Niova be ny areti-mifindra tamin'ny fomba fiasan'ny mpiasa, sy ny fomba fiasan'ny orinasa.
Rehefa nesorina ny fameperana, ny fiverenana amin'ny "ara-dalàna taloha" dia tsy mitovy amin'ny fantatry ny mpampiasa ankehitriny fa misy ny tombony sy ny tsy fahampian'ny miasa ao an-trano na any amin'ny birao, ka niteraka fomba fiasa vaovao - ny modely amin'ny toeram-piasana hybrid.
Ny maodely hybrid dia fiezahana hahazo ny tsara indrindra amin'ny tontolo roa rehefa miala amin'ny vanim-potoanan'ny areti-mifindra isika, saingy ahoana no ahafahan'ny tompona orinasa mandray an'io fitsipika vaovao mora vidy io? Hodinihintsika ato amin'ity lahatsoratra ity.
Fizahan-takelaka
Torohevitra bebe kokoa amin'ny AhaSlides
Mifandraisa amin'ny mpiasanao.
Ho solon'ny fironana mankaleo, andao hanomboka quiz mahafinaritra hamelombelona ny andro vaovao. Misoratra anarana maimaim-poana ary raiso izay tadiavinao ao amin'ny tranomboky môdely!
🚀 Hatramin'ny rahona ☁️
Inona no atao hoe modely Hybrid Workplace?
TIzy io dia modely amin'ny toeram-piasana hybrid dia maodely mitambatra izay endrika asa mora miovaova, ahafahan'ny mpiasa misafidy na miasa any amin'ny birao na miasa lavitra (ny mpiasa dia afaka miasa na aiza na aiza tiany, matetika miasa any an-trano).
Ny fotoana iasana any an-davitra sy any amin’ny birao no hifanarahan’ny roa tonta ary avy eo ho fehezin’ny orinasa. Mety hiova tsindraindray anefa io fifanarahana io arakaraka ny anton-javatra hafa.
Inona avy ireo karazana modely amin'ny toeram-piasana Hybrid?
Tsy misy fitsipika raikitra momba ny modelin'ny toeram-piasana hybrid. Ny orinasa tsirairay dia hanana safidy hampiasa ny modely misy azy mba hahatratrarana ny fahombiazan'ny asa ambony indrindra sy mety indrindra amin'ny mpiasa.
Ireto ny karazana 4 mahazatra indrindra ampiharin'ny orinasa rehefa misafidy hybrid ny asa:
Modely toeram-piasana hybrid raikitra: Ny mpitantana dia hanapa-kevitra momba ny isan'ny mpiasa, ny andro ary ny fotoana eo anelanelan'ny fiasana lavitra sy any amin'ny birao, izay manamora ny fandaharam-potoana ihany koa.
Hozaraina ho ekipa roa, ohatra, ny mpiasa. Ny talata sy zoma kosa ny ekipa iray, ary ny alatsinainy sy alakamisy kosa ny iray.
Modely amin'ny toeram-piasana hybride: Ny mpiasa dia afaka misafidy ny toerana misy azy sy ny ora fiasana mifototra amin'ny laharam-pahamehany amin'ny andro.
Ohatra, raha mila mifantoka amin'ny tetikasa iray izy ireo, dia mety hiasa any an-trano na any amin'ny fivarotana kafe. Rehefa mila fahatsapana fiaraha-monina izy ireo, mila mihaona, mieritreritra, manao fivoriana miaraka amin'ny ekipa na manatrika fotoam-piofanana, dia afaka misafidy ny hiditra ao amin'ny birao.
Modely toeram-piasana hybrid voalohany amin'ny birao: Ity dia modely izay manome laharam-pahamehana ny fandehanana any amin'ny birao. Ny mpiasa dia tsy maintsy eny an-toerana fa manana fahafahana misafidy andro vitsivitsy amin'ny herinandro hiasa lavitra.
Modely toeram-piasana hybrid voalohany lavitra: Ity modely ity dia mety amin'ny orinasa manana birao kely na tsy misy birao. Ny mpiasa dia hiasa lavitra amin'ny ankamaroan'ny fotoana miaraka amin'ny fitsidihana tsindraindray any amin'ny toerana iarahana miasa mba hifaneraserana, hiara-hiasa ary hanao fiofanana.
Tombontsoa azo avy amin'ny tontolon'ny toeram-piasana Hybrid
Microsoft dia namoaka ny azy vao haingana Fanondroana fironana amin'ny asa 2022 tatitra, izay manazava ny andrasana sy ny zava-misy amin'ny asa hybrid. Araka ny tatitry ny tatitra dia mbola ao anatin'ny dingana tetezamita ny mpiasa, ka ny 57% amin'ny mpiasa hybrid dia mihevitra ny hifindra amin'ny asa an-tanety raha ny 51% amin'ny mpiasa lavitra dia mihevitra ny modely asa hybrid amin'ny ho avy.
