Izahay, amin'ny maha-mpiasa tsy tapaka anay, dia maniry isan'andro hanatanteraka ireo dingana ara-panatanjahan-tena ary maniry hatrany ny hanome izany rehetra izany. Indraindray isika dia manao fahadisoana ary mila fanampiana sy fitarihana avy amin'ireo mpitantana be fangorahana sy mahay.
Mazava ho azy fa fahita any amin'ny toeram-piasana ny toe-javatra mahazo fananarana, fampitandremana, na fijery tsy mahafinaritra avy amin'ny mpanara-maso. Na ny lehibeny mahay aza dia mety hanao zavatra masiaka loatra rehefa mananatra antsika. Na izany aza, tokony hianatra hitandrina ianao raha sendra toe-javatra tahaka ny mpitondra anao izay manana toe-tsaina ratsy foana na dia mahavita tsara aza ianao, tsy misy fahadisoana hita, na tsy manaiky ny fahadisoanao.
Tokony hamaky an'ity lahatsoratra ity avy hatrany ianao raha te hahalala raha toa ka tsy mifanaraka loatra ny fihetsiky ny mpitarika anao. Ny fito manaraka ohatra momba ny fitondran-tena ratsy any am-piasana dia manampy anao hamantatra ny lehibeny misy poizina, hahatakatra ny antony nahatonga izany, ary hanao zavatra haingana mba hamahana ny toe-javatra miaraka amin'ny vahaolana tsara indrindra.
Fizahan-takelaka:
Torohevitra bebe kokoa avy amin'ny AhaSlides
Ampifandraiso amin'ny mpiasanao
Manomboha fifanakalozan-kevitra manan-danja, mahazo valiny mahasoa ary ampianaro ny mpiasanao. Misoratra anarana haka môdely AhaSlides maimaim-poana
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
7 Ohatra mahazatra amin'ny fitondran-tena ratsy eo amin'ny toeram-piasana
Manana mpampianatra mahay ianao raha manana lehibeny tsara.” Tsy misy olona afaka mihaona fotsiny amin'ny lehiben'ny matihanina iray izay mandrisika azy hiasa mafy, hianatra, na ho anisan'ny toeram-piasana mahafinaritra foana. Fotoana sarotra foana izany rehefa manao fihetsika mahery vaika ny lehibenao ho fialan-tsiny amin'ny fikarakarana mpiasa. Mety afangaronao ny fifandraisana ratsy amin'ny tena fiahiahiana. Andeha isika hianatra momba ireo ohatra mahazatra momba ny fitondran-tena ratsy eo amin'ny toeram-piasana.
Hevitra ratsy
Alohan'ny hifanakalozan-kevitra na hamahana olana iray, ny mpiasa dia mitady torohevitra matetika amin'ny mpanara-maso azy. Raha mandà tsy hanome valin-teny izy ireo, manolotra fampahalalana ankapobeny, na maneho hevitra, dia mety hanana toe-javatra iray izay tsy mahavita na tsy tompon'andraikitra ny lehibenao.
Manaova fangatahana be loatra
Ny tsy fanomezana, fanomezana kely tamberina, na fanomezana fangatahana be loatra,… dia ohatra amin'ny fitondrantena ratsy izay tena mahazatra sy mahazatra. Ny lehibeny manao fitakiana be loatra dia mety minia manasarotra anao (na maniry anao hanao tsaratsara kokoa). Tokony handinika tsara ireo fepetra takiana ianao mba hahitana raha tafahoatra sy misy fiantraikany amin'ny asanao ankehitriny.
Tsy misy fitokisana amin'ny mpiasa
Ny mpiasa tsy manana fitokisana dia mampiseho tsy ny toetra ratsy ihany fa ny tsy fahampian'ny fahaiza-manaony sy ny traikefa amin'ny fitantanana olona, na dia fantany aza fa mahay mitantana olona izy ireo. Ho fanampin'ny fampivoarana ny toetry ny tsy fahatokisana, ity fahazaran-dratsy ity dia mety hisakana ny mpikambana ao amin'ny ekipa tsy hamorona.
Tsy fahampian'ny Fifandraisana
Ohatra ratsy hafa momba ny fitondran-tena ratsy izay mety hanimba ny orinasa dia ny fifandraisana ratsy. Ity fihetsika ratsy ity dia miseho matetika ho toy ny tsy fihainoana na tsy fahaizana mifandray mazava amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa.
