Fotoana hijerena ny tena miavaka Ohatra amin'ny fitarihana aingam-panahy!
Rehefa aingam-panahy hiasa avy amin'ny mpitarika aingam-panahy ianao dia tsy mampatahotra anao intsony ny asa sarotra rehetra.
Eo anatrehan'ny fitarihana miavaka dia lasa fahafahana ny fanamby, mivadika ho tohatra ny vato misakana, ary lasa dia mahafaly ny fikatsahana ny fahaiza-manao.
Ny herin'ny Inspirational Leadership Style dia tsy azo lavina. Inona marina no atao hoe Inspiration Leadership? Ato amin'ity lahatsoratra ity, ankoatra ny famaritana Ohatra amin'ny fitarihana aingam-panahy, ahitantsika ihany koa ireo toetra sy fomba fanao manan-danja izay mampiavaka ireo mpitarika aingam-panahy amin'ny hafa.
Fizahan-takelaka
Inona no atao hoe Leadership Inspirational?
Amin'ny fotony, ny Inspirational Leadership dia fomba fitantanana izay mihoatra ny fomba nentim-paharazana amin'ny fifantohana amin'ny fanentanana sy fitarihana ny olona amin'ny alalan'ny fitaomam-panahy fa tsy ny fitarihana fotsiny.
Ny mpitarika manana aingam-panahy dia manana ny fahafahana mametraka tanjona, firehetam-po ary hafanam-po amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipany, mamporisika azy ireo hanao ny tsara indrindra ary hahatratra vokatra miavaka.
Tsy maninona na manana traikefa momba ny fitantanana ianao, na mpanatanteraka na mpiasa amin'ny ambaratonga voalohany, tsy mbola aloha loatra na tara loatra ny fampiharana ny fitarihana aingam-panahy.
Ny toetra enina amin'ny fitarihana aingam-panahy
Ao amin'ny tontolon'ny fitarihana, ny olona sasany dia manana fahaiza-manao miavaka sy miavaka mba hanentanana sy hanentana ny hafa hanatratra ny fahafahany. Mihoatra ny fomba fitantanana nentim-paharazana ireo olona ireo, ka misy fiantraikany maharitra eo amin'ny ekipany sy ny fikambanana misy azy. Eto isika dia mandinika ireo toetra enina tena ilaina izay mamaritra ny fitarihana aingam-panahy:
Mampiseho ny maha-azo itokiana azy ireo
Ny maha-azo itokiana dia mariky ny mpitarika aingam-panahy. Izy ireo dia marina amin'ny tenany sy ny soatoaviny, mamporisika ny fahatokisana sy ny fifandraisana amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipany. Amin'ny alalan'ny mangarahara momba ny fikasany sy ny zavatra ataony, dia mamorona rivotry ny fisokafana sy ny fahamarinan-toetra izy ireo, ahafahan'ny tsirairay maneho hevitra malalaka tsy misy tahotra ny fitsarana.
Mihaino mavitrika izy ireo
Ny mpitarika aingam-panahy dia mahatakatra ny maha-zava-dehibe ny fihainoana mavitrika. Mifantoka amin'ny hevitra sy ny ahiahiny ary ny tamberin'ny mpikambana ao amin'ny ekipany izy ireo, manome lanja ny fomba fijery samihafa. Amin'ny alàlan'ny fifantohana tsy misaraka sy ny fanehoana fiaraha-miory, dia mahatonga ny olona hahatsapa ho sarobidy sy henoina izy ireo, manentana ny tontolon'ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa.
Maneho faharetana izy ireo
Ny faharetana dia iray amin'ireo toetra manan-danja amin'ny mpitarika manentana ny fanahy. Heverin'izy ireo ho fahafahana hivoatra sy hianarana ny fihemorana, ary tsy hanadino velively ny fahitany maharitra. Amin'ny fanehoana fanoloran-tena tsy tapaka amin'ny fandresena ireo sakana, dia manentana ny mpikambana ao amin'ny ekipany izy ireo mba hijoro sy hiezaka ho amin'ny fahombiazana na dia ao anatin'ny toe-javatra sarotra indrindra aza.
Alefaso amin'ny ambaratonga manaraka miaraka amin'ny AhaSlides ny fahombiazan'ny ekipanao
Manampia fahafinaretana bebe kokoa miaraka amin'ny fitsapan-kevitra mivantana, quizzes ary lalao, azo alaina amin'ny famelabelarana AhaSlides, vonona ny handray anjara amin'ny vahoakanao!