Fanadihadiana momba ny Talent Drivers an'ny LinkedIn nangataka ny mpikambana mba hisafidy ireo lafin-javatra manan-danja indrindra rehefa mandinika asa vaovao: Tao anatin'ny 4 volana monja, nanomboka tamin'ny Janoary ka hatramin'ny Mey 2021, dia nitombo ny fandrindrana ny asa mora azo avy amin'ny lafin-javatra fahafito lehibe indrindra ho amin'ny lafin-javatra lehibe fahefatra.
Inona no mahasarika ny modely asa hybrid? Ankoatra ny fanomezana fandaharam-potoana mora azo amin'ny tsirairay, dia misy tombontsoa maro azo atolotra:
#1. Hatsarao ny fahombiazan'ny asa
Amin'ny fomba nentim-paharazana Modely miasa 9 hatramin'ny 5, ny mpiasa rehetra dia tsy maintsy manomboka ny asany ao amin'ny birao. Miaraka amin'ny maodelin'ny asa hybrid, ny mpiasa dia manana fahafahana bebe kokoa hanitsy ny fotoana fiasan'izy ireo mba hahazoana fahombiazana ambony indrindra.
Ny fahafahan'ny olona mamokatra indrindra amin'ny fotoana samihafa amin'ny andro dia mety miovaova be. Ohatra, ny olona sasany dia mamokatra vao maraina raha ny hafa kosa manao tsara kokoa amin'ny hariva. Tsy lazaina intsony fa mila mandany fotoana betsaka amin’ny fandehanana any amin’ny birao sy ny fanomanana ny mpiasa.
#2. Mifandanja tsara kokoa amin'ny asa sy ny fiainana
Ny flexibilité no antony mahasarika ny mpiasa amin'ny maodelin'ny toeram-piasana hybrid. Ny flexibilité dia ahafahan'ny mpiasa mahita fifandanjana mora kokoa arakaraka ny hafainganan'ny fiainan'ny tsirairay. Zava-dehibe ny hahatsapan'ny mpiasa tena mavitrika sy mifehy bebe kokoa ny fandaharam-potoanany isan'andro.
Hahazo aina kokoa ny mpiasa ary hahatsapa ho voalanjalanja kokoa ny fiainany rehefa manam-potoana hanaovana asa hafa toy ny akaiky ny fianakaviana na ny fikarakarana ankizy.
#3. Fehezo ny otrikaretina
Ny fiasana amin'ny fanakatonana dia mety hampitombo ny mety hisian'ny aretina, indrindra raha avy amin'ny rivotra. Noho izany, raha sery ianao, ny tsy fandehanana any amin'ny toeram-piasana dia mampihena ny mety ho voan'ny aretina. Ny maodelin'ny toeram-piasana hybrid dia ahafahan'ny mpiasa maromaro ao amin'ny orinasa hisafidy hiasa lavitra. Na iza na iza marary dia afaka miasa ao an-trano amin'ny fampiononana azy.
#4. Tehirizo ny sarany
Amin'ny maodely asa hybrid, vitsy ny olona ao amin'ny birao amin'ny fotoana iray, izay midika fa afaka mitahiry ny saran'ny fanofana birao lehibe izy ireo mba handraisana ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa. Noho ny fitaovana sy ny fitaovana, ny fanofana toerana dia matetika iray amin'ireo fandaniana lafo indrindra.
Amin'ny alàlan'ny famerenana indray ny paikadin'ny toeram-piasana, ny orinasa dia afaka mampihena be ny fandaniana. Noho izany, afaka mampiasa vola amin'ny fomba mahomby izy ireo amin'ny fanomezana safidin'ny toeram-piasana ho an'ny mpiasa, toy ny biraon'ny zanabolana sy ny toerana iarahana miasa.
#5. Mandray talenta tsy manam-petra
Miaraka amin'ny maodely toeram-piasana hybrid, ny orinasa dia afaka maka talenta avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao miaraka amin'ny fahaiza-manao manokana mety amin'ny toerana rehetra tsy misy ahiahy momba ny famerana ny mpiasa an-trano. Afaka manome tombony lehibe amin'ny fifaninanana ny orinasa, manampy azy ireo hiditra amin'ny tsena vaovao ary hiantohana ny vokatra isan'andro.
