Laipni lūdzam Džoliju, mūsu jauno grafisko dizaineri! Izpētiet viņas talantus, vēlmes, pavērsienus un daudz ko citu, izmantojot jautrus jautājumus un spēles. Svinēsim viņas pirmo nedēļu un veidosim sakarus!
129
Šajā rokasgrāmatā ir izklāstīts saistošs plānošanas process nākamajam ceturksnim, koncentrējoties uz pārdomām, saistībām, prioritātēm un komandas darbu, lai nodrošinātu skaidru virzību un panākumus.
197
Izpētiet Lieldienu tradīcijas, ēdienus, simbolus un vēsturi, veicot šķirošanu, saskaņošanu un niekus, vienlaikus atklājot reģionālās paražas un Lieldienu svinēšanas nozīmi.
175
Izpētiet aizraujošos ledlaužus — no reitingu skalām līdz personiskiem jautājumiem, lai veicinātu sakarus virtuālās sapulcēs un komandas iestatījumos. Saskaņojiet lomas, vērtības un jautrus faktus dzīvīgam sākumam!
170
Interaktīvās prezentācijas uzlabo iesaistīšanos, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, veicinot sadarbību un pārvēršot auditoriju par aktīviem dalībniekiem, lai iegūtu ietekmīgus mācību rezultātus.
187
Komandas talismanu idejas, produktivitātes palielinātāji, iecienītākās pusdienu virtuves ēdieni, populārākā atskaņošanas saraksta dziesma, populārākie kafijas pasūtījumi un jautra reģistrēšanās brīvdienās.
18
Šajā diskusijā tiek pētīti personīgie motivētāji lomās, pilnveidošanās prasmes, ideāla darba vide, izaugsmes centieni un darba vietas preferences.
105
Šajā seminārā tiek apskatīti ikdienas izaicinājumi darba vietā, efektīvas darba slodzes pārvaldības stratēģijas, konfliktu risināšana kolēģu starpā un metodes, kā pārvarēt izplatītākos šķēršļus, ar kuriem saskaras darbinieki.
63
Sviniet komandas biedra pūles, dalieties ar produktivitātes padomu un izceliet to, kas jums patīk mūsu spēcīgajā komandas kultūrā. Kopā mēs attīstām komandas garu un ikdienas motivāciju!
53
Esmu sajūsmā par nozares tendencēm, par prioritāti izvirzot profesionālo izaugsmi, saskaros ar izaicinājumiem savā amatā un pārdomāju savu karjeras ceļu — nepārtrauktu prasmju un pieredzes attīstību.
41
Pārdomājiet savu neaizmirstamāko darba pieredzi, pārrunājiet pārvarēto izaicinājumu, izceliet nesen pilnveidotas prasmes un dalieties stāstos no sava profesionālā ceļojuma.
18
Izpētiet šķēršļus radošumam darbā, iedvesmas avotus, kas to veicina, iedrošināšanas biežumu un rīkus, kas var uzlabot komandas radošumu. Atcerieties, debesis ir robeža!
29
Pārbaudi savas zināšanas par olimpisko spēļu vēsturi ar mūsu aizraujošo viktorīnu! Skatiet, cik daudz jūs zināt par spēļu izcilākajiem mirkļiem un leģendārajiem sportistiem.
216
Piekļūstiet HR dokumentiem. Sakārtojiet atskaites punktus. Zināt dibinātāju. Dienas kārtība: HR apmācība, komandas sagaidīšana. Priecājamies, ka esat pievienojies!
176
Jūsu komandas garīgā veselība ir viens no jūsu svarīgākajiem pienākumiem. Šī regulārā pulsa pārbaudes veidne ļauj novērtēt un uzlabot katra dalībnieka labsajūtu darba vietā.
1.8K
Nav labāka veida, lai komandas atgrieztos uz priekšu, kā ar šiem jautrajiem, ātri atgriežamajiem ledlaužiem!
2.3K
Atskatieties uz saviem pēdējiem 3 darba mēnešiem. Skatiet, kas strādāja un kas nē, kā arī labojumus, lai nākamo ceturksni padarītu īpaši produktīvu.
549
Plānojiet ideālu personāla ballīti ar savu komandu. Ļaujiet viņiem ieteikt un balsot par tēmām, aktivitātēm un viesiem. Tagad neviens tevi nevar vainot, ja tas ir briesmīgi!
147
Iepazīstinām ar mūsu digitālā mārketinga slaidu veidni: gluds, moderns dizains, kas lieliski piemērots mārketinga stratēģiju, veiktspējas rādītāju un sociālo mediju analīzes demonstrēšanai. Ideāli piemērots profesionāļiem, tas
546
Personālam vienmēr ir nepieciešama izeja. Ļaujiet katram darbiniekam izteikt savu viedokli šajā individuālajā aptaujā. Vienkārši uzaiciniet viņus pievienoties un ļaujiet viņiem to aizpildīt savā laikā.
