Tsy voafetra amin'ny indostria sasany ihany ny famoronana.
Ny orinasa tsirairay dia afaka mahazo tombony amin'ny mpiasa famoronana eo amin’ny toeram-piasana hitadiavana vahaolana/fomba vaovao amin'ny olana iray na hanatsara ny dingana efa misy.
Andeha hodinihintsika ny maha-zava-dehibe azy io sy ny fomba samihafa hampiroboroboana ny famoronana izay mamporisika ny fanavaozana.
Fizahan-takelaka
- Inona no atao hoe famoronana ao amin'ny toeram-piasana?
- Nahoana no zava-dehibe ny famoronana ao amin'ny toeram-piasana?
- Ahoana ny fomba hampiroboroboana ny famoronana sy ny fanavaozana eo amin'ny toeram-piasana
- Ohatra amin'ny famoronana eny amin'ny toeram-piasana
- Fehiny
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no atao hoe famoronana ao amin'ny toeram-piasana?
Ny fahaiza-mamorona eo amin'ny toeram-piasana dia ny fahafahana mieritreritra hevitra vaovao sy mahasoa izay afaka manampy amin'ny fanatsarana ny fizotran'ny asa, ny vokatra ary ny serivisy.
Ireo izay nampivelatra ny fahaiza-mamorona teo amin'ny toeram-piasana dia azo inoana fa hivoatra amin'ny famokarana sy fihazonana, izay mahasoa ny fikambanana amin'ny farany.
Tsy isalasalana fa ny famoronana no loharanon'olombelona manan-danja indrindra amin'ny rehetra. Raha tsy misy ny fahaiza-mamorona dia tsy hisy ny fandrosoana ary hamerimberina hatrany ny lamina mitovy.
edward debono
Torohevitra ho an'ny Fifandraisana tsaratsara kokoa
- 4 Ny fahaiza-manao ilaina amin'ny mpanentana amin'ny fifanakalozan-kevitra mahomby
- Miasa 9-5 | Tombontsoa, Soso-kevitra ary Famantarana fa tsy mendrika ny asa ianao
Mitady fomba handraisana anjara amin'ny ekipanao?
Mahazoa môdely maimaim-poana ho an'ny fivoriam-piasanao manaraka. Misoratra anarana maimaim-poana ary raiso izay tadiavinao ao amin'ny tranomboky môdely!
🚀 Mahazoa môdely maimaim-poana
Nahoana no zava-dehibe ny famoronana ao amin'ny toeram-piasana?
Ny famoronana dia iray amin'ireo fahaiza-manao manan-danja indrindra eto amin'izao tontolo izao araka ny LinkedIn Learning. Fa nahoana no izany? Jereo ny antony mahatonga azy io ho toetra tsara ananana amin'ny orinasa rehetra:
• zava-baovao - Ny famoronana no ivon'ny fanavaozana, izay tena ilaina amin'ny fandraharahana mba hamolavola vokatra, serivisy ary dingana vaovao ahafahan'izy ireo miroborobo sy mitombo.
• Famahana olana - Ny fisainana mamorona dia ahafahan'ny mpiasa mamorona vahaolana vaovao amin'ny olana sarotra. Manampy ireo orinasa handresy ireo fanamby sy sakana izany.
• Fanatsarana ny famokarana - Rehefa avela hieritreritra ivelan'ny boaty ny mpiasa dia afaka mamorona fomba vaovao sy tsara kokoa hiatrehana ny asa.
• Advantista fifaninanana - Amin'ny fampiasana ny fahaiza-mamorona ataon'ny mpiasany, ny orinasa dia afaka mahazo tombony amin'ny mpifaninana amin'ny alàlan'ny fanolorana zava-baovao sy fomba fiasa vaovao.
• Fanentanana ny mpiasa - Rehefa entanina ny mpiasa hieritreritra amin'ny famoronana, dia manome azy ireo fahatsapana fahaleovan-tena sy tanjona bebe kokoa izay mampitombo ny antony manosika sy ny firotsahany amin'ny asa.
• Kolontsaina any am-piasana - Ny fampivoarana ny fahaiza-mamorona eo amin'ny mpiasa dia manampy amin'ny fananganana kolontsain'ny orinasa izay iraisan'ny hevi-baovao, izay mamporisika ny fanandramana, ary izay iezahan'ny rehetra hanatsara hatrany. Ity karazana kolontsaina ity dia mety hisy fiantraikany tsara amin'ny orinasa iray manontolo.
• Fanintonana sy fihazonana talenta - Ny orinasa mampiroborobo sy manome valisoa ny fahaiza-mamorona dia afaka misarika sy mitazona talenta ambony kokoa izay maniry ny tontolon'ny asa vaovao.
• Fanapahan-kevitra tsara kokoa - Ny famporisihana ny mpiasa handinika safidy maro momba ny famoronana alohan'ny hanapahana hevitra amin'ny hetsika dia mety hitarika amin'ny fanapahan-kevitra tsara kokoa ary misy fiantraikany bebe kokoa.
Raha fintinina, ny famoronana eo amin'ny toeram-piasana dia tsy mitarika ho amin'ny fanavaozana ihany, fa mampitombo ny vokatra, ny talenta ary ny moraly. Amin'ny famporisihana ny fisainana mamorona, ny orinasa dia afaka mahavita zavatra bebe kokoa ary mijanona ho mifaninana. Izany rehetra izany dia momba ny famoronana tontolo mety hamela ireo hevitra ireo hikoriana!
Ahoana ny fomba hampiroboroboana ny famoronana sy ny fanavaozana eo amin'ny toeram-piasana
Ny orinasa sy ny mpiasa dia afaka mahita fomba isan-karazany mba hanamafisana ny fisainan'ny tsirairay. Andeha isika hanomboka amin'ireto hevitra mahafinaritra ireto mba hampitomboana ny fahaiza-mamorona sy ny fanavaozana eo amin'ny toeram-piasana:
#1. Amporisiho ny fizarana hevitra
Tokony hanomboka hamorona fantsona ahafahan'ny mpiasa mizara malalaka sy mifanakalo hevitra hevitra ny orinasa. Mety ho takelaka hevitra, boaty soso-kevitra, na brainstorming fotoam-pivoriana.
Mpampiantrano a Fivorian-kevitra mivantana tsy andoavam-bola!
AhaSlides avelao ny olona hanome hevitra avy amin'ny toerana rehetra. Mamaly ny fanontanianao amin'ny findainy ny mpihaino anao, avy eo mifidy ny hevitra tiany indrindra!
Azon'izy ireo atao ny mampihatra rafitra manome valisoa amin'ny hevitra izay ahazoana fankasitrahana na valisoa ara-bola ny hevitra mamorona apetraka. Izany dia mandrisika ny famoronana.
Raha azo atao, esory ny silo miasa sy departemanta izay mametra ny fikorianan'ny vaovao. Hiteraka famoronana eny amin'ny toeram-piasana ny fifampizarana hevitra malalaka amin'ny fizarana.
💡Soso-kevitra: Omeo fotoana tsy voarafitra ny mpiasa hamela ny sainy hivezivezy sy hanao fifandraisana vaovao. Ny incubation dia mampiroborobo ny fahatakarana sy ny "aha!"fotoana.
#2. Manomeza toeram-piasana manentana
Ny toeram-piasana natao ho an'ny fiaraha-miasa, ny fanavaozana ary ny fampiononana dia afaka manentana ara-batana ny fisainana mamorona.
Eritrereto ny toerana fipetrahana tsara, rindrina ho an'ny zavakanto, na hampiantrano andro fanaovana sary ho an'ny mpiasa mba hamoronana malalaka ny sanganasany sy hanantonana azy ireo eo amin'ny rindrin'ny orinasa.
#3. Mamorona Kolontsaina Tafiditra
Ny mpiasa dia mila mahatsapa ho voaro amin'ny fandraisana risika ara-tsaina sy fanolorana hevitra mamorona tsy misy tahotra ny fandavana na ny sazy. Tena ilaina ny fifampitokisana sy ny fanajana.
