Mianatra sy mitombo isika amin'ny alalan'ny fandinihan-tena sy ny traikefa taloha.
Ao amin'ny asantsika, mitarika an fanombanana ny tenany ny mpiasa dia fomba tsara hijerena ny zava-bitantsika, ny tsy fahampiantsika ary ny fomba tiantsika hamolavola ny hoavintsika amin'ny orinasantsika.
✅ Tsy sarotra ny manoratra ny fanombanana tena. Amin'ity torolàlana ity dia hasehontsika anao ny toro-hevitra sy ny tricks momba ny fomba hanoratana fanombanana tena ho an'ny mpiasa tsara sy voaomana tsara.
Fizahan-takelaka
- Inona no atao hoe fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa?
- Nahoana no zava-dehibe ny fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa?
- Inona no tokony holazaiko momba ny fanombantombanana ny tenako?
- Ahoana ny fanoratana fanombanana tena ho an'ny mpiasa
- Inona no ohatra iray amin'ny fanombanana tena tsara ho an'ny famerenana amin'ny laoniny?
- Fehiny
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no atao hoe fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa?
Ny fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa dia dingana iray ahafahan'ny mpiasa manombana sy mandinika ny zava-bitany, ny tanjany ary ny fahalemeny. Matetika dia misy mpiasa iray mameno taratasy fanombanana tena na fanontaniana. Ny tanjon'ny fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa dia maro karazana:
• Fandinihan-tena sy fampandrosoana: Ny fanombanana ny tenany dia mandrisika ny mpiasa hieritreritra tsara momba ny zava-bitany manokana ary hamantatra ireo sehatra ho fanatsarana sy fampandrosoana. Izany dia afaka manampy ny mpiasa hahazo fahatsiarovan-tena sy hamorona drafitra fampandrosoana manokana.
• Fampidirana ho an'ny tsikera fampisehoana: Ny fanombanana tena dia manome hevitra ho an'ny famerenana ny fahombiazan'ny mpiasa. Ny mpitantana dia afaka mampitaha ny fanombantombanan'ny mpiasa amin'ny fanombanana manokana ny zava-bitan'ny mpiasa mba hamantarana ny banga eo amin'ny fiheverana. Matetika izany dia mitarika amin'ny fifanakalozan-dresaka momba ny famerenana amin'ny laoniny kokoa.
• Fandrindrana ny tanjona: Ny fanombanana tena dia afaka manampy amin'ny fampifanarahana ny tanjon'ny mpiasa sy ny orinasa. Ny mpiasa dia afaka manombana ny zava-bitany mifandraika amin'ny andraikiny amin'ny asany sy ny tanjon'ny orinasa ary ny paikady.
• Nitombo ny antony manosika sy ny fandraisana andraikitra: Ireo mpiasa izay mandray anjara amin'ny fanombanana ny zava-bitany dia mety hahatsapa ho mazoto kokoa, ho tompon'andraikitra ary hampiasa vola amin'ny fivoarany.
Ataovy mora ny fanehoan-kevitra
💡 Fanadihadiana momba ny fifamatorana amin'ny mpiasa tsara indrindra
💡 Fanadihadiana momba ny fahafaham-pon'ny mpiasa💡 Modely fanadihadiana ankapobeny tsara indrindra sy ohatra
Manaova fanadihadiana ary manangona hevitra isaky ny tianao
AhaSlides manome endri-javatra intuitive toy ny Q&A tsy mitonona anarana, fitsapan-kevitra misokatra, valin-kafatra ordinal ho an'ny fikambanana.
Manomboha maimaim-poana
Nahoana no zava-dehibe ny fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa?
Fantatrao ve fa ny fanombanana ny tena ataon'ny mpiasa dia mety tena manampy ny mpiasa sy ny mpitantana? Ireto misy tombony lehibe tokony hotadidina:
Ho an'ny mpiasa:
• Fampandrosoana - Mandrisika ny fandinihan-tena izany ary afaka manampy azy ireo hamantatra ireo sehatra itomboany, fahaiza-manao ilainy hiasana ary tanjona ho an'ny fampandrosoana.
• Motivation - Ny fanaovana fanombanana ny tenany dia afaka mandrisika ny mpiasa amin'ny fanaovana azy ireo ho tompon'andraikitra amin'ny zava-bitany sy ny fivoarany.
• Feo - Manome fahafahana ny mpiasa hanome hevitra amin'ny fizotran'ny famerenana ny zava-bita sy haneho ny fomba fijeriny manokana.
• Fananan-tany - Ny fanombanana ny tenany dia mety hahatonga ny mpiasa hahatsiaro ho voasokajy kokoa amin'ny fampiasam-bola ary handray andraikitra bebe kokoa amin'ny zava-bitany sy ny fivoarany.
Ho an'ny mpitantana:
• Fanehoan-kevitra - Manome valin-kafatra sarobidy avy amin'ny fomba fijerin'ny mpiasa izay mety tsy ho azon'ny mpitantana.
• Insights - Ny fanombanana tena dia afaka manambara fomba fijery vaovao momba ny tanjaky ny mpiasa, ny fahalemena ary ny antony manosika.
• Drafi-pampandrosoana - Ny fizotry ny fanombanana tena dia manampy hamantatra ireo tanjona sy drafitra manokana ho an'ny fampandrosoana izay azon'ny mpitantana tohana.
• Fandrindrana - Manampy amin'ny fiantohana ny tanjon'ny mpiasa dia mifanaraka amin'ny tanjon'ny orinasa sy ny paikady.
• Objectivity - Azon'ny mpitantana atao ny mampiasa ny fanombanana tena ho tombantombana hanombanana ny tanjon'ny mpiasa.
• Resadresaka sarotra - Ny fanombanana tena dia afaka manamora ny fanaovana resadresaka sarotra mifandraika amin'ny fahombiazana amin'ny fanombohana amin'ny zavatra hitan'ny mpiasa.
Noho izany raha fintinina, raha ny fanombanana tena no mahasoa ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fandinihan-tena sy ny fampandrosoana, dia manome hevi-baovao manan-danja ihany koa izy ireo, fanehoan-kevitra ary toe-javatra ho an'ny mpitantana mba hampivelatra, hanofana ary hitantana ny olony amin'ny fomba mahomby kokoa. Saingy ny mpitantana dia tsy maintsy mbola manamarina amin'ny fomba tsy miangatra ny fanombantombanana ny tenany ary manome tamberina fanofanana sy fampisehoana.
Inona no tokony holazaiko momba ny fanombantombanana ny tenako?
Na inona na inona indostria misy anao, ireto ny torolalana ankapobeny rehefa manamboatra fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa:
• Hery sy zava-bita: Antsoy izay andraikitry ny asa maha-zava-dehibe anao sy izay zava-bita lehibe amin'ny vanim-potoana famerenana. Mifantoha amin'ny vokatra azo refesina sy ny zava-bita azo refesina mba hisian'ny fahatsapana matanjaka.
Ohatra: "Nihoatra ny 15% ny vidin'ny varotra ho an'ny faritra misy ahy".
• Tanjona tratra: Lazao izay tanjona tratrarinao sy ny fomba nahatratraranao azy ireo. Hazavao ny fomba nahatonga ny ezaka nataonao tamin'ny fahombiazan'ny orinasa.
Ohatra: "Namita ny tetik'asa momba ny mpanjifa ara-potoana sy ambany tetibola aho".
• Fampandrosoana ny fahaiza-manao: Ifanakalozy hevitra ny fahaiza-manao na ny sehatry ny fahaiza-manao nohatsarainao. Hazavao ny fomba nampivoaranao ireo fahaiza-manao ireo tamin'ny alalan'ny fiofanana, fianarana, fanazaran-tena amin'ny asa, sns.
Ohatra: "Nanjary nahay tamin'ny rafitra CRM an'ny orinasa aho tamin'ny alàlan'ny fampiofanana mifantoka sy ny fampiasana isan'andro".
• Sehatra hanatsarana: Fantaro amin'ny fomba manorina ny sehatra rehetra heverinao fa tokony hifantoka amin'ny fanatsarana. Aza manakiana loatra ny tenanao.
Ohatra: "Tanjoko ny hanatsara ny fahaizako mitantana fotoana mba ho voalamina sy hahavokatra kokoa".
• Tanjona fampandrosoana matihanina: Zarao izay tanjona manokana anananao ho an'ny fampandrosoana anao manokana izay mahasoa ny anjara asanao sy ny orinasa.
Ohatra: "Te hanamafy ny fahaizako mifandray sy famelabelarana amin'ny alàlan'ny fampianarana mifandraika amin'izany aho".
• Feedback: Misaotra ny mpitantana anao tamin'ny fitarihana, fanoroana hevitra na fanehoan-kevitra nandritra ny vanim-potoana famerenana izay nanampy tamin'ny zava-bitanao.
Ohatra: "Ankasitrahako ny toro-hevitra momba ny mpanazatra rehetra nomenao ahy amin'ny fanatsarana ny tatitra an-tsoratra".
• Fandraisana anjara: Asongadino ny fomba rehetra nandraisanao anjara mihoatra ny andraikitry ny asa fototra, toy ny fitarihana ny hafa, ny fandraisana anjara amin'ny hetsika, ny fanolorana asa an-tsitrapo, sns.
Amin'ny ankapobeny, tehirizo ny fanombantombanana ny tenanao ho mifantoka, fohy ary tsara. Antitrantero ny tanjakao sy ny zava-bitanao ary fantaro koa ireo sehatra misokatra sy manorina ho an'ny fitomboana. Ampifanaraho amin'ny tanjon'ny orinasa ny zava-bitanao sy ny tanjonao. Ny tena zava-dehibe dia aoka ianao ho marin-toetra sy marina amin'ny fanombanana.
Ahoana ny fanoratana fanombanana tena ho an'ny mpiasa
#1. Resaho ny lesona azo
Ifanakalozy hevitra ny zava-bita izay mahasoa ny orinasa - mifantoha amin'ny vokatra vokarinao sy ny sanda nampidirinao, fa tsy mitanisa ny adidin'ny asanao.
Hazavao ny fomba nitondran'ny asanao mivantana tamin'ny fahombiazan'ny orinasa.
Hazavao ny fomba nandehananao tany ambony sy tany aoriana. Lazao izay toe-javatra izay nandehananao kilaometatra fanampiny, nandraisanao andraikitra fanampiny, na nandray anjara mihoatra ny andraikitrao fototra. Asongadino ny fomba rehetra naha mpilalao ekipa anao.
Aza manadino ny zava-tsarotra natrehinao. Lazao ny fomba nandresenao na nitantanao ny toe-javatra sarotra, ary ny zavatra nianaranao tamin’izany. Izany dia mampiseho ny fahatsiarovan-tena sy ny faharetana.
#2. Omeo angona sy antontan'isa
Aza manao fanambarana manjavozavo. Amboary ny fanombananao amin'ny ohatra mivaingana, isa ary angon-drakitra mba hamoronana tranga matanjaka. Raha tokony hiteny fotsiny hoe "nihoatra ny lasibatra aho", dia lazao hoe "nihoatra ny lasibatry ny varotra $500K aho tamin'ny nahazoako $575K tamin'ny fidiram-bola".
Manoritra tanjona voafaritra tsara, azo atao ary azo isaina ho an'ny vanim-potoana famerenana manaraka izay mifanaraka amin'ny andraikitrao amin'ny asa sy ny tanjon'ny orinasa. Azonao atao ny mampiasa ny OKR modely hametrahana ny tanjonao manokana.
Raha mety dia manolora adidy na tetikasa fanampiny tianao horaisina mba hanitarana ny fahaizanao sy ny fandraisanao anjara. Izany dia mampiseho fandraisana andraikitra sy faniriana hampandroso.
#3. Resaho ny fomba nampidiranao hevitra
Raha nanome hevitra na tolo-kevitra ho anao ny mpitantana anao taloha, dia lazao ny fomba niasanao mba hampiharana io fitarihana io amin'ny asanao ary hanatsara araka izany. Izany dia mampiseho ny fandraisana andraikitra.
Anontanio ny mpitantana anao ny valin-teninao izay hanampy amin'ny fahombiazanao sy ny fivoaranao amin'ny ho avy. Asehoy fa misokatra amin'ny fanakianana manorina ianao.
Raha tokony ho fangatahana ankapobe, mangataha hevitra momba ny sehatra manokana amin'ny asanao na ny fahaiza-manao tianao hatsaraina. Manampy amin'ny fitarihana ny fifanakalozan-kevitra izany.
#4. Mampiasà feo matihanina
Asaivo avereno jerena ny fanombantombanana-tenao ny maso roa mba hahazoanao izay lesoka, fanambarana tsy mazava, famerimberenana na tsy fahatomombanana alohan'ny handefasana azy.
Ampifanaraho ny feonao - matokia fa aza miavonavona. Manehoa fanetren-tena sy faniriana hianatra sy hivoatra. Misaotra ny mpitantana anao noho ny fanohanan'izy ireo sy ny fitarihany.
