Па, како правилно да се напишат лични цели за работа? Што е личен раст? Кои се твоите лични цели за работа? Дали треба одвреме-навреме да ги прилагодувате вашите цели за личен развој за работата?
Ако се чувствувате како да сте заглавени на истото место некое време, и не гледате подобрување со години, тоа може да биде показател дека е време да продолжите напред.
Следејќи го сеопфатниот водич за поставување лични цели на работа, можете да го откриете вашиот целосен потенцијал и да го постигнете успехот за кој сонувавте.
Оваа статија дава вредни сознанија за современиот професионалец. Ќе научите како да ги претворите вашите аспирации во опипливи цели и да се прилагодите на пазарот на труд кој постојано се менува.
Содржина
Совети за подобар ангажман
Придобивки од поставување на лични цели за работа
Поставувањето лични цели за работа може да донесе бројни придобивки. Кога некој има јасно разбирање за тоа што сака да постигне, поголема е веројатноста дека ќе биде поттикнат да го постигне тоа.
#1. Подобра рамнотежа помеѓу работата и животот
Кога имате јасни цели на ум, можете да дадете приоритет на вашите задачи и поефикасно да управувате со вашето време, што може да доведе до помал стрес и повеќе време за лични работи. Ова може да доведе до побалансиран пристап кон вашиот работата и личниот живот, што резултира со подобрена задоволство од работата и целокупната благосостојба.
#2. Подобри односи на работното место
Со фокусирање на сопствениот раст и развој, можете да станете повреден член на вашиот тим и да придонесете за попозитивен и продуктивна работна средина. Додека работите кон своите цели, може да откриете дека сте поспособни да комуницирате и да соработувате со вашите колеги, што ќе доведе до посилни односи и поголемо чувство за другарство.
#3. Промоција во кариерата
Додека работите кон своите цели и развивате нови вештини, може да станете поквалификувани за позиции и одговорности на повисоко ниво. Со посветеност и упорност, поставувањето лични цели може да ви помогне да напредувате во кариерата и да ги постигнете вашите долгорочни професионални аспирации.
Примери за лични цели за работа?
За да започнете план за личен развој, тоа не е застрашувачка задача. Не го отежнувајте тоа од почеток, а еве 7 вообичаени цели за личен развој за работни примери што ги препорачаа експертите:
#1. Подобрете го управувањето со времето
Ефективното управување со вашето време е од клучно значење за професионалниот и личниот успех и мора да имате лични цели за работа. За да ја подобрите вашата управување со времето вештини, започнете со идентификување на задачите кои се најважни и соодветно да им дадете приоритет.
#2. Развијте емоционална интелигенција
Во ерата на напредокот на вештачката интелигенција, кој може да ја негира важноста на емоционална интелигенција? Подобрувањето на вашата емоционална интелигенција треба да биде главен приоритет доколку сакате да постигнете личен раст и успех во иднина каде што вештачката интелигенција би можела да замени релативен дел од човечката работна сила. Започнете со идентификување на вашите емоционални предизвикувачи и работете на ефикасно управување со вашите емоции.
#3. Проширете ја вашата професионална мрежа
Професионална мрежа проширувањето може да биде вредна лична цел и на работа. Со поврзување со поединци во вашата индустрија, можете да добиете пристап до нови можности за раст и напредок во кариерата. На пример, можете да поставите цел да заработите 50 LinkedIn оваа година. лични цели примери за работа
#4. Ажурирајте нова вештина
Континуираното учење никогаш не е вишок. Соочејќи се со технолошки брз свет со интензивна конкурентност, еден начин да останете понапред од играта и да останете релевантни во вашата област е со поставување лични цели за стекнување нови вештини секоја година. На пример, да се посветите на учење Javascript во следните шест месеци со полагање курс по edX или кој било едукативна платформа.
#5. Подобрете ги вештините за јавно говорење
На топ-листата на лични цели за работа, вештините за јавно говорење исто така се вбројуваат. Подобрување на вашата јавно говорење вештините можат да бидат неверојатно корисни за вашата кариера. Не само што ќе ви овозможи поефективна комуникација, туку може да ви помогне и да изградите посилни односи со вашите колеги и клиенти. На пример, поставете си цел да зборувате пред огледало 10 минути дневно за да вежбате изговарање, говор на телото и самодоверба во рок од 3 месеци.
