Karazana paikady sy fahombiazana | 2024 Fanavaozana

“Ny risika lehibe indrindra dia ny tsy fandraisana risika. Ao anatin'ny tontolo izay miova haingana, ny hany paikady azo antoka fa tsy hahomby dia ny tsy fanaovana risika, ”hoy i Mark Zuckerberg.

Ny paikady no fototry ny firoboroboan'ny fandraharahana eo amin'ny tsenan'ny fifaninanana. Ny paikady rehetra voafidy ho an'ny hetsika manaraka dia toy ny fanaovana risika. Ny risika dia mitovy amin'ny fahafahana, ary ny paikady voafaritra tsara dia manana anjara toerana lehibe amin'ny fanovana ny risika ho lasa fahafahana.

Ka inona no tsara indrindra karazana paikady tokony hojeren'ny orinasa? Andeha hojerentsika ity lahatsoratra ity mba hahazoana fanazavana bebe kokoa!

Fizahan-takelaka

• Inona no atao hoe Strategy? 
• Nahoana ny orinasa no tokony handinika karazana paikady samihafa?
• Inona avy ireo karazana paikady mahazatra amin'ny fitantanana stratejika?
  • Corporate Strategy
  • Paikady mifaninana 
  • Paikady fiasa
  • Paikady fitomboana
• Inona avy ireo ohatra momba ny paikady amin'ny raharaham-barotra ankehitriny?
• Ahoana ny fomba hifidianana ireo karazana paikady ho an'ny fikambanana?
• Fomba lehibe
• Fanontaniana Fametraky ny Olona

Inona no atao hoe Strategy? 

Ny tetika dia drafitra na fomba fiasa voalamina tsara natao hanatrarana tanjona manokana. Tafiditra ao anatin’izany ny fametrahana tanjona mazava, ny famakafakana ny toe-javatra, ny fandraisana fanapahan-kevitra, ny fiomanana amin’ny asa, ary ny fanitsiana rehefa ilaina izany.

Ny paikady, manomboka amin'ny fandraharahana ka hatramin'ny fampandrosoana manokana, dia ampiasaina amin'ny toe-javatra isan-karazany mba hitarihana ny fandraisana fanapahan-kevitra sy ny fitsinjarana loharano mahomby mba hahazoana vokatra irina.

Torohevitra misimisy kokoa avy amin'ny AhaSlides

• Torolàlana feno momba ny paikady varotra orinasa | 2023 nohavaozina
• Fifehezana ny fampiharana stratejika | Torolalana feno | 2023 Fanavaozana
• Famolavolana paikady | Inona no atao hoe toro-hevitra tsara indrindra amin'ny fanazaran-tena amin'ny 2023
• Ohatra stratejika
• Inona no eritreritra?

Mpampiantrano a Fivorian-kevitra mivantana tsy andoavam-bola!

AhaSlides avelao ny olona hanome hevitra avy amin'ny toerana rehetra. Afaka mamaly ny fanontanianao amin'ny findainy ny mpihaino anao ary avy eo mifidy ny hevitra tiany indrindra! Araho ireto dingana ireto mba hanamora ny fotoam-pivorian'ny atidoha.

Nahoana ny orinasa no tokony handinika karazana paikady samihafa?

Ny fahatakarana ny karazana paikady dia zava-dehibe toy ny fampiharana ny paikady mety. Misy antony maromaro tokony hahatakarana tsara ny karazana paikady tsirairay ny fikambanana:

• Ny toe-javatra samihafa dia mitaky fomba fiasa samihafa, ary ny fahatakarana ny nuances amin'ny karazana paikady tsirairay dia manome antoka fa ny paikady voafidy dia mifanaraka amin'ny vina sy iraka ankapoben'ny fikambanana.
• Mety hiova tsindraindray ny toetry ny tsena. Raha tsy mandeha ny paikady iray, dia afaka mivily amin'ny iray hafa mifanaraka amin'ny fepetra ankehitriny ny orinasa iray.
• Ny paikady samihafa dia mitaky fizarana loharano samihafa.
• Ny karazana paikady tsirairay dia tonga miaraka amin'ny risika sy valisoa mety hitranga.

Inona avy ireo karazana paikady mahazatra amin'ny fitantanana stratejika?

Ireto misy karazana paikady mahazatra azo ampiharina amin'ny fitantanana stratejika. Miharihary fa saika ny fikambanana rehetra amin'izao fotoana izao dia matetika no manambatra sy mampifanaraka ireo paikady ireo mba hifanaraka amin'ny tanjona manokana sy ny toetry ny tsena.

"Ny orinasa iray dia afaka mandresy ny mpifaninana raha tsy afaka mametraka fiovana izay azony tazonina."

by Michael E. Porter, HBR

Corporate Strategy

Strategy Corporate dia iray amin'ireo karazana paikady mahazatra indrindra ampiasain'ny orinasa amin'izao fotoana izao. Ny drafi-drafitra avo lenta izay mamaritra ny tari-dalana sy ny tanjon'ny fikambanana. Tafiditra ao anatin'izany ny fanapahan-kevitra momba ny fisian'ny tsena, ny fizarana loharanon-karena, ny toerana stratejika, ny fahafahana miara-miasa, ny fampihenana ny risika, ny faharetana ary ny tanjon'ny fitomboana. Ity paikady ity dia mitarika ny fikambanana iray manontolo mba hiantohana ny asany mifanaraka amin'ny vina sy ny soatoavina lavitr'ezaka, ahafahany manatratra ny tanjony farany.