Raha tsy azonao antoka hoe inona no tokony hampidirina ao amin'ny fanombanana ny tenanao, anontanio ny mpitantana anao raha mila fanazavana fanampiny sy torolalana.
Inona no ohatra iray amin'ny fanombanana tena tsara ho an'ny famerenana amin'ny laoniny?
Ity misy ohatra iray amin'ny fomba ahafahanao manonona ny fampidirana ny tamberina amin'ny fanombantombanan'ny mpiasa anao:
"Nandritra ny famerenantsika farany, dia nilaza ianao fa tokony hiezaka hanome teny manodidina sy fiaviana bebe kokoa amin'ny tatitra an-tsoratra aho mba hahatonga azy ireo ho takatry ny mpihaino kokoa. Niezaka nanatsara io lafiny amin'ny asa soratro io aho tato anatin'ny volana vitsivitsy. ny tatitry ny famakafakana tsena farany indrindra, nampidiriko ny famintinana mpanatanteraka izay mamaritra ny zava-bita lehibe sy ny fiantraikany amin'ny fiteny tsotra kokoa ho an'ny mpamaky tsy ara-teknika Nahazo valiny tsara avy amin'ny mpiara-miasa maromaro aho izay nankasitraka ny fanatsarana ny fahitana sy ny teny manodidina ny fahatakaran'ny asa soratro ho an'ny ho avy, koa mba omeo soso-kevitra manokana momba ny fomba ahafahako manampy sy mahasoa kokoa ho an'ny mpamaky rehetra ny taratasiko".
Manamora ny fanehoan-kevitra amin'ny fomba vitsivitsy izany:
• Izy io dia mamaritra ny valiny marina nomena - "manome contexte sy background bebe kokoa amin'ny tatitra an-tsoratra". Izany dia mampiseho fa azonao sy tadidinao ilay tolo-kevitra.• Miresaka ny fomba fihetsikao tamin'izany fanehoan-kevitra izany - "Niezaka nanatsara an'io aho… Ho an'ny tatitra nataoko farany indrindra, nampidiriko ny famintinana mpanatanteraka..." Izany dia mampiseho fa nandray andraikitra ianao tamin'ny fampiharana ny toro-hevitra tamin'ny asanao.• Mizara ny vokatra tsara - "Nahazo valiny tsara avy amin'ny mpiara-miasa maromaro aho izay nankasitraka ny fanatsarana ny fahazavana." Izany dia mampiseho fa ny fanehoan-kevitra dia sarobidy ary nisy fiantraikany.• Maneho ny tanjonao ho an'ny ho avy - "Miezaka ny hanohy hanatsara ny fahatakarana ankapobeny ny asa soratro aho." Izany dia mitazona ny fisokafanao amin'ny fampandrosoana bebe kokoa.• Mangataka toro-lalana fanampiny - "Mba omeo soso-kevitra manokana aho azafady..." Izany dia mampiseho fa maniry mafy ianao amin'izay torolalana mety hanampy anao hahomby kokoa.Fehiny
Satria matetika very ao anatin'ny fahasahiranana amin'ny asa isan'andro isika, ny fanombanana ny tena ataon'ny mpiasa dia hanampy anao hieritreritra ny zava-bitanao sy ny toerana misy anao amin'ny fitoviana mifandraika amin'ny tanjon'ny orinasa.
Amin'ny fampiasana metrika, fandrefesana, tanjona ary antontan-taratasy mivaingana, azonao atao ny mampiseho amin'ny mpitantana anao fa tena nanampy tamin'ny fanatsarana ny asanao sy ny vokatrao ny fampidirana ny valin-teniny. Izany dia hanamafy ny hasarobidin'ny fanehoan-kevitra omeny ho avy.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no ohatra amin'ny fanombanana tena tsara?
Ny fanombanana tena tsara dia mifantoka amin'ny tanjaka, ny zava-bita ary ny toe-tsaina mitombo ary mitazona feo manetry tena sy feno fankasitrahana.
Inona no tanjon'ny fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa?
Ny fanombanana ny tenany ho an'ny mpiasa dia natao hamporisihana ny mpiasa hisaintsaina sy handray an-tanana ny zava-bitany, ny filan'ny fampandrosoana ary ny tanjona amin'ny fomba izay mahasoa ny mpiasa sy ny fikambanana.
Ataovy tsy mankaleo ny fivoriana.
Aza matahotra ny manandrana fitaovana vaovao mba hampamirapiratra ny fivoriana mandreraka. Hisaotra anao ny mpiara-miasa aminao.
