Toro-hevitra 8 amin'ny fanaovana famerenana amin'ny laoniny ho an'ny mpiasa amin'ny taona 2024

Ny fanamarihan'ny mpiasa dia lafiny manan-danja amin'ny fitantanana ny loharanon-karenan'ny fikambanana rehetra. Ireo tsikera ireo dia manome fahafahana ho an'ny fikambanana hanombantombana ny zava-bitan'ny mpiasany, hanome hevitra ary hametraka tanjona ho amin'ny fanatsarana. 

Na izany aza, ny fitantanana mahomby famerenana ho an'ny mpiasa mety ho asa sarotra. Noho izany, amin'ity blog lahatsoratra, hijery toro-hevitra sy ohatra mahasoa vitsivitsy izahay hanampy anao hanana famerenana mahasoa ho an'ny mpiasa. 

Torohevitra momba ny asa bebe kokoa miaraka amin'ny AhaSlides

• Fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa
• Tanjona amin'ny asa Ohatra ho an'ny fanombanana
• Ohatra fanombanana ny fahombiazan'ny asa
• Ohatra amin'ny fanombanana tena

Fizahan-takelaka

• Inona no atao hoe famerenana ny mpiasa?
• Soso-kevitra amin'ny fanaovana famerenana amin'ny fomba mahomby ho an'ny mpiasa
• Fomba lehibe 

Inona no atao hoe famerenana ho an'ny mpiasa?

Ny famerenana ny mpiasa dia dingana iray ahafahan'ny mpampiasa manombana ny zava-bitan'ny mpiasa mandritra ny fe-potoana iray. Fotoana iray ahafahan'ny fikambanana mizara fanehoan-kevitra momba ny mpiasany, mametraka tanjona, ary mamantatra ny sehatry ny mpiasa ho fanatsarana.

Fanampin'izany, ny famerenana ny mpiasa dia zava-dehibe amin'ny fanampiana ny mpiasa amin'ny fitomboana sy ny fampandrosoana amin'ny andraikiny, miaraka amin'ny famelana ny mpampiasa hanamarina fa mahafeno ny tanjon'ny fikambanana ny ekipany.

Ny famerenana dia afaka manampy amin'ny famoronana tontolo iainana tsara sy mamokatra amin'ny alàlan'ny famporisihana ny fifandraisana misokatra sy ny kolontsain'ny fanatsarana mitohy.

Soso-kevitra amin'ny fanaovana famerenana amin'ny fomba mahomby ho an'ny mpiasa

Ireto misy torohevitra azo ampiharina hanampy anao hanao famerenana mahomby ho an'ny mpiasa:

1/ Farito mazava ny tanjona sy antenaina - Famerenana ho an'ny mpiasa

Amin'ny fametrahana tanjona mazava sy andrasana, ianao sy ny mpiasa dia afaka mifantoka amin'ny tanjon'ny famerenana. Izany dia afaka manampy mba hahazoana antoka fa ny famerenana dia mahasoa ny roa tonta. 

Ireto misy dingana vitsivitsy amin'ny fametrahana tanjona mazava ho an'ny famerenana:

Farito ny tanjon'ny famerenana

Mila manomboka amin'ny famaliana ny fanontaniana hoe "Inona no tanjon'ity famerenana ity?". Moa ve ny fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa mandritra ny fe-potoana voafaritra (3 volana, 6 volana, faran'ny taona), hamantarana ireo sehatra tokony hohatsaraina, sa hametraka tanjona ho an'ny ho avy? Sa ireo rehetra voalaza etsy ambony ireo? Mifandraisa amin'ny mpiasa mba ho azon'izy ireo ny anton'ny famerenana.

Manoritra tanjona voafaritra tsara

Rehefa avy namaritra ny tanjon'ny famerenana ianao, dia soraty ny tanjona manokana tianao hotratrarina. Ireo tanjona ireo dia tokony hifanaraka amin'ny tanjon'ny fikambanana sy ny SMART (manokana, azo refesina, azo tratrarina, manan-danja ary voafetra amin'ny fotoana).