Rehefa mahatsapa ho azo antoka ara-psikolojika ny olona miteny tsy misy tahotra ny fitsarana, dia ho lasa mamorona kokoa eo amin'ny toeram-piasana. Manangana tontolo iainana tena samihafa sy misokatra.
Hevero ho toy ny vokatra ratsy ny tsy fahombiazana fa ho toy ny fahafahana mianatra. Izany dia manampy ny rehetra hahatsapa ho mahazo aina amin'ny fanaovana risika famoronana.
#4. Atolotra fiofanana
Azo ianarana sy hatsaraina ny famoronana. Manome fiofanana momba ny fahaiza-misaina mamorona sy mamolavola, toy ny fisainana lateral, famahana olana ary famoronana hevitra ary koa ny fahaizana manokana momba ny sehatra.
Omeo fitaovana mety hiteraka famoronana toy ny solaitrabe, tanimanga modely, kojakoja zavakanto na fitaovana fanaovana prototype ny mpiasa.
Ankoatra ny fiofanana, azonao atao ny mampifandray ny mpiasa amin'ny olona mamorona hafa ivelan'ny ekipany dia afaka miteraka fomba fijery sy aingam-panahy vaovao.
#5. Avelao ny Fanandramana
Omeo fahalalahana sy loharano ny mpiasa mba hanandrana hevitra vaovao, na dia tsy mahomby aza izy ireo. Mianara amin’ny fahadisoana. Ny tontolon'ny fiarovana ara-psikolojika dia manampy ny tsirairay hanana fahaiza-mamorona eo amin'ny toeram-piasana.
Aza be loatra amin'ny zavatra kely. Arakaraka ny ananan'ny mpiasa mifehy kokoa ny asany no vao mainka mahazo hery izy ireo hieritreritra mamorona.
Ahena ny dingana henjana, ny politika ary ny fitantanana bitika izay mety hanakana ny fisainana mamorona. Alefaso kosa ny paikady azo ampifanarahana.
Ohatra amin'ny famoronana eny amin'ny toeram-piasana
Raha heverinao fa hevitra lavitr'ezaka ny famoronana ao amin'ny toeram-piasana, dia hanaporofo aminao ireto ohatra ireto fa mety hitranga manerana ny indostria izany!
• Paikady vaovao amin'ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa - Ny orinasa dia tonga amin'ny fandraisana andraikitra vaovao mba hanamafisana ny toe-tsain'ny mpiasa, ny fankasitrahana ary ny fahafaham-po. Ohatra amin'izany ny tombon-tsoa tsy manam-paharoa, ny fandrisihana, ny fandaminana asa miovaova ary ny hetsika fananganana ekipa.• Fanentanana ara-barotra vaovao - Ny fanentanana ara-barotra amin'ny famoronana mampiasa hatsikana, zava-baovao, singa mifampiresaka ary zoro tsy ampoizina dia manintona ny saina sy mandrisika ny fahafantarana ny marika. Ohatra amin'izany ny an'i Dorito "Karakarao ny Super Bowl" Fifaninanana doka vokarin'ny mpanjifa sy Red Bull Stratos stunt mitsambikina an-habakabaka.
• Fanatsarana ny fizotran'ny famokarana - Ny orinasa mpanamboatra dia manavao fomba vaovao hanamboarana ny vokatra amin'ny fampiasana fomba mahomby kokoa, automatique, teknolojia ary fitaovana. Ohatra amin'izany ny famokarana ara-potoana, ny famokarana mahia ary Six Sigma programa kalitao.
• Fitaovan'ny asa mitsitsy fotoana - Mamolavola fitaovana sy teknolojia mamorona izay manampy ny mpiasa hitsitsy fotoana sy hiasa amin'ny fomba mahomby kokoa ny orinasa. Ohatra amin'izany ny G Suite sy ny Microsoft 365 productivity suites, ny rindrambaiko fitantanana tetikasa toa an'i Asana sy Trello, ary ny fampiharana fandefasana hafatra any am-piasana toa an'i Slack sy Teams.
