Ahoana ny fomba hahitana teboka misy fiovana amin'ny raharaham-barotra | 2024 Manambara

Ahoana ny fomba hahitana teboka misy fiovana amin'ny orinasa?

Rita McGrath, manam-pahaizana momba ny fampivoarana orinasa, ao amin'ny bokiny “Mijery manodidina ny zorony: Ahoana ny fahitana ireo teboka miodina amin'ny fandraharahana Alohan'ny hitrangan'izy ireo" milaza fa rehefa misy orinasa "Mitam-piadiana amin'ny paikady sy fitaovana mety izy ireo, afaka mahita ireo teboka mivadika ho tombony amin'ny fifaninanana".

Tsy misy fomba ahafahan'ny orinasa misoroka ireo teboka mitongilana, saingy azo atao ny maminavina hoe rahoviana izy no ho avy ary hampiasa azy io ho fotoana mety. Ity lahatsoratra ity dia miresaka momba ny fomba hahitana teboka amin'ny fandraharahana sy ny antony maha-zava-dehibe izany fitomboan'ny orinasa.

Fizahan-takelaka

• Inona avy ireo teboka inflection amin'ny orinasa?
• Nahoana ny orinasa no mila mahita toerana misy otrikaretina?
• Fahatakarana ny teboka fiodinana miaraka amin'ny ohatra tena misy eran-tany
• Ahoana ny fomba hahitana teboka mivadika?
• Fomba lehibe
• FAQs

Inona no atao hoe Inflection Point amin'ny orinasa?

Ny teboka inflection, izay antsoina koa hoe fiovan'ny Paradigmatic dia manondro hetsika lehibe izay mitondra fiovana lehibe amin'ny fandrosoan'ny orinasa, indostria, sehatra, toe-karena, na toe-draharaha ara-jeopolitika. Izany dia azo jerena ho toy ny kihon-dalana eo amin'ny fivoaran'ny orinasa "izay ny fitomboana, ny fiovana, ny fahaiza-manao vaovao, ny fitakiana vaovao, na ny fiovana hafa dia mibaiko ny famerenana sy famerenana indray ny fomba fiasan'ny orinasa iray.“. Mety hisy vokany tsara na ratsy ireo fiovana ireo.

Ny fahafantarana ny teboka fiodinana ao amin'ny indostria dia fanekena lehibe fa misy fiovana lehibe eo amin'ny faravodilanitra. Ny teboka mivadika dia toy ny kihon-dàlana iray, izay manambara fa ilaina ny fampifanarahana sy ny fanovana mba hiantohana ny fitohizan'ny fifandraisana sy ny fahombiazana.

Satria ny orinasa iray dia mivoatra manomboka amin'ny fanombohana mankany amin'ny orinasa midadasika na lehibe, dia mandalo dingana maromaro izay ahafahan'ny modely sy ny fomba taloha hanakana ny fanavaozana, ny fitomboana ary ny fiovana. Ireo dingana ireo, fantatra amin'ny anarana hoe teboka fiodinana, dia mitaky ny fananganana fomba fiasa vaovao mba hiantohana ny fandrosoana sy ny fahombiazana.

Nahoana ny orinasa no mila mahita toerana misy otrikaretina?

Tafiditra ao anatin'ny dingan'ny fandraisana fanapahan-kevitra ny Inflection Point. Ny zava-misy dia "Ny Inflection Point dia tsy teboka fanapahan-kevitra manokana, manampy ireo mpanapa-kevitra hijery ireo fiovana sy haminavina ny ho vokany aorian'izany.” Ny mpanapa-kevitra dia tsy maintsy mamantatra ireo ary manao safidy momba izay fotoana mety hikarohana sy ny fomba hanalefahana ny loza mety hitranga.