Paikady mifaninana 

Drafitra novolavolaina tsara ampiasain'ny fikambanana mba hahazoana toerana ambony eo amin'ny tsenany na ny indostriany. Tafiditra ao anatin'izany ny fanondroana ny tsena lasibatra, ny fanomezana lanja miavaka ho an'ny mpanjifa, ny famantarana ny tombony amin'ny fifaninanana (toy ny fitarihana amin'ny vidiny na ny fanavahana), ary ny fametrahana loharanon-karena mahomby. Tena ilaina ny paikady mifaninana mba hahazoana fahombiazana maharitra sy hihoatra ny mpifaninana amin'ny fanomezana lanja ambony ho an'ny mpanjifa.

Michael Porter dia namaritra karazana paikady fifaninanana efatra izay azo ampiharina amin'ny fikambanana orinasa rehetra na inona na inona habeny sy ny toetoetran'ny vokatra. Amin'izy ireo, ny paikady Differentiation dia iray amin'ireo mahomby indrindra. Eny an-tsena dia misy varotra an'arivony mivarotra vokatra sy serivisy mitovy. Rehefa lanin'ny mpifaninana matanjaka rehetra ny mofomamy, ahoana no ahafahan'ny orinasanao miantoka ampahany lehibe kokoa? Ny valiny dia mipetraka amin'ny paikady fanavahana tsara tanterahana. Matetika izy io dia miaraka amin'ny Pricing Premium, izay ahafahan'ny Mpanjifa mandoa vola rehefa mahita sanda fanampiny amin'ny vokatra na serivisy izy ireo, ka miteraka tombony.

Paikady fiasa

Ny karazana tetika toy ny Operational Strategy dia fomba iray tsy maintsy dinihana ho an'ny fikambanana madinika na lehibe. Soso-drafitra ao anatin'ny fikambanana iray izay mifantoka amin'ny fanatsarana ny hetsika sy ny dingana miavaka atao ao anatin'ny sehatra fiasa tsirairay, toy ny varotra, ny vola, na ny famokarana. Ny tanjony voalohany dia ny miantoka fa mifanaraka sy manamafy ny tanjon'ny fandraharahana amin'ny ankapobeny ireo asa ireo. Ny paikadin'ny fampandehanana dia mitaky ny fizotran'ny fanadiovana, ny fitsinjaram-pahefana ara-drariny, ny fametrahana mari-pamantarana ny fahombiazan'ny asa, ary ny fanaraha-maso ireo lafiny isan-karazany amin'ny asa isan'andro mba hampitombo ny fahombiazana, ny kalitao ary ny tanjaky ny fifaninanana.

Paikady fitomboana

Strategy Growth, anisan'ireo karazana paikady ambony indrindra, dia manoritsoritra drafitra niniana ampiasain'ny fikambanana hanitarana ny orinasany, hampitomboana ny tsena ary hahatratrarana fitomboana maharitra. Tafiditra ao anatin'izany ny hetsika toy ny fidirana amin'ny tsena vaovao, ny famolavolana vokatra na serivisy vaovao, ny fidirana amin'ny tsena efa misy bebe kokoa, ny fiovaovan'ny faritra tsy misy ifandraisany, ny fananganana fiaraha-miasa, ary ny fampiasana ny fanavaozana. Ny fanatanterahana mahomby ny paikadin'ny fitomboana dia mitaky drafitra tsara, fizarana loharanon-karena ary fahaiza-manao mifanaraka amin'ny fiovan'ny dinamika amin'ny tsena.

Inona avy ireo ohatra momba ny paikady amin'ny raharaham-barotra ankehitriny?

Apple dia ohatra malaza amin'ny fampiharana ny paikady mety amin'ny fotoana mahamety azy, raha misy ny fiovaovan'ny tsena sy ny fihenan'ny toekarena.

• Paikady fanavahana an'i Apple: Mifantoka amin'ny fanavahana ny vokatra ny paikadin'ny fifaninanana Apple. Ny orinasa dia manolotra vokatra vaovao sy manintona tsy tapaka, toy ny iPhone, iPad, ary Mac, izay mandidy ny vidiny ambony. Ny fahatokian'ny marika Apple sy ny fampidirana ny tontolo iainana dia manamafy ny paikadiny fanavahana.

Google dia nanao ny anarany ho lasa milina fikarohana mifototra amin'ny tranonkala be mpampiasa indrindra, noho ny fiovany ara-potoana ny Alphabet an'ny Google tamin'ny taona 2015.

