Ny singa roa manan-danja izay mamorona sy manatsara ny fomba fiasa sy ny kolontsaina Fiaraha-miasa sy fiaraha-miasa. Ny fiaraha-mientana dia fiaraha-miasa ho azy manokana izay voafaritra amin'ny fomba fisainana sy ny fomba fanao Aza Tia Tena, fa ny fiaraha-miasa kosa dia manantitrantitra ny fizotran'ny asa sy ny fandrindrana eo amin'ny andaniny sy ny ankilany mba hanatrarana tanjona iraisana.
Noho izany, inona ireo singa tena ilaina amin'ny famoronana lehibe kolontsain'ny orinasa ankehitriny?
Tsy nisy kajy mazava natao.
Ny orinasa rehetra dia afaka manatanteraka fiaraha-miasa sy fiaraha-miasa mba hamoronana fahombiazana kolontsaina toeram-piasana ary workflow. Inona avy ny fahasamihafana sy ny fampiasana manokana ny tsirairay amin'ireo anton-javatra ireo? Ahoana no ahazoany tombony betsaka. Jereo ato amin'ity lahatsoratra ity izao.
F
Fizahan-takelaka:
Ampidiro ny ekipanao
Manomboha fifanakalozan-kevitra manan-danja, mahazo valiny mahasoa ary ampianaro ny mpikambana ao amin'ny ekipanao. Misoratra anarana haka môdely AhaSlides maimaim-poana
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
Ny fitoviana lehibe sy ny fahasamihafana eo amin'ny fiaraha-miasa sy ny ekipa
Mba hahatratrarana tanjona iraisana dia tsy maintsy miara-miasa amin'ny fiaraha-miasa sy fiaraha-miasa ny vondron'olona iray. Rehefa miara-miasa amin'ny drafitra ny olona dia miasa mitovy amin'ny famitana asa iray.
- Rehefa miara-miasa ny vondrona roa—mpanjifa na orinasa—dia matetika izy ireo no miara-miasa ary tsy manana mpitarika mampiray. Mametraka hevitra na manao safidy izy ireo mba hanatratrarana tanjona sy fepetra mazava.
- Raha toa ka hetsika mavitrika ny "fiaraha-miasa", fananganana ekipa mavitrika sy miovaova ary mandroso. Matetika ny mpitarika ny ekipa no mifehy ny famitana ny asa tsirairay omena ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hampandrosoana ny asa ny tanjon'ny ekipa.
Ny fahasamihafana voalohany eo amin'ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa dia voalaza eto ambany:
Ohatra amin'ny Fiaraha-miasa vs ekipa
Araka ny fanadihadiana nataon'i Stanford, ny olona miasa amin'ny asa iray ihany dia tsy afaka mamita izany mandritra ny 64% lava kokoa noho ireo miasa miaraka. Fanampin'izany, nambara ho toy ny antony lehibe mampihena ny harerahana sy mampitombo ny haavon'ny fahombiazana sy ny firotsahana. tsara fahaizana mifanerasera tena ilaina amin'ny fiaraha-miasa satria ny mpikambana tsirairay dia tsy maintsy mitondra ny heviny, ny heviny ary ny fahalalany.
Ankoatra izany, Edmondson dia miresaka karazana fiaraha-miasa hafa antsoina hoe ekipa. "Ao amin'ireo orinasa tena manavao indrindra, ny fiarahana dia ny kolontsaina", hoy i Edmondson. Mifanohitra amin'ny fiaraha-miasa, ny ekipa dia manondro ny olona miara-miasa amin'ny ekipa iray mankany amin'ny tanjona iraisana. Tafiditra ao anatin'ny fiaraha-miasa ny famantarana ireo mpiara-miasa manan-danja sy ny fampiraisana haingana ny fahalalany mba hiara-hiasa amin'ny tanjona iombonana. Ao amin'ny foto-kevitry ny ekipa, ny fianarana dia lafin-javatra ivony, miaraka amin'ireo ekipa mampifanaraka mifototra amin'ny hevitra azo avy amin'ny fiaraha-miasa vonjimaika tsirairay.
Ohatra:
- Famoronana hevitra na eritreritra.