#6. Обезбедете ефективни повратни информации за другите
Давање ефективно повратна информација на вашиот колега нема да биде лесно без да ги разочарате. Еден од најдобрите примери за работни цели што треба да си ги поставите е учењето и практикувањето давање повратни информации. Направете ги вашите повратни информации користејќи ги изјавите „јас“ за да ги изразите вашите забелешки и чувства, наместо да ги гледате како обвинувачки. На пример, кажете: „Забележав дека…“ или „Го почувствував тоа кога…“
#7. Негувајте активно слушање
На работа, активно слушање е клучна вештина заедно со комуникацијата. Можете да поставите цел како да останам дневна вежба за слушање каде што вежбам активно слушање најмалку 15 минути секој ден во рок од 3 месеци. Оваа вежба може да вклучува разговори со колеги, подкасти или ТЕД разговори, каде што се фокусирам на целосно апсорпција на информациите што се споделуваат.
⭐️ АхаСлидес е една од најдобрите алатки за обука и евалуација за организациите за да им помогне на вработените да ги подобрат своите лични работни цели. AhaSlides е една од најдобрите алатки за обука и евалуација за организациите за да им помогне на вработените да ги подобрат своите лични работни цели.
Вклучете ја вашата организација
Започнете значајни дискусии, добијте корисни повратни информации и едуцирајте го вашиот тим. Пријавете се за да земете бесплатен шаблон AhaSlides
🚀 Земи бесплатен квиз ☁️
Како ги пишувате личните цели за работа?
Може да биде потребно време за да поставите лични цели за работа, особено ако никогаш претходно не сте создале цел или план. Еве чекор-по-чекор водич за тоа како да напишете лични цели за работа:
Создадете јасна визија
Прво, погледнете ја вашата интуиција и идентификувајте ги вашите основни вредности. Вашите цели треба да се усогласат со вашите вредности. Можете исто така да ги процените вашите минати перформанси за да откриете какви подобрувања се потребни во вашите лични цели за да работите продуктивно и ефикасно, како на пример каде се гледате себеси по патот.
Запишете го вашиот план
Откако ќе имате јасна визија за тоа што треба да направите, запишете ги вашите лични цели за работа по приоритетниот редослед. Фокусирајте се на податлив број цели за да избегнете чувство на преоптоварување. А советот е да го следите моделот SMART за да ја направите вашата цел остварлива, што е споменато подоцна.
Следете го вашиот напредок
Важно е да водите евиденција за вашиот напредок. Ова може да вклучи водење дневник, користејќи a алатка за управување со задачи, или создавање табела за следење. Ќе бидете изненадени од промените што ги правите и ќе ги видите влијанијата што ги имаат врз вашата кариера.
Редовно прегледувајте го вашиот план
Закажете редовни прегледи на вашите цели и напредокот е задолжителна активност. Ова може да биде неделно, месечно или квартално, во зависност од временската рамка на вашите цели. Понекогаш може да се појават непредвидени можности или предизвици и од суштинско значење е да останете флексибилни и соодветно да ги прилагодите вашите цели.
Што прави ефективни лични цели за работа?
Постојат неколку работи што треба да ги забележите кога поставувате лични цели за работа. Како што споменавме претходно, моделот SMART може да ве поддржи да ги запишете вашите предмети за работа усогласувајќи се со вашите вредности и желби. Вашите цели, краткорочни или долгорочни, се нарекуваат SMART лични работни цели доколку ги исполнуваат овие пет барања: специфични, мерливи, остварливи, релевантни и временски ограничени.
На пример, личните работни цели кои се мерливи, специфични и временски ограничени може да бидат: Завршете курс за професионална сертификација и положете го испитот со резултат од 90% или повисок во рок од шест месеци.
Најчесто поставувани прашања
Кои лични цели треба да ги поставите на работа?
Личните цели што треба да ги поставите на работа се индивидуални цели што сакате да ги постигнете во рамките на вашата професионална улога. Овие цели се усогласени со вашите кариерни аспирации, вредности и личен развој.
Кои се примерите за лични цели?
Личните работни цели можат да бидат поврзани со подобрување на вештините, напредување во кариерата, подобрување на комуникациските способности, поттикнување подобра рамнотежа помеѓу работата и животот или придонесување за успехот на вашиот тим или компанија.
Кои се личните цели во една компанија?
Личните цели во компанијата се однесуваат на индивидуалните цели поставени од вработените за да придонесат за севкупниот успех и раст на организацијата. Овие цели може да се усогласат со мисијата, визијата и целите на компанијата.
Крајна Линија
Работете напорно додека не ја достигнете целта, не се сомневајте. Успехот не е секогаш моментален и разбирањето на она што навистина му е важно е еден од најважните делови.
Успехот е на дофат, и со АхаСлидес Како ваш сојузник, вие сте опремени да оставите трајно влијание врз вашата организација и да отворите патека на раст и достигнувања што ги инспирира другите да ја следат.
Реф: Навистина
