Tsara kokoa ve ny manoratra ati-doha noho ny misaina | Soso-kevitra sy ohatra amin'ny 2024

Afaka mamorona kokoa ve isika amin'ny fanoratana ati-doha?

Ny fampiasana teknikam-piheverana sasany dia mety ho fomba mahasoa hamoronana hevitra vaovao sy mamorona. Saingy toa mety ny fotoana handinihanao ny fifindran'ny atidoha mankany Fanoratana ati-doha indraindray.

Izy io dia fitaovana azo ampiharina izay tsy mitaky loharanon-karena be dia be fa mety ho safidy tsara indrindra amin'ny fikirakirana atidoha mba hampiroboroboana ny fampidirana, ny fomba fijery samihafa ary ny famahana olana mahomby kokoa.

Andeha hojerentsika ny atao hoe brainwriting, ny mahatsara sy maharatsy azy, ary ny paikady tsara indrindra hampiasana azy, miampy ohatra azo ampiharina.

Torohevitra ho an'ny Fifandraisana tsaratsara kokoa

• 8 Farany Mpanamboatra sari-tany miaraka amin'ny Pros, Cons, Pricing tsara indrindra amin'ny 2024
• Best Ohatra SWOT Analysis | Inona izany & ny fomba fanao amin'ny 2024
• Idea Board | Fitaovam-piheverana an-tserasera maimaim-poana
• AI Online Quiz Creator | Ataovy mivantana ny Quizzes
• Manome Q&A mivantana maimaim-poana
• AhaSlides mpanao fandatsaham-bato an-tserasera

Fizahan-takelaka

• Inona no atao hoe Brainwriting?
• Brainwriting: Mahatsara sy maharatsy ny mifampiresaka
• Torolàlana faratampony amin'ny fitantanana ati-doha amin'ny fomba mahomby
• Fampiasana sy ohatra amin'ny fanoratana ati-doha
• Fomba lehibe

Inona no atao hoe Brainwriting?

Nampidirina tao amin'ny 1969 tao amin'ny gazetiboky alemà iray nataon'i Bernd Rohrbach, ny Brainwriting vetivety dia nampiasaina ho teknika mahery vaika ho an'ny ekipa hamokatra hevitra sy vahaolana haingana sy mahomby. 

Izy io dia fiaraha-miombon'antoka hevitra fomba izay mifantoka amin'ny fifandraisana an-tsoratra fa tsy amin'ny fifandraisana am-bava. Ny dingana dia ahitana vondron'olona miara-mipetraka sy manoratra ny heviny amin'ny taratasy iray. Ampitaina amin'ny vondrona ny hevitra avy eo, ary ny mpikambana tsirairay dia manorina amin'ny hevitry ny hafa. Mitohy izany dingana izany mandra-pahazoan’ny mpandray anjara rehetra hitondra ny heviny.

Na izany aza, ny fanoratana atidoha nentim-paharazana dia mety handany fotoana ary mety tsy mety amin'ny vondrona lehibe kokoa. Eo no misy 635 fanoratana atidoha miditra an-tsehatra. Ny teknika 6-3-5 dia paikady mandroso kokoa ampiasaina amin'ny fikirakirana atidoha, satria misy vondron'olona enina izay manoratra hevitra telo avy ao anatin'ny dimy minitra, amin'ny fitambaran'ny hevitra 15. Avy eo, ny mpandray anjara tsirairay dia mampita ny raviny amin'ilay olona eo ankavanany, izay manampy hevitra telo hafa ao anaty lisitra. Mitohy izany dingana izany mandra-pahatongan'ny mpandray anjara enina mandray anjara amin'ny takelaka misy azy, ka mahatratra 90 ny fitambarany.

Brainwriting: Mahatsara sy maharatsy ny mifampiresaka

Sahala amin'ny fiovaovan'ny fikirakirana ati-doha, ny fanoratana ati-doha dia manana tombony sy lafy ratsiny ary mijery tsara ny tombony sy ny fetrany dia afaka manampy anao hahafantatra ny fotoana sy ny fomba hampiharana ilay teknika hamahana ny olanao sy hamokatra hevitra vaovao kokoa.

matihanina

• Mamela ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipa iray handray anjara mitovy fampihenana ny groupthink trangan-javatra, ny olona dia tsy voataonan'ny hevitra na ny hevitry ny hafa.
• Amporisiho ny fampidirana bebe kokoa sy ny fahasamihafan'ny fomba fijery. Tsy toy ny fotoam-pivoriana nentim-paharazana izay manjaka ny feo mafy indrindra ao amin'ny efitrano, ny fanoratana ati-doha dia miantoka fa heno sy omena lanja ny hevitry ny tsirairay. 
• Manafoana ny fanerena tsy maintsy hamoaka hevitra eo an-toerana, izay mety hampatahotra ny olona sasany. Ireo mpandray anjara izay mety ho sahiran-tsaina kokoa na tsy dia mahazo aina kokoa amin'ny firesahana amin'ny sehatra vondrona dia mbola afaka manome ny heviny amin'ny alàlan'ny fifandraisana an-tsoratra.
• Avelao ny mpikambana ao amin'ny ekipa haka ny fotoanany, hieritreritra ny heviny ary haneho izany amin'ny fomba mazava sy fohy. Amin'ny fananganana ny hevitry ny hafa, ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia afaka mamorona vahaolana tokana sy tsy mahazatra amin'ny olana sarotra. 
• Rehefa manoratra ny heviny miaraka ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia afaka miteraka hevitra marobe ao anatin'ny fotoana fohy ny dingana. Mety ilaina indrindra izany amin'ny toe-javatra misy ny fotoana tena ilaina, toy ny mandritra ny fandefasana vokatra na fanentanana ara-barotra.

maharatsy ny mifampiresaka

• Mitarika ho amin'ny famoronana hevitra marobe, saingy tsy izy rehetra no azo ampiharina na azo tanterahina. Koa satria ampirisihina hitondra ny heviny ny tsirairay ao amin'ny vondrona, dia atahorana hiteraka soso-kevitra tsy misy dikany na tsy azo ampiharina. Mety hitarika fandaniam-potoana izany ary mety hanakorontana ny ekipa mihitsy aza. 
• Manakana ny famoronana ho azy. Ny fanoratana ati-doha dia miasa amin'ny famoronana hevitra amin'ny fomba voalamina sy voalamina. Izany indraindray dia mety hametra ny fikorianan'ny famoronana hevitra ho azy izay mety hipoitra mandritra ny fotoam-pivoriana tsy tapaka.  
• Mitaky fiomanana sy fandaminana be dia be. Tafiditra ao anatin'ny dingana ny fizarana taratasy sy penina, fametrahana fameram-potoana, ary fanaovana antoka fa azon'ny tsirairay avy tsara ny fitsipika. Mety handany fotoana izany ary mety tsy mety amin'ny fotoam-pivoriana tsy tonga lafatra.
• Kely kokoa ny fotoana hifaneraserana sy hifanakalozan-kevitra eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa noho ny fikarakarana azy tsy miankina. Izany dia mety hitarika amin'ny tsy fahampian'ny fanatsarana na ny fampivelarana hevitra, ary mety hametra ny fahafahana mifandray amin'ny ekipa sy ny fananganana fifandraisana.
• Na dia mampihena ny mety hisian'ny groupthink aza ny fanoratana ati-doha, dia mety mbola hiharan'ny fitongilanana sy ny fiheverany manokana ny tsirairay rehefa mamorona hevitra.

Torolàlana farany amin'ny fitarihana am-pahombiazana ny fanoratana ati-doha

1. Farito ny olana na lohahevitra izay itarihanao ny fivoriana fanoratana ati-doha. Tokony hampahafantarina amin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipa izany alohan'ny fivoriana.
2. Mametraha fetr'andro ho an'ny fivorian'ny atidoha. Izany dia hiantoka fa ny tsirairay dia manana fotoana ampy hamoronana hevitra, nefa koa manakana ny fivoriana tsy ho lava loatra sy tsy hifantoka.
3. Hazavao amin'ny ekipa ny dingana izay ahitana ny faharetan'ny fotoam-pivoriana, ny fomba firaketana hevitra, ary ny fomba hizarana ny hevitra amin'ny vondrona.
4. Zarao ny môdely fanoratana atidoha ho an'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa. Ny môdely dia tokony ahitana ny olana na lohahevitra eo an-tampony, ary toerana ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa handrakitra ny heviny.
5. Mametraha fitsipika fototra. Tafiditra ao anatin'izany ny fitsipika momba ny tsiambaratelo (tsy tokony hozaraina ivelan'ny fotoam-pivoriana ny hevitra), ny fampiasana fiteny tsara (fadio ny manakiana hevitra), ary ny fanoloran-tena hijanona amin'ny lohahevitra.
6. Atombohy amin'ny mametraka ny fameram-potoana amin'ny fotoana voatondro. Amporisiho ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hanoratra hevitra betsaka araka izay azo atao ao anatin'ny fe-potoana. Ampahatsiahivo ny mpikambana ao amin'ny ekipa fa tsy tokony hizara ny heviny amin'ny hafa izy ireo mandritra ity dingana ity.
7. Rehefa tapitra ny fe-potoana, angony ny maodely fanoratana atidoha avy amin'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa. Ataovy azo antoka fa manangona ny môdely rehetra, eny fa na dia ireo manana hevitra vitsivitsy monja aza.
8. Zarao ny hevitra. Izany dia azo atao amin'ny alalan'ny asa ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa hamaky mafy ny heviny, na amin'ny alalan'ny fanangonana ny môdely sy ny fanangonana ny hevitra ao amin'ny antontan-taratasy na famelabelarana iombonana.
9. Amporisiho ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hanorina ny hevitry ny tsirairay ary hanolotra fanatsarana na fanovana, mifanakalo hevitra sy manadio ny hevitra. Ny tanjona dia ny hanatsara ny hevitra ary hamorona lisitry ny zavatra azo atao.
10. Mifidiana sy mampihatra ny hevitra tsara indrindra: Azo atao izany amin’ny alalan’ny fifidianana ny hevitra, na amin’ny alalan’ny fifampidinihana mba hamantarana ireo hevitra mampanantena indrindra. Manomeza asa ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hanatanteraka ny hevitra ary hametra ny fe-potoana ho vita.
11. fanaraha-dehibe: Midira miaraka amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hahazoana antoka fa vita ny asa, ary hamantatra izay sakana na olana mety hitranga.