- Fizarana tetikasa
- Dinidinika vondrona.
- Fahazoana marimaritra iraisana momba ny dingana.
- Famakafakana krizy sy fitadiavana vahaolana.
Avy eo dia tonga miaraka amin'ny teny vaovao hoe "fiaraha-miasa ekipa" - Ny vondrona dia mirotsaka amin'ny fampifangaroana ny fahaiza-manao sy ny famahana olana miaraka, ary koa manendry asa sy andraikitra ho an'ny tsirairay. fizakantena. Ity karazana asan'ny vondrona ity dia fandrindrana fanahy iniana amin'ny fomba sy ny fotoana ataon'ny mpandray anjara mba hahazoana fahombiazana.
Ohatra:
- Manatanteraka tetikasa.
- Mamely lasibatra.
- Fanabeazana vondrona miaraka amin'ny fikarohana manokana sy fifanakalozan-kevitry ny ekipa.
- Fanofanana sy fampandrosoana.
- Andro fananganana ekipa
Leadership in Fiaraha-miasa vs ekipa
Na dia mila ny fiaraha-miasa sy ny ekipa fahaiza-mitarika mahomby, ny fahasamihafana dia eo amin'ny haavon'ny rafitra, ny fahamarinan-toerana ary ny fahaiza-mampifanaraka. Ny mpitarika eo amin'ny fiaraha-miasa dia mety ho anjara asa tsy azo atao, satria ny tsirairay dia miasa ao anatin'ny rafitry ny ekipa efa voaorina, noho izany ny zava-dehibe dia ny fanamafisana ny fitoniana, ary ny fananganana fifandraisana maharitra. Mitranga izany satria matetika efa nisy ny ekipa ao amin'ny sehatra fiaraha-miasa, miaraka amin'ireo mpikambana voafidy amin'ny anjara asany manokana ao anatin'ny fikambanana.
Amin'ny lafiny iray, ireo mpitarika ao amin'ny ekipa dia mivezivezy amin'ny tontolo mavitrika sy miovaova haingana kokoa, manantitrantitra ny fahaiza-mampifanaraka sy ny fandraisana fanapahan-kevitra haingana mba hamahana ireo fanamby eo noho eo. Izany dia satria ny fiarahana dia misy ny fananganana ekipa mifototra amin'ny filana eo noho eo amin'ny tetikasa na asa iray. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mety avy amin'ny fiaviana samihafa ary mety tsy manana tantaram-piaraha-miasa.
soa azo avy amin'ny Fiaraha-miasa sy fiaraha-miasa
Ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-mientana dia samy mandray anjara betsaka amin'ny fahombiazan'ny ekipa iray amin'ny famitana ny asa, ny fanatrarana ny tanjona amin'ny fandaminana ary ny fitazonana kolontsaina tsara.
- fiaraha-miasa ary ny fiaraha-mientana a fahasamihafan'ny hevitra sy fomba fijery. Amin'ny fampivondronana olona manana fiaviana sy fahaiza-manao samihafa, ny ekipa dia afaka mamorona vahaolana vaovao amin'ny fanamby.
- Ireo fomba roa ireo dia mamporisika famahana olana iombonana. Ny ezaka fiaraha-miasa dia ahafahan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa hanangona ny tanjany ary ny ekipa dia manantitrantitra ny fampifanarahana famahana olana amin'ny toe-javatra mavitrika sy miovaova.
- Ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa dia manome fahafahana sarobidy ho an'ny fianarana mitohy. Amin'ny sehatra fiaraha-miasa, ny tsirairay dia mianatra avy amin'ny fahaiza-manaon'ny tsirairay, raha ny ekipa dia manantitrantitra ny fianarana amin'ny traikefa samihafa sy ny fampifanarahana amin'ny fanamby vaovao.
- Ny fiaraha-miasa dia mampiroborobo ny fampiasana mahomby ny loharanon-karena ary mampihena ny dika mitovy amin'ny ezaka. Marina izany na ho an'ny fiaraha-miasa mitohy sy fiaraha-miasa vonjimaika.
- Ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa dia samy mandray anjara amin'ny fampandrosoana ny a kolontsaina ekipa tsara. Serasera misokatra, ny fifanajana ary ny fifantohana amin'ny tanjona iraisana dia mamorona tontolo manohana ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
Ahoana no hanamafisana ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa amin'ny asa
Hatsarao ny toro-hevitra momba ny fiaraha-miasa
Mampiasà rindrambaiko sy fitaovana fiaraha-miasa
Ny fandefasana hafatra, ny sehatra mifototra amin'ny rahona, ary ny fihaonambe video dia ohatra sasantsasany. Na inona na inona toerana misy azy ireo na faritra misy azy ireo, dia afaka manampy amin'ny fanamorana ny fifampiresahana sy fifampizaràna vaovao eo amin'ny samy mpikambana ao amin'ny ekipa ireo.
💡AhaSlides dia fitaovana manan-tsaina sy amin'ny fotoana tena izy izay mampifandray, mifandray ary mamorona toeram-piasana mahomby, fizarana ary fiaraha-miasa amin'ny brainstorming, ary famelabelarana, izay ahatsapan'ny mpiasa fa omena lanja sy tohana.
Mametraha tanjona mazava sy andrasana ary drafitra stratejika ho an'ny fiaraha-miasa
Ny roa tonta dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny tanjona manokana, ny fizotran'ny famokarana, ny fe-potoana farany amin'ny sehatra, ary ny fepetran'ny fifanarahana mba hiara-miasa tsara hatrany am-piandohana. Satria samy mahafantatra ny andraikiny ao anatin’ny tetikasa ny andaniny sy ny ankilany, dia vao mainka hahasoa ny fiaraha-miasa rehefa voalamina ireo olana ireo.
Ankalazao sy fantaro ny ezaka sy ny fahombiazan'ny fiaraha-miasa
Amin'ny alalan'ny fiderana ny fandraisan'anjaran'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa, ny fanantitranterana ny fiantraikan'ny asany eo amin'ny orinasa, ary ny fanomezana ny mpikambana ao amin'ny ekipa ny fahafahana hizara ny fahaizany sy ny heviny amin'ny hafa, dia afaka mankalaza sy manaiky ny ezaka sy ny zava-bitantsika fiaraha-miasa isika.
Mizara, miara-miasa ary matoky
Raha samy tsy vonona ny hifanakalo hevitra momba ny olana ankehitriny ny andaniny sy ny ankilany, na manjavozavo na manao ahoana na manafina ny zava-dratsy mitranga, dia tsy ho tafavoaka mihitsy ny tetikasa. Ny fahombiazana dia noforonina ho an'ny mpanjifa na sampana hafa rehefa misy hafanam-po amin'ny fizarana data. Ny mpanjifa dia tsy maintsy manao ezaka amin'ny fanangonana ny vaovao ilaina, ary ny ekipa sy ny orinasa dia tsy maintsy mitondra izany amin'ny fahamendrehana sy ny fahatsiarovan-tena ny maha-tompon'andraikitra azy amin'ny fikarakarana angon-drakitra saro-pady.
Hatsarao ny toro-hevitra momba ny ekipa
Ny fahasarotana amin'ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa dia ny fananan'ny mpikambana amin'ny ambaratonga samihafa ny traikefa sy ny fahatakarana, izay manampy ny korontana. Mino izahay fa misy zavatra efatra azon'ny tsirairay atao, indrindra fa ny mpitarika, mba hahombiazana kokoa ny “fiaraha-miasa amin'ny sidina”.
Avelao ny fahalalana ny zava-drehetra
Tsy misy olona ivon'izao rehetra izao amin'ny fiaraha-miasa. Andeha isika hamporisika ny hafa handray anjara amin'ny famahana olana amin'ny vondrona ary hahatonga ny tsirairay hahatakatra ny lanjany sy ny andraikiny amin'ny fifehezana ny toe-javatra.
Fantaro ny tanjaky ny tsirairay, ny tanjany ary ny fahalemeny
Mandania fotoana kely hahafantarana ireo mpiara-miasa aminao vaovao, na dia vetivety fotsiny aza izany. Tsy fantatrao na oviana na oviana ny zavatra atolony na ny fomba ahafahany manampy; mety ho gaga ianao. Ny fahatakarana ny tanjany sy ny fahalemeny dia ahafahanao mamantatra ny fahafahana sy ny fandrahonana, ary koa ny famolavolana paikady ho an'ny ekipa tsara kokoa.