Mariho fa ny fandraisana andraikitra sy ny fampifanarahana ara-potoana amin'ny fiovan'ny tontolo mifaninana dia zava-dehibe. Raha tsy fantatry ny orinasa ny hevi-diso sy ny fisalasalana hiova, dia mety hitarika ho amin'ny fitotonganan'ny orinasa tsy azo ihodivirana izany. Amin'ny lafiny iray, ny teboka Inflection matetika dia famantarana fahafahana ho amin'ny fanavaozana. Ireo orinasa izay manararaotra ireo fahafahana ireo ary manavao ho setrin'ny fiovan'ny tsenan'ny tsena dia afaka mahazo tombony amin'ny fifaninanana.

Tsara ny manamarika fa tsy trangan-javatra indray mandeha ny teboka mivadika; anisan'ny tsingerin'ny fandraharahana mitohy izy ireo. Ny mpanapa-kevitra dia tokony hanaraka fomba fianarana mitohy, mampiasa ny hevi-baovao azo avy amin'ny hevi-diso taloha mba hampahafantarana ny paikady ho avy. Ny fanombanana tsy tapaka ny fihetsehan'ny tsena sy ny fanoloran-tena amin'ny fampahalalam-baovao dia manampy amin'ny toe-tsaina mandrindra sy mavitrika.

Fahatakarana ny teboka fiodinana miaraka amin'ny ohatra tena misy eran-tany

Ny orinasa, toy ny olombelona, ​​dia manomboka kely ary mandroso amin'ny dingana maro amin'ny fitomboana rehefa mivoatra. Mitranga mandritra ireo dingana ireo ny teboka fiodinana. Mety ho fahafahana sy fanamby izy ireo, miankina amin'ny fahaizan'ny orinasa mivezivezy azy ireo.

Ireto ambany ireto ny ohatra sasantsasany amin'ny fandraharahana amin'ny orinasa sasany izay nahavita fahombiazana faran'izay tsara tamin'ny fampiharana paikady tsara taorian'ny nahafantarana ireo teboka misy fiovana. Nahomby izy ireo mialoha fikorontanana, manangana faharetana eo amin'ny fandaminana, ary miroborobo rehefa tratran'ny tsy fitandremana ny mpifaninana.

Apple Inc.:

• Tendron'ny fihodinana: Fampidirana ny iPhone tamin'ny 2007.
• Nature: Fifindrana avy amin'ny orinasa mifototra amin'ny informatika mankany amin'ny fitaovana elektronika mpanjifa sy serivisy.
• vokatra: Apple dia nampiasa ny fahombiazan'ny iPhone ho lasa mpilalao lehibe amin'ny indostrian'ny smartphone, nanova ny fifandraisana sy ny fialamboly.

Netflix:

• Tendron'ny fihodinana: Niova tamin'ny fanofana DVD ho amin'ny streaming tamin'ny 2007.
• Nature: Mampifanaraka amin'ny fiovan'ny fitondran-tenan'ny mpanjifa sy ny teknolojia.
• vokatra: Netflix dia nifindra avy amin'ny serivisy DVD-by-mail mankany amin'ny sehatra streaming, manelingelina ny indostrian'ny fahitalavitra sy sarimihetsika nentim-paharazana ary lasa goavam-be manerantany.

💡 Ny Kolontsaina Netflix: Lafiny 7 amin'ny fomba fandreseny

Amazon:

• Tendron'ny fihodinana: Fampidirana ny Amazon Web Services (AWS) tamin'ny 2006.
• Nature: Fanamafisana ny fidiram-bola ankoatra ny e-varotra.
• vokatra: Ny AWS dia nanova an'i Amazon ho mpanome informatika rahona lehibe indrindra, ary nandray anjara betsaka tamin'ny tombom-barotra sy ny sandan'ny tsenany.

Google:

• Tendron'ny fihodinana: Fampidirana ny AdWords tamin'ny taona 2000.
• Nature: Famatsiam-bola amin'ny fikarohana amin'ny alàlan'ny dokambarotra kendrena.
• vokatra: Lasa mpamatsy vola be ny sehatry ny dokambarotra Google, ka nahafahan'ny orinasa manolotra tolotra fikarohana maimaim-poana sy mivelatra amin'ny vokatra sy serivisy hafa.