Ny fifandraisana tsy mahomby dia mety hiteraka hevi-diso ary hahatonga ny mpiasa ho fahatsapana fa tsy henoina izy ireo. Ny fifandraisana ratsy avy amin'ny mpanara-maso dia mampihena ny vokatra ary mampitombo ny adin-tsaina any am-piasana.
Omeo tsiny foana ny mpiasa
Ny tsiny dia iray amin'ireo ohatra malaza indrindra amin'ny fitondran-tena ratsy eo amin'ny toeram-piasana. Ny kolontsaina manome tsiny dia matetika vokatry ny tsy fahaiza-mitarika sy ny fahaiza-miresaka. Ho sarotra ho an'ny lehibeny ratsy ny hamolavola tontolo iainana tsara raha toa ka tsy mahavita mandray andraikitra amin'ny zavatra ataony izy ireo.
Aza mihaino soso-kevitra
Ny fanehoan-kevitrao, ny soso-kevitrao ary ny ahiahinao dia tsy horaisina ho ohatra amin'ny fitondran-tena ratsy ataon'ny lehibenao. “Tsy misy fikambanana afaka miroborobo raha tsy mifampianara ny olona. Raha tsy izany, dia samy manao ny zavatra ataontsika foana isika rehetra.
Casciaro, Profesora momba ny fitondran-tena sy ny fitantanana ny HR ao amin'ny Oniversiten'i Toronto dia nilaza hoe: "Rehefa ataon'ny lehibenao ho saika tsy ho vitanao ny hifandray amin'ny lehibenao sy hampita fahadisoana, dia tsy misy ny fitomboana." Fanampin'izany, mety hahatsapa ho toy ny tsy misy dikany ny asanao na ny hevitrao ary very ny fahafahana manan-danja hianarana sy hivoatra rehefa tsy afaka mifandray amin'ny mpanara-maso anao ianao.
Fahatezerana tsy voafehy
Mety hanao sivana ny mpitantana tezitra rehefa miresaka amin'ny mpiasa. Tsy mahavaha na inona na inona araka ny tokony ho izy ny fahatezerana. Aza avela hampidina ny toe-tsainao, ny fahafaham-po, na ny antony manosika anao ny tontolon'ny asa mahasorena anao.
Ahoana no hiatrehana ny fitondran-tena ratsy ataon'ny mpitarika anao
Moa ve ianao nahatsikaritra tsy fitoviana teo amin'ny fitantananao tamin'ireo ohatra vitsivitsy momba ny fitondran-tena ratsy noresahina teo aloha? Inona no azonao atao raha hitanao fa misy poizina ny lehibenao? Ireto misy torohevitra vitsivitsy raha tsy azonao antoka ny fomba hikarakarana azy tsara.
Omeo Hevitra Manorina Izy ireo
Ny mpitantana sasany dia mety tsy mahafantatra ny voka-dratsin'ny zavatra ataony. Misy ohatra maro momba ny fitondran-tena ratsy avy amin'ny lehibeny izay misy fiantraikany lehibe amin'ny fanahiana sy ny fialan'ny mpiasa.
Voalohany, miezaha hifandray amin’izy ireo amin’ny fomba mazava sy fohy. Mety ilaina koa izany amin'ny famaritana raha diso fotsiny ny fomba fitantanana ny lehibenao na raha misy poizina - izany hoe tsy manaja, tia tena ary manakorontana. mahafeno ny faritra mampionona anao.
Ho hitanao fa raha tsy misy dikany na tsy misy dikany ny valin-tenin'izy ireo amin'ny fanakianana matihanina sy feno fanajana, dia ho fantatrao farafaharatsiny ny zavatra ataonao.
⭐️Vakio koa: Ahoana ny fomba hanomezana valiny mahomby | 12 Soso-kevitra & Ohatra (2023 Fanavaozana)
Mamboly fikarakarana tena
Aza adino mihitsy fa ianao ihany no afaka miaro tena. Ny famantarana ny tranganà fitondran-tena manimba dia ny fomba ahafahanao miaro tena.
Fanampin'izany, raketo ireo tranga manokana momba ny fitondran-tena ratsy nataon'ny lehibenao, angony izy ireo, ary alamino ny olona hiresaka momba ny olanao rehefa mitranga izany. Paikady fiarovana tena azo ampiharina io. Tena zava-dehibe tokoa izany raha toa ka mety ho hitan'ny lehibenao fa miresaka ratsy momba azy ireo ianao ary mamaly faty.
