Zavatra matihanina 20 horesahina ao amin'ny toeram-piasana

Ny fifandraisana mahomby eo amin'ny toeram-piasana dia mihoatra noho ny lohahevitra mifandraika amin'ny asa. Tafiditra ao anatin'izany ny fitadiavana fifandanjana eo amin'ny tombontsoa matihanina sy manokana izay afaka manampy amin'ny fananganana fifandraisana matanjaka sy mahazo aina kokoa eo amin'ny mpiara-miasa. Andeha hojerentsika ireo zavatra 20 horesahina momba izay miteraka resadresaka manan-danja sy mahafinaritra, manampy amin'ny fisorohana ny fahanginana mahasosotra, ary mampivoatra rivo-piainana tsara eo amin'ny toeram-piasana.

Fizahan-takelaka:

Ny maha-zava-dehibe ny resadresaka eo amin'ny toeram-piasana
Zavatra horesahina ao amin'ny toeram-piasana
Famonosana azy io

Ny maha-zava-dehibe ny resadresaka eo amin'ny toeram-piasana

Resadresaka any am-piasanamitana anjara toerana lehibe amin'ny lafiny samihafa amin'ny fiainan'ny fandaminana ary misy fiantraikany lehibe eo amin'ny mpiasa tsirairay sy ny fikambanana amin'ny ankapobeny. Mandray anjara amin'ny tontolon'ny asa tsara izy ireo, mamporisika ny fiaraha-miasa, ary manatsara ny fahafaham-po sy ny fandraisana anjaran'ny mpiasa.

fifanakalozan-kevitra momba ny toeram-piasana — *Ny fahafantarana izay tokony holazaina amin'ny mpiara-miasa sy ny mpiara-miasa dia mety ho lasa lavitra.*

Ireto misy antony lehibe sasany maha-zava-dehibe ireo fifandraisana ireo:

Mampiroborobo ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa: Ny fifandraisana misokatra sy matetika eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia ahafahana mifampizara hevitra, fahalalana ary fahaiza-manao, izay tena ilaina amin'ny fiaraha-miasa mahomby sy ny fahavitan'ny tetikasa.
Manatsara ny firotsahan'ny mpiasa: Ny resaka tsy tapaka dia manampy ny mpiasa hahatsiaro ho mirotsaka bebe kokoa sy mifandray amin'ny asany sy ny fikambanana.
Manatsara ny fahafaham-po amin'ny asa: Ireo mpiasa izay mahazo aina amin'ny tontolo iasany ary afaka manao fifanakalozan-kevitra misokatra amin'ny mpiara-miasa aminy sy ny mpanara-maso dia amin'ny ankapobeny dia afa-po amin'ny asany.
Fanampiana amin'ny famahana ny fifandirana: Ny resadresaka misokatra sy feno fanajana dia afaka manampy amin'ny fahatakarana ny fomba fijery samihafa, ny fitadiavana marimaritra iraisana, ary ny fitadiavana vahaolana mahasoa.
Manatsara ny kolontsain'ny fandaminana: Ny toetry ny resaka eo amin'ny toeram-piasana dia afaka mamolavola sy maneho ny kolontsain'ny fikambanana. Ny kolontsaina mamporisika ny fifandraisana malalaka sy feno fanajana dia amin'ny ankapobeny dia tsara sy mamokatra kokoa.
Mampiroborobo ny fahasalaman'ny mpiasa: Ny resaka momba ny lohahevitra tsy momba ny asa (toy ny fialam-boly, ny zavatra mahaliana, na ny zava-bita manokana) dia manampy amin'ny tontolon'ny asa maha-olombelona kokoa. Ny fanekena ny mpiasa ho olona iray manontolo manana fiainana ivelan'ny asa dia zava-dehibe amin'ny fahasalamany ankapobeny.

Zavatra horesahina ao amin'ny toeram-piasana

Andeha hojerentsika ny sasany amin'ireo lohahevitra malaza azonao resahina amin'ny sehatra fandaminana.

Fanombohana resaka

Manomboha resakaMety ho sarotra indraindray, saingy miaraka amin'ny fanombohana tsara, dia afaka misarika ny mpiara-miasa ianao ary mamorona fifandraisana misy dikany. Ireto misy fanombohana resadresaka dimy afaka manapaka ny ranomandry ary mametraka ny sehatra ho an'ny fifanakalozan-kevitra mahavokatra:

Tetikasa sy hetsika ho avy: Ny fanontaniana momba ny tetikasa na hetsika ho avy dia mampiseho ny fahaliananao amin'ny fitarihan'ny orinasa sy ny fandraisan'anjaran'ny mpiara-miasa aminao. Ohatra: "Henoko momba ny fanentanana ara-barotra vaovao. Inona no anjara asanao amin'izany?"
Zava-bita vao haingana na zava-bita: Ny fanekena ny fahombiazan'ny mpiara-miasa vao haingana na ny zava-bitan'ny ekipa dia mety ho fomba tsara hanehoana fankasitrahana sy fahalianana. Ohatra: "Arahabaina tamin'ny fahatongavan'ny mpanjifa lehibe! Ahoana no nahavitan'ny ekipa azy?"
Industry Vaovao sy fironana: Ny fifanakalozan-kevitra momba ny fironana na vaovao farany ao amin'ny orinasanao dia mety hiteraka adihevitra mahaliana sy fizarana fahalalana. Ohatra: "Namaky momba ny teknolojia [indostria] farany ve ianao? Inona araka ny eritreritrao no hisy fiantraikany amin'ny asantsika?"
Fanovana na Fanavaozana ny toeram-piasana: Ny fifampiresahana momba ny fiovana vao haingana na ho avy eo amin'ny toeram-piasana dia mety ho lohahevitra azo ifandraisana amin'ny ankamaroan'ny mpiasa. Ohatra: "Ahoana ny hevitrao momba ny fametrahana birao vaovao?"
Professional Development: Resadresaka momba ny fitomboana matihanina, toy ny programa fanofanana na tanjona amin'ny asa, dia mampiseho fa sarobidy aminao ny fampandrosoana manokana sy iombonana. Ohatra: "Mikasa hanatrika atrikasa na seminera amin'ity taona ity ve ianao?"

zavatra resahina momba ny toeram-piasana — *Hajao foana ny fetra manokana hafa amin'ny resaka any am-piasana.*

Hetsika orinasa

Ny hetsika orinasa dia manolotra fomba mahafinaritra hifandraisana amin'ireo mpiara-miasa aminao amin'ny sehatra manokana. Ny fahafantaranao izay holazaina mandritra ireo hetsika ireo dia mety hanasongadina ny fandraisanao anjara sy ny fahaliananao amin'ny kolontsain'ny orinasa. Ireto misy lohahevitra dimy azo ampiasaina ho toy ny resaka tsara indrindra:

Hetsika ara-tsosialy ho avy: Ny firesahana momba ny hetsika ara-tsosialy ho avy, toy ny lanonana birao na ny hetsika fananganana ekipa, dia mety hampientanentana sy mahatafiditra. Ohatra: "Handeha fitsangatsanganana isan-taona amin'ny orinasa ve ianao amin'ity faran'ny herinandro ity? Henoko fa hisy filaharana lehibe amin'ny hetsika."
Fikarohana asa soa sy an-tsitrapo: Betsaka ny orinasa manao hetsika fiantrana. Ny fifanakalozan-kevitra momba ireo dia mety ho fomba iray hijerena ireo soatoavina sy tombontsoa iombonana. Ohatra: "Hitako fa mikarakara hetsika fiantrana ny orinasanay. Mieritreritra ny handray anjara ve ianao?"
Atrikasa matihanina sy fihaonambes: Ny fifampiresahana momba ny hetsika ara-panabeazana toy ny atrikasa na fihaonambe dia mampiseho fanoloran-tena amin'ny fianarana sy ny fampandrosoana. Ohatra: "Manatrika ny atrikasa momba ny varotra nomerika aho amin'ny herinandro ho avy. Liana amin'izany koa ve ianao?"
Fankalazana ny orinasa vao haingana: Ny fisaintsainana ny fankalazana vao haingana, toy ny tsingerintaonan'ny orinasa na ny fanatontosana dingana lehibe iray, dia mety ho loharanon'ny rehareha iombonana. Ohatra: "Nahafinaritra ny fankalazana ny faha-10 taona. Ahoana ny hevitrao momba ilay mpandahateny fototra?"
Fety sy Fivoriambe: Mety hanamaivana ny fihetseham-po sy hanamafisana ny fifandraisana eo amin'ny samy olona ny firesahana momba ny fety fety sy ny fivoriam-be hafa. Ohatra: "Mitady hevitra ny komity mpikarakara ny fety Krismasy. Misy soso-kevitra ve ianao?"

Fivorian'ny orinasa

Fahita any amin’ny toeram-piasana rehetra ny fivoriana. Eto, ny mpiasa dia tsy maintsy mitondra tena matihanina, noho izany, ny lohahevitra tsara indrindra ho an'ny fifanakalozan-kevitra dia ireo izay afaka manatsara ny fahatakarana sy ny fiaraha-miasa. Ireto misy lohahevitra dimy momba ny fifanakalozan-dresaka mifantoka amin'ny fivorian'ny orinasa izay afaka mampahafantatra sy mahasarika:

