Inona no atao hoe Kanban | Fitsidihana lalina amin'ny dikany sy ny fampiharana azy

Efa mba nanontany tena ve ianao hoe ahoana no hitantanan'ny ekipa sasany ny tetikasany amin'ny fomba milamina, saika toy ny majika? Ampidiro Kanban, fomba tsotra nefa mahery izay nanova ny fomba fiasan'ny asa. Amin'ity blog lahatsoratra, hanomboka ny dia iray isika mba hanazavana ny 'Inona no atao hoe Kanban?' ary diniho ny fomba ahafahan'ny fitsipika mahitsy ao anatiny mampitombo ny vokatra sy manamora ny fizotrany amin'ny sehatra rehetra.

Fizahan-takelaka

Inona no atao hoe Kanban?
- Inona no maha samy hafa ny Kanban sy Scrum?
- Inona no maha samy hafa ny Kanban sy Agile?
Inona no atao hoe Kainban Board?
Ny fanao 5 tsara indrindra amin'ny Kainban
Torohevitra amin'ny fampiasana Kanban
Fomba lehibe
FAQs momba ny Kanban

Inona no atao hoe Kanban?

Inona no atao hoe Kanban? Kanban, izay novolavolaina voalohany tao amin'ny Toyota tamin'ny taona 1940, dia lasa rafitra fitantanana hita maso ho an'ny famerana ny asa an-dalam-pandrosoana (WIP) sy ny fandrindrana ny fizotry ny asa manerana ny indostria isan-karazany.

Amin'ny fotony, Kanban dia fomba tsotra sy mahomby natao hanatsarana ny fizotran'ny asa sy hanamafisana ny fizotrany. Ny teny hoe "Kanban", miorim-paka amin'ny teny japoney, dia nadika ho "karatra hita maso" na "famantarana".

Amin'ny ankapobeny, Kanban dia miasa ho toy ny fanehoana an-tsary ny asa, mampiasa karatra na tabilao hampita ny asa sy ny sata misy azy. Ny karatra tsirairay dia maneho asa na hetsika manokana, manome ny ekipa ny fahatakarana mazava sy amin'ny fotoana tena izy ny fandrosoan'ny asany. Ity fomba fiasa mahitsy ity dia manatsara ny mangarahara, manamora ny fiaraha-miasa sy ny fitantanana ny asany amin'ny fomba mahomby ny ekipa.

Inona no maha samy hafa ny Kanban sy Scrum?

Kanban:

Miompana amin'ny Flow: Miasa toy ny fikoriana mitohy, tsy misy fe-potoana voafaritra.
Rafitra hita maso: Mampiasa tabilao hanaraha-maso sy hitantanana asa.
Anjara azo ampifanarahana: Tsy mampihatra andraikitra manokana, mifanaraka amin'ny rafitra efa misy.

Scrum:

Time-Boxed: Miasa amin'ny fe-potoana raikitra antsoina hoe sprints.
Andraikitra voarafitra: Ahitana andraikitra toy ny Scrum Master, ary tompon'ny vokatra.
Enta-mavesatra voaomana: Ny asa dia voaomana amin'ny fisondrotry ny fotoana voafaritra.

Amin'ny teny tsotra:

Kanban dia toy ny renirano tsy mitsaha-mitombo, mampifanaraka mora amin'ny fomba fiasan'ny ekipanao.
Scrum dia toy ny sprint, manana andraikitra voafaritra sy drafitra voalamina.

Inona no maha samy hafa ny Kanban sy Agile?

Kanban:

Methodology: Rafitra fitantanana maso ao anatin'ny rafitra Agile.
Flexibility: Mampifanaraka amin'ny fomba fiasa sy fomba fanao efa misy.

mailaka:

Filozofia: Fitsipi-pitsipika midadasika kokoa ho an'ny fitantanana ny tetikasa miverimberina sy miovaova.
Manifesto: tarihin'ny Agile Manifesto, mampiroborobo ny fampifanarahana sy ny fiaraha-miasa amin'ny mpanjifa.

Amin'ny teny tsotra:

Kanban dia ao anatin'ny fianakaviana Agile, manome fitaovana mora azo amin'ny fijerena ny asa.
Agile no filozofia, ary Kanban dia iray amin'ireo fomba fiasa azo ampifanarahana.

Inona no atao hoe Kainban Board?

Ny birao Kanban no fo mitempo amin'ny fomba Kanban. Manana fahafahana manome sary an-tsary amin'ny fizotran'ny asa manontolo izy io, manolotra fomba mirindra hitantanana asa sy tetikasa ho an'ny ekipa.

Ny hakanton'i Kanban dia miorina amin'ny fahatsorany. Tsy mametraka rafitra henjana na fe-potoana voafaritra; fa kosa, mirakitra flexibilité.

Alaivo sary an-tsaina ny tabilao nomerika na fizika misy tsanganana maneho ny dingana samihafa amin'ny tetikasa iray— miaraka amin'ny asa avy amin'ny'Manao' ny 'Eo an-dàlana' ary farany'Vita' rehefa mivoatra izy ireo.
Ny asa tsirairay dia asehon'ny karatra iray, antsoina koa hoe "Karatra Kanban", mampiseho antsipirian-javatra tena ilaina toy ny famariparitana asa, ambaratonga laharam-pahamehana, ary ireo nomena.
Rehefa mandroso ny asa, ireo karatra ireo dia mamindra tsikelikely amin'ny tsanganana, maneho ny sata misy ny asa tsirairay.

Miantehitra amin'ny mangarahara ny fomba fiasa, izay manamora ny fandraisan'ny mpikambana ao anatin'ny ekipa ny toe-draharaha ankehitriny. Kanban dia tsy fitaovana fotsiny; toe-tsaina mamporisika ny fanatsarana hatrany sy ny fampifanarahana izany.

Ny fanao 5 tsara indrindra amin'ny Kainban

Andeha hojerentsika ny fomba fanao fototry ny Kanban.

1/ Fandinihana ny fizotran'ny asa:

Ny fampiharana voalohany dia ny fanaovana ny asa ho hita maso. Kanban dia manolotra fanehoana an-tsary ny fizotran'ny asanao amin'ny alàlan'ny tabilao Kanban.

Araka ny voalaza, ity birao ity dia miasa ho toy ny lamba mavitrika izay ahitana karatra na asa na asa rehetra. Ny karatra tsirairay dia mivezivezy amin'ny tsanganana samihafa, maneho ny dingana isan-karazany amin'ny fizotran'ny asa - manomboka amin'ny 'To-Do' voalohany ka hatramin'ny 'Vita' farany.

Ity fanehoana an-tsary ity dia manome fahazavana, ahafahan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa hahita, amin'ny fijerena indray mandeha, ny zava-mitranga, ny zavatra vita ary ny manaraka.

2/ Famerana ny asa an-dalam-pandrosoana (WIP):

Ny fanao faharoa dia miodina amin'ny fitazonana ny enta-mavesatry ny asa.

Ny famerana ny isan'ny asa an-dalam-pandrosoana dia lafiny manan-danja amin'ny fomba Kanban. Izany dia manampy amin'ny fisorohana ny fihoaran'ny mpikambana ao amin'ny ekipa ary miantoka ny fikorianan'ny asa tsy tapaka sy mahomby.

Amin'ny famerana ny asa an-dalam-pandrosoana (WIP), ny ekipa dia afaka mifantoka amin'ny famitana asa alohan'ny hirosoana amin'ny vaovao, hisorohana ny tsy fahampian-tsakafo ary hampitombo ny vokatra amin'ny ankapobeny.

3/ Fitantanana ny fandehanana:

Inona no atao hoe Kanban? Kanban dia momba ny fitazonana ny asa mikoriana tsara. Ny fanao fahatelo dia ahitana ny fanaraha-maso tsy tapaka sy ny fanitsiana ny fizotran'ny asa. Miezaka ny ekipa hihazona ny fikorianan'ny asa tsy miovaova sy azo vinavinaina manomboka amin'ny voalohany ka hatramin'ny farany.

Amin'ny alàlan'ny fitantanana ny fikorianan'ny rivotra, ny ekipa dia afaka mamantatra haingana ireo faritra mety hihamalemy ny asa, mamela ny fanitsiana ara-potoana hitazomana ny zava-drehetra.

4/ Manazava ny politika:

Ny fanazaran-tena fahefatra dia mifantoka amin'ny fametrahana mazava tsara ny fitsipiky ny lalao ho an'ny rehetra. Kanban dia mandrisika ny ekipa hamaritra sy hanazava mazava ny politika mifehy ny fizotran'ny asany.

Ireo politika ireo dia mamaritra ny fomba fandehanan'ny asa amin'ny dingana samihafa, ny fepetra mamaritra ny laharam-pahamehana amin'ny asa, ary ny fitsipika hafa manokana amin'ny fizotran'ny ekipa. Ny fanaovana ireo politika ireo mazava tsara dia miantoka fa mitovy ny pejy rehetra ary manampy amin'ny famoronana fahatakarana iombonana momba ny fomba tokony hanaovana ny asa.