• Google's Alphabet Restructuring (2015): Ny orinasan'ny ray aman-drenin'ny Google, Alphabet Inc., dia nandalo fiovana lehibe teo amin'ny paikadin'ny orinasa tamin'ny alàlan'ny fanavaozana ny orinasa isan-karazany ho lasa sampana misaraka eo ambanin'ny elo Alphabet. Ity fanavaozana ity dia nahafahan'i Google nifantoka tamin'ny asa fikarohana sy fanaovana dokam-barotra fototra ary nahafahan'ny sampan-draharaha Alphabet hafa hanao asa vaovao.

Tesla ihany koa dia tonga miaraka amin'ny paikady fandraharahana tena tsara izay raisin'ny orinasa maro ho lesona sarobidy. Raha tokony hifantoka amin'ny tombontsoa avy hatrany izy ireo, dia milalao lalao lava, miaraka amin'ny tanjona ho lasa orinasa fiara lehibe indrindra eran-tany. 

• ny Tesla paikady famatsiana: Iray amin'ireo fampiasam-bola tsara indrindra nataon'izy ireo izany. Nofehezin'izy ireo tanteraka ny rojo famatsiana tamin'ny alàlan'ny fametrahana filokana amin'ireo mpanamboatra batterie, mamela azy ireo ho kinga kokoa sy mandray andraikitra amin'ny fiovan'ny fangatahana. Hatramin'ny Jolay 2023, Tesla dia miasa tambajotra misy toby Supercharger 5,265 miaraka amin'ny mpampitohy 48,000 mahery. Tombontsoa lehibe amin'ny fifaninanana ho an'ny Tesla izany, ary mety hanampy ny orinasa hitombo hatrany amin'ny taona ho avy.

Ahoana ny fomba hifidianana ireo karazana paikady ho an'ny fikambanana?

Amin'ity ampahany ity dia manolotra toro-hevitra dimy izahay izay mety hanampy ny fikambanana iray hanana fototra matanjaka handraisana fanapahan-kevitra tsara sy stratejika rehefa misafidy ny paikady.

1. Fahatakarana ny tanjon'ny fandaminana:

 Zava-dehibe izany satria ny fampifanarahana ny tetika nofidiana amin'ny iraka sy vina miompana indrindra amin'ny fikambanana dia manome antoka fa ny paikady dia manohana ny tanjon'ny fikambanana.

2. Famakafakana indostria sy fifaninanana:

 Tena ilaina ny fanaovana fanadihadiana lalina momba ny indostria sy ny tontolon'ny fifaninanana satria manome fototra ho an'ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara ary manampy ireo fikambanana hahatakatra ny toerana misy azy ireo amin'ny fifaninanana. Ifanakalozy hevitra ny filàna famakafakana lalina amin'ny fampiasana fitaovana toy ny SWOT, PESTEL, ary Porter's Five Forces mba hahafantarana ny toetry ny tsena, ny fandrahonana ary ny fahafaha-manao.

3. Fanombanana ny fahaiza-manao anatiny:

Ny fahatakarana ny tanjaka sy ny fahalemen'ny fikambanana dia zava-dehibe. Raha tsy misy io fanombanana io dia sarotra ny mamantatra raha manana ny loharanon-karena ilaina sy ny fahaiza-manao ilaina ny fikambanana mba hanatanterahana tsara ny paikady voafidy. Tafiditra ao anatin'izany ny fanombanana ny loharanon-karena, ny renivola maha-olona, ​​ny fahaiza-manaon'ny teknolojia ary ny fahombiazan'ny asa.

4. Fanomezana loharano:

Zava-dehibe ny fanaovana antoka fa mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny paikady nofidina ny fahazoana loharanon-karena. Raha tsy misy ny famatsiana loharanon-karena araka ny tokony ho izy, na dia ny paikady tsara indrindra aza dia mety hikorontana.

5. Fanaraha-maso sy fanombanana

Ny fametrahana mari-pandrefesana sy KPI amin'ny fanaraha-maso ny fandrosoana sy ny fanaovana fanitsiana dia zava-dehibe amin'ny fahombiazana mitohy. Raha tsy misy ny fanaraha-maso sy ny fanombanana mahomby, ny fikambanana dia tsy afaka miantoka fa ny paikady dia mandeha amin'ny lalana ary manome ny vokatra tadiavina.

Fomba lehibe

Zava-dehibe ny manamarika fa ny fahombiazan'ny karazana paikady tsirairay dia misy fiantraikany amin'ny antony samihafa. Ny paikady mety amin'io orinasa io dia mety tsy azo ampiharina amin'ny orinasanao. Ao anatin'ny tontolon'ny fandraharahana tsy mitsaha-mivoatra, ny fijanonana amin'ny fironana farany sy ny fisokafana amin'ny fijerena ireo fomba fiasa samihafa dia tena ilaina amin'ny fahombiazana maharitra.

🌟 mila aingam-panahy bebe kokoa? Zahao hoe AhaSlides hitondra ny famelabelaranao sy ny firotsahan'ny mpihaino ho amin'ny ambaratonga manaraka.

Fanontaniana Fametraky ny Olona

Laharana: Havard Business Review | Casade