🚀 Misoratra anarana maimaimpoana
Maneho etika izy ireo
Ireo mpitarika aingam-panahy dia mitazona ny tenany amin'ny fenitra etika ambony indrindra. Manapa-kevitra tarihin’ny tsy fivadihana sy ny rariny ary ny fitsipi-pitondran-tena izy ireo. Amin’ny alalan’ny fanehoana ohatra amin’ny fitondran-tena araka ny tokony ho izy, dia mamboly kolontsaina mahatoky sy mahatoky ao anatin’ny fikambanana izy ireo, ka mamporisika ny hafa hanao toy izany koa.
Tony ao anatin’ny fahoriana izy ireo
Ny ampahany lehibe indrindra amin'ny fitarihana manentana ny fanahy dia ny mpitondra mangina foana na dia tsy mandeha araka ny nantenainy aza ny drafitra. Raha tokony ho tahotra, tsiny, na hatezerana, ny mpitarika manentana ny fanahy dia mandray ireo fanamby tsy ampoizina ho fahafahana hitombo sy hianatra.
Mampivelatra talenta izy ireo
Iza no afaka mandà tsy hiara-hiasa amin'ireo mpitarika izay manenjana mpiasa sy manolotra azy ireo fahafahana izay tsy noeritreretiny samirery? Amin'ny alàlan'ny fomba fitarihana aingam-panahin'izy ireo, dia manentana ny ekipany izy ireo mba hihoatra ny fahasahiranana ary hahatratra ny fahalehibeazana.
Ohatra tsara indrindra amin'ny fitarihana aingam-panahy
Iza no ohatra tsara indrindra amin'ny fitarihana aingam-panahy? Amin'izao tontolo maoderina izao, ny fitarihana dia tena ilaina mba hivezivezena ireo fanamby sarotra sy hitondra fiovana manan-danja. Ireto misy mpitarika aingam-panahy malaza maro izay naneho fitarihana miavaka, ka namela marika tsy azo kosehina teo amin'ny fikambanany sy ny fiaraha-monina manontolo.
Tim Cook - Ohatra amin'ny fitarihana aingam-panahy
Nandray ny andraikiny avy amin'i Steve Jobs vinavina tamin'ny taona 2011, i Cook dia nitarika an'i Apple tamin'ny fandresena sy ny fanamby tamin'ny fomba fiasany manokana amin'ny fitarihana. Teo ambany fitarihany, Apple dia nanohy nanosika ny sisintany sy namerina ny teknolojia, nanamafy ny toerany amin'ny maha-mpitarika ny indostria manerantany.
Indra Nooyi - Ohatra amin'ny fitarihana aingam-panahy
Nooyi no nitarika ny PepsiCo tamin'ny vanim-potoana fanovana, nametraka ny orinasa ho mpitarika manerantany amin'ny sakafo sy zava-pisotro mahasalama. Izy, amin'ny maha-mpitarika aingam-panahy ankehitriny azy, dia manana finoana matanjaka amin'ny herin'ny fomba fijery samihafa ary miasa amin'ny fampitomboana ny fahasamihafan'ny lahy sy ny vavy sy ny fanavakavaham-bolon-koditra ao anatin'ny laharan'ny mpitarika PepsiCo.
Richard Branson - Ohatra amin'ny fitarihana aingam-panahy
Amin'ny maha-modely ho an'ny mpitarika maniry, Richard Branson dia mino ny fametrahana ny fahasambaran'ny mpiasa ho loha laharana. Miaro ny kolontsain'ny asa tsara izay hahatsapan'ny mpiasa ho sarobidy sy mandrisika ny orinasa Virgin Group izy. Na dia eo aza ny fahombiazany, Branson dia mijanona ho ambany sy mora hatonina, mampiroborobo hatrany ny fifandraisana misokatra amin'ny mpiasa.
Oprah Winfrey - Ohatra amin'ny fitarihana aingam-panahy
Nampiasa ny lampihazony i Oprah Winfrey, lehiben'ny haino aman-jery mba hanentanana sy hanomezana hery ny olona tsy tambo isaina. Ny fanantitranterana ny fitomboan'ny tena manokana, ny faharetana ary ny herin'ny fiaraha-miory dia nanosika ny olona handresy ireo fanamby ary hitondra fiainana mahafa-po kokoa. Ny tantarany manainga fanahy momba ny mpitarika iray izay manolo-tena manandratra ny hafa sy miatrika ireo olana ara-tsosialy manan-danja dia nanamafy ny satany ho olo-malaza sy aingam-panahy ao amin'ny indostrian'ny haino aman-jery sy any ivelany.
Ahoana ny fampiharana ny fitarihana Inspirational?
