegšanai.
5
7 slaidi
Došana un saņemšana: efektīvas atsauksmes ar brīvdienu dāsnumu
Izpētiet atgriezeniskās saites un svētku gara sinerģiju: saskaņojiet principus ar analoģijām, dalieties ar vienu vārdu, lai iegūtu lieliskas atsauksmes, apspriediet izaicinājumus, veiciet efektīvas darbības un uzskatiet atsauksmes kā svētku dāvanu.
18
7 slaidi
Ziemassvētku vecīša darbnīca: mācības vadībā un delegācijā
Izpētiet vadību Ziemassvētku vecīša darbnīcā, koncentrējoties uz delegācijas izaicinājumiem, efektīviem soļiem, galvenajiem principiem un tās svarīgo lomu vadības panākumos.
2
21 slaidi
Svētku maģija
Izpētiet brīvdienu iecienītākās filmas: obligātās filmas, sezonas dzērienus, Ziemassvētku krekeru izcelsmi, Dikensa spokus, Ziemassvētku eglīšu tradīcijas un jautrus faktus par pudiņu un piparkūku mājām!
45
19 slaidi
Atklātas svētku tradīcijas
Izpētiet pasaules svētku tradīcijas — no KFC vakariņām Japānā līdz ar konfektēm piepildītiem apaviem Eiropā, vienlaikus atklājot svētku aktivitātes, vēsturiskas Ziemassvētku vecīša reklāmas un ikoniskas Ziemassvētku filmas.
19
21 slaidi
Sveiciens Jaungada izklaidēm
Atklājiet globālās Jaungada tradīcijas: Ekvadoras slīdošos augļus, Itālijas laimīgo apakšveļu, Spānijas pusnakts vīnogas un daudz ko citu. Turklāt jautras rezolūcijas un notikumu neveiksmes! Sveicam dinamiskā Jaunajā gadā!
81
19 slaidi
Sezonas zināšanu dzirkstis
Izpētiet būtiskas svētku tradīcijas: obligātus ēdienus un dzērienus, neaizmirstamus pasākumu elementus, unikālas paražas, piemēram, priekšmetu izmešanu Dienvidāfrikā un citas Jaunā gada svinības visā pasaulē.
23
22 slaidi
2024. gads caur fotogrāfijām
Izpētiet 2024. gada galvenos mirkļus, izmantojot 10 viktorīnas jautājumus un spilgtus vizuālos materiālus. Šajā interaktīvā viktorīnas prezentācijā uzziniet par tehnoloģijām, kultūru un globāliem pavērsieniem, izmantojot detalizētus skaidrojumus un avotus!
226
5 slaidi
Travail d'équipe un sadarbība dans les les projets de groupe
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de cooperation, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
17
5 slaidi
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
30
4 slaidi
Runājiet par izaugsmi: jūsu ideālā izaugsme un darba vieta
Šajā diskusijā tiek pētīti personīgie motivētāji lomās, pilnveidošanās prasmes, ideāla darba vide, izaugsmes centieni un darba vietas preferences.
124
5 slaidi
Komandas darbs un sadarbība grupu projektos
Efektīvam komandas darbam ir jāsaprot konfliktu biežums, būtiskas sadarbības stratēģijas, jāpārvar izaicinājumi un jānovērtē galvenās komandas locekļu īpašības, lai gūtu panākumus grupu projektos.
137
8 slaidi
Ikdienas darba vietu izaicinājumu pārvarēšana
Šajā seminārā tiek apskatīti ikdienas izaicinājumi darba vietā, efektīvas darba slodzes pārvaldības stratēģijas, konfliktu risināšana kolēģu starpā un metodes, kā pārvarēt izplatītākos šķēršļus, ar kuriem saskaras darbinieki.
75
5 slaidi
Būtiskas prasmes karjeras izaugsmei
Izpētiet karjeras izaugsmi, izmantojot kopīgu ieskatu, prasmju attīstību un būtiskas kompetences. Nosakiet galvenās atbalsta jomas un uzlabojiet savas prasmes, lai paaugstinātu karjeras panākumus!
975
5 slaidi
Mācoties veidojiet spēcīgas komandas
Šajā vadītājiem paredzētajā rokasgrāmatā ir aplūkots komandas mācīšanās biežums, stipru komandu galvenie faktori un stratēģijas, lai uzlabotu sniegumu, izmantojot sadarbības aktivitātes.
191
6 slaidi
Digitālā mārketinga tendences un inovācijas
Organizācijas saskaras ar izaicinājumiem digitālā mārketinga tendenču ieviešanā, jūtot jauktas par pašreizējām inovācijām. Galvenās platformas un attīstošās tehnoloģijas veido to stratēģijas un izaugsmes iespējas.
255
8 slaidi
Zināšanu apmaiņa: kāpēc jūsu zināšanas ir svarīgas
Zināšanu apmaiņa uzlabo sadarbību un inovācijas organizācijās. Līderi to veicina, mudinot piedalīties; šķēršļi ietver uzticības trūkumu. Ekspertīze ir ļoti svarīga efektīvai koplietošanai.
49
5 slaidi
Zīmola stāstu paņēmieni
Izpētiet saistošu zīmola stāstījumu, uzdodot jautājumus par galvenajiem elementiem, klientu atsauksmēm, emocionālajām saiknēm un vēlamajām auditorijas emocijām, vienlaikus apspriežot efektīvas metodes.