Fanamby amin'ny fitantanana ekipa Hybrid
Na dia eo aza ny tombontsoa maro, ny fikambanana dia miatrika fanamby amin'ny toeram-piasana toy izao manaraka izao:
#1. Ahena ny fahafahana hanolo-tena
Ho an'ny orinasa maro, ny maodely hybrid dia tsy mila fampiharana maro ahafahana miasa lavitra. Mila fifandraisana lalindalina kokoa sy fomba fiasa manan-danja kokoa izy ireo fa tsy mampiasa fampiharana ho fitaovam-pifandraisana fotsiny.
Ny fampihenana ny fifandraisana amin'ny fikambanana dia misy fiantraikany ratsy amin'ny fivoaran'ny asan'ny mpiasa ary koa ny fahasalamany ara-tsaina.
Mba haharitra, ny maodelin'ny asa hybrid dia mila miatrika io fahatsapana fahatapahan'ny fifandraisana io amin'ny fomba azo ampiharina, fa tsy amin'ny fanatsarana ny fivoriana an-tserasera fotsiny.
#2. Olana amin'ny fitantanana & Kolontsain'ny orinasa
Ny kolontsaina ara-pandaminana malemy dia toa mihemotra ary lasa olana rehefa mametraka ny asa hybrid ny orinasa. Ny tsy fisian'ny fanaraha-maso mivantana dia miteraka tsy fifampitokisana eo amin'ny mpitantana sy ny mpiasa. Mandritra izany fotoana izany, ny mpiasa sy ny mpitantana dia hahatsapa adin-tsaina bebe kokoa rehefa mitombo ny fanaraha-maso miaraka amin'ny fitakiana ambony kokoa any am-piasana.
Ny programa fanofanana sy fitantanana dia afaka mamaha olana vonjimaika, saingy tsy hahomby amin'ny mpiasa hybrid.
Ahoana ny fomba fandrafetana modely amin'ny toeram-piasana Hybrid
Vonona ve ianao hitondra ny fikambananao amin'ny ho avy miaraka amin'ny maodely toeram-piasana hybrid? Fotoana mampientam-po ny fifindrana mankany amin'ny asa an-tanety mora miovaova, saingy mila drafitra sy fanatanterahana tsara ny fanatanterahana izany. Ireto ambany ireto ny fomba fanao tsara indrindra amin'ny asa hybrid azonao arahina:
#1. Mamorona fanadihadiana momba ny mpiasa
Mba hamoronana maodely Hybrid Work izay mety amin'ny orinasanao, miresaha amin'ny mpiasanao mba hahafantarana izay ilainy. Mandefa fanadihadiana mba hahazoana valiny momba ny fanirian'ny mpiasa amin'ny maodely toeram-piasana hybrid. Ireto misy fanontaniana ankapobeny vitsivitsy azonao resahina:
- Inona ny fifandanjanao tsara indrindra eo amin'ny asa lavitra sy ny asa any amin'ny birao?
- Raha afaka miasa lavitra ianao (any an-trano), firy andro amin'ny herinandro no hofidinao?
- Raha afaka manana toeram-piasana hafa akaiky kokoa ny trano ianao, aleonao ve mifindra any fa tsy ny birao?
- Manana ny fitaovana nomerika rehetra ve ianao mba hanatanterahana ny asanao na aiza na aiza misy anao?
- Inona no fitaovana nomerika fanampiny heverinao fa ilainao?
- Inona no mampanahy anao momba ny asa hybrid?
Aorian'ny famakafakana ny valin'ny fanadihadiana dia ho takatr'ireo fikambanana fa ilaina ny modely asa hybrid ao amin'ny orinasanao ary manomboka manamboatra ny modely.
Mamorona fitsapan-kevitra Interactive amin'ny 1 Minitra
Miaraka amin'ny AhaSlides, afaka mamorona fitsapan-kevitra mifampiresaka ianao ary angataho mivantana izy ireo handrefesana ny hevitra avy hatrany.
#2. Ampifanaraho ny Vina
Soraty mazava tsara ny dikan'ny modely hybrid ho an'ny fikambananao. Hazavao ireo safidy fandaharam-potoana samihafa hodinihina (ohatra 2-3 andro any amin'ny birao isan-kerinandro).
Antitrantero ny tanjona amin'ny fampitomboana ny fahafaha-manao, ny fahaleovan-tena ary ny fifandanjana eo amin'ny fiainan'ny mpiasa. Hazavao ny fomba hanohanana ny fisarihana sy fitazonana talenta ambony.
Resaho ihany koa ny tanjon'ny fandraharahana, toy ny fanatsarana ny vokatra, ny fiaraha-miasa ary ny fitadiavana talenta avy amin'ny faritra ara-jeografika midadasika kokoa.
