Ny mpitarika mahay dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny ekipa tsirairay. Amin'ny maha fanahin'ny ekipa azy, manampy ny mpikambana hiasa amin'ny fomba mahomby kokoa izy ireo ary manokatra ny fahafahany. Ny mpitarika dia hikaroka sy hampiroborobo ny fiaraha-miasa, ny fanoloran-tena ary ny toetra tsara ao amin'ny ekipa, mikendry ny hanangana vondrona matanjaka sy miray hina.
Inona anefa no hitranga raha mampiseho toetra ratsy fitondran-tena ny mpitarika anao? Ato amin'ity lahatsoratra ity, miezaka ny hamantatra ireo famantarana 10 malaza indrindra amin'ny toetran'ny mpitarika ratsy eo amin'ny toeram-piasana sy ny ohatra izahay, mba hahafahan'ny mpitarika misaintsaina samirery sy maminavina izany haingana araka izay tratra.
Fizahan-takelaka:
Torohevitra avy amin'ny AhaSlides
Ampifandraiso amin'ny mpiasanao
Manomboha fifanakalozan-kevitra manan-danja, mahazo valiny mahasoa ary ampianaro ny mpiasanao. Misoratra anarana haka môdely AhaSlides maimaim-poana
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
1. Tsy fahampian'ny fahaiza-manao
Tsy azo ekena ny toetra ratsy mpitarika toy ny tsy fahaiza-mitantana. Raha tsy nahavita zava-bita miavaka ianao, ny fahaiza-manaony ary ny maha-matihanina no antony lehibe hanombanana ny toetranao amin'ny fitarihana. Satria, ambonin'ny zava-drehetra, mila mpitarika isika mba hamita ny asa amin'ny fomba mahomby kokoa.
Ny mpitarika manana fahalalana matihanina tsara dia hanampy amin'ny fanatsarana ny fahombiazan'ny asa ary hahazo ny fitokisan'ny hafa izay hanaraka ny fitarihany. Ho afaka hiatrika fanamby any am-piasana izy ireo ary hanome tari-dalana mifototra amin'ny traikefa ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
Mifanohitra amin'izany, raha tsy manatsara ny fahalalanao sy ny fahaizanao ianao, dia ho sarotra ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao ny matoky sy manankina andraikitra aminao. Marina indrindra izany amin'ny drafitra manan-danja sy stratejika.
2. Ratsy ny Fifandraisana
Mety manana fahaiza-manao tsara sy fahitana matanjaka ianao, fa ahoana raha tsy afaka mampita izany mba ho takatry ny hafa? Manjary sarotra izany rehefa lasa mpitarika lehibe satria tsy misy olona afaka mahatakatra ny hevitrao sy ny fitarihanao. Toetra manimba ny mpitondra tokoa izany.
3
Ny fifandraisana ratsy dia matetika mitarika ho amin'ny tsy fahombiazana amin'ny fitaomam-panahy ny hafa. Tena ratsy izany. Tena zava-dehibe tokoa ve ny aingam-panahy? Eny. Satria tsy ny asa rehetra ataon'ny ekipa dia hahomby hatrany. Amin'ny fotoana ilain'ny olona fampaherezana na tojo fahasahiranana, ny mpitarika dia lasa lakaoly izay mitazona ny olona rehetra ho lavorary sy handrisika ny handroso.
3. Fahaiza-mijery ratsy
Inona no mahatonga ny mpitarika ho tsara kokoa noho ny mpanara-dia azy? Ny valiny dia ny fahafahana mijery sy mahita izay hitan'ny hafa amin'ny sary lehibe sy ny antsipiriany. "Ny maha-mpitarika tsara dia ny maha-mpitarika." Raha tsy afaka mandinika tsara ny toe-javatra ianao, dia ho subjective ny fitsaranao. Tena toetra ratsy ho an'ny mpitondra izany. Ny tsy fahampian'ny fahaiza-mijery dia midika koa fa tsy ho afaka hamantatra tsara ny olana momba ny asa na ny mpikambana tsirairay ianao. Io no iray amin'ireo toetra ratsy fitondran-tena tsy maintsy hatsaraina haingana araka izay azo atao.