472
Šis ir smieklīgu stāstu laiks. Skatiet, kurš ko ir paveicis ar šo svētku griešanos tradicionālajā ledlaužā — nekad neesmu kādreiz!
1.0K
Neļaujiet saviem darbiniekiem palikt neatzītiem! Šī veidne ir paredzēta, lai parādītu atzinību tiem, kas liek jūsu uzņēmumam atzīmēties. Tas ir lielisks morāles pacēlājs!
2.6K
Atsauksmes par pasākumu aptvēra atzīmes “Patīk”, kopējos vērtējumus, organizācijas līmeņus un “nepatīk”, piedāvājot ieskatu dalībnieku pieredzē un ieteikumus uzlabojumiem.
3.5K
Izveidojiet labāko iespējamo uzņēmumu, aktīvi klausoties. Ļaujiet darbiniekiem izteikt savu viedokli par dažādām tēmām, lai jūs varētu mainīt savu darbu uz labo pusi.
3.3K
Ar šiem interaktīvajiem jautājumiem, kas saistīti ar visu roku sapulci! Nodrošiniet darbiniekus vienā un tajā pašā lapā, izmantojot visaptverošu darbu reizi ceturksnī.
7.0K
Izmēģiniet dažas lieliskas gada nogales sanāksmju idejas, izmantojot šo interaktīvo veidni! Uzdodiet pamatotus jautājumus savā personāla sanāksmē, un visi sniedz savas atbildes.
7.0K
40 vispārīgu zināšanu viktorīnas jautājumi ar atbildēm, lai pārbaudītu savus draugus, kolēģus vai viesus. Spēlētāji pievienojas ar saviem tālruņiem un spēlē līdzi tiešraidē!
61.2K
Paskatieties atpakaļ uz savu scrum. Uzdodiet pareizos jautājumus šajā retrospektīvā sapulces veidnē, lai uzlabotu savu veiklo sistēmu un būtu gatavs nākamajai.
19.2K
Šajā rokasgrāmatā ir izklāstīts saistošs plānošanas process nākamajam ceturksnim, koncentrējoties uz pārdomām, saistībām, prioritātēm un komandas darbu, lai nodrošinātu skaidru virzību un panākumus.
197
Lai pārvarētu skolas izaicinājumus, sākot no ķircināšanās par izskatu un spēles ierobežojumiem, beidzot ar tenku un iespējamām cīņām, sociālajā dinamikā ir nepieciešama noturība un pārdomātas reakcijas.
1
Šī veidne palīdz jūsu komandai reģistrēties ceturkšņa beigās, aptverot uzvaras, izaicinājumus, atsauksmes, prioritātes un nākotnes mērķus, lai uzlabotu iesaistīšanos un labklājību.
11
Šajā veidnē ir sniegti norādījumi par ceturkšņa pārskatiem ar ledus laušanas, reģistrēšanās, diskusiju, pārdomu, jautājumu un atbilžu un atsauksmju posmiem, veicinot komandas iesaistīšanos un uzlabošanos.
7
Šis slaidu komplekts aptver efektīvu komandu reģistrāciju, saiknes, uzlabošanās, labklājības un mērķu izvirzīšanas veicināšanu, ar praktiskiem jautājumiem un padomiem morāles un iesaistīšanās veicināšanai.
83
Palieliniet treniņu ietekmi, izmantojot efektīvas aptaujas pirms un pēc apmācības. Koncentrējieties uz mērķiem, vērtējumiem, uzlabošanas jomām un vēlamajiem mācību formātiem, lai uzlabotu pieredzi.
341
Šodienas sesijā galvenā uzmanība tiek pievērsta galvenajiem sasniegumiem, praktiskām atsauksmēm un izaicinājumu pārvēršanai mācīšanās iespējās, uzsverot komandas pārdomas un atbildību par uzlabojumiem.
224
Atklājiet 10 aizraujošus ledlaužus, lai rosinātu sapulces, tostarp reģistrēšanās ar vienu vārdu, jautru faktu kopīgošana, divas patiesības un meli, virtuālie fona izaicinājumi un tematiskas aptaujas.
161
Izpētiet Ķīnas zodiaka 12 gadu ciklu, zodiaka dzīvnieku galvenās iezīmes un to nozīmi Mēness Jaunā gada svinībās, tostarp Čūskas gadā. Sīkumi gaida!
125
25
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
12
Protams, nē! AhaSlides konts ir 100% bez maksas ar neierobežotu piekļuvi lielākajai daļai AhaSlides funkciju, ar ne vairāk kā 50 bezmaksas plāna dalībniekiem.
Ja jums ir nepieciešams rīkot pasākumus ar vairāk dalībnieku, varat jaunināt savu kontu uz piemērotu plānu (lūdzu, skatiet mūsu plānus šeit: Cenu noteikšana - AhaSlides) vai sazinieties ar mūsu CS komandu, lai saņemtu turpmāku atbalstu.
Šobrīd lietotāji var importēt PowerPoint failus un Google Slides uz AhaSlides. Lai iegūtu papildinformāciju, lūdzu, skatiet šos rakstus: