Free rider, iray amin'ireo ohatra mahazatra indrindra amin'ny a olana amin'ny hetsika iombonana any amin'ny toeram-piasana, efa voaresaka fa tsy mitsahatra mitranga. Ny ekipa tsirairay sy ny tetikasa tsirairay dia manana mpiasa toy izany isaky ny mandeha.
Nahoana no mitranga izany? Fahatakarana ny hetsika iombonana sy ny tombontsoa manokana mba hanana fomba fiasa sy vahaolana tsara kokoa hiatrehana io olana io amin'ny fitantanana orinasa ankehitriny.
Fizahan-takelaka:
Inona no olana amin'ny hetsika iombonana?
Ny olan'ny hetsika iombonana dia mitranga izay ahitana vondron'olona iray, izay samy mikatsaka ny tombontsoan'ny tenany manokana, miaraka mamorona vokatra ratsy ho an'ny vondrona iray manontolo. Amin'ny toe-javatra toy izany, ny olona dia manana fandrisihana handeha malalaka na handray soa avy amin'ny ezaka iombonana ataon'ny hafa nefa tsy mandray anjara ara-drariny.
Ny olan'ny hetsika iombonana dia fahita saika amin'ny indostria sy sehatra rehetra toy ny toe-javatra sosialy, toekarena ary tontolo iainana izay misy loharano iraisana na tanjona iraisana mila ezaka iombonana. Eo amin'ny resaka fandraharahana, matetika ny olan'ny hetsika iombonana dia mikasika ny mpikambana sasany ao amin'ny ekipa tsy mandray anjara mavitrika amin'ny tetikasa na asa vondrona, miantehitra amin'ny hafa hitondra ny enta-mavesatra. Ohatra iray hafa ny ao amin'ny orinasa manana loharanon-karena voafetra, ny departemanta na ny ekipa dia mety hifaninana amin'ny loharano tsy misy fiheverana ny filan'ny fikambanana.
Olana malaza amin'ny hetsika iombonana amin'ny asa
fiantohana
Mitranga ny olana momba ny fanomezan-toky izay iharan'ny fisalasalana na tsy fahampian'ny fahatokisana momba ny fihetsika, fitondran-tena, na fikasan'ny antoko iray hafa ny antoko iray, ka miteraka fanamby na fahasarotana amin'ny fanatrarana tanjona na fifanarahana iombonana.
Ohatra, ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mety hisalasala handray anjara feno amin'ny fifanakalozan-kevitra na hizara hevitra vaovao raha tsy hoe azony antoka fa mandray anjara mavitrika sy miomana ny hafa ary misy fiantraikany amin'ny fivoaran'ny tetikasa. Ohatra iray hafa amin'ny fifanarahana fifanarahana, ny antoko dia mety hiatrika olana amin'ny fiantohana raha misy ny fisalasalana momba ny fahafahan'ny andaniny na ny fahavononana hanatanteraka ny fepetran'ny fifanarahana. Io tsy fahampian'ny fahatokisana io dia mety hiteraka fahasahiranana amin'ny fifampiraharahana sy famaranana ny fifanarahana.
fandrindrana
Ny olana amin'ny fandrindrana eo amin'ny tontolon'ny hetsika iombonana dia mahatafiditra olona na vondrona miatrika fanamby amin'ny fampifanarahana ny zavatra ataony sy ny fandraisana fanapahan-kevitra hanatrarana tanjona iraisana. Ny olona na vondrona samihafa dia mety manana safidy na paik'ady samihafa amin'ny fanatrarana ny tanjona iraisana, ka miteraka tsy fahampian'ny marimaritra iraisana amin'ny hetsika tsara indrindra.
Ohatra, amin'ny fampivoarana ny teknolojia vaovao, ny orinasa na fikambanana samihafa dia mety hanaraka ny fenitra mifaninana. Ny fanatrarana ny fandrindrana amin'ny fenitra iraisana dia tena ilaina amin'ny fifampiraharahana sy ny fananganan'anaka miely patrana.
Fiaraha-miasa (Free Riding)
Olana hafa iraisana amin'ny hetsika iombonana dia ny fahasarotan'ny fiaraha-miasa. Na vonona ny hiara-hiasa, hizara vaovao, ary hanorina fifandraisana mba hanatratrarana tanjona iombonana ny olona, dia sarotra ny miatrika. Olana iray iraisana ny fiaraha-miasa dia ny mety ho mitaingina maimaim-poana, izay ahafahan'ny tsirairay mandray soa avy amin'ny ezaka iarahan'ny hafa nefa tsy mandray anjara amin'ny ampahany. Mety hitarika ho amin'ny fisalasalan'ny mpikambana sasany handray anjara mavitrika izany, amin'ny fiheverana fa ny hafa no hitondra ny entana.