Mamorona toetry ny fisokafana, fiarovana
Mba hampirisihana ny hafa hizara ny eritreriny sy ny ahiahiny, dia asehoy ny tenanao ary ekeo ny fahalianan'ny hafa. Tokony hialanao koa ny fanahiana momba ny ambaratongam-piarahamonina sy ny mety ho fiheveran'ny hafa anao.
Ny tena zava-dehibe dia tsy maintsy miantoka fiarovana ara-tsaina ho an'ny ekipanao ianao; Raha tsy izany, ny asa dia lasa olana amin'ny fanodinana fa tsy ny fanatanterahana hetsika.
Fananganana fahaiza-manao sy toetran'ny ekipa
Mila mitazona ireto toetra ireto ianao, indrindra rehefa mandray anjara amin'ny fitarihana amin'ny tetikasa (andry telo manaraka an'i Edmondson):
- Mahaliana: Mianara amin'ny manodidina anao
- Passion: Ataovy ny ezaka ilaina ary asehoy ny fiahiana
- fiaraha-miory: Mandiniha zavatra amin'ny fomba fijerin'ny hafa
Ny mpitarika ihany koa dia mila voatosika hanatanteraka tanjona, hahazo fahatsiarovan-tena amin'ny toe-javatra iainana, ary ho mora tohina amin'ny filana sy ny fihetseham-pon'ny olona manodidina azy.
Fomba lehibe
Ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa no lakile volamena ho an'ny ekipa mahomby sy ny fiaraha-miasan'ny fahasamihafana. Ianaro ny fomba fampiasana fitaovana fiaraha-miasa, sy fitaovana fitantanana tetikasa hanatsarana ny fifantohan'ny ekipanao, ny famokarana ary ny fifandraisana mahomby.
💡AhaSlides dia mirehareha manolotra modely an'arivony manintona hita maso sy tokana ho an'ny famelabelarana ekipa matihanina, tatitra momba ny fitarihana ary fanombanana ny mpanjifa. Misoratra anarana izao ary mahazo môdely maimaim-poana!
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no atao hoe asa ekipa miara-miasa?
Ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa dia mamporisika ny vondrona hanangona ny fahaiza-manaony sy hamaha olana miaraka, ary koa manendry asa sy andraikitra ho an'ny fizakan-tena. Ity karazana asa vondrona ity dia ahitana fandrindrana an-tsitrapo ny fomba sy ny fotoana ataon'ny mpandray anjara mba hampitomboana ny fahombiazany.
Inona no maha samy hafa ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa sy ny vondrona eo amin'ny toeram-piasana?
Na dia mitovy aza, samy hafa ny fomba fiasany amin'ny fanapahan-kevitra sy ny fiaraha-miasa. Tsy miankina amin'ny tsirairay ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-miasa amin'ny vondrona miasa iray ary raisina ho tompon'andraikitra tsirairay. Mifanohitra amin'izany, ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia samy mandray andraikitra ary miara-miasa akaiky mba hamahana olana.
Inona no atao hoe fahaizana miara-miasa?
Ny fahafahana miara-miasa amim-pahombiazana amin'ny hafa sy manatontosa tanjona iombonana dia fananana sarobidy. Tsy vitan’ny hoe miara-miasa hamitana tetikasa anefa izany. Ny fomba tsara indrindra dia ny fametrahana fifandraisana amin'ny ekipanao, ny famahana ny fifandirana, ary ny fampivoarana ny rivo-piainana eo amin'ny asa izay manome lanja ny tsirairay ary mahatsapa ho tafiditra ao anatin'izany. Fanampin'izany, raha te hiara-hiasa amim-pahombiazana, ny roa tonta dia tsy maintsy tonga amin'ny marimaritra iraisana ary mahatakatra ny anjara andraikiny, ny tanjona, ny tetibola ary ny antsipiriany hafa.
Laharana: sekoly sivily
