Amin'izao fotoana izao, ny laharam-pahamehana fahasalamana sy fahasalamana any am-piasana lasa raharaha maika ho an'ny orinasa fa tsy safidy fotsiny. Rehefa mikarakara ny fahasalaman'ny mpiasany ny orinasa iray, dia lasa toerana manintona kokoa ho an'ireo mpirotsaka hofidiana.
Noho izany, efa nanontany tena ve ianao raha be dia be ny tombontsoa entin'izy io ary inona no hetsika ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa azo ampahafantarina mba hialana amin'ny adin-tsaina sy ny havizanana?
Vakio hatrany raha te hahalala ny torohevitra rehetra!
Torohevitra mahasoa avy amin'ny AhaSlides
Mifandraisa amin'ny mpiasanao.
Ho solon'ny fironana mankaleo, andao hanomboka quiz mahafinaritra hamelombelona ny andro vaovao. Misoratra anarana maimaim-poana ary raiso izay tadiavinao ao amin'ny tranomboky môdely!
🚀 Hatramin'ny rahona ☁️
Andao isika hanomboka!
- Nahoana no mampiroborobo ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana?
- Ahoana no hampiroboroboana ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana
- #1. Ampitomboy ny fahatsiarovan-tena momba ny fahasalaman'ny toeram-piasana
- #2. Mamorona Kolontsaina Asa Manohana
- #3. Manomeza Programa Fahasalamana any amin'ny toeram-piasana
- #4. Manolotra kilasy Gym/Fitantanana
- #5. Amporisiho ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana
- #6. Ahenao ny fanerena eny amin'ny toeram-piasana
- #7. Tadiavo ny fototry ny olana
- #8. Manaova fikarakarana tena
- #9. Mametraha fetra
- #10. Manangana fifandraisana ara-tsosialy
- #11. Mitenena mafy
- Ahoana no hiresahana momba ny fahasalamanao sy ny fahasalamanao any am-piasana
- Fomba lehibe
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Nahoana no mampiroborobo ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana?
Mety hisy fiantraikany tsara eo amin'ny mpiasa sy ny orinasa amin'ny ankapobeny ny fiarovana ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana. Ireto misy hevi-dehibe vitsivitsy hodinihina rehefa mamorona kolontsaina fanohanana sy laharam-pahamehana ny fahasalamana ara-tsaina:
#1. Mitazona ny fahasalaman'ny mpiasa
Rehefa salama ara-tsaina sy ara-pihetseham-po ny mpiasa dia afaka miatrika adin-tsaina kokoa, mitantana ny fihetseham-pony, ary mitazona fomba fijery tsara, izay mety hitarika ho amin'ny fanatsarana ny fahafaham-po amin'ny asa, ny vokatra ary ny ankapobeny (anisan'izany ny fahasalamana ara-batana).
Ohatra, ny olona salama saina dia mirona ho tony kokoa ary mandray fanapahan-kevitra tsara kokoa rehefa miatrika olana na krizy.
#2. Ahena ny tsy fanatrehana sy ny fanolorana
Ny haavon'ny fahasalamana ambany kokoa dia nifandray tamin'izy roa presenteeism sy absenteeism.
Ny mpiasa manana olana ara-pahasalamana dia mety mila maka fotoana tsy iasana mba hikarakarana ny tenany na hanatrika fotoam-pitsaboana. Indraindray, mety mila fotoana tsy iasana koa izy ireo hitantana krizy ara-pahasalamana. Misy fiantraikany kely amin'ny faharetan'izy ireo any am-piasana izany.
Noho izany, rehefa manao laharam-pahamehana ny fahasalamana sy ny fahasalamana ny orinasa, dia afaka mitady fanampiana ny mpiasa ary mahazo ny fiatoana ilainy amin'ny fikarakarana ny tenany, izay afaka manatsara ny taham-panatrehana sy mampihena ny enta-mavesatry ny mpiasa hafa.
Mifanohitra amin'izany, ny fahitana mpiasa ao amin'ny birao dia tsy famantarana tsara foana. Ny presenteeism dia rehefa tonga miasa ny mpiasa nefa tsy mamokatra noho ny olana ara-pahasalamana. Noho izany, mety hitarika amin'ny fihenan'ny vokatra sy ny kalitaon'ny asa izany, izay mety hisy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny orinasa.