• Famantarana olana mandeha ho azy - Ny fanavaozana amin'ny faharanitan-tsaina artifisialy sy ny fianarana milina dia ahafahan'ny rafitra mamantatra ny olana sy ny olana amin'ny fomba mavitrika alohan'ny hiantraikany amin'ny asa. Ohatra amin'izany ny fitadiavana hosoka mifototra amin'ny AI, fikojakojana mialoha ary fanaraha-maso olana mandeha ho azy.
• Fanavaozana ny vokatra mampisondrotra ny fidiram-bola - Ny orinasa dia mamolavola vokatra na fanatsarana vaovao izay miteraka fidiram-bola bebe kokoa. Ohatra amin'izany ny Apple Watch, Amazon Echo ary ny thermostat Nest.
• Ny dian'ny mpanjifa manara-penitra - Ny orinasa dia mamolavola ny dian'ny mpanjifa amin'ny fomba famoronana izay manatsara ny fanamorana, ny fahatsorana ary ny fanaon'ny mpanjifa tsirairay sy ny fifandraisana.
Misy ohatra tsy manam-pahataperana momba ny fomba fisehoan'ny famoronana sy ny fanavaozana eo amin'ny toeram-piasana, na eo amin'ny fomba fiasa amin'ny fandraisana mpiasa, ny varotra, ny serivisy ho an'ny mpanjifa, ny fizotran'ny famokarana, ny teknolojia ampiasaina, ny fivoaran'ny vokatra na ny maodely fandraharahana amin'ny ankapobeny. Amin'ny fotony, ny fanavaozana eo amin'ny toeram-piasana dia mikendry ny hanatsara ny fahombiazana, ny vokatra ary ny traikefan'ny mpiasa, ny mpanjifa ary ny mpandray anjara hafa.
Fehiny
Araka ny hitanao, ny maha-mamorona ao amin'ny toeram-piasana dia miseho amin'ny endrika tsy tambo isaina. Saika mahakasika ny lafiny rehetra amin'ny fomba fiasan'ny orinasa izy io, manatsara ny fizotrany, mampandraisana anjara ny mpanjifa sy ny mpiasa, manatsara ny fandaniana, miteraka fidiram-bola ary manova ny tenany rehefa mandeha ny fotoana. Ny kolontsain'ny orinasa izay mamporisika ny endrika famoronana samihafa dia hahazo tombony betsaka amin'ny fotoana maharitra.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no dikan'ny hoe mamorona eo amin'ny toeram-piasana?
Ny maha-mamorona ao amin'ny toeram-piasana dia midika hoe mieritreritra amin'ny fomba tany am-boalohany, mamorona fahafahana vaovao ary manova ireo paradigma miorina amin'ny alàlan'ny eritreritra, ny fakana risika, ny fanandramana ary ny hevitra sahy. Mandray anjara amin'ny fanavaozana misy dikany ho an'ny fikambanana izany.
Inona no mahatonga ny toeram-piasana mamorona?
Ny famoronana eny amin'ny toeram-piasana dia miseho amin'ny fomba isan-karazany manomboka amin'ny vokatra vaovao mankany amin'ny dingana tsara kokoa, ny asa mankany amin'ny traikefan'ny mpanjifa, ny maodely fandraharahana hatramin'ny hetsika ara-kolontsaina.
Inona no atao hoe fisainana mamorona ary nahoana izany no zava-dehibe eo amin'ny toeram-piasana?
Ny fisainana mamorona eo amin'ny toeram-piasana dia mitondra tombontsoa toy ny hevitra vaovao, vahaolana amin'ny fanamby sarotra, fandraisana mpiasa ambony kokoa, tolo-kevitra matanjaka kokoa ho an'ny mpanjifa, fanovana ara-kolontsaina ary tombony amin'ny fifaninanana maharitra. Hahomby kokoa amin'ny farany ny orinasa mitady fomba hamoahana ny fahaiza-mamorona ataon'ny mpiasa.