Fivoriana sy fanapahan-kevitra: Ny fifanakalozan-kevitra momba ny vokatra na fanapahan-kevitra noraisina tamin'ny fivoriana vao haingana dia afaka manome antoka fa mitovy ny pejy rehetra. Ohatra: "Tamin'ny fivorian'ny ekipa omaly dia nanapa-kevitra ny hanova ny fandaharam-potoanan'ny tetikasa izahay. Inona araka ny eritreritrao no hisy fiantraikany amin'ny asantsika?"
Hevitra momba ny famelabelarana amin'ny fivoriana: Ny fanolorana na fitadiavana hevitra momba ny famelabelarana dia afaka mampivelatra ny kolontsain'ny fitomboana sy fanohanana. Ohatra: "Tena nahatakatra ny famelabelaranao momba ny fironana eo amin'ny tsena. Ahoana no nanangonanao ny angona?"
Fandaharam-pivoriana ho avy: Ny fifampiresahana momba ny fandaharam-potoanan'ny fivoriana ho avy dia afaka manampy ny mpiara-miasa hiomana ary mety handray anjara amin'ny fomba mahomby kokoa. Ohatra: "Ny fivoriana ho an'ny rehetra amin'ny herinandro ho avy dia handrakotra ny politikan'ny HR vaovao. Manana olana na hevitra heverinao fa tokony hodinihina ve ianao?"
Fisaintsainana momba ny fizotry ny fivoriana: Ny fifampizarana hevitra momba ny fomba fitantanana ny fivoriana dia mety hitarika amin'ny fanatsarana ny fahombiazan'ny fihaonana sy ny fandraisana anjara. Ohatra: "Heveriko fa ny endrika vaovao amin'ny fisavana isan-kerinandro dia tena manamora ny fifanakalozan-kevitray. Inona ny hevitrao momba izany?"
Andraikitra sy andraikitra: Ny firesahana momba ny zavatra atao sy ny andraikitra nomena dia miantoka ny mazava sy ny fandraisana andraikitra. Ohatra: "Tamin'ny fivorian'ny tetikasa farany dia nomena anao ny fitarihana ny fanolorana mpanjifa. Ahoana ny fandehany?"

olona miresaka any am-piasana — *Mandritra ny fivoriana dia ilaina ny mijanona ho matihanina sy misoroka lohahevitra tsy misy ifandraisany.*

Fiainana manokana

Zava-dehibe ny fampidirana ny fiainana manokana amin'ny resaka matihanina. Manampy singa maha-olombelona amin'ny fifandraisan'ny asa izany. Na izany aza, sarotra ny mandray anjara amin'ity lohahevitra ity. Aza adino ny miala amin'ny raharaha saro-takarina na manokana mba tsy hampahatezitra ny mpiara-miasa sy namanao.

Ireto misy ohatra dimy momba ny lohahevitra momba ny fiainana manokana mety horesahina any am-piasana:

Fanomanana faran'ny herinandro na fialam-boly: Ny fizarana ny drafitry ny faran'ny herinandro na fialam-boly dia mety ho fanombohana resaka maivana sy mora. Ohatra: "Mikasa ny handeha an-tongotra aho amin'ity faran'ny herinandro ity. Manana lalana tianao ve ianao?"
Boky, Sarimihetsika, na fandaharana amin'ny fahitalavitra: Ny fifampiresahana momba ny kolontsaina malaza dia fomba tsara hahitana marimaritra iraisana ary mety hitarika ho amin'ny fifampiresahana mavitrika. Ohatra: "Vao avy namaky [boky malaza iray aho]. Efa namaky azy ve ianao? Ahoana ny hevitrao?"
Fianakaviana na Pet Updates: Ny fizarana vaovao momba ny zava-mitranga ao amin'ny fianakaviana na ny biby fiompy dia mety ho mahafinaritra sy azo ifandraisana. Ohatra: "Vao nanomboka ny akanin-jaza ny zanako vavy. Dingana lehibe ho anay izany. Manan-janaka ve ianao?"
Mahaliana sy traikefa momba ny sakafo: Mety ho lohahevitra mahafinaritra ny miresaka momba ny traikefa mahandro sakafo na sakafo. Ohatra: "Nandramako ity trano fisakafoanana italiana vaovao ity tamin'ny faran'ny herinandro. Mankafy sakafo italiana ve ianao?"
Traikefa fitsangatsanganana na drafitra ho avy: Mety hampientanentana sy mahasarika ny resaka momba ny dia taloha na ny drafitra fitsangatsanganana ho avy. Ohatra: "Mikasa handeha any Japon aho amin'ny herintaona. Efa nisy ve ianao? Misy soso-kevitra?"

Famonosana azy io

Ny fifandraisana mahomby no ain'ny toeram-piasana miroborobo. Amin'ny alàlan'ny fifehezana ny zavakanto amin'ny resaka, ny mpiasa dia afaka mamorona tontolo iasany sy mahafinaritra. Na amin'ny alalan'ny fifampiresahana mahaliana, fifanakalozan-kevitra momba ny hetsika sy ny fivoriana ao amin'ny orinasa, na ny fampidirana amim-pitandremana ny lohahevitra momba ny fiainana manokana, ny resaka tsirairay dia mandray anjara amin'ny fananganana fifandraisana matanjaka kokoa sy mirindra kokoa eo amin'ny toeram-piasana.

Amin'ny farany, ny fanalahidin'ny fifandraisana mahomby eo amin'ny toeram-piasana dia ny fahafantarana ny zavatra mety ho resahina. Mikasika ny fifandanjana tsara eo amin'ny lohahevitra matihanina sy manokana, fanajana hatrany ny fetran'ny tsirairay sy ny fahasamihafana ara-kolontsaina. Amin'ny fanaovana izany, ny mpiasa dia afaka mamorona tontolon'ny asa mavitrika kokoa, manohana ary tafiditra ao anatin'izany, mety ho an'ny fitomboana manokana sy ny fahaiza-manao matihanina.