Ohatra, Ny famerenana ny fahombiazan'ny mpiasa dia hanana tanjona sy tanjona manokana toy ny: 

Tanjona: Hanombantombana ny zava-bitan’ny mpiasa nandritra ny enim-bolana farany ary hamantatra ireo lafiny tokony hohatsaraina.

Tanjona manokana:

• Avereno jerena ny zava-bitan'ny mpiasa tao anatin'ny enim-bolana lasa, anisan'izany ny tanjona varotra, ny naotin'ny mpanjifa, sns.
• Fantaro ireo faritra izay nananan'ny mpiasa niavaka sy ireo faritra mety ilana fanohanana fanampiny.
• Manomeza valin-teny manorina amin'ny sehatra tokony hohatsaraina ary miara-miasa amin'ny mpiasa hametraka tanjona azo tanterahina mandritra ny 6 volana manaraka.

2/ Miomana mialoha - Famerenana ho an'ny mpiasa

Raha vantany vao voafaritra ny tanjon'ny famerenana ny mpiasa dia mila manomana vaovao sy angon-drakitra ianao mba hananana sary feno momba ny asan'ny mpiasa.

• Avereno jerena ny fanoritsoritan'ny mpiasa: Avereno jerena ny fanoritsoritan'ny mpiasa mba hahazoana antoka fa mifanaraka amin'ny andraikiny sy ny tanjony ny fanombananao.

• Fanangonana data: Angony ny angon-drakitry ny mpiasa mifandraika amin'izany, toy ny metrikan'ny vokatra, tatitra isam-bolana, firaketana an-tsoratra momba ny fotoana, ary ny valin'ny mpanjifa. Ity fampahalalana ity dia hanampy anao hamantatra ny tanjaka sy ny fahalemen'ny mpiasa izay mila fanatsarana.

• Avereno jerena ny hevitra teo aloha: Jereo ny tsikeran'ny mpiasa teo aloha mba hamaritana hoe taiza no nihatsarany ary aiza ny olana miverimberina.

• Mahazoa hevitra avy amin'ny hafa: Miresaha amin'ny mpiara-miasa aminao, ny mpiara-miasa, na ny mpanjifanao mba hahafantarana ny zava-bitany.

• Mametraha fandaharam-potoana: Mamorona fandaharam-potoana ho an'ny famerenana, manoritra ireo sehatra manan-danja tianao horesahina, ary alefaso any amin'ny mpiasa mba hiomanany.

• Manomàna fotoana sy toerana: Ataovy azo antoka ny fandaharam-potoana ampy handrakofana ny zavatra rehetra tokony hodinihina. Ary ny famerenana dia tsy maintsy atao amin'ny toerana mampahazo aina sy mangina, tsy misy fanelingelenana na fanelingelenana.

3/ Manomeza ohatra manokana - Famerenana ho an'ny mpiasa

Amin'ny fanomezana ohatra manokana sy fampahalalana manokana mandritra ny famerenana, azonao atao ny manampy ny mpiasa hahatakatra tsara ny zavatra ataon'izy ireo sy ny tokony hohatsarainy. Azonao atao ny mamaly toy izao:

Mampiasà ohatra manokana

Raha tokony ho generalizing, dia mampiasa ohatra manokana mba hanehoana ny fahombiazan'ny mpiasa sy ny lafiny fanatsarana. 

• Ohatra, raha te hanasongadina ny fahaiza-miresaka tsara ananan'ny mpiasa iray ianao, dia manomeza ohatra manokana momba ny fomba nifandraisany tamin'ny fomba mahomby rehefa miresaka amin'ny mpanjifa, na miara-miasa amin'ny mpiara-miasa amin'ny departemanta hafa. 

Mampiasà angona manokana

Raha azo atao dia ampiasao ny angona hanohanana ny hevitrao. 

• Ohatra, raha miresaka amin'ny mpiasa iray momba ny firaketana momba ny varotrao ianao, dia azonao atao ny manome isa manokana hampitahaina. Toy ny firaketana ny varotra dia ambony noho ny volana teo aloha, na ny isan'ny mpanjifa vaovao nentiny, na ny tahan'ny fiovam-pony.

