Ahoana no anampian'ny fanadihadiana SWOT hampitombo ny orinasanao? Jereo ny tsara indrindra Ohatra analyse SWOT ary manao fanazaran-tena avy hatrany.
Niady mafy ianao tamin'ny fametrahana ny marikao sy ny fanitarana ny tsenanao, na ny fiheverana ny fizarana tokony handanianao vola. Ary tsy maintsy mieritreritra ihany koa ianao raha hahazo tombony na mendrika hampiasaina ireo orinasa ireo. Betsaka ny lafin-javatra tafiditra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny raharaham-barotra ary mila teknika faratampony ianao hanampy anao hamantatra ny hoavin'ny orinasa amin'ny lafiny rehetra. Avy eo mandehana amin'ny SWOT analysis.
Inona àry no atao hoe fanadihadiana SWOT, ary ahoana no fomba hampiharana azy tsara sy mahomby amin'ny enta-mavesatrao? Ny lahatsoratra dia hanome anao fampahalalana mora kokoa sy ohatra famakafakana SWOT izay manampy anao handray haingana ny teknika amin'ny asanao.
Fizahan-takelaka
Inona no atao hoe SWOT Analysis?
Ny famakafakana SWOT dia fitaovana fandrindrana stratejika izay mijoro ho an'ny Hery, fahalemena, fahafahana ary fandrahonana. Izy io dia ampiasaina hanombanana ny anton-javatra anatiny sy ivelany an'ny fikambanana na olona iray mba hamantarana ireo sehatra tokony hohatsaraina sy mety ho fanamby. Ity fomba ity dia novolavolaina voalohany ary nampidirin'i Albert Humphrey avy ao amin'ny Stanford Research Institute noforonina tamin'ny taona 1960 nandritra ny fandalinany momba ny tanjona hamantarana ny antony mahatonga ny tsy fahombiazan'ny drafitra orinasa.
Ireto misy fanazavana momba ireo singa fototra efatra:
Antony anatiny
- hery dia ireo fikambanana na olona iray miavaka na manana tombony amin'ny fifaninanana amin'ny hafa. Ny ohatra dia mety ahitana ny fanekena marika matanjaka, ny ekipa manan-talenta, na ny dingana mahomby.
- fahalemena dia lafin-javatra ilain'ny fikambanana na olona iray hatsaraina na tsy manana tombony amin'ny fifaninanana. Misy tranga iray mitranga eo amin'ny fitantanana ara-bola mahantra, ny loharanon-karena voafetra, na ny teknolojia tsy ampy.
Antony ivelany
- fahafahana dia lafin-javatra azon’ny fikambanana na olona iray araraotina mba hanatratrarana ny tanjony. Indrindra indrindra, ny tsena vaovao, ny fironana mipoitra, na ny fiovan'ny fitsipika dia afaka mamorona fahafahana.
- fandrahonana mety hisy fiatraikany ratsy amin'ny fandaminana na ny fahafahan'ny tsirairay hanatratra ny tanjony. Ohatra, ny fitomboan'ny fifaninanana, ny fitontongan'ny toekarena, na ny fiovan'ny fitondran-tenan'ny mpanjifa, sy ny maro hafa dia tokony hodinihina.
Sessions Brainstorm tsara kokoa miaraka amin'ny AhaSlides
- Is Fanoratana ati-doha Tsara kokoa noho ny Brainstorming? Soso-kevitra sy ohatra tsara indrindra amin'ny 2024
- Fitiavana mieritreritra enina | Torolalana feno tsara indrindra ho an'ny vao manomboka amin'ny 2024
- Idea Board | Fitaovam-piheverana an-tserasera maimaim-poana
Mila fomba vaovao hieritreretana hevitra?
Mampiasà quiz mahafinaritra amin'ny AhaSlides mba hamoronana hevitra bebe kokoa any am-piasana, any am-pianarana na mandritra ny fivoriana miaraka amin'ny namana!
🚀 Misoratra anarana maimaimpoana☁️
Ahoana ny fomba fitantanana tsara ny fanadihadiana SWOT?
- Farito ny tanjona: Fantaro ny tanjona amin'ny fanatanterahana ny famakafakana SWOT, ary fantaro ny faritry ny famakafakana.
- Manangona vaovao: Manangona angona mifandraika, ao anatin'izany ny fampahalalana anatiny momba ny tanjaka sy ny fahalemen'ny fikambananao ary ny fampahalalana ivelany momba ny fahafahana sy ny fandrahonana mety hisy fiantraikany amin'ny fikambananao.
- Fantaro ny tanjaka sy ny fahalemeny: Diniho ny tanjaka sy ny fahalemen'ny fikambananao, anisan'izany ny loharanon-karena, ny fahaizany, ny fizotrany ary ny kolontsainy.
