Ny fanoloran-tena amin'ny asa dia ny kalitao mampiavaka ny mpiasa amin'ny hafa. Izany dia midika hoe manolo-tena tanteraka amin’ny asany, mametraka ny fotoana sy ezaka ilaina, ary miezaka ny ho tsara indrindra. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hijery ny tombontsoa maro azo avy amin'ny fanoloran-tena amin'ny asa isika ary hanome famantarana sy ohatra amin'ny endrik'ilay asa.
Na mpampiasa mitady hanombantombana ny ekipanao ianao na mpiasa mitady hampiseho ny fahafinaretanao amin'ny asanao, ity lahatsoratra ity dia tsy maintsy vakiana ho an'izay te hahomby amin'ny asany. Noho izany, andao hanomboka!
Fizahan-takelaka
- Overview
- Inona no atao hoe fanoloran-tena amin'ny asa?
- Tombontsoa azo avy amin'ny fanoloran-tena amin'ny asa
- Ahoana no ilazanao fa manokan-tena ny mpiasa iray?
- Ohatra 6 momba ny mpiasa iray natokana hiasa
- Fomba lehibe
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Torohevitra ho an'ny Fifandraisana tsaratsara kokoa
Overview
| Inona no dikan'ny hoe manokan-tena amin'ny asa? | Manana fanoloran-tena mafy amin'ny asanao. |
| Inona no ohatra amin'ny maha-mpiasa feno fanoloran-tena? | Mitady fanatsarana hatrany. |
Inona no atao hoe fanoloran-tena amin'ny asa?
Ny fanoloran-tena amin'ny asa dia ny fananana fanoloran-tena mafy amin'ny asanao. Ny fametrahana ny fotoana sy ny ezaka ary ny fifantohana ilaina mba hahazoana fahombiazana - ary indraindray, midika izany fa mihoatra ny antson'ny adidy izany.
Ny mpiasa manokan-tena dia unicorn amin'ny toeram-piasana. Mazoto miasa izy ireo, mandrisika ny tenany, ary te hianatra sy hivoatra foana. Mirehareha amin'ny asany izy ireo ary mitady fomba hanatsarana ny fahaiza-manaony sy handray anjara amin'ny fahombiazan'ny ekipany sy ny fandaminana. Na miasa alina izany na manao asa fanampiny, ireo mpiasa ireo dia manao laharam-pahamehana ny andraikitry ny asa ary manao sorona rehefa ilaina izany.
Mitady fomba hanentanana ny ekipanao?
Hatsarao ny tahan'ny fitazonana mpiasa, asaivo mifampiresaka tsara kokoa ny ekipanao miaraka amin'ny quiz mahafinaritra AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
Tombontsoa azo avy amin'ny fanoloran-tena amin'ny asa
Raha mpiasa ianao, fantatrao ve fa ny fanoloran-tena amin'ny asanao dia mety hitondra tombontsoa maro, ary nahoana no zava-dehibe ny fanoloran-tena eo amin'ny toeram-piasana? Ireto misy vitsivitsy:
- Mety hampitombo ny antony manosika anao amin'ny asa izany: Rehefa miasa amin'ny fanoloran-tena sy ny ezaka ianao, dia hirehareha amin'ny zavatra vitanao. Manatsara ny fihetseham-ponao izany, miteraka fahafaham-po amin'ny asa ary mampitombo anao hatrany.
- Manampy anao hanatsara ny fahaizanao sy ny fahaizanao izany: Rehefa manana fientanam-po sy fanoloran-tena amin'ny asa ianao dia mianatra tsy tapaka ary mianatra manatsara ny fahaizanao sy ny fahaizanao. Izany dia manampy anao hampivelatra ny asanao ary ho lasa manam-pahaizana amin'ny sehatra misy anao.