Mazava ho azy fa tsy ny orinasa rehetra no mahomby amin'ny fandehanana amin'ny teboka fiodinana, ary ny sasany dia mety hiatrika fanamby na hihena mihitsy aza noho ny tsy fahaizany mampifanaraka. Ireto misy ohatra vitsivitsy amin'ny orinasa izay nitolona nandritra ny teboka fiodinana lehibe:

Blockbuster:

• Tendron'ny fihodinana: Ny fiakaran'ny streaming an-tserasera.
• vokatra: Blockbuster, goavam-be amin'ny indostrian'ny fanofana horonan-tsary, dia tsy nahavita nifanaraka tamin'ny fiovàna mankany amin'ny fandefasana an-tserasera sy modely mifototra amin'ny famandrihana. Nanambara ny fianjerana ny orinasa satria nitombo ny mpifaninana toa an'i Netflix, ary tamin'ny 2010, Blockbuster dia nametraka ny fatiantoka.

nokia:

• Tendron'ny fihodinana: Fiavian'ny smartphones.
• vokatra: Nokia, izay mpitarika teo amin'ny finday taloha, dia niady mafy mba hifaninana amin'ny firongatry ny finday avo lenta. Ny valin-tenin'ny orinasa miadana amin'ny fiovan'ny safidin'ny mpanjifa sy ny fizirizirian'izy ireo amin'ny fitazonana ny rafitra fiasan'ny Symbian dia nitarika ny fihenany ary niala tamin'ny orinasa tamin'ny taona 2014.

Kodak:

• Tendron'ny fihodinana: Nipoitra ny sary nomerika.
• vokatra: Kodak, mpilalao nanjaka teo amin'ny indostrian'ny saripika sarimihetsika, dia niady mafy mba hifanaraka amin'ny vanim-potoana nomerika. Na dia teo aza ny fananana patanty tany am-boalohany ho an'ny teknolojia fakantsary nomerika, dia tsy nahomby tanteraka ny orinasa, nitarika ny fihenan'ny tsena sy ny bankirompitra tamin'ny taona 2012.

Ahoana ny fomba hahitana teboka mivadika?

Ahoana ny fomba hahitana teboka mivadika? Ny teboka inflection dia tonga amin'ny endrika sy habe maro samihafa izay misy fiantraikany amin'ny anton-javatra anatiny sy ivelany. Ny famantarana ireo hevi-diso amin'ny tontolon'ny fandraharahana dia misy ny fahafantarana ireo fotoan-tsarotra na fiovana ao amin'ny orinasa ny lalan'ny orinasa. Ireto misy toro-hevitra vitsivitsy hijerena ireo teboka mivadika alohan'ny hitrangan'izany.

Fantaro ny tontolon'ny fandraharahana

Ny fomba hahitana teboka miodina amin'ny dingana voalohany - dia ny fitadiavana teboka ifamaliana dia ny fahatakarana lalina ny tontolon'ny fandraharahana. Tafiditra ao anatin'izany ny fahafantarana ny fihetsehan'ny indostria, ny tontolo iainana mifehy ary ny anton-javatra anatiny mety hisy fiantraikany amin'ny dian'ny orinasa. Eo ihany koa ny fananana fomba fijery tsara momba ireo mpifaninana, izay tena mpifaninana amin'ny orinasa, ary inona no anton-javatra misy fiantraikany amin'ny fiovana. Ohatra, ny mpandray anjara vaovao na ny fiovan'ny tsenan'ny tsena dia mety manondro teboka miodina izay mitaky valiny stratejika.