Mangataha fanampiana
Tena kely ny hery anananao rehefa mpiasa tsotra ianao. Mangataha torohevitra amin'olon-kafa momba ny fomba hiatrehana ilay toe-javatra na hivoahana alohan'ny hahatongavanao ho be loatra. Mety ho mpitantana ambony anao izany (fantatra amin'ny anarana hoe lehiben'ny lehibenao), mpiasan'ny mpiasa, na mpanolotsaina azo itokisana. Tena tokony ho olona ivelan'ny toeram-piasana izy io amin'ny toe-javatra sasany, toy ny rehefa mpikambana ao amin'ny ekipa mpitantana misy poizina lehibe kokoa ny lehibenao poizina na maneho hevitra lalina kokoa. kolontsaina misy poizina. tanteraho ny asanao.
⭐️ Vakio ihany koa: Mifehy amin'ny resaka tokana | Paikady 5 ho an'ny fifandraisana mahomby amin'ny toeram-piasana | 2024 Manambara
Miresaha amin'ny mpiara-miasa aminao
Eritrereto ny miresaka momba izany amin'ny mpiara-miasa iray raha toa ka manao fihetsika tsy matihanina aminao ny mpitantana anao. Mety ho toy izany no ataon'ny lehibenao amin'ny olona maro, na mety hihevitra ny lehibenao fa tsy ara-drariny ny fitondran'ny lehibenao anao. Mety hanome torohevitra mahasoa koa izy ireo. Izany koa dia afaka manampy anao amin'ny fanapahan-kevitra izay tokony hatao manaraka rehefa mitondra ny raharaha miaraka amin'ny mpitantana anao na ny sampan-draharahan'ny maha-olona ao amin'ny orinasa.
Mitadiava asa vaovao
Raha tsy mihatsara ny haavon'ny tsy fahafaham-ponao amin'ny asa, dia tokony hieritreritra ny hanova asa ianao. Avereno jerena ny resume ary manokana ora roa amin'ny faran'ny herinandro mba handinihana ny biraon'ny asa sy handefasana fangatahana andraikitra vaovao.
Afaka mangataka asa hafa any amin'ny sampana na sampana hafa foana ianao raha miasa amin'ny orinasa lehibe kokoa. Ny fikarohana marobe dia manondro fa ny ankamaroan'ny olona dia miala amin'ny mpitantana azy fa tsy ny asany. Raha te hiasa amin'ny orinasa vaovao ianao ary ho sambatra kokoa, salama ary mamokatra kokoa, dia tsy misy maharatsy ny mifamadika asa.
Fomba lehibe
Ny toeram-piasana rehetra dia manana lehibeny ratsy fitondran-tena, saingy misy paikady hiatrehana azy ireo. Ampahatsiahivo ny tenanao mba tsy hamela ny toe-javatra tsy mahazo aina na mampiady saina hahatonga anao tsy hamokatra firy any am-piasana. Aza avela ho lasa lavitra dia mitadiava vahaolana haingana. Na dia mpiasa vaovao aza ianao dia tsy misy olona tokony hiaritra fitsaboana tsy ara-drariny.
🚀 Fanampin'izany, fiaraha-miasa sy fitaovana matihanina toy ny AhaSlides afaka manatsara ny fifandraisana sy ny fifandraisana eo amin'ny lehibeny sy ny mpiasa.
FAQs
Manao ahoana ny endrik'ilay sefo misy poizina?
Ny toetra resahina dia ny tsy fahampian'ny fiaraha-miory, ny firesahana tafahoatra, ny tsy fahaiza-mitantana ary ny fisakaizana sandoka. Legg, izay manana traikefa 20 taona amin’ny fianarana matihanina amin’ny orinasa, dia nilaza fa mpiasa maro no “toa maniry an’ireo toetra rehetra ireo, tsy hoe satria toa tsy mampidi-doza izy ireny.
Inona no atao hoe fitondran-tena ratsy amin'ny mpiasa?
Ohatra sasany amin'ny fitondran-tena ratsy dia ny herisetra, ny tsy fisian'ny andraikitra na ny tamberin'andraikitra, ny narcissisme, ny tsy fahalalam-pomba, ny fanalam-baraka, na ny fampitahorana ny mpanjifa na ny mpiara-miasa, ny teny na ny asa izay manimba ny tanjon'ny orinasa na ny toe-tsain'ny ekipa, ary ny fanoherana ny fanakianana na ny fiovana.
Laharana: fampiasana azy ireo