- Manampy anao hahazo fankasitrahana sy fandrosoana izany: Rehefa miasa amim-panoloran-tena ianao ary mahatratra vokatra, dia mety hisongadina kokoa amin'ny vahoaka ianao, izay afaka manokatra fahafahana hahazo fankasitrahana, fisondrotana ary fitomboan'ny asa.
- Manampy amin'ny famoronana kolontsain'ny asa tsara izany: Rehefa miasa amim-pahatokiana ianao dia mametraka feo tsara ho an'ny toeram-piasanao. Ny hafanam-ponao sy ny antony manosika anao dia afaka manentana ny hafa hamorona tontolo iainana izay mamporisika ny fitomboana sy ny fandrosoana.
- Manampy anao handray anjara amin'ny fahombiazan'ny fikambanana izany: Amin'ny fanoloran-tenanao amin'ny asanao dia afaka mitana anjara toerana lehibe ianao amin'ny fanampiana ny orinasanao hahatratra fahombiazana. Rehefa manolo-tena sy miasa amim-pahatokiana ny mpiasa tsirairay, dia afaka manatratra ny tanjony sy mitombo maharitra ny fikambanana.
Ahoana no ilazanao fa manokan-tena ny mpiasa iray?
Ka ahoana no ahafantaran'ny mpampiasa na ny matihanina HR raha manokan-tena amin'ny asany ny mpiasany? Andeha hofaritana ny olona tena feno fanoloran-tena eo amin'ny toeram-piasana. Azonao atao ny milaza fa rehefa mampiseho tsy tapaka ireto toetra manaraka ireto ny mpiasanao:
- Ezaka tsy tapaka: Ny mpiasa feno fanoloran-tena dia vonona ny hametraka ny ezaka sy ny fotoana ilaina mba hamitana asa araka izay azony atao. Mirehareha amin'ny asany izy ireo ary miezaka mihoatra noho ny nantenaina.
- Toe-tsaina tsara: Na dia miatrika olana na fahasahiranana aza, ny mpiasa feno fanoloran-tena dia afaka mitazona toe-tsaina tsara amin'ny asany sy ny mpiara-miasa aminy. Izy ireo dia mitazona ny hafanam-pony, ny fifantohana ary ny antony manosika azy ireo ary manome fanantenana sy hery ho an'ny hafa manodidina azy.
- Accountability: Ny mpiasa feno fanoloran-tena dia mandray ny tompony amin'ny asany ary tompon'andraikitra amin'ny asany. Manao laharam-pahamehana ny asany izy ireo, mahafeno ny fe-potoana, ary manaraka ny fanoloran-tena, mandray andraikitra amin'ny asany sy ny fiantraikany.
- Fahavononana hianatra: Ny mpiasa feno fanoloran-tena dia mazoto mianatra zava-baovao sy manatsara ny fahaizany. Mitady fahafahana hitombo sy ho tsara kokoa izy ireo. Manitatra hatrany ny fahalalany sy ny fahaizany izy ireo.
- Mpilalao ekipa: Ny mpiasa feno fanoloran-tena dia afaka miara-miasa tsara amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipany, mifampiresaka an-kalalahana ary manohana ny mpiara-miasa aminy hahatratrarana tanjona iraisana.
- Fitiavana amin'ny asa: Ny mpiasa feno fanoloran-tena dia manana fahalianana sy fitiavana marina amin'ny asany. Manolo-tena amin'ny asany izy ireo ary mirehareha amin'ny fandraisany anjara amin'ny fikambanana.
Ohatra 6 momba ny mpiasa iray natokana hiasa
Mety hanontany tena ianao hoe manao ahoana ny fanoloran-tena amin'ny asa. Ireto ohatra ireto dia afaka manome anao karazana hevitra sasany:
#1 - Tonga aloha na mijanona tara
Ny fisehoana aloha na ny fiaingana tara dia famantarana azo antoka ho an'ny mpiasa feno fanoloran-tena.