Fadio ny fiteny tsy mazava

Fadio ny mampiasa fiteny tsy mazava rehefa manome valiny. 

• Aza miteny hoe "Mila mamokatra bebe kokoa ianao", manomeza ohatra manokana momba ny toerana ahafahan'ny mpiasa mamokatra kokoa sy ny fomba ahafahan'izy ireo manatsara kokoa, toy ny hoe "Tokony hampiasa fitaovana fitantanana fotoana ianao mba hisorohana ny fe-potoana tsy ampy".

4/ Manomeza hevitra manorina - Famerenana ho an'ny mpiasa

Amin'ny fanomezana valin-kafatra manorina dia afaka manampy ny mpiasa hitombo sy hivoatra amin'ny andraikiny ianao. Ity dia torolalana amin'ny fanomezana hevitra manorina:

• Mifantoha amin'ny fitondran-tena fa tsy ny olona: Tsarovy fa ny fifantohana amin'ny fitondran-tena sy ny fihetsiky ny mpiasanao, fa tsy ny toetrany na ny toetrany, dia manampy amin'ny fitazonana ny valin-teninao ho manorina ary hisorohana ny fifandirana, ny fanafihana manokana, na ny fanakianana.

• Mampiasà feo manohana sy manaja: Ny fahatsapana tohana sy hajaina dia hanampy amin'ny fitazonana fifandraisana tsara eo amin'ny mpiasanao sy ny mpiasanao. Ankoatra izany, dia manome antoka fa mahazo aina sy mandrisika ny mpiasa hivoatra.

• Manome valiny manokana: Araka ny voalaza etsy ambony, dia aoka ianao ho voafaritra tsara rehefa manome valin-teny ary manomeza ohatra mba hanehoana ny hevitrao.

• Manomeza dingana azo atao: Manome dingana azo atao hanatsarana, mba hahafantaran'ny mpiasa ny dingana manokana tokony hataony hanatsarana ny fahombiazany.

• Farano amin'ny fanamarihana tsara: Farano amin'ny fanamarihana tsara ny valin-teny, manasongadina ny tanjaky ny mpiasa sy ny mety ho fanatsarana. Manampy ny mpiasa hihazona ny antony manosika sy fihetsika tsara manoloana ny fiovana izany.

5/ Mamorona drafitr'asa - Famerenana ho an'ny mpiasa

Rehefa avy hamantatra ireo sehatra ho fanatsarana na fametrahana tanjona vaovao ianao sy ny mpiasa dia mila manaiky ny drafitry ny hetsika ho azy ireo. Mila ireto fampahalalana manaraka ireto ny drafitry ny hetsika:

• Fantaro ny hetsika manokana: Zarao amin'ny hetsika manokana azon'ny mpiasa atao ny tanjona mba hanatratrarana izany. Ireo hetsika ireo dia manampy amin'ny fanomezana fahazavana sy fifantohana, manamora ny fiasan'ny mpiasa amin'ny tanjony.

• Mametraha fandaharam-potoana: Farito ny fandaharam-potoana manokana ho an'ny hetsika tsirairay, izay manampy amin'ny famoronana maika sy miantoka fa misy fandrosoana mankany amin'ny tanjona.

• Fantaro ireo loharano ilaina: Farito izay loharano ilain'ny mpiasa hanatrarana ny tanjony. Mety ho tafiditra ao anatin'izany ny fampiofanana, ny fanoroana hevitra, na ny fanohanana fanampiny avy amin'ny mpiara-miasa na mpitantana.

• Manara-maso ny fandrosoana: Manara-maso tsy tapaka ny fandrosoana mba hahazoana antoka fa mandeha ny drafitry ny hetsika ary azo atao ny fanitsiana raha ilaina.

Ity drafitra ity dia azo ampidirina amin'izy ireo drafi-pampandrosoana manokana amin'ny dingana sasany mifantoka amin'ny fampandrosoana eo amin'ny asa.