Sarotra ve ny ho lasa mpitarika aingam-panahy? "Ny fitarihana dia tsy hoe ny tsara indrindra. Mikasika ny fanatsarana ny hafa rehetra izany. ” - Ken Blanchard. Ny maha-mpitarika aingam-panahy dia tsy mora fa ny fitarihana dia azo ianarana tsikelikely. Fotoana izao hampiharana ny fahaiza-mitarika aingam-panahy, ireto misy soso-kevitra vitsivitsy ho anao:
- Manehoa vibe miabo: Alaivo sary an-tsaina ny fanombohana ny fihaonanao amin'ny: Manao ahoana ianao androany? Manampy fahafinaretana mankany amin'ny toeram-piasana dia fomba tsara hanehoana ny fomba fitarihanao tsara.
- Mizarà ny tsy fahombiazanao: Olombelona isika, samy manao fahadisoana. Tsy zavatra tsy mety na mahamenatra ny fanehoana ny lafiny maha-olombelona anao. Mifanohitra amin'izany, fomba mahery vaika hifandraisana amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipanao eo amin'ny sehatry ny maha-olombelona sy hanorina fitokisana.
- Aoka ianao ho vonona hanome: Malala-tanana. Tsy mila hentitra loatra ny mpitondra ka mitana ny fahefana. Indraindray manome ny mpiasa izay tadiaviny ao anatin'ny fahaizany, ohatra, mandalo ny valisoa amin'ny mpiasanao ny fanehoana fankasitrahana dia mety hisy fiantraikany lehibe.
- Manaova fiaraha-miory: Ny famelomana ny fiaraha-miory aminao dia mety hahatonga anao ho mpitarika tena manentana fanahy. Manokàna fotoana hihainoana amim-pahavitrihana ny ahiahiny sy ny filany ary ny hetahetany ianao, ka mahatonga azy ireo hahatsapa ho sarobidy sy henoina.
- Raiso izy ireo rehefa midina: Misy fotoana izay tsy ahafahan'ny mpiasanao mifantoka amin'ny asa, miaina fitondran-tena ambany, ary mahatsiaro ho tafasaraka. Amin'ny maha-mpitarika anao dia azonao atao ny manandrana manolotra resadresaka misokatra, mamaha ny olan'izy ireo ary manandratra ny fanahiny.
- Amporisiho ny hevitra tany am-boalohany: Maninona raha omena fahafahana mitovy amin'ny tsirairay ny tsirairay mba hamoaka hevitra vaovao miaraka amin'ny a brainstorming session? Mamporisika ny fikorianan'ny hevitra malalaka tsy misy fanakianana eo no ho eo ny fandrefesana saina.
⭐ Misy fifandraisana matanjaka eo amin'ny fitarihana sy ny antony manosika. Ny famporisihana ny mpiasa hiasa no ezahin'ny mpitarika rehetra. Ahoana àry no hahatonga azy ireo handrisika azy ireo any am-piasana? Zahao hoe AhaSlides avy hatrany mba hahazoana aingam-panahy bebe kokoa!
- Fomba fampiofanana amin'ny fitarihana amin'ny 2023 | Torolalana farany misy ohatra
- Ohatra 5 mahomby amin'ny fitarihana fanovana | Nohavaozina tamin'ny 2023
- Inona no atao hoe Situational Leadership? Ohatra, tombony ary tsy fahampiana amin'ny 2023
- Biraokratika Leadership | Torolalana tsara indrindra ho an'ireo vao manomboka amin'ny 2023
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Nahoana no zava-dehibe ny fitarihana aingam-panahy?
Ny mpitarika manentana ny fanahy dia tena ilaina mba hampirisihana ny mpiasa handray andraikitra sy handrehitra ny fahaizany mamorona sy ny fanavaozana tsy misy tahotra. mampiakatra ny fahombiazan'ny tsirairay sy ny ekipa ary ny vokatra.
Inona no atao hoe mpitarika inspirational motivation?
Ireo mpitarika mandrisika miaraka amin'ny fomba aingam-panahy dia mampiseho ny tsara indrindra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra, ny fametrahana tanjona mazava, ary ny fampitaovana ny ekipany amin'ny fanomezan-danja sy fitaovana mba hahazoana fahombiazana.
Inona no ohatra iray amin'ny mpitarika manentana fanahy?
Izy ireo dia olona mampiseho toetra sasany toy ny maha-azo itokiana sy ny fahafahana mifandray amin'ny olona, miatrika fanamby amin'ny fahasoavana sy ny faharetana, mijanona ho mahatoky amin'ny soatoaviny ary mijanona ho mifantoka amin'ny tanjony.