27
6 slaidi
Pārdošanas stratēģija un sarunu metodes
Sesijā notiek diskusijas par grūtu darījumu slēgšanu, tiek pētītas pārdošanas stratēģijas un sarunu metodes, kā arī tiek sniegts ieskats attiecību veidošanā sarunās.
45
4 slaidi
Pārdošanas piltuves optimizācija
Pievienojieties diskusijai par pārdošanas piltuvi. Dalieties savās domās par optimizāciju un sniedziet ieguldījumu mūsu ikmēneša apmācībās pārdošanas komandai. Jūsu atziņas ir vērtīgas!
40
4 slaidi
Komandas gars un produktivitāte
Sviniet komandas biedra pūles, dalieties ar produktivitātes padomu un izceliet to, kas jums patīk mūsu spēcīgajā komandas kultūrā. Kopā mēs attīstām komandas garu un ikdienas motivāciju!
58
4 slaidi
Labākas komandas veidošana
Lai labāk atbalstītu mūsu komandu, noteiksim noderīgus resursus, dalīsimies idejās par prieku darba vietā un koncentrēsimies uz spēcīgākas, sadarbības vides veidošanu kopā.
31
4 slaidi
Jautri fakti un komandas mirkļi
Pastāstiet kādu jautru faktu par sevi, izvēlieties komandas aktivitāti un atcerieties savus neaizmirstamākos komandas veidošanas mirkļus. Svinēsim jautrus faktus un komandas pieredzi kopā!
456
4 slaidi
Komandas kultūra
Lielākais izaicinājums, ar ko saskaras mūsu komanda, ir “komunikācija”. Vissvarīgākā darba vērtība ir "godprātība", un mūsu komandas kultūru var raksturot kā "sadarbīgu".
85
4 slaidi
Veidojam mūsu komandas nākotni
Mēs meklējam ieteikumus komandas saliedēšanas aktivitātēm, sadarbības uzlabojumiem un jautājumus par mūsu mērķiem, kopīgi veidojot mūsu komandas nākotni. Jūsu atsauksmes ir būtiskas!
28
5 slaidi
Produktu pozicionēšana un diferencēšana
Šajā iekšējā seminārā tiek pētīta jūsu zīmola USP, galvenā produkta vērtība, efektīvas diferencēšanas faktori un konkurentu uztvere, uzsverot produktu pozicionēšanas stratēģijas.
40
4 slaidi
Motivācija, izaugsme, komandas mērķi
Izpētiet, kas virza jūsu aizraušanos darbā, nosakiet prioritātes mūsu komandas nākotnes mērķiem un nosakiet galvenās prasmes personīgai izaugsmei šogad. Koncentrējieties uz motivāciju, attīstību un komandas darbu.
183
14 slaidi
Veidojot daudzveidību, vienlīdzību, iekļaušanu un piederību kopā
Pievienojieties mums, lai novērtētu apgalvojumus par daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu. Dalieties savā pieredzē un ieteikumos, lai palīdzētu veidot plaukstošu darba vietas kultūru, kurā ikviens jūtas piederīgs. Jūsu balsij ir nozīme!
10
28 slaidi
Nākamā ceturkšņa plānošana — gatavojamies panākumiem
Šajā rokasgrāmatā ir izklāstīts saistošs plānošanas process nākamajam ceturksnim, koncentrējoties uz pārdomām, saistībām, prioritātēm un komandas darbu, lai nodrošinātu skaidru virzību un panākumus.
289
vai 5
Ir daudz veidu sapulces, tostarp rīta stāvus, ievada sanāksmes, darbinieku sanāksmes, uzņēmuma sanāksmes vai ikdienišķas sapulces, lai cilvēki varētu atpūsties pēc darba.
Lai tās iesāktos, rūpīgi jāsagatavo sēdes darba kārtība, kā arī labi uzrakstīts sanāksmes protokols, lai informētu arī personas, kuras nevar ierasties uz sēdi!
Apskatīsim citus biznesa sapulču padomus, izmantojot AhaSlides, izmantojot virkni skaistu, labi uzrakstītu sapulču veidņu!
Biežāk uzdotie jautājumi
Kā izmantot AhaSlides veidnes?
Vai man ir jāmaksā, lai reģistrētos?
Protams, nē! AhaSlides konts ir 100% bez maksas ar neierobežotu piekļuvi lielākajai daļai AhaSlides funkciju, ar ne vairāk kā 50 bezmaksas plāna dalībniekiem.
Ja jums ir nepieciešams rīkot pasākumus ar vairāk dalībnieku, varat jaunināt savu kontu uz piemērotu plānu (lūdzu, skatiet mūsu plānus šeit: Cenu noteikšana - AhaSlides) vai sazinieties ar mūsu CS komandu, lai saņemtu turpmāku atbalstu.
Vai man ir jāmaksā, lai izmantotu AhaSlides veidnes?
Vai AhaSlides veidnes ir saderīgas ar Google Slides un Powerpoint?
Šobrīd lietotāji var importēt PowerPoint failus un Google Slides uz AhaSlides. Lai iegūtu papildinformāciju, lūdzu, skatiet šos rakstus: