Mila fahendrena sy traikefa ary fahalalana lalina ny dian'ny fiainan'ny olona tsirairay. Ny fijerin'ny olona iray izao tontolo izao dia singa manan-danja amin'ny entany ara-tsaina. Izy io dia kompà izay tsy vitan'ny hoe mitari-dalana ny olona hiaina amin'ny tanjona kokoa fa manamora sy mampitombo ny fahombiazan'ny asa.
Hahazo aingam-panahy bebe kokoa amin'ny asa sy ny famoronana ny olona eo ambanin'ny fitaoman'ny fisainana marobe sy ny fomba fijery samihafa. Ny asa mahomby izao dia mitaky fifaliana sy ezaka ary faniriana hianatra, fa tsy ho enta-mavesatra sy olana sarotra.
Ity lahatsoratra ity dia manazava ny dikan'ny fahasamihafan'izao tontolo izao, manome ohatra ny fahasamihafana ao amin'ny toeram-piasana, ary manasongadina ny soatoavin'ny fomba fijery manerantany samihafa rehefa mamorona modely fandaminana vaovao ho an'ny toeram-piasana.
Fizahan-takelaka:
Inona no dikan'ny fahasamihafana eo amin'ny asa?
Ny fomba fijerin'ny olona iray momba ny fahasamihafana dia ny fomba fijeriny ny tontolo anatiny sy ivelany. Manaporofo ny maha-samihafa ny fomba fijery izao tontolo izao. Ny tontolo tsy ara-nofo rehetra (fanahy, finoana, ara-panahy…) sy ara-batana (zavatra, olona, tany, izao rehetra izao, sns.) dia tafiditra ao anatin'ny tontolo ivelany. Ny fomba fijery an'izao tontolo izao anatiny dia ny rafitra izay ahafahan'izy ireo mandika sy manombana ny heviny, ny antony manosika, ny fihetseham-pony ary ny eritreriny.
Ny fomba fijerin'ny olona iray an'izao tontolo izao dia voavolavolan'ny lafin-javatra isan-karazany, anisan'izany ny traikefa manokana, ny fifandraisana, ny fahalalana ara-tantara, ary ny fisafoana mihitsy aza. Manana traikefa isan-karazany izy ireo, fahatakarana lalina, toe-tsaina feno fanajana manoloana ny tontolo voajanahary, ary fitiavana na dia ny zavatra madinika indrindra aza.
Indrindra indrindra, ireo olona manaja ny fahasamihafan'ny foko ao anatin'ny vondrona iray ao amin'ny toeram-piasana, na inona na inona sata ara-tsosialy misy azy, dia mampiseho fahasamihafan'ny fomba fijery izao tontolo izao any am-piasana. Ny fahafantarana sy ny fanomezan-danja ny fiaviana samihafa ananan'ny mpiara-miasa aminao, ary ny fanararaotana azy ireo rehefa miara-miasa dia afaka manampy amin'ny fanatanterahana amim-pahombiazana ny asa.
Ohatra malaza amin'ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana
Ny mpiasa manana firazanana, foko, lahy sy vavy, taona, fivavahana, fahaizana ara-batana ary demografika hafa dia antsoina hoe fahasamihafana sy fampidirana any amin’ny toeram-piasana.
Misy karazany 4 ny fahasamihafana.
- Fahasamihafana anatiny
- Fahasamihafana ivelany
- Fahasamihafana ara-pikambanana
- Fahasamihafana amin'izao tontolo izao
Misy ohatra maro momba ny fahasamihafana (sy ny tsy fahampian'ny) amin'ny fomba fijery izao tontolo izao any am-piasana.
Ny Business Resource Groups ao amin'ny Mastercard dia ohatra tsara amin'ny fahasamihafàna amin'ny fomba fampiroboroboana ny orinasa anatiny. Ireo vondrona mitantana tena ireo dia miorina amin'ny tombontsoa isan-karazany, toy ny fitarihana vehivavy, ny mpiasa LGBTQ, ny kolontsaina Aziatika, ny taranaka Afrikana, ary ny miaramila mavitrika sy misotro ronono.
Rehefa mampiovaova ny mpiasany ny orinasa, dia mety ho hitan'izy ireo fa maro amin'ireo mpiasany no manana traikefa sy fomba fijery miavaka izay mampiavaka ireo olona ireo amin'ny mpiara-miasa aminy.
Amin'ny fomba ahoana no ahafahan'ireo orinasa toa ny Marriott International Hotels & Resort manohana ny fahasamihafàna eo amin'ny fomba fijeriny izao tontolo izao? Marriott dia iray amin'ireo ohatra lehibe amin'ny fahasamihafàna, izay manana vondrona manokana momba ny kolontsaina marolafy izay manolotra fahafahana ho an'ny fanabeazana ara-kolontsaina amin'ny alàlan'ny forums, webinars, ary fotoam-pivoriana Andron'ny Kolontsaina. Marriott dia manana mpiasa maherin'ny 174,000 manerantany. Manohana ny fahasamihafàna amin'ny endriny rehetra izy ireo, manomboka amin'ny fandraisana mpianatra avy amin'ny fiaviana tsy manan-kialofana ka hatramin'ny famolavolana paikady fifandraisana amin'ny kolontsaina mba hampiroboroboana ny fiaraha-monina.