6/ Fantaro ny zava-bita - Famerenana ho an'ny mpiasa

Ny fanekena ny zava-bitan'ny mpiasa dia ampahany manan-danja amin'ny fanatanterahana dingana famerenana mahomby. Afaka manorina moraly izany ary mandrisika ny mpiasa hanohy ny asany amin'ny ambaratonga ambony. Ireto misy soso-kevitra sasany hamantarana ny zava-bitan'ny mpiasa:

• Ataovy voafaritra tsara: Rehefa manaiky ny zava-bitan'ny mpiasa dia lazao manokana ny zavatra tsara nataony sy ny antony maha-zava-dehibe izany. Mety hahatsapa ho sarobidy sy ankasitrahana ny mpiasa noho ny fandraisany anjara.
• Mampifanaraka ny zava-bita amin'ny tanjona: Rehefa manaiky ny zava-bita dia ampifanaraho amin'ny tanjona napetraka ho an'ny mpiasa. Izany dia manampy ny mpiasa hahita fa ny ezaka ataon'izy ireo dia mitondra fiovana mivaingana amin'ny fanatrarana ny vokatra tadiavina.
• Mankalaza ny fahombiazana: Ny fankalazana ny fahombiazan'ny mpiasa mandritra ny dingan'ny famerenana dia azo atao amin'ny alalan'ny fanekena am-bava, valisoa an-tsoratra, na endrika hafa amin'ny loka sy famporisihana.
• Aoka ho tso-po: Rehefa manaiky ny zava-bitan'ny mpiasa dia ataovy amin-kitsimpo ny fiderana sy ny fankasitrahanao. 

7/ Amporisiho ny fifandraisana misokatra - Famerenana ho an'ny mpiasa

Ny famporisihana ny fifandraisana misokatra mandritra ny famerenana dia tena ilaina mba hahazoana antoka fa ny mpiasa dia mahatsapa ho heno sy ho sarobidy. Ireto misy dingana sasantsasany amin'ny fomba hamporisihana ny fifandraisana misokatra:

• Mamorona toerana azo antoka sy mahazo aina: Mamorona tontolo azo antoka sy mahazo aina ho an'ny mpiasa hanehoany ny heviny sy hametraka fanontaniana. Izany dia manampy amin'ny fananganana fahatokisana ary mandrisika ny fifandraisana misokatra.

• Mihainoa tsara: Henoy tsara izay lazain'ny mpiasa fa tsy manapaka na mitsara azy. Hahatsiaro ho henoina sy ho sarobidy izy ireo ary hampirisihina haneho an-karihary ny eritreriny sy ny fihetseham-pony.

• Mametraha fanontaniana misokatra: Mametraha fanontaniana misokatra dia afaka manampy ny mpiasa hanome valiny amin'ny antsipiriany kokoa. Fotoana hanamora ny fifampiresahana manan-danja kokoa izany ary mamporisika ny mpiasa hanao ny marina kokoa amin'ny famerenana.

8/ Fanaraha-maso - Famerenana ho an'ny mpiasa

Amin'ny fanarahana tsy tapaka aorian'ny famerenana dia azonao antoka fa mandroso amin'ny tanjony ny mpiasa ary voavaha ara-potoana ny olana rehetra. 

Fanampin'izany, ny fanarahana tsy tapaka aorian'ny famerenana dia manampy amin'ny famoronana kolontsain'ny fandraisana andraikitra sy fanatsarana mitohy eo amin'ny toeram-piasana.

Fomba lehibe 

Ny fanaovana famerenana ho an'ny mpiasa dia ampahany manan-danja amin'ny fitazonana sy fampivoarana mpiasa salama sy mamokatra. Amin'ny fanarahana ny toro-hevitra noresahintsika tamin'ity lahatsoratra ity, dia azonao antoka fa mahomby, ara-drariny ary mahasoa ho an'ny mpiasa sy ny fikambanana ny fizotran'ny famerenanao.

Ary aza adino ny manentana sy manentana ny mpiasanao isan'andro miaraka modely efa vita avy amin'ny AhaSlides. Ny famolavolana fandaharan'asa fanofanana, fandaharam-potoanan'ny fivoriana, fivorian'ny tetikasa fanombohana, fanadihadiana momba ny mpiasa, ary MORE dia mbola tsy nampientam-po. Tsara ny andramana!

* Ref: Josh Bersin