7 популарни примери за етичко лидерство | Ажурирања од 2024 година

Етиката и лидерството се меѓу најкомплексните теми за дефинирање, особено кога станува збор за политичкиот и деловниот контекст, каде придобивките и профитот се примарни цели на повеќето организации и компании.

Одржување примери за етичко лидерство во индустријата е застрашувачка задача, која бара заеднички напор и посветеност на одржувањето на моралните принципи, дури и во услови на конкурентни приоритети.

Значи, кои се најдобрите примери и принципи за етички лидерство што треба да се следат, ајде да го надминеме!

Што е етичко лидерство?	промовираат етички верувања и вредности и за достоинството и правата на другите
Кои се 5-те етичко лидерство?	почит, услуга, заедница, правда и чесност
Кој се смета за етички лидер?	кои покажуваат добри вредности преку своите зборови и постапки

Преглед на примери за етичко лидерство

Содржина:

Што е етичко лидерство?
Зошто е важно етичкото лидерство?
Кои се етичките принципи на лидерство?
7 Примери за етичко лидерство
Справувајте со неетичките лидерски прашања на работното место
Најчесто поставувани прашања

Што е етичко лидерство?

Етичкото лидерство е стил на управување кој следи кодекс на однесување и поставува стандарди за тоа да го прават и другите. Тие водат со пример, демонстрирајќи етички принципи и вредности и внатре и надвор од работното место. Во неговото јадро, етичкото лидерство е да се прави вистинската работа, дури и кога никој не гледа.

Вообичаено е да се види и етичко и неетичко лидерство во денешно време, земете ги извршните директори, а политичарите се примери за етичко лидерство. Отсекогаш од нив се очекувало да одржуваат високи етички стандарди.

На пример, Абрахам Линколн, пример на примери за етичко лидерство, ги покажува сите особини што треба да ги има еден етички лидер. Или Хауард Шулц – поранешниот извршен директор и основач на Старбакс и практиките на етичко лидерство се исто така одлични примери за етичко лидерство.

Зошто е важно етичкото лидерство?

Етичкото лидерство е од суштинско значење за воспоставување силна организациска култура која дава приоритет на интегритетот, довербата и одговорноста. Тоа е моќна алатка која може да биде од корист за организацијата и заедницата како целина. Овде, истакнавме некои значајни придобивки што една организација може да ги добие од етичкото лидерство.

Подобрете го имиџот на брендот: Кога етичките лидери постојано донесуваат морални одлуки и дејствуваат со интегритет, тоа создава репутација на доверливост и доверливост за целата организација, што доведува до позитивен имиџ на брендот и ја разликува организацијата од нејзините конкуренти.
Спречете скандал: Веројатноста за вклучување во активности кои би можеле да доведат до скандали, правни проблеми или јавен надзор може да се намали бидејќи етичкото раководство дава приоритет на усогласеноста со законите, регулативите и етичките стандарди.
Зголемете ја лојалноста на вработените: Во таква позитивна работна средина, вработените се чувствуваат ценети и почитувани. Ова води до повисоки стапки на задржување на вработените и подобрување на целокупното задоволство од работата.
Зголемете ја лојалноста на клиентите: Потрошувачите се повеќе се свесни за етичките практики на компаниите што ги поддржуваат. Колку е потранспарентна компанијата, толку е поголема веројатноста дека клиентот ќе остане лојален.
Привлекување инвестиции: Етичкото однесување може да и даде на организацијата конкурентна предност кога бара можности за инвестирање.

Кои се етичките принципи на лидерство?

За најдобро да ги покажеме принципите на етичкото лидерство, ја користиме рамката FTHER, акроним за правичност, одговорност, доверба, чесност, еднаквост и почит. Еве како изгледа секој принцип:

#1. Почитувај

Етичките лидери покажуваат почит кон достоинството, правата и мислењата на другите. Тие создаваат култура каде што вработените се чувствуваат ценети и ценети за нивниот придонес.

#2. Искреност

Во примерите за етичко лидерство, приоритетот на чесноста и вистинитоста во интеракциите со лидерите е задолжителен. Тие се транспарентни за информациите, дури и ако тоа може да биде тешко или непријатно.

#3. Праведност

Третиот принцип доаѓа со правичност во која лидерите ги третираат сите поединци праведно и праведно, без фаворизирање или дискриминација. Тие обезбедуваат одлуките да се носат врз основа на објективни критериуми и да не се под влијание на лични предрасуди.

#4. Еднаквост

Еднаквоста значи дека сите поединци се третираат со почит и им се даваат еднакви можности за успех. Им се обезбедуваат еднакви можности за успех без разлика на нивното потекло, пол, раса, етничка припадност, религија или која било друга карактеристика.

#5. Одговорност

Етичките лидери преземаат одговорност за своите постапки и одлуки. Тие ги признаваат своите грешки, учат од нив и се сметаат себеси и другите одговорни за нивните одговорности.

#6. Доверба

Довербата е основен столб на етичкото лидерство. Довербата е од суштинско значење за ефективна соработка, отворен дијалог и градење силни односи со вработените, клиентите и засегнатите страни.