- Fantaro ny fahafahana sy ny fandrahonana: Famakafakana ny tontolo ivelany mba hamantarana ny fahafahana sy ny loza mety hitranga, toy ny fiovana eo amin'ny tsena, ny fitsipika, na ny teknolojia.
- Laharam-pahamehana: Ataovy laharam-pahamehana ireo lafin-javatra manan-danja indrindra amin'ny sokajy tsirairay ary fantaro izay lafin-javatra tokony hodinihina avy hatrany.
- Mamorona paikady: Miorina amin'ny famakafakana SWOT, manamboara paikady izay manararaotra ny herinao hanararaotra ny fahafahana, hamahana ny fahalemena hanalefahana ny fandrahonana, ary hampitombo ny fahafaha-manao ary hampihenana ny fandrahonana.
- Manara-maso sy manitsy: Manara-maso ny fahombiazan'ny paikady ary manitsy azy ireo araka izay ilaina mba hahazoana antoka fa mijanona ho manan-danja sy mahomby izy ireo.
Ohatra SWOT Analysis
Alohan'ny hanombohanao hampihatra ny famakafakana SWOT dia makà fotoana hamakiana ireto manaraka ireto Ohatra analyse SWOT, izay aingam-panahy avy amin'ny sehatra manokana anisan'izany ny fitomboan'ny tena manokana, ny fivoaran'ny varotra, ny fikarohana ara-barotra, ny fanatsarana ny departemanta ary ny fampivoarana ny vokatra. Araka ny hitanao dia hisy modely SWOT matrix isan-karazany azonao resahina fa tsy mampiasa modely SWOT nentim-paharazana miaraka amin'ny
Fampandrosoana manokana - Ohatra Fanadihadiana SWOT
Te hanatsara ny fahaizanao fampandrosoana manokana ve ianao ary ho lasa kinova tsara kokoa ho an'ny tenanao? Avy eo ny famakafakana SWOT dia teknika tsy maintsy ampidirinao amin'ny fanaonao, izay mahatonga anao hifantoka sy hanazava.
Indrindra indrindra, raha vao nahazo diplaoma ianao na vao haingana amin'ny indostria, dia azonao atao ny manao laharam-pahamehana ny tanjonao sy ny tanjonao, mba hahafahanao miasa amin'ny fanatrarana azy ireo amin'ny fomba mahomby. Izy io koa dia manampy anao hamantatra ireo sakana mety hanakana ny fandrosoanao, ahafahanao manomana sy miomana mifanaraka amin'izany. Ireo ohatra famakafakana SWOT etsy ambany dia afaka manampy anao hampihatra haingana ny teknika amin'ny tranga misy anao na ny fanadihadiana SWOT mpitarika na ny Manaporofo ny ho avy ny asanao.
SOSO-KEVITRA: Mahazoa hevitra indraindray, toy ny Hevitra 360 degre avy amin'ny olona manodidina anao, mba hahafahanao mikaroka ireo lafiny fototra amin'ny tenanao izay mety tsy ho hitanao.
Tetikady varotra sy varotra - ohatra famakafakana SWOT
Mba hamolavola paikady mahomby amin'ny varotra sy varotra, andao hanao fanadihadiana SWOT, izay ahafahan'ny orinasa mahazo fahatakarana lalindalina kokoa ny tsenan'izy ireo sy ny mpifaninana, ary koa ny fahaizany anatiny sy ny fetrany. Ity fahalalana ity dia azo ampiasaina mba hamoronana fanentanana ara-barotra mahomby kokoa, hanatsara ny fizotran'ny varotra, ary amin'ny farany dia miteraka fidiram-bola sy tombony.
Manampy ireo orinasa hamantatra ireo faritra ahafahan'izy ireo manatsara ny hafatra sy ny toerana misy azy. Amin'ny fahatakarana ny tanjany sy ny fahalemeny, ny orinasa dia afaka mamorona hafatra kendrena izay miresaka mivantana amin'ny mpihaino azy. Izany dia afaka manampy amin'ny fampitomboana ny fahatsiarovan-tena amin'ny marika, miteraka fitarihana bebe kokoa, ary amin'ny farany dia mitondra varotra bebe kokoa.
Fanampin'izany, amin'ny famantarana ny fotoana sy ny fandrahonana, ny orinasa dia afaka mandray fanapahan-kevitra tsara momba ny toerana hampifantohana ny loharanon-karenany sy ny fampiasam-bolany, miantoka ny fampitomboana ny ezaka ara-barotra sy ny varotra ataony. Azonao atao ny mijery ireto ohatra famakafakana SWOT manaraka ireto mba hanomezana anao fahatsiarovan-tena feno momba ny famakafakana SWOT tsara.