4. Fanemorana
Olona maro no miady mafy amin'ny fahazarana manemotra. Famantarana iray hafa amin'ny toetran'ny mpitarika ratsy - ny fanemorana, tsy voatery ho avy amin'ny hakamoana na fandaminana lojika ny asa; mety ho avy amin'ny tsy fahampian'ny fahatsiarovan-tena momba ny mety ho fahavoazana mety hitranga rehefa tara. Indrindra, amin'ny maha-mpitarika azy, ny fahazarana fangatahana andro misy fiantraikany amin'ny fivoaran'ny asan'ny ekipa manontolo. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mety hijery izany fihetsika izany ary tsy ho vonona hiasa haingana sy tsara.
5. Tsy ampy ny fitantanana ny fotoana
Amin'ny maha-mpitarika anao, tsy vitan'ny hoe mitantana ny fotoananao sy ny drafitrao manokana ihany fa ny fanaraha-maso ny fandrosoan'ny asa rehetra dia tena ilaina. Tsy mandaitra fotoana fitantanana misy ny fanolorana soso-kevitra raha toa ka tsy tontosa tsara ny asany.
Ny mpitarika tsy mahomby dia miady amin'ireo adidy ireo, miatrika fahasarotana amin'ny fanekena ny toetran'ny fotoana voafetra ary ny fanamaivanana ny voka-dratsin'ny fe-potoana tsy ampy. Tena manimba tokoa izany toe-tsaina izany; Ny ekipanao dia mety sahirana amin'ny fametrahana ny lazany amin'ny maha-ara-potoana, ka miteraka tsy fahatokisana avy amin'ny mpitantana sy ny mpiara-miasa.
6. Tsy misy fiaraha-miory
Na inona na inona traikefanao na zava-bitanao teo amin'ny asanao dia zava-dehibe ny manaja ireo mpikambana hafa ao amin'ny ekipa izay nandray anjara tamin'ny fahombiazana iombonana. Manokàna fotoana hahatakarana ny toe-javatra iainan’izy ireo, ary henoy ny olan’izy ireo mba hahatsapany fa zaraina sy takatra izy ireo—zavatra izay mety tsy ho hitan’izy ireo ao amin’ny mpitarika manana toetra maha-mpitarika ratsy.
7. Fitiavana
Ahoana no hamantarana ny mpitarika mahantra? Maro no mino fa ny tsy rariny, ny fitongilanana, ary ny fiangarana dia toetra ratsy tsy tokony hananan'ny lehibeny. Raha mahatsapa ny mpikambana ao amin'ny ekipa fa tsy raisina ara-drariny izy ireo, dia mety hisy vokany maro, toy ny:
- Fifandirana ao anatin'ny ekipa, miaraka amin'ny olona tsy mifanampy na tsy mifankahazo.
- Fikorontanan'ny asa noho ny fahasarotan'ny fifandraisana sy ny tsy fahampian'ny fahatakarana.
- Mety tsy hahatsiaro ho mifandray amin'ny ekipa ny olona.
- Tsy fahampian'ny fahatokisana ny mpitarika sy ny asa ataon'ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
8. Mirehareha
Ilaina ny mirehareha amin'ny zava-bitanao na ny fahaiza-manaonao, fa ny fireharehana tafahoatra dia mety hahatonga anao ho mpitarika mahantra eo imason'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao. Ny toetran'ny mpitarika ratsy toy ny fireharehana sy ny ego dia mety hahatonga ny olona ho leo ary mety hametraka fanontaniana momba ny maha-azo itokiana ny zavatra ireharehanao. Ambonin'izany, ny fampahalalana toy izany dia tsy mandray anjara amin'ny fanentanana na famporisihana asa mahomby. Fehezo ny fireharehana raha tsy te ho hitan'ny mpanara-dia anao ho mpitarika ratsy ianao.