Ohatra, ao amin'ny fikambanana misy sampana na ekipa samihafa miasa amin'ny tetikasa mifandray, dia mety hipoitra ny olana amin'ny fiaraha-miasa raha misy fifandraisana tsy ampy ary ny fandrindrana eo amin’ireo vondrona ireo, ka miteraka tsy fahombiazana sy fifandirana.
tsy fitovian-kevitra
Ny tsy fitovian-kevitra dia mitranga amin'ny ezaka hampiasana ny toeram-piasana miaraka mahomby. Na dia mety hivoatra aza ny fahasamihafan'ny eritreritra sy ny fomba fijery famahana olana ary ny fanavaozana dia miteraka fifandirana sy tsy fitovian-kevitra ihany koa.
Ohatra, ny fifanoheran-kevitra eo amin'ny sampan-draharaha momba ny fandaharam-potoana, ny fomba ary ny famatsiana loharanon-karena dia mety hiteraka fihenjanana ary hanakana ny fanatanterahana ny tetikasa. Ny laharam-pahamehana samihafa eo amin'ny orinasa mpitarika ary ny mpiasa amin'ny fomba fiasa ara-moraly sy ny karama ara-drariny dia mety hitarika fifandirana anatiny ary hanakana ny fandrosoana mankany amin'ny tanjona iraisana.
fikorontanana
Ilaina ihany koa ny manonona ny tsy fandriam-pahalemana - antony lehibe mahatonga ny olan'ny hetsika iombonana sy manakana ny fivoaran'ny orinasa sy ny toeram-piasana. Ny fitondran-tena sy ny fisainan'ny mpiasa dia misy fiantraikany amin'ny toe-javatra ivelany, toy ny fiovan'ny toe-karena, ny politika, ny fiaraha-monina, sy ny maro hafa.
Indrindra indrindra, mety hisy fiantraikany amin'ny fahafaham-po amin'ny asa ny tsy fahatokisana ny ho avy na ny ahiahy momba ny olana eo amin'ny fiaraha-monina, ary ny fitondran-tena ambany kokoa izay mitarika ho amin'ny tsy fahampian'ny hafanam-po amin'ny hetsika iombonana sy ny fiaraha-miasa. Fanampin'izay, ny fitotonganan'ny toe-karena dia mety hitaky ny fampihenana ny tetibola sy ny famerenana indray ny loharanon-karena ao anatin'ny fikambanana iray, izay mitarika ny sampan-draharaha hifaninana be loatra mba hahazoana ny loharanon-karena tsara indrindra, ka manakana ny tetikasa iombonana.
Ny loza ateraky ny Commons
Eo amin'ny sehatry ny toeram-piasana, matetika mifandray amin'ny kolontsain'ny maha-olona ny loza ateraky ny olon-tsotra, ary ny fampiasana tafahoatra ny loharanon-karena iraisan'ny vondron'olona iray, satria ny tsirairay dia manana fahafahana miditra sy afaka mampiasa an-kalalahana ny loharanon-karena. Ny olona tsirairay, entanin'ny tombotsoany manokana, dia mikatsaka ny hampitombo ny tombotsoany manokana avy amin'ny loharano iombonana.
Ohatra iray mahazatra ny mpiasa dia mety mitazona fampahalalana na fahalalana izay mety hahasoa ny ekipa na ny fikambanana satria matahotra izy ireo fa mety hampihena ny lanjany na hisy fiantraikany amin'ny tombontsoany ny fizarana fahalalana.
Dilema an'ny voafonja
Ny olana momba ny voafonja dia foto-kevitra mahazatra amin'ny teôlôjian'ny lalao izay mampiseho toe-javatra iray izay tsy ahafahan'ny olona roa miasa amin'ny tombotsoany manokana, na dia hita aza fa tombontsoan'izy ireo iombonana ny manao izany. Mipoitra ny olana satria, tsirairay, ny mpiasa tsirairay dia alaim-panahy hamadika mba hampitombo ny valisoany manokana. Na izany aza, raha samy mamadika izy roa, dia samy tsy mahazo ny valisoa ambony azo azo amin'ny fiaraha-miasa
Ny toeram-piasana dia manome ohatra maro momba ity olana ity. Ity misy toe-javatra mety hitranga: Mpiasa roa no voatendry hiara-miasa amin'ny tetikasa manakiana. Ny mpiasa tsirairay dia manana safidy roa: ny fiaraha-miasa amin'ny fizarana vaovao sy ny fiaraha-miasa na ny famadihana amin'ny fitazonana vaovao sy ny fanaovana laharam-pahamehana ny fahombiazan'ny tena manokana noho ny fahombiazan'ny ekipa. Amin'ny fomba fijery misaina, ny mpiasa tsirairay dia mety hirona hanao laharam-pahamehana ny fahombiazan'ny tena manokana amin'ny famadihana, amin'ny fiheverana fa mety hanao toy izany koa ny hafa.
