30+ Прашања за анкета за одлични постови + 6 грешки што треба да ги избегнете за беспрекорен настан

💡 Сакате вашиот настан да стане говор на градот? Слушајте ги повратните информации од вашите присутни.

Добивањето повратни информации, иако може да биде тешко да се слушне, е клучно за да се измери колку всушност бил успешен вашиот настан.

Анкетата по настанот е ваша шанса да дознаете што сакале луѓето, што можело да биде подобро и како на прво место слушнале за вас.

Нурнете за да видите што прашања за анкета за пост настан да побарате тоа да донесе вистинска вредност за вашето искуство со настани во иднина.

Содржина

• Кои се прашањата за истражување на пост настан?
• Видови прашања за анкета за пост настан
• Прашања за истражување на настанот
• Вообичаени грешки што треба да се избегнуваат при креирање прашања за анкета за пост настан
• „Кои прашања треба да поставам“ за повратни информации за настанот?
• Кои се 5 добри анкетни прашања?
• Најчесто поставувани прашања

Преглед

Совети за подобар ангажман

• управување со настани
• Идеи за игри за настани
• Интерактивен музеј

Кои се прашањата за истражување на пост настан?

Анкетите по настанот се одличен начин да видите како навистина помина вашиот настан – низ очите на вашите учесници. Повратните информации што ги собирате од прашањата од анкетата по настанот може да помогнат во обликувањето на идните настани во уште подобро искуство!

Анкетата е вашата шанса да ги прашате учесниците што мислеле, како се чувствувале за време на настанот и во што уживале (или не уживале). Дали добро се забавуваа? Дали нешто им пречеше? Дали нивните очекувања се исполнија? Можете да користите прашања за анкета за виртуелни настани или лично доколку се соодветни за вашето барање.

Информациите што ги добивате од овие анкети по настанот се вредни и ќе ви помогнат да изградите сопствена совршена евалуација по настанот. Ви покажува што работи добро за вашите учесници и што би можело да користи подобрување. Можеби ќе откриете работи што не сте ги ни сметале за потенцијални проблеми.

Видови прашања за анкета за пост настан

Постојат неколку типови прашања што можете да ги искористите за да ја искористите вашата анкета. Еве некои од нив:

• Прашања за задоволство - Овие имаