Што ако конечно ја добиете можноста за интервју да добиете работа во вашата компанија од соништата, но немате идеја како да одговори кажи ми за себе прашање од интервјуерот? Знаете дека добро се вклопувате во организацијата, но кога ќе се појави прашањето, вашиот ум наеднаш останува празен и јазикот ви се искривува.
Тие се многу чести сценарија за време на процесот на интервјуирање. Без јасна структура и недоволна подготовка, лесно е да се чувствувате збунети кога давате прецизен одговор и не успевате да го покажете најдоброто себе. Значи, во оваа статија ќе го најдете одговорот за форматирање и изработка на совршен одговор на „Кажи ми за себе“.
Содржина
Зошто интервјуерот прашува „Кажи ми за себе“
Прашањето "Кажи ми нешто за тебе“ често се прашува на почетокот на интервјуто како мразокршач. Но, повеќе од тоа, суштинско прво прашање е менаџерот за вработување да ја оцени вашата доверба и да ја разбере компатибилноста помеѓу вас и вашата посакувана работа. Затоа, треба да знаете како да одговорите на прашањето кажете ми за себе на паметен начин.
Вашиот одговор на ова прашање треба да изгледа како терен за мини лифт каде што можете да го нагласите вашето минато искуство, достигнувања, да го подигнете интересот на интервјуерот и да покажете зошто сте соодветни за работата.
Бонус Совети: Постојат различни варијации на „Кажи ми за себе“, така што секогаш треба да внимавате да идентификувате како интервјуерот може да го изрази прашањето во повеќе ситуации. Некои вообичаени варијации вклучуваат:
- Понесете ме преку вашата биографија
- Ме интересира вашата позадина
- Ги знаев основите за тебе преку твоето CV - можеш ли да ми кажеш нешто што го нема?
- Се чини дека вашето патување овде има пресврти и кривини - можете ли да го објасните детално?
- Опиши се
Како да одговорите Кажете ми за себе: Што прави силен одговор?
Стратегии за Како да одговорите кажете ми за себе прашања во зависност од вашето потекло и искуство. Еден штотуку дипломиран ќе има сосема поинаков одговор од менаџер кој поминал низ неколку компании со децениско искуство.
Структурно
Ако сè уште се прашувате за победничката формула за прашањето како да одговорите, кажи ми за себе, дозволете ни да ви кажеме: таа лежи во форматот „Сегашност, минато и иднина“. Најдобро е да започнете со сегашноста, бидејќи ова е најсоодветната информација за тоа дали добро се вклопувате. Размислете каде сте во вашата кариера сега и како тоа е поврзано со улогата за која аплицирате. Потоа, продолжете во минатото каде што можете да ја раскажете приказната за тоа како сте стигнале до местото каде што сте, какви било значајни пресвртници во минатото што ве поттикнуваат. И на крај, завршете ја иднината со усогласување на вашите лични цели со оние на вашата компанија.
Силното „зошто“
Зошто ја избравте оваа позиција? Зошто да те вработиме? Искористете го ова време за да се продадете, давајќи им убедливо „зошто“ сте попогодни од другите кандидати. Поврзете го вашето искуство и цели во кариерата со улогата за која аплицирате и не заборавајте да покажете дека сте направиле доволно истражување за културата на компанијата и основните вредности.
Разбирањето на мисијата и визијата на компанијата може да биде клучот за вашето „зошто“ да биде силно и релевантно. Ако интервјуирате за бизнис кој ја цени флексибилноста и рамнотежата помеѓу работата и животот, треба да избегнувате да го споменувате прекувременото работење или да го жртвувате вашиот викенд за да ги исполните роковите на проектот.
Бонус Совети: Иако е важно да направите истражување и да го подготвите вашиот одговор однапред, треба да избегнувате да запаметите сè и да оставите простор за спонтаност. Откако ќе најдете образец или формат што најмногу одговара на вашето искуство, вежбајте да одговарате на прашањето како да сте на интервјуто. Запишете го вашиот одговор, распоредете го за да бидете сигурни дека тој тече природно и да ги вклучи сите клучни информации.
Знајте ја вашата публика
Може да добиете некоја форма на „Кажи ми за себе“ во секоја фаза од процесот на интервју, од прелиминарниот телефонски екран до последното интервју со извршниот директор, а тоа не значи дека ќе го имате истиот точен одговор секој пат.
Ако разговарате со менаџерот за човечки ресурси кој нема поим за вашите технички вештини, можеби ќе го задржите вашиот одговор поширок и ќе се концентрирате на големата слика, додека ако разговарате со CTO или со вашиот менаџер, дефинитивно е попаметно да се повеќе технички и детално објаснете ги вашите напорни вештини.
Да и да не правиш: завршни совети за да престанеш да се прашуваш како да одговориш Кажи ми за себе
Соговорниците често имаат одредени очекувања во однос на тоа како ќе одговорите на ова прашање, па можеби ќе сакате да следите некои правила.
Do
Бидете позитивни
Не се работи само за одржување на професионален и позитивен став за себе и за сликање на светла иднина со вашата посакувана компанија. Исто така, се работи за почитување на вашето старо работно место со избегнување какви било негативни или погрдни коментари за нив. Дури и ако сте имале легитимна причина да бидете разочарани и несреќни, лошото зборување на вашата поранешна компанија само ќе направи да изгледате неблагодарно и огорчено.