Поврзани со:

7 Примери за етичко лидерство

Проверете ги 7-те врвни примери за етичко лидерство што можете да ги научите и вежбате за да станете добар етички лидер.

Поставете одличен пример

„Најдобар начин да се направи е да се биде“. – Лао Це. Добри примери за етичко лидерство се лидерите кои се поставуваат себеси како огледало за да ги одразат вредностите и однесувањата што ги очекуваат од другите. Овој концепт често се нарекува „водење со пример“. Тие дејствуваат како етички примери и ги инспирираат членовите на нивниот тим да покажат слично однесување.

Бидете свесни за вредностите

Еден од најчестите примери за етичко лидерство се лидерите кои јасно ги препознаваат вредностите и очекувањата што ги поставуваат на себе и на своите вработени. За да создадат заедничка визија меѓу членовите на тимот, тие откриваат што навистина е важно за нивната личност, потоа ги усогласуваат сите кон заедничките цели и негуваат кохезивен и мотивиран тим

Управувајте со стресот ефикасно

Ефективното управување со стресот може да биде еден од најголемите примери за етичко лидерство што привлекува огромно внимание во денешно време. Етичките лидери признаваат дека благосостојбата на нивните вработени е клучна не само за нивниот личен раст и задоволство, туку и за севкупниот успех на организацијата.

Ангажирајте етички вработени

Друг пример за етичко лидерство што може да се спомене е регрутирањето засновано на вредност што значи да се даде приоритет на вработување кандидати со истомисленици кои ја делат истата перспектива на етика.

Фокусирајте се на градење тим

Примерите за етичко лидерство, исто така, често ја нагласуваат важноста на градењето тим. Во етички стил на лидерство, има зголемени можности за членовите на тимот да работат заедно на проекти и други активности за развој на тимот, како што се работилници, семинари и вежби за градење тим.

Промовирајте отворена комуникација

Еве вообичаени примери за етичко лидерство со кои често може да се сретнете: отворена комуникација помеѓу вработените и работодавците. Вработените се чувствуваат удобно да разговараат за нивните стресни фактори и предизвици, други притисоци поврзани со работата и лични прашања, овозможувајќи им на вработените да се чувствуваат слушнато и разбрано.

Забранете ги етичките прекршувања

Важноста директно да се соочиме со неетичкото однесување и да не замижуваме пред тоа е одличен пример за етичко лидерство. Вработените и засегнатите страни имаат поголема веројатност да им веруваат на лидерите кои се подготвени директно да се справат со недоличното однесување, што, пак, го подобрува кредибилитетот и угледот на организацијата.

Се справувате со неетичките лидерски прашања на работното место?

Распространетоста на лидерството може да се припише на различни фактори, како што се сложеноста на модерните деловни средини, интензивната конкуренција и притисокот за постигнување краткорочни резултати.

Во денешниот меѓусебно поврзан свет, каде што информациите се шират брзо, случаите на неетичко лидерство може да имаат тешки последици за репутацијата и крајната линија на организацијата.

Joanne B. Ciulla, истражувач кој се фокусира на етичките предизвици на лидерството, дава неколку совети за тоа како да се справите со неетичките прашања на лидерството како што следува:

Препознавање и соочување со неетичкото однесување кога ќе се појави. Игнорирањето или толерирањето на неетичко однесување може да доведе до влошување на довербата и моралот во организацијата.
Барање поддршка и насоки од ментори, колеги или професионалци за човечки ресурси. Отворени дискусии и споделување на грижи со доверливи поединци
Да останете верни на вашите вредности и да не ги компромитирате поради надворешни притисоци.
Водењето евиденција за неетички дејствија може да биде корисно кога разговарате за проблемите со релевантните власти или повисоките лица.
Изразете ги вашите грижи и забелешки и бидете отворени за слушање на перспективата на другата личност.

⭐️ За лидерите, подобро управување со тимот може да се направи со анкети и честа отворена комуникација. Заборавете на формалниот и досаден стил на анкета, АхаСлидес обезбедува анонимни анкети и квизови во живо кои го поврзуваат секој член заедно на опуштени и удобни состаноци. Веднаш проверете го AhaSlides за да добиете повеќе инспирација.

Најчесто поставувани прашања

Дали Илон Маск е добар етички лидер?

Маск е еден од познатите етички лидерски примери бидејќи не ги компромитира своите вредности за ништо. Неговата посветеност е да ги реши глобалните предизвици, како што се истражувањето на вселената и климатските промени, и тој ќе се напише да го стори тоа.

Дали Бил Гејтс е етички лидер?

Филантропската работа на Бил Гејтс барем објаснува сериозни напори за етичко лидерство, тој гарантира дека неговата компанија расте со темпото што тој го замислил.

Кои се 7-те навики на силно етичко лидерство?

7-те навики на силното етичко лидерство примери се: (1) води по пример; (2) постави јасни цели; (3) контрола на перформансите; (4) често и правилно наградувајте ја добрата работа; (5) ефективно комуницираат; (6) промовираат идеи и иницијатива; (7) прилагодете ги вашите тимови.

Реф: Подобро | Деловни вести дневно | Навистина