Torohevitra hiatrehana ny olan'ny hetsika iombonana amin'ny taona 2024
Ny mpitarika sy ny orinasa tsirairay dia mila mahita ny olan'ny hetsika fanangonana miomana amin'ny vahaolana ary mandray andraikitra avy hatrany. Lalao lava io ary mitaky fomba fiasa stratejika hampiroboroboana ny fiaraha-miasa, ny fampifanarahana ary ny fanoloran-tena iombonana amin'ny tanjona iraisana. Ireto misy torohevitra dimy hiatrehana ny olan'ny hetsika iombonana amin'ny taona 2024.
- Amporisiho ny ezaka iombonana: Amin'ny fampifanarahana ny fandrisihana tsirairay amin'ny tanjona iombonana, dia mamporisika ny mpikambana ao amin'ny ekipa ianao handray anjara mavitrika amin'ny tanjona iombonana. Ny famporisihana dia afaka miseho amin'ny endrika isan-karazany, ao anatin'izany ny valisoa ara-bola, ny fankasitrahana, ny fahafaha-mivoatra amin'ny asa, na ny tombontsoa azo tsapain-tanana hafa. Aza adino ny mametraka mari-pandrefesana mifandraika amin'ny tanjona iombonana mba hanampiana ny tsirairay hahatakatra mazava tsara ny maha zava-dehibe ny fiaraha-miasa. Amin'ny toe-javatra sasany, ilaina ny sazy mba hamahana ny olan'ny fahombiazan'ny mpitaingina maimaim-poana sy hitazonana ny vokatra amin'ny ankapobeny, toeram-piasana azo antoka sy tafiditra amin'ny fandraisana anjara mendrika.
- Mampiroborobo ny fanomezan-danja sy ny fahaleovan-tena: Fanomezana hery ny mpiasa amin'ny fahaleovan-tena, ny fahamalinana ary ny fahafaha-manao - mamporisika azy ireo handray an-tanana ny asany, handray fanapahan-kevitra ary hanome hevitra. Tokony ho takatry ny tsirairay ny anjara andraikiny sy ny fampifanarahana ny fandraisany anjara amin'ny tanjon'ny fandaminana. Mamorona fantsona ahafahan'ny mpiasa mizara ny heviny sy ny soso-keviny. Mety ho tafiditra ao anatin'izany ny fotoam-pivoriana tsy tapaka, boaty soso-kevitra, na sehatra nomerika ho an'ny fizarana hevitra.
- Mandamina ny fananganana ekipa mba hanatsarana ny fifamatorana sy ny firaisan-kina: Ity paikady ity dia manampy amin'ny famoronana fahatsapana ny maha-izy azy, ny fahatokisana ary ny fiaraha-miasa eo amin'ny mpiasa, indrindra rehefa misy ireo vao tonga. Mahafinaritra ary hetsika fananganana ekipa Mety ho fialan-tsasatra ivelan'ny trano na lalao virtoaly miaraka amin'ny toerana mahafinaritra sy akaiky izay tonga lafatra amin'ny famoronana kolontsaina ekipa tsara.
Andalana ambany
🚀 Mitady fomba vaovao hamahana ny olan'ny fiaraha-miasa eo amin'ny toeram-piasana ve ianao? Leverage AhaSlides. Andramo ary jereo ny fomba mety hahasoa ny ekipanao!
FAQs
Inona no ohatra amin'ny hetsika iombonana?
Ohatra malaza amin'ny hetsika iombonana ny ezaka iraisam-pirenena hamahana ny olana ara-tontolo iainana. Hetsika maro no efa noraisina hamahana ireo fanamby ireo toy ny Fifanarahana Paris, nolaniana tamin'ny 2015, ny Protocole Montréal, nolaniana tamin'ny 1987, ary ny politika vaovaon'i Eoropa momba ny fanoloran-tena tsy misy emission amin'ny taona 2035 - mandrara ny fivarotana lasantsy vaovao, ary ny fiara gazoala avy any ivelany. 2035.
Inona avy ireo karazana olan'ny hetsika iombonana?
Ny sokajy telo lehibe no mamaritra ny olan'ny fiaraha-miasa ao anatin'izany ny lozam-piarakodia, ny fiara maimaim-poana ary ny olana momba ny voafonja. Izy ireo dia vokatry ny fanamby ateraky ny fikatsahana ny tombontsoan'ny tsirairay amin'ny fomba mety hitarika ho amin'ny vokatra ambany indrindra ho an'ny fitambarana.
Laharana: Openstax | Britannica