Ако интервјуерот праша зошто сте ја напуштиле работата, можете да го кажете тоа на различни начини кои изгледаат полесни и поискрени, на пр. вашата последна работа не одговараше добро или барате нов предизвик. Ако вашиот лош однос со поранешниот шеф е причината поради која заминувате, можете да објасните дека стилот на управување не ви одговара и дека тоа е можност за учење да бидете подобри во управувањето со тешките луѓе на работа.
Фокусирајте се на квантитативни примери
Мерењето на успехот е секогаш важно. Работодавците секогаш сакаат некои статистички податоци за јасно да ја видат потенцијалната инвестиција во вас. Да се каже дека се занимавате со социјален маркетинг е во ред, но за да бидеме конкретни, „го зголемувате бројот на следбеници на Facebook за 200% по првите 3 месеци“ е многу поимпресивно. Ако не можете да го кажете точниот број, направете реална проценка.
Додадете ја вашата личност
Вашата личност ве прави уникатни. На крајот на денот, работодавците ќе изберат некој кој е незаборавен и се истакнува во нивните очи. Затоа, знаејќи како да се носите, да ја претставите и опишете вашата личност ќе ви даде силна страна. Многу интервјуери деновиве веќе не се заинтересирани само за вашите технички вештини - додека вештините може да се учат, а да имате правилен став и страст за работата не може. Ако можете да покажете дека сте желни за учење, дека сте вредни и дека може да ви се верува, има многу поголеми шанси да бидете ангажирани.
Не
Станете премногу лични
Да се покажете себеси е од суштинско значење, но давањето премногу информации за вашиот приватен живот може да резултира со контраефект. Прекумерното споделување на вашите политички ставови, брачен статус или верска припадност нема да ве направи поатрактивен кандидат, па дури и може да создаде тензија. Колку помалку се дискутира толку подобро во овој случај.
Преземете го интервјуерот
Целта на одговорот на прашањето „кажи ми за себе“ во интервју е да се продадеш како самоуверен вработен со висока вредност. Побрзањето на вашиот одговор или преоптоварувањето на интервјуерот со премногу достигнувања може да ги направи изгубени и збунети. Наместо тоа, чувајте ги вашите одговори на две или максимум три минути.
Бонус Совети: Ако сте нервозни и почнете да зборувате премногу, земете здив. Можете искрено да признаете кога тоа ќе се случи и да го направите позитивно велејќи „Леле, мислам дека споделив премногу! Се надевам дека разбирате дека сум навистина возбуден поради оваа можност!“.
Заклучок
Сега ги знаете основните работи за тоа како да одговорите, кажете ми за себе!
Вистината е дека не постои единствено прашање за тоа како да одговорите, кажете ми за себе. Но, сè додека ги следите клучните рецепти подолу, подготвени сте да го оставите вашиот прв впечаток и да трае вечно:
- Структурирајте го вашиот одговор користејќи ја формулата Сегашност-Минато-Иднина
- Бидете позитивни и секогаш фокусирајте се на квантитативните примери
- Бидете сигурни и секогаш одржувајте го вашиот одговор краток и релевантен
Најчесто поставувани прашања
Кој е најдобриот одговор на прашањето „Кажи ми за себе“?
Најдобриот одговор на „Кажи ми за себе“ ќе биде комбинацијата на клучните аспекти на вашата лична и професионална позадина. Користењето на формулата „Сегашност, минато и иднина“ ќе ви даде структуриран одговор кој најдобро се опишува себеси. Започнете со споделување за тоа каде сте во моментот, а потоа непречено преминете кон вашето минато искуство и завршете со поврзување со вашите идни аспирации кои се усогласени со целите на компанијата. Овој пристап не само што ќе ја покаже вашата експертиза и релевантни вештини, туку и ќе ја покаже вашата способност да се претставите.
Како да започнете одговор на „Кажи ми за себе“?
Можете да го започнете вашиот одговор на „Кажи ми за себе“ со споделување од каде сте и вашето потекло. После тоа, можете непречено да преминете во вашето професионално искуство, вештини и клучни достигнувања преку вашето минато искуство. Последно, но не и најмалку важно, разговарајте за вашите идни цели што се врзуваат за позицијата и мисијата и визијата на компанијата.
Како да се претставите за време на интервју?
Кога се претставувате за време на интервју, често високо се цени структурираниот пристап. Започнете со кратка лична позадина вклучувајќи го вашето име, образование и релевантни лични податоци. Потоа разговарајте за вашето професионално искуство со фокус на достигнувањата и клучните мерливи резултати. Препорачливо е да заклучите со вашата страст за улогата и како вашите вештини се усогласуваат со барањата на работата. Одговорот треба да биде концизен, позитивен и прилагоден на описот на работното место.
Која слабост да кажам на интервју?
Кога ќе ве прашаат за вашата слабост за време на интервјуто, од клучно значење е да изберете вистинска слабост што не е од суштинско значење за работата. Целта е да ја кажете вашата слабост на начин што ќе ви помогне да стекнете земја наместо да ја изгубите. На пример, ако аплицирате за работа како софтверски инженер. Описот на работата ја нагласува потребата од техничко знаење, но не споменува ништо за вештините на луѓето или јавното говорење. Во ова сценарио, можете да одговорите на прашањето велејќи дека не сте имале многу искуство со јавно говорење, но сепак, вие сте голем ученик и би можеле да ги подобрите вашите вештини за јавно говорење доколку некогаш ви требаат за работата.
Реф: Новорезумирај