9. Tsy miraharaha ny Fandraisana anjaran'ny Ekipa
Mino ve ianao fa efa mifankahazo tsara ny ekipanao, ka tsy ilaina ny hetsika fifamatorana? Na angamba, mieritreritra ianao fa satria samy manana ny zava-bita tsara ny tsirairay, dia tsy ilaina ny fampiakarana ny toe-tsaina hetsika ekipa? Ity toe-tsaina ity dia mety hitarika anao hanana toetra tsara mpitarika.
Mahazo fahombiazana nefa tsy ampy fifankatiavana ary ny fifampikasohana dia mety hampihena be ny firaisan'ny ekipa. Iza no maniry ny mpikambana ao amin'ny ekipa hiasa mba hahazoana vola fotsiny nefa tsy misy hafanam-po amin'ny asa?
10. Ny fahalavorariana
"Ny fahalavorariana dia tena mpamono mpitarika. Afaka mamorona kolontsain'ny adin-tsaina sy tahotra tsy tapaka izy io, ka mahatonga ny mpiasa hisalasala handray risika na hizara ny heviny vaovao. - Patty McCord, Lehiben'ny Talenta tao amin'ny Netflix
Ny faniriana ho tonga lafatra dia toetra iray hita matetika amin'ny olona ambony izay miakatra amin'ny andraikitry ny mpitarika. Na izany aza, rehefa manantitrantitra io toetra io fotsiny ny mpitarika iray, dia mety hisy vokany ratsy izany, ka manimba ny fifandraisany amin'ny ekipa.
Raha ny tokony ho izy, ny fomba fiasa mahomby kokoa dia ny fampiasana ny tanjany voajanahary ananan'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa ary mametraka vina iraisana ho an'ny ekipa hotadiavina. Ity fomba fiasa ity dia mandrisika kokoa noho ny miziriziry amin'ny fahalavorariana.
Final Thoughts
Ahoana ny fomba hiatrehana ireo toetra ratsy amin'ny fitarihana eo amin'ny toeram-piasana? Fotoana izao hanaovan'ny fikambanana fanatsarana ny fampandrosoana ny fitarihana. Ny fanofanana mpitarika virtoaly dia fironana ankehitriny satria afaka mitahiry fotoana sy fandaniana ho an'ny orinasa madinika.
💡 AhaSlides dia iray amin'ireo fitaovana ifanakalozan-kevitra sy fiaraha-miasa tsara indrindra hanampy amin'ny fampitomboana ny fandraisana anjara sy hifantoka amin'ny fiofanana virtoaly ary koa fiofanana amin'ny orinasa. Manomboka maimaimpoana!
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no atao hoe mpitarika malemy?
Ny mpitarika malemy dia matetika manatona olana amin'ny tsy mazava, misoroka ny famahana ny fifandirana ary manome tsiny ny hafa. Ireo toetra ratsy mpitarika ireo dia mety ho avy amin'ny tsy fahaizany, ny tsy fitovian-kevitra, ny fitiavan-tena ary ny tahotra ny fiovana.
Zava-dehibe ve ny zava-bitan'ny mpitarika?
Eny, zava-dehibe ny zava-bitan'ny mpitarika iray satria mampiseho ny fahaizany mitarika ny ekipa amin'ny fomba mahomby sy hahatratra vokatra mahomby.
Zava-dehibe ho an’ny mpitondra ve ny fahafoizan-tena?
Eny, ireo mpitarika izay manao laharam-pahamehana ny hahasoa ny ekipa noho ny tombontsoan'ny tena manokana dia mamorona tontolon'ny asa tsara, mampiorina ny fahatokisana sy ny tsy fivadihana.
Ahoana no hiatrehana ny fanamby ekipa?
Miresaha amin'ny fanamby amin'ny alàlan'ny fifandraisana misokatra, fiaraha-miasa ary fitadiavana hevitra avy amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Fantaro ny antony fototra, amboary ny paikady, ary manomeza fanohanana mba hiasa ho amin'ny fahombiazana.
Laharana: SIMPPLR