5/ Fanatsarana mitohy:

Ny fanatsarana tsy tapaka no fanao fahadimy ary angamba tena manan-danja indrindra amin'ny Kanban. Mikasika ny fampiroboroboana ny kolontsain'ny fisaintsainana sy ny fampifanarahana izany. Mijery tsy tapaka ny fizotrany ny ekipa, mitady fahafahana hanatsara ny fahombiazany sy ny fahombiazany.

Izany dia mamporisika ny toe-tsaina mianatra avy amin'ny traikefa, manao fiovana kely sy mitombo mba hihatsara rehefa mandeha ny fotoana.

Raha ny tena izy, ny fomba fanao tsara indrindra amin'ny Kanban dia momba ny fijerena ny asa, ny fanaraha-maso ny fandehanana, ny fitazonana ny enta-mavesatry ny asa, ny famaritana ny politika mazava, ary ny fiezahana hanatsara hatrany. Amin'ny fandraisana ireo fitsipika ireo, ny ekipa dia tsy vitan'ny hoe mitantana ny asany amin'ny fomba mahomby kokoa fa mamboly koa ny kolontsain'ny fiaraha-miasa, ny fampifanarahana ary ny fitomboana mitohy.

Torohevitra amin'ny fampiasana Kanban

Inona no atao hoe Kanben? Ny fampiasana Kanban dia afaka manatsara ny fizotran'ny asa sy ny fitantanana tetikasa. Ireto misy toro-hevitra azo ampiharina mba hanararaotra an'i Kanban:

Raiso ny fomba fiasanao amin'izao fotoana izao:

Ampiasao ny Kanban amin'ny asanao sy ny fizotranao ankehitriny, amboary izany mba hifanaraka amin'ny fomba efa ataon'ny ekipanao. Kanban dia tsy hentitra toy ny fomba hafa; miasa tsara amin'ny fomba mahazatra ataon'ny ekipanao izy io.

Manaova fanovana tsikelikely:

Aza manao fiovana lehibe indray mandeha. Kanban dia tia fanatsarana kely sy tsikelikely. Amin'izany fomba izany, ny ekipanao dia afaka mihatsara tsikelikely ary manohy manao fiovana tsara rehefa mandeha ny fotoana.

Hajao ny fomba fiasanao izao:

Kanban dia mifanaraka amin'ny ekipanao nefa tsy manakorontana ny fomba efa vita. Mahatakatra sy manome lanja ny firafitry ny ekipanao, ny andraikitrao ary ny andraikitrao. Raha tsara ny fomba fanaonao amin'izao fotoana izao dia manampy amin'ny fanatsarana azy io i Kanban.

Mpitarika avy amin'ny rehetra:

Tsy mila baiko avy any ambony i Kanban. Izy io dia mamela ny olona rehetra ao amin'ny ekipa hanolotra fanatsarana na hitarika hevitra vaovao. Ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa dia afaka mizara eritreritra, mamorona fomba fiasa vaovao ary ho mpitarika amin'ny fanatsarana ny zavatra. Mihatsara kely isaky ny mandeha izany.

Amin'ny fifikirana amin'ireo hevitra ireo dia afaka miditra mora foana amin'ny fomba fiasan'ny ekipanao i Kanban, manatsara tsikelikely ny zava-drehetra ary mamela ny olona rehetra ao amin'ny ekipa handray anjara amin'ny fanovana tsara.

Fomba lehibe

Inona no atao hoe kanban? Eo am-pamaranana ny fikarohanay momba an'i Kanban, alaivo sary an-tsaina ny fiaraha-miasa amin'ny ekipanao AhaSlides. Miaraka amin'ny tailored môdely, AhaSlides manova ny fivorian'ny ekipa sy ny atidoha. Ny ekipa dia afaka mandray anjara amin'ny fivorian'ny ekipa mahomby amin'ny fiasa mifandraika, ary manokatra ny famoronana mandritra ny fotoam-pivoriana. AhaSlides no mpanentana anao amin'ny fiaraha-miasa sy ny famokaran-tsarimihetsika, izay mameno tsara ny fahatsoran'i Kanban. Ampitomboy ny fahafahan'ny ekipanao amin'ny AhaSlides, izay ahitana an'i Kanban ny fahaiza-manao interactive.

FAQs momba ny Kanban

Inona no atao hoe Kanban amin'ny teny tsotra?

Kanban dia rafitra hita maso izay manampy ny ekipa hitantana ny asa amin'ny alalan'ny fijerena asa eo amin'ny solaitrabe, manamora ny fanaraha-maso ny fandrosoana.