Rehefa mametraka ny fahasalamana ara-tsaina aloha ny orinasa, dia afaka mampihena ny fanilikilihana manodidina ny olana ara-pahasalamana izy ireo izay afaka mandrisika ny mpiasa hiresaka momba ny olany. Ankoatr'izay, mety hiteraka tsy fahampian'ny presenteeism sy mpiasa mavitrika sy mamokatra kokoa izany.
#3. Tehirizo ny sarany
Ny fikarakarana ny fahasalaman'ny mpiasa sy ny fahasalaman'ny mpiasa dia mety hampihena ny fandaniana ara-pahasalamana ihany koa. Ny mpiasa mahazo fanohanana dia mety tsy mila fitsaboana lafo vidy, hopitaly, na fikarakarana maika. Mety hitarika amin'ny fihenan'ny vidin'ny fitsaboana ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa izany.
Ankoatr'izay, ny orinasa manana programa fitsaboana tsara dia afaka manatsara ny fitazonana mpiasa. Satria rehefa mahatsapa fa tohana sy ankasitrahana ny mpiasa dia mety hijanona elaela kokoa amin'ny orinasa izy ireo. Izany dia manampy amin'ny fampihenana ny vidin'ny fandraisana mpiasa nefa manana mpiasa milamina sy mahomby kokoa.
#4. Misarika talenta
Rehefa manao laharam-pahamehana ny fahasalamana ara-tsaina ny orinasa dia midika izany fa mitovy sy omena lanja ary tohana ny fahasalaman'ny mpiasa rehetra. Mampitombo ny marika mpampiasa izany satria ny orinasa dia azo raisina ho toeram-piasana tsara sy manohana, izay afaka manampy amin'ny fisarihana sy hitazonana ny talenta ambony.
Ahoana no hampiroboroboana ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana
Ho an'ny mpampiasa - Mitaky fomba fiasa maro ny fanatsarana ny fahasalaman'ny toeram-piasana, saingy ireto misy paikady fototra ho an'ny orinasa:
#1. Ampitomboy ny fahatsiarovan-tena momba ny fahasalaman'ny toeram-piasana
Ny zavatra voalohany tokony hataon'ny mpampiasa mba hanombohana ny diany amin'ny fanatsarana ny fahasalamana any am-piasana dia ny fahafantarana izany. Mila fankatoavana sy fahatakarana ny olana mahakasika ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana sy ny fiantraikany amin'ny mpiasa eo amin'ny tontolon'ny asa ny orinasa iray, ao anatin'izany:
- Fantaro ny famantarana sy ny soritr'aretin'ny toe-pahasalamana ara-tsaina.
- Fantaro ireo anton-javatra mety hampidi-doza sy adin-tsaina eo amin'ny toeram-piasana.
- Fantaro ny maha-zava-dehibe ny famahana ny olana ara-pahasalamana mba hampiroboroboana ny fahasalaman'ny mpiasa sy ny vokatra.
#2. Mamorona Kolontsaina Asa Manohana
Ny orinasa dia tokony hanao laharam-pahamehana amin'ny famoronana kolontsain'ny asa manohana sy mampiroborobo ny fifandraisana misokatra, ny fifanajana ary ny fiaraha-miasa. Izany dia afaka manampy ny mpiasa hifandray bebe kokoa sy ankasitrahana, izay mahatonga azy ireo ho faly sy tsy hanahy kokoa.
#3. Manomeza Programa Fahasalamana any amin'ny toeram-piasana
Ny orinasa dia tokony hanome tombontsoa ara-pahasalamana, toy ny serivisy torohevitra, programa fanohanana mpiasa, na fitiliana ara-pahasalamana. Ireo tombontsoa ireo dia afaka manampy ny mpiasa hiditra amin'ny fanohanana ilainy sy ny fikarakarana ara-pahasalamana misoroka mivantana any amin'ny toeram-piasana.
#4. Manolotra kilasy Gym/Fitantanana
Ny fanatsarana ny fahasalamana ara-batana dia zava-dehibe toy ny fikarakarana ny tenanao. Ny orinasa dia afaka manome fanampiana ho an'ny mpikambana ao amin'ny gym na manasa mpanazatra ho tonga any amin'ny birao indray mandeha isan-kerinandro ho an'ny kilasy fanatanjahan-tena eny an-toerana.
#5. Amporisiho ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana
Ny orinasa dia tokony hanana ora fiasana miovaova, mamporisika ny mpiasa haka aina ary hampiroborobo ny fahazarana mahasalama amin'ny fikarakarana fifaninanana/famporisihana ho an'ny ankamaroan'ny dingana dia an-tongotra, very kilao, sns.
#6. Ahenao ny fanerena eny amin'ny toeram-piasana
Ny orinasa dia tokony hamantatra sy hamaha ny adin-tsaina eo amin'ny toeram-piasana, toy ny enta-mavesatra be loatra na ny fifandraisana ratsy, izay mety hiteraka tsy fifandanjan'ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana. Afaka manatsara ny fizotran'ny asa izy ireo, manome loharano na fiofanana fanampiny, na mampihatra politika na fomba fiasa vaovao.
For Mpiasa - Amin'ny maha mpiasa anao, misy ihany koa ny dingana azonao atao hanatsarana ny fahasalamanao amin'ny ankapobeny any am-piasana:
#7. Tadiavo ny fototry ny olana
Mba hampitomboana ny fanoherana ny fahasalamanao, indrindra amin'ny adin-tsaina na ny tebiteby, dia tsy maintsy mifantoka amin'ny famaritana ny fototry ny olanao ianao.
Ohatra, raha mampanahy anao foana ny fotoana anaovana asa, dia mianara fotoana fitantanana paikady handaminana ny asanao amin'ny fomba mahomby kokoa na hamerenana indray ny fe-potoana miaraka amin'ny mpitantana anao.
Tahaka ny toe-javatra hafa, dia mahomby kokoa hatrany ny mifantoka amin'ny fototry ny olana mba hahitana vahaolana fa tsy mifantoka amin'ny olana.
#8. Manaova fikarakarana tena
Manaova fikarakarana tena amin'ny fiatoana fohy, fihinanana sakafo ara-pahasalamana, ary fanatanjahan-tena isan'andro. Izy ireo dia heverina ho fanafody mahery izay manampy amin'ny ady amin'ny adin-tsaina, ny fanahiana ary ny fahaketrahana. Azonao atao ny mampiditra fanazaran-tena madinidinika amin'ny fanaonao andavanandro amin'ny jogging, ny fiakarana tohatra amin'ny ascenseur, na ny fanadiovana ny trano amin'ny faran'ny herinandro.
Ankoatra izany, ny torimaso tsara no fomba tsara indrindra hanatsarana ny fahasalamana ara-tsaina. Matetika izy io no mifandray amin'ny saina salama sy vatana salama.
#9. Mametraha fetra
Mametraha fetra mazava manodidina ny asanao sy ny fiainanao manokana mba hanampiana amin'ny fitantanana ny adin-tsaina sy hisorohana ny fandoroana. Mety ho tafiditra amin'izany ny famerana ny ora fiasanao na ny fanapahana ny mailaka sy ny hafatra ivelan'ny ora fiasana na ny faran'ny herinandro. Aza matahotra ny hanao izany fa zonao izany.
#10. Manangana fifandraisana ara-tsosialy
Ny fifandraisana sy ny fifandraisana amin'ny hafa ao amin'ny fiaraha-monina misy anao dia iray amin'ireo fomba azo ampiharina hampitomboana ny fanoherana ara-tsainao amin'ny adin-tsaina.
Noho izany, makà fotoana ho an’ireo olon-dehibe, toy ny namanao akaiky na ny fianakavianao. Ny fandaniana fotoana tsara miaraka amin'izy ireo dia hampitombo 100 heny ny fiverenanao any am-piasana.
#11. Mitenena mafy
Raha sendra adin-tsaina ianao any am-piasana na olana hafa misy fiantraikany amin'ny fahasalamanao sy ny fahasalamanao any am-piasana dia miresaha ary mitadiava fanohanana. Ny orinasanao dia afaka manome loharano ara-pahasalamana ara-potoana na fanohanana hanampy anao hitantana ny asanao sy hampihenana ny adin-tsaina.
Amin'ny ampahany manaraka dia hianatra bebe kokoa momba ny fitenenana ho an'ny fahasalamantsika isika.