Ireo mpiasa ireo dia mahatakatra ny maha-zava-dehibe ny fanatanterahana ny fe-potoana sy ny fanaterana asa avo lenta, ary vonona ny handeha lavitra izy ireo mba hahazoana antoka fa vita ara-potoana ny asany.
Tonga ny vorona aloha alohan'ny hanombohan'ny andro fiasana amin'ny fomba ofisialy hiomanana sy hilamina. Amin'izany fomba izany dia afaka mitsambikina avy hatrany amin'ny asany tsy misy hatak'andro izy ireo.
Mandritra izany fotoana izany, ny mijanona ho tara dia midika fa ny mpiasa dia vonona ny handany ny fotoanany manokana mba hahazoana antoka fa ny asa dia manara-penitra. Io haavon'ny etika amin'ny asa io dia afaka mandrisika ny mpiara-miasa aminy handray ny asany ho zava-dehibe kokoa sy hiezaka ho amin'ny fahombiazana.
#2 - Mijanona ho voalamina
Ny fijanonana ho voalamina dia toetra manan-danja amin'ny mpiasa feno fanoloran-tena.
Fantatr'ireo olona ireo fa ny maha-ambony ny lalaony dia zava-dehibe amin'ny fanatanterahana ny fe-potoana sy ny fandefasana asa avo lenta, noho izany dia mampiasa fitaovana sy fika rehetra izy ireo mba hijanonana amin'ny lalana.
Ny mpiasa manokan-tena dia mahatakatra hoe inona no asa manan-danja indrindra ary iza no azo ahemotra, ary manokana ny fotoanany sy ny fananany mifanaraka amin'izany. Miaraka amin'ny lisitry ny zavatra tokony hatao na rindrambaiko fitantanana tetikasa hitantana ny entany, afaka manara-maso mora foana ny fivoarany izy ireo, mamantatra izay mety ho sakana, ary manitsy ny drafitra.
#3 - Manao tetikasa fanampiny
Ny mpiasa feno fanoloran-tena izay manao tetikasa fanampiny dia mampiseho fa vonona ny hiala amin'ny faritra mampionona azy izy ireo ary hiatrika fanamby vaovao. Mety tsy maintsy mianatra fahaiza-manao vaovao izy ireo, miara-miasa amin'ireo mpikambana vaovao ao amin'ny ekipa, na miatrika asa tsy mahazatra, saingy vonona ny hanao izay rehetra ilaina izy ireo mba hanampiana ny ekipany hahomby.
Na izany aza, zava-dehibe ny manamarika fa ny mpiasa manokan-tena dia tsy tokony hanao asa be loatra na hihoatra ny tenany. Ny mpampiasa dia tokony hanaiky sy hankasitraka ny ezaka ataon'ny mpiasa feno fanoloran-tena nefa koa hiantoka fa tsy mametraka tsindry be loatra aminy izy ireo na mampandefitra ny fifandanjan'ny asa sy ny fiainany.
#4 - Maneho hafanam-po sy fandraisana andraikitra
Ny mpiasa feno fanoloran-tena dia toy ny tara-masoandro eny amin'ny toeram-piasana, mitondra fahasambarana sy hery miaraka amin'ny toe-tsainy feno hafanam-po sy entin'ny fandraisana andraikitra. Heverin'izy ireo ho toy ny fahafahana mamorona vahaolana vaovao sy mamorona ny fanamby rehetra ary tsy matahotra mihitsy ny handray andraikitra.
Miaraka amin'ny fomba fiasa mavitrika ataon'izy ireo sy ny fahatsapana ho tompon'andraikitra, dia mitady fomba hanatsarana ny fizotrany sy hahazoana vokatra tsara kokoa izy ireo. Tsy matahotra ny hizara ny heviny izy ireo na hangataka fanehoan-kevitra, izay mampiseho ny fanoloran-tenany amin'ny fitomboana sy ny fampandrosoana.
#5 - Mitady fanatsarana hatrany
Ny mampiavaka ny mpiasa manokan-tena amin'ny mahazatra dia ny hanoanana tsy mety afa-po amin'ny fanatsarana ny tenany! Ny mpiasa feno fanoloran-tena dia tsy mitsahatra mianatra sy mitombo ary misokatra hatrany amin'ny fahafahana vaovao hanatsarana ny fahaizany sy ny fahalalany.
Tian'izy ireo ny taranja fanofanana na fihaonambe na mitady toro-hevitra avy amin'ny olona ankafiziny. Mety hijery horonan-tsary fampianarana na hamaky lahatsoratra mihitsy aza izy ireo mandritra ny fiatoana antoandro! Tsy dia kely loatra na tsy misy dikany ho an'ny mpiasa feno fanoloran-tena ny fahafahana manatsara ny tenany.
#6 - Manome serivisy mpanjifa miavaka
Ny mpiasa mahatoky dia mahafantatra fa ny mpanjifa falifaly no fanalahidin'ny fihazonana ny orinasa hiroborobo, noho izany dia vonona foana izy ireo haneho ny endriny sariaka sy handeha lavitra.
Manana toe-tsaina tsara izy ireo ary sariaka, mora hatonina ary miombom-pihetseham-po rehefa mifandray amin'ny mpanjifa. Mihaino amim-pahavitrihana ny filàn'ny mpanjifa sy ny ahiahin'izy ireo izy ireo ary mandray ny dingana ilaina amin'ny famahana izany, mihoatra noho ny andrasan'izy ireo.
Ho fanampin'ny fanomezana serivisy miavaka, ny mpiasa manokan-tena dia manorina fifandraisana matanjaka amin'ny mpanjifa, mahatonga azy ireo hahatsapa ho sarobidy sy ankasitrahana. Mety ho tadidin'izy ireo ny anaran'ny mpanjifa na ny safidin'ny mpanjifa ary mampifanaraka ny serivisiny mifanaraka amin'ny filany manokana.
Ity haavon'ny fifantohana manokana ity dia manampy amin'ny famoronana traikefa tsara ho an'ny mpanjifa ary mamporisika azy ireo hiverina amin'ny orinasa.
Fomba lehibe
Ho fehin-kevitra, ny fanoloran-tena amin'ny asa dia toetra manan-danja izay afaka manavaka anao amin'ny maha-mpiasa anao. Ny fanehoana ny fanoloran-tenanao dia azo atao amin'ny fomba isan-karazany, toy ny fandraisana tetikasa fanampiny, fitadiavana fanatsarana hatrany, sns.
Fa aza adino miaraka AhaSlides, azonao atao ny mampita tsara ny fanoloran-tenanao amin'ny mpiara-miasa aminao na ny lehibenao amin'ny alàlan'ny famelabelarana manintona môdely or Q & A fivoriana, ary mivantana mba hahazoana hevitra. Amin'ny fanehoana ny fanoloran-tenanao amin'ny asa dia afaka manangana laza matanjaka ianao ho mpikambana ao amin'ny ekipa azo itokisana sy manolo-tena, izay mety hitarika ho amin'ny fahafahana mitombo manokana sy matihanina.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Ahoana no ampisehoako ny fanoloran-tenako amin'ny asako?
Azonao atao ny mampiseho ny fanoloran-tenanao amin'ny asanao amin'ny fijanonana ho voalamina, fanehoana hafanam-po sy fandraisana andraikitra, fikatsahana fanatsarana hatrany, fanaovana tetikasa fanampiny, na fanondroana ireo ohatra sy votoaty nomenay etsy ambony.
Mety ho olana ve ny hoe manokan-tena loatra amin'ny asa?
Eny, ny fahafoizan-tena loatra amin'ny asa dia mety hitarika ho amin'ny faharerahana ary mety hisy fiantraikany ratsy amin'ny fahasalaman'ny saina sy ara-batana, ary koa ny fifandraisany manokana ivelan'ny asa.