hamantatra izany: Mampiasa fitaovana famelabelarana rehetra toy ny AhaSlides afaka manampy anao hanatsara ny fizotry ny brainwiritng amin'ny hafa ary mitsitsy fotoana.

Fampiasana sy ohatra amin'ny fanoratana ati-doha

Ny fanoratana ati-doha dia teknika isan-karazany azo ampiasaina amin'ny sehatra sy sehatra maro samihafa. Ireto misy ohatra sasantsasany amin'ny fampiasana atidoha amin'ny sehatra manokana.

Famahana olana

Azo ampiasaina hamahana olana ao anatin'ny fikambanana na ekipa izany. Amin'ny famoronana hevitra marobe, ny teknika dia afaka manampy amin'ny famaritana ireo vahaolana mety tsy mbola nodinihina teo aloha. Andeha atao hoe ekipa iray no asaina mamaha ny olan'ny ambony ny tahan'ny mpiasa amina orinasa iray. Manapa-kevitra ny hampiasa ny teknika fanoratana atidoha izy ireo mba hamoronana hevitra momba ny fampihenana ny vola miditra.

Fampandrosoana ny vokatra

Ity teknika ity dia azo ampiasaina amin'ny famolavolana vokatra mba hamoronana hevitra momba ny vokatra na endri-javatra vaovao. Izany dia afaka manampy amin'ny fahazoana antoka fa mahafeno ny filan'ny mpanjifa ny vokatra ary misy fanavaozana. Ohatra, amin'ny famolavolana vokatra, ny fanoratana ati-doha dia azo ampiasaina hamoronana hevitra ho an'ny vokatra vaovao, hamantarana ny mety ho lesoka amin'ny famolavolana, ary hamolavola vahaolana amin'ny famolavolana fanamby.

Marketing

Marketing Ny saha dia afaka mampiasa ati-doha hamoronana hevitra momba ny fampielezan-kevitra na paikady. Izany dia afaka manampy ny orinasa hamorona hafatra ara-barotra mahomby ary hahatratra ny mpihaino azy. Ohatra, ny fanoratana ati-doha dia azo ampiasaina hamolavola fanentanana dokam-barotra vaovao, hamantarana ireo tsena kendrena vaovao, ary hamorona paikady marika vaovao.

zava-baovao

Ny fanoratana ati-doha dia azo ampiasaina hampiroboroboana ny fanavaozana ao anatin'ny fikambanana iray. Amin'ny famoronana hevitra marobe, ny fanoratana ati-doha dia afaka manampy hamantatra vokatra, serivisy, na dingana vaovao sy manavao. Ohatra, amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana, ny fanoratana ati-doha dia azo ampiasaina hamolavola drafitra fitsaboana vaovao, hamantarana ny mety ho voka-dratsin'ny fanafody, ary hikaroka fomba vaovao amin'ny fikarakarana marary.

Training

Amin'ny fotoam-piofanana, ny fanoratana ati-doha dia azo ampiasaina mba hamporisihana ny mpikambana ao amin'ny ekipa hieritreritra amin'ny famoronana sy hamorona hevitra vaovao. Afaka manampy amin'ny fampivoarana ny fahaiza-misaina mitsikera sy hampiroborobo ny fiaraha-miasa izany.

Fanatsarana kalitao

Amin'ny hetsika fanatsarana kalitao, ny fampiasana Brainwriting dia manampy amin'ny famoronana hevitra hanatsarana ny fizotrany, hampihenana ny fako ary hampitombo ny fahombiazany. Izany dia afaka manampy ny orinasa hamonjy fotoana sy loharano ary hanatsara ny tsipika ambany.

Fomba lehibe

Na miasa amin'ny tetikasan'ny ekipa ianao na manandrana mamorona vahaolana vaovao ho anao manokana, ny teknika fanoratana ati-doha dia afaka manampy anao hamorona hevitra vaovao sy handresy ireo fanamby amin'ny famoronana. Na dia manana ny tombony aza ny fanoratana ati-doha dia misy ny fetrany ihany koa. Mba handresena ireo fetra ireo dia ilaina ny manambatra ny teknika amin'ny hafa teknikan'ny atidoha sy fitaovana toy ny AhaSlides ary hampifanaraka ny fomba fiasa hifanaraka amin'ny filan'ny ekipa sy ny fandaminana.

Laharana: Forbes | UNP