Ahoana ny fampiharana ny fahasamihafan'izao tontolo izao amin'ny fampivoarana ny lalan'ny asa?
Ahoana no namoronana ny fomba fijery izao tontolo izao?
Amin'ny maha-olombelona antsika dia samy manana traikefa sy finoana ary toe-tsaina miavaka isika. Ireo singa ireo no mandrafitra ny fomba fijerintsika, izay mamolavola ny fomba fijerintsika izao tontolo izao.
Zava-dehibe ny manova sy manitatra ny fomba fijerinao raha toa ianao ka mpitarika na mpiasa tsy tapaka manantena ny hanao izany mandroso amin'ny asanao. Mitaky fomba fijery marobe ny fananganana sy fitantanana ekipa amin'ny sehatra maoderina sy misy taranaka maro. Ireto misy ohatra sasantsasany amin'ny teknika isan-karazany hanohanana ny fivoaran'ny fomba fijery izao tontolo izao sy ny asanao.
Hajao ny fahasamihafan'ny kolontsaina any am-piasana
Rehefa miresaka fahasamihafàna ny olona, dia mety hihevitra ny foko sy ny firazanana aloha izy ireo. Ny fiasana amin'ny tontolon'ny kolontsaina marolafy dia mahatonga anao hahatsapa bebe kokoa ny maha-kolontsaina anao manokana.
Miaina ao anatin'ny vondrom-piarahamonina maro kolontsaina ny olona mahatsapa fa tsy maintsy mamaritra hoe iza izy ireo. Fanampin'izany, mahatsiaro ho voatery izy ireo hahatakatra ny fahasamihafana sy ny fitoviana misy eo amin'ny tenany sy ny olona avy amin'ny fiaviana samihafa. Noho izany, raha ampitahaina amin'ireo izay miaina ao anatin'ny fiaraha-monina homogene, dia mirehareha kokoa amin'ny lovany izy ireo. Miaraka amin'ny fizarana sakafo, mozika, dihy, zavakanto, ary zavatra hafa amin'ny hafa, dia mahatsiaro manome koa izy ireo rehefa mankalaza ny fomban-drazany. Vokatr'izany, mahazo fahasarotana sy fahalianana amin'ny ankapobeny ny fiaraha-monina.
Ohatra iray mahomby amin'ny fahasamihafana ny American Dream. Ny firafitry ny foko Amerikana dia isan-karazany, mamela ny tsirairay hifangaro sy hamorona ny maha-izy azy manokana. Misy fiantraikany maneran-tany ny orinasan'izy ireo.
Hajao ny fahasamihafan'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa
Ataovy azo antoka fa mitovy ny fahafahan'ny vehivavy miditra amin'ny fianarana, ny karama ary ny fahafahana mandroso amin'ny asa toy ny lehilahy raha manakarama mpiasa vehivavy marobe ianao. mandoa ny karama sahaza na dia eo aza ny fahasamihafan'ny lahy sy ny vavy; Benedict Cumberbatch dia ohatra malaza amin'ny fahasamihafàna izay manaja ny fahasamihafan'ny lahy sy ny vavy. Raha nokaramain'ny orinasa tsy ara-drariny ny vehivavy mpiara-miasa aminy, dia nandrahona ny hametra-pialana amin'ny toerana rehetra izy.
Ampitomboy ny traikefa amin'ny fiainana
Ao amin'ny fiaraha-monina misy kolontsaina maro, ianao dia mibaribary hatrany amin'ny fomba fiasa vaovao sy fomba fijery vaovao. Ny fitambaran'ny fomba fijery, ny talenta, fahaiza-manao, ary ny hevitra dia mitondra ny fanavaozana ary mamorona toerana ho an'ny fisainana ivelan'ny boaty.
Miseho hatrany amin'ny fomba fijery vaovao sy fomba fanaovana zavatra ao anatin'ny fiaraha-monina misy kolontsaina marolafy ianao. Ny fifangaroan'ny fomba fijery, ny fahaiza-manao, ny fahaiza-manao ary ny foto-kevitra dia mampirisika ny famoronana ary manome toerana ho an'ny fisainana tsy mahazatra.
Noho izany, mivoaha ary mikaroka izao tontolo izao mba hanatsara ny traikefanao sy ny fomba fisainanao. Raha tsy izany, ohatra tsara indrindra amin'ny fampiharana ny soatoavina samihafa dia miasa any amin'ny toeram-piasana iraisam-pirenena.
Fomba fijery misokatra
Ka ahoana no fomba ahafahantsika, amin'izao vanim-potoana nomerika feno fampahalalam-baovao izao, hahatakatra ny fomba fijery samihafa? Hizara tsiambaratelo aminareo aho: ny fanao amin'ny "misokatra saina". Ny fisokafana dia ny fahavononana hahatakatra sy handinika ny fomba hanatonana ny hevitra sy ny fahalalan'ny hafa, ary koa ny fananana fahaiza-manao sy fahaiza-mampifanaraka amin'ny famelana ireo zavatra ireo hiasa.
Fironan'ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana
Ny ekipa iray izay ahitana sy isan-karazany dia ahafahan'ny fomba fijery misimisy kokoa horaisina rehefa mamolavola hevitra na manavao ny fomba fiasa. Avo kokoa ny famoronana ary noho izany dia mety hisy fanavaozana bebe kokoa avy amin'izany. Ny fikambanana na ekipa iray dia afaka mandray soa avy amin'ny fahasamihafan'ny tanjaka, ny fahaiza-manao ary ny fahaiza-manao ananany. Ny fomba fijery mivelatra kokoa amin'ny ekipa sy ny ekipa afa-po kokoa dia mety hitondra fahombiazana amin'ny fandraharahana.
Noho izany antony izany, ny orinasa dia mankasitraka ny modely fandraharahana iraisam-pirenena bebe kokoa amin'izao fotoana izao. Ny orinasa goavambe toa an'i Apple, Google, ary ny hafa dia afaka manangana sampana manerana izao tontolo izao. Rehefa azo atao, asa an-tselika lasa tombony ho an'ny orinasa madinika - Mandoa vola kely kokoa amin'ny fandraisana talenta vahiny bebe kokoa.
Ny olona manana fomba fijery samihafa momba izao tontolo izao dia matoky ny asany, manana fahatakarana lalina momba ny fahalalana, ary mamorona amin'ny fisainany. Ho fanampin'ny fananana vinavina fampiroboroboana bebe kokoa noho ireo mpikambana hafa ao amin'ny ekipa, ity olona ity dia manana fahafahana ho ivon'ny fifandraisana ao anatin'ny vondrona ary hivoatra ho iray amin'ireo mpitarika lehibe amin'ny hoavy.
Fomba lehibe
Torolàlana momba ny fijerena izao tontolo izao hetsika kognitif, sy ny hetsika hanatsarana ny tontolony, ary mandrindra ny fitondran-tenan’ny olombelona amin’ny fiainana andavanandro. Noho izany, na ahoana na ahoana, miezaha hanorina ho antsika ny fomba fijery tsara izao tontolo izao. Ny fomba fijerintsika an'izao tontolo izao dia hamaritra ny kalitaon'ny fiainantsika sy ny fomba ahazoantsika fifaliana ary hahitana ny dikany amin'ny fahasamihafana sy ny fampidirana ao amin'ny lalan'ny asantsika.
💡Mila mifampiresaka mazava sy azo takarina ny orinasa marolafy. Mampiasa fitaovana fiaraha-miasa an-tserasera toy ny AhaSlides afaka manampy anao hamorona fifandraisana lehibe eo amin'ny mpiasa manerana izao tontolo izao tsy misy fetran'ny sisintany.
FAQs
- Inona no ohatra amin'ny fahasamihafana eo amin'ny fiaraha-monina?
Mamely ny olona eo amin’ny fiainana ny fahoriana isan-karazany. Ny zavatra niainan'ny tena manokana dia ahitana zavatra toy ny aretina, ny famoizana olon-tiana, ny iharan'ny herisetra na ny fampijaliana, ny fahaverezan'ny asa ary ny fananana vola tsy milamina. Isika rehetra dia miaina ao anatin’ny tontolo iray ahitana zava-mahatsiravina toy ny loza voajanahary, fifampitifirana faobe ary fanafihan’ny mpampihorohoro matetika no mamoaka vaovao.
- Inona avy ireo ohatra telo momba ny fahasamihafan'ny kolontsaina?
Ny lahy sy ny vavy, ny taona ary ny fironana ara-pananahana dia ohatra amin'ny fahasamihafan'ny kolontsaina. Na izany aza, rehefa mieritreritra ny fahasamihafana ara-kolontsaina isika dia matetika miresaka momba ny firenena, ny fivavahana, sns. Ny fahasamihafana ara-kolontsaina dia mety hitondra soa sy fahasahiranana. Ny fahasamihafana ara-kolontsaina dia mety hitarika amin'ny tsy fahampian'ny fifandraisana sy ny fahatakarana eo amin'ny asa. Ny fahombiazan'ny ekipa eo amin'ny toeram-piasana dia mety hisy fiantraikany amin'ny tsy firaharahan'ny mpiasa sasany ny kolontsain'ny mpiasa hafa.
Laharana: Berkeley | tonga lafatra