Mizarà angona mifandraika amin'ny programa mpanamory na orinasa hafa nahita fahombiazana tamin'ny maodely hybrid. Famaritana manohitra ny tahan'ny fananganana indostria.
#3. Ampio Teknolojia Hybrid Workplace
Ny orinasa dia mila mampiasa vola amin'ny teknolojia mba hihaona amin'ny maodely asa hybrid, toy ny fitaovam-pifandraisana, fitaovana delegasiona ary fitaovana ho an'ny fivoriana mahomby. Avy eo dia manaova fomba fanao amin'ny fifandraisana tsara indrindra manerana ny orinasa ary amporisiho ny mpitarika ny ekipa hametraka torolàlana mazava amin'ny mpiasany.
Mamorona fandaharam-potoanan'ny birao hitantana ny isan'ny mpiasa takiana amin'ny toeram-piasana ary hanome fahafaham-po ny mpiasa.
#4. Mampiasa vola amin'ny kolontsain'ny orinasa
Hamafiso ny kolontsain'ny orinasanao. Tena zava-dehibe tokoa izany amin'ny fahombiazan'ny modelin'ny asa hybrid rehefa tsy miasa ao amin'ny habaka voafaritra iray ny tsirairay, ary tsy fantatra izay ataon'ny tsirairay.
Ankoatra ny fihainoana ny mpiasa, manaova hetsika fifandraisana an-tserasera amin'ny tsirairay, ary mitadiava fotoana ao anatin'ny herinandro mba hahafahan'ny rehetra ao amin'ny orinasa manatrika amin'ny fotoana mitovy amin'ny Internet. Na azonao atao ny mandamina lalao fananganana ekipa virtoaly ary virtoaly brainstorming.
#5. Manangona tamberina tsy tapaka
Aza hadino ny manangona ny valintenin'ny mpiasa rehefa manangana modely asa hybrid ho an'ny orinasanao. Midira tsy tapaka mba hijerena ny zava-bitan'izy ireo sy hamafa izay mety ho fisafotofotoana. Ataovy azo antoka fa manome fomba maro ahafahan'ny mpiasa mizara ny heviny.
Ohatra, azonao atao ny mandefa fitsapan-kevitra isan'andro amin'ny mpiasa rehetra mandritra ny fijoroana.
Final Thoughts
Na dia mitondra fahasarotana vaovao aza ny fampiasana modely amin'ny toeram-piasana hybrid, ny valisoa amin'ny fampitomboana ny fahafaha-mamokatra, ny vokatra ary ny fandraisana anjara dia mendrika ny ezaka ho an'ireo fikambanana izay manao izany.
Miaraka amin'ny drafitra sy fitaovana tsara napetraka, ny toeram-piasana hybrid dia afaka manome hery ny fikambananao ho amin'ny fitomboana sy fahombiazana maharitra eo amin'ny tontolon'ny asa aorian'ny areti-mifindra. Mbola tsy voasoratra ny ho avy, koa manomboha manoratra ny tantaranao fahombiazana hybrid anio.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no atao hoe paikadin'ny toeram-piasana hybrid?
Ny paikadin'ny toeram-piasana hybrid dia drafitry ny orinasa amin'ny fomba fampiharana ny maodely asa hybrid, izay ahafahan'ny mpiasa mandany fotoana miasa ao amin'ny birao ary miasa lavitra.
Inona no ohatra modely hybrid?
Ireto misy ohatra sasantsasany amin'ny fomba nampiharan'ny fikambanana ny maodely toeram-piasana hybrid:
– 3 andro ao amin'ny birao, 2 andro lavitra: Ny orinasa toa an'i Microsoft, Amazon ary Ford dia nametraka fandaharam-potoana izay nandanian'ny mpiasa 3 andro isan-kerinandro miasa any amin'ny birao ary ny 2 andro sisa miasa lavitra.
- 2-3 andro ao amin'ny birao moramora: Orinasa maro no mamela ny mpiasa hisafidy 2-3 andro hidirana ao amin'ny birao isan-kerinandro, saingy miovaova amin'ny andro marina mifototra amin'ny filan'ny ekipa sy ny safidin'ny mpiasa.
Inona avy ireo andry 4 miasa hybrid?
Ireo andry efatra dia mirakitra ny fampandehanana ny teknolojia tena ilaina, ny torolàlana momba ny politika, ny fiheverana ny toeram-piasana azo ampiharina ary ny fiovan'ny kolontsaina ilaina amin'ny fampiharana ny fandaminana asa hybrid maharitra. Ny fahazoana tsara ireo singa efatra rehetra dia zava-dehibe amin'ny fahafaha-manatsara kokoa, ny vokatra ary ny fahafaham-pon'ny mpiasa amin'ny modely hybrid.