Fahaizana amin'ny Data Analytics

Amin'izao vanim-potoana nomerika ankehitriny izao, ny orinasa dia tsy maintsy mampiasa fomba fijery mifototra amin'ny angona mba handraisana fanapahan-kevitra. Ny famakafakana ireo tondro fampiasa lehibe, ny fitondran-tenan'ny mpanjifa, ary ny angon-drakitra hafa mifandraika amin'izany dia manampy amin'ny famantarana ireo lamina sy teboka mety hivadika. Ohatra, raha mampiasa KPI ny orinasa iray handrefesana ny zava-bita sy hiandrasana ny fiovana, ny fiovana tampoka amin'ny vidin'ny fividianana mpanjifa na ny tahan'ny fiovam-po dia mety manondro ny fiovan'ny dinamika amin'ny tsena.

Fantaro ny fironana amin'ny tsena

Ny mpitarika dia tokony hitandrina ny fironan'ny tsena amin'ny fanaraha-maso ny fivoaran'ny indostria, ny teknolojia vao misondrotra ary ny fiovan'ny fitondran-tenan'ny mpanjifa. Ny fahatsiarovan-tena amin'ny fironana amin'ny tsena dia ahafahan'ny orinasa miandrandra ny fiovana ary mametraka ny tenany ho stratejika ho setrin'ny fihetsehan'ny tsena. Azon'izy ireo atao ny manararaotra ny fahafahana mipoitra avy amin'ny fironana mipoitra ary mijanona eo alohan'ny mpifaninana. Ohatra, ny faharetana dia fironana ankehitriny, ny orinasa dia afaka mametraka ny tenany ho mpankatò ny fomba fanao ara-tontolo iainana mba hisarihana mpanjifa bebe kokoa.

Manangana ekipa matanjaka

Raha te hanantena tsara ny fiovana ianao, dia tsy misy fomba tsara kokoa noho ny fananana mpiasa sy manam-pahaizana matanjaka sy mahay. Io fahasamihafana io dia mampitombo ny fahafahana mamakafaka toe-javatra sarotra amin'ny lafiny maro. Ho fanampin'izany, mandritra ny vanim-potoanan'ny fihodinana, ny ekipa miasa tsara dia afaka mamakafaka ny toe-javatra, mamorona vahaolana vaovao, ary mampihatra ny fanovana stratejika amin'ny fomba mahomby.

Fomba lehibe

Tena zava-dehibe ho an'ny orinasa ny mahafantatra ny fomba hahitana ireo teboka mivadika. Ny fahatakarana rehefa manidy teboka iray ny orinasanao ary ny fampitaovana ny fahaiza-manao sy ny fahalalana ilaina amin'ny ekipanao mba ho vonona hiatrika fiovana dia tena ilaina amin'ny fitohizan'ny fitomboana. 

💡 Ampio ny mpiasanao amin'ny fahaiza-manao lehibe ary ny hevitra amin'ny famporisihana azy ireo handray anjara amin'ny fiofanana sy atrikasa dia vahaolana tsara. Raha mitady fomba mahasarika ny virtoaly ianao fiofanana amin'ny orinasa, AhaSlides miaraka amin'ny fitaovana interactive mandroso dia afaka manampy anao hahatratra ny tanjonao amin'ny vidiny mirary.

FAQs

Inona no ohatra iray amin'ny teboka mivadika?

Ny ohatra iray amin'ny teboka miodina amin'ny fihodinana dia azo jerena amin'ny teboka (0, 0) eo amin'ny tabilaon'ny y = x^3. Amin'izao fotoana izao, ny tangent dia ny x-axis izay manasaraka ny grafika. Amin'ny lafiny iray, ohatra iray amin'ny teboka tsy mitongilana amin'ny fihodinana dia ny teboka (0, 0) eo amin'ny tabilaon'ny y = x^3 + ax, izay misy isa tsy aotra a.

Ahoana no ahitanao teboka mivadika amin'ny toe-karena?

Hita amin'ny alalan'ny fakana ny derivative faharoa [f”(x)] ny teboka fiodinan'ny asa iray. Ny teboka fihodinana dia ny toerana misy ny derivative faharoa mitovy aotra [f"(x) = 0] ary ny tangent manova famantarana.

Laharana: HBR | Investopedia | creoinc | Tokoa