Ahoana no hiresahana momba ny fahasalamanao sy ny fahasalamanao any am-piasana
Mety ho sarotra nefa tena ilaina ny miresaka momba izay manahirana anao any am-piasana. Ireto misy torohevitra vitsivitsy hanampy anao hisokatra amin'ireo ambony:
- Fidio ny fotoana sy toerana mety: Rehefa mikasa ny hiresaka momba ny fahasalamana ara-tsaina any am-piasana ianao, dia mifidiana fotoana sy toerana ahafahanao miresaka an-karihary tsy misy fanelingelenana.
- Omano izay tianao holazaina: Omano mialoha izay tianao holazaina mba hanehoana mazava ny ahiahinao sy ny zavatra ilainao. Azonao atao ny manandrana miaraka amin'ny namana azo ianteherana na manoratra mialoha ny eritreritrao.
- Ataovy mazava tsara: Ataovy mazava tsara ny ahiahinao sy ny zavatra ilainao, ary manomeza ohatra mazava momba ny fiantraikan'ilay olana eo amin'ny asanao na ny fahasalamanao. Afaka manampy ny orinasanao hahatakatra ny toe-javatra misy anao izany ary hanome fanohanana sahaza azy.
- Mifantoha amin'ny vahaolana: Aza manasongadina olana fotsiny, fa mifantoha amin'ny vahaolana izay afaka manampy anao hitantana ny fahasalamanao sy hanohy ny asanao. Izany dia afaka mampiseho fa mavitrika sy manolo-tena hitady vahaolana ianao.
- Fantaro ny zonao: Ny fahatakarana ny zonao eo ambanin'ny politikan'ny orinasanao sy ny lalàna momba ny fahasalamana ara-tsaina mifandraika amin'izany dia afaka manampy anao hisolo tena ny trano fonenana na fanohanana mety.
Fomba lehibe
Rehefa laharam-pahamehana ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana, dia azo inoana kokoa fa ny mpiasa dia mahatsapa ho sarobidy sy tohana. Izany dia mety hampitombo ny fahafaham-pon'izy ireo amin'ny asa, ny vokatra ary ny fahasalamany amin'ny ankapobeny. Amin'ny famoronana kolontsaina mampiroborobo ny fahatsiarovan-tena sy ny fanohanana ara-pahasalamana, ny orinasa dia afaka misarika sy mitazona ireo talenta ambony ihany koa ary manatsara ny fahombiazany sy ny tombom-barotra amin'ny ankapobeny.
Jereo ny fahasalaman'ny ekipanao miaraka amin'ny Pulse Check
Ny mpiasa salama dia mitondra rivo-piainana mahasarika, manentana ary manentana eny amin'ny toeram-piasana. Raiso ny anao modely maimaim-poana eto ambany👇
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no mety hahatonga ahy ho salama sy tsara amin'ny asa?
Makà fiatoana 5 minitra isan'ora, mihinàna tsakitsaky mahasalama, mijanòna tsy tapaka, mifohaza tsy tapaka ary matory tsara mba hahatsapa ho salama sy hirotsaka amin'ny asanao.
Inona no manampy anao hitoetra ho salama saina any am-piasana?
Mametraha fetra, tandremo tsara, matokia ny fahatsapan-tena, ary ataovy laharam-pahamehana ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana. Raha sendra olana dia miresaha amin'ny mpitarika anao mba hiarovana ny fahasalamanao sy ny fahasalamanao any am-piasana faran'izay haingana.
Nahoana no zava-dehibe ny fahasalamana eo amin'ny toeram-piasana?
Betsaka ny tombontsoa entin'ny fahasalamana eo amin'ny toeram-piasana. Ho an'ny mpampiasa, manampy azy ireo hanana lesoka amin'ny fandraisana mpiasa izany, ary manatsara ny fitazonana mpiasa izay mitahiry vola amin'ny fanoloana mpiasa. Ho an'ny mpiasa, ny mpiasa salama sy falifaly dia mavitrika kokoa, mifantoka ary mamokatra kokoa amin'ny asa.
Inona no atao hoe fahasalamana any am-piasana?
Ny fahasalamana any am-piasana dia manondro ny ezaka ataon'ny mpampiasa hampiroborobo sy hanohanana ny fahasalaman'ny mpiasany ara-batana, ara-tsaina ary ara-bola.