BONUS: Ankoatra ny fanaovana analyse SWOT, mila mandresy lahatra ny birao mpitantana ihany koa ny ekipan'ny varotra, ary avy eo ny mpanjifa momba ny paikadiny. Zahao hoe Torohevitra fanolorana marketing avy amin'ny AhaSlides mba hahazoana antoka fa tsy ho diso na inona na inona ianao.
Ohatra momba ny fanadihadiana HR SWOT
Ny famakafakana SWOT dia fitaovana tena mahomby ho an'ny matihanina amin'ny Human Resource (HR) mba hanombanana ny anton-javatra anatiny sy ivelany. Manampy ireo mpitantana HR hamantatra ireo sehatra fanatsarana sy hamolavola paikady hiatrehana azy ireo. Ny famakafakana SWOT dia manome fomba fijery feno momba ny tontolo anatiny sy ivelany ao amin'ny fikambanana iray, izay ahafahan'ny matihanina HR mandray fanapahan-kevitra tsara. Izy io koa dia manampy ireo matihanina HR hampifanaraka ny paikadin'izy ireo HR amin'ny tanjona ankapobeny amin'ny orinasa.
Amin'ny fahatakarana ny tanjaka sy ny fahalemen'ny fikambanana, ny matihanina amin'ny HR dia afaka mamolavola paikady mahomby amin'ny fandraisana mpiasa sy fanofanana hanatsarana ny fahombiazan'ny mpiasa. Toy izany koa, amin'ny famakafakana ny fotoana sy ny fandrahonana, ny matihanina amin'ny HR dia afaka mamolavola paikady hanalefahana ny risika ary hanararaotra ny fahafahana vaovao. Ireto ohatra famakafakana SWOT manaraka ireto dia mamaritra izay tena manan-danja amin'ny departemantan'ny HR.
Sakafo sy trano fisakafoanana - ohatra famakafakana SWOT
Ny fanadihadiana SWOT dia fitaovana sarobidy ho an'ny orinasa amin'ny indostrian'ny sakafo sy trano fisakafoanana. Ny teknika dia azo ampiasaina hanampiana ireo tompona trano fisakafoanana hamolavola paikady mahomby hampitomboana ny orinasany. Afaka manararaotra ny tanjany izy ireo, mamaha ny fahalemeny, manararaotra ny fahafahana ary manamaivana ny fiantraikan'ny fandrahonana.
Ohatra, raha fantatry ny trano fisakafoanana iray fa ny tanjaky ny serivisy ho an'ny mpanjifa, dia afaka mampiasa vola amin'ny fampiofanana ny mpiasany izy mba hitazonana io haavon'ny serivisy io. Torak'izany koa, raha misy trano fisakafoanana mahita fandrahonana toy ny fitomboan'ny fifaninanana ao amin'ny faritra, dia afaka mamolavola paikady hanavahana ny ateriny na hanitsy ny vidiny mba hijanonana hifaninana. Ity ohatra famakafakana SWOT etsy ambany ity dia mety hanampy anao hahafantatra mazava tsara ny tokony hatao amin'ny toe-javatra misy anao.
BONUS: Raha te-hiantoka ny vokatra na serivisinao vaovao ianao dia afaka mandeha tsara eny an-tsena, dia misy asa fanampiny tsy maintsy ataon'ny ekipanao, toy ny fanomanana ny fampidirana vokatra sy famelabelarana fandefasana vokatra miaraka amin'i AhaSlides. Makà fotoana hijerena ny fomba fanolorana am-pahombiazana ny drafitra fampandrosoana ny vokatrao vaovao eo anatrehan'ny lehibenao sy ny haino aman-jery.
Ohatra amin'ny fanadihadiana SWOT media sosialy
Satria misy fiovana amin'ny fampiasana sehatra media sosialy amin'ny taranaka samihafa, mety mila mandinika ny orinasa raha tokony hampiasa karazana sehatra rehetra izy ireo na tokony hifantoka amin'ny sasany. Inona àry no tokony holazainao amin'ny fanadihadianao? Ireto misy ohatra famakafakana SWOT sasany hodinihina rehefa mamaritra hoe iza amin'ireo sehatra media sosialy ampiasaina amin'ny orinasanao.
SOSO-KEVITRA: Azonao atao ny misafidy sehatra media sosialy iray hanombohana voalohany. Dia tohizo amin'ny hafa.
Fomba lehibe
Amin'ny ankapobeny, ny famakafakana SWOT dia fitaovana mahery vaika hanampiana na olon-tsotra na orinasa hahazo fahatsiarovan-tena feno sy fahitana sarobidy momba ny tenany sy ny fikambanana. Amin'ny alàlan'ny fakana fotoana hanaovana fanadihadiana lalina momba ny tontolo anatiny sy ivelany, ny olona dia mety ho lasa olona tiany, ary ny orinasa dia afaka mahazo tombony amin'ny fifaninanana ary mametraka ny tenany amin'ny fahombiazana maharitra.
Laharana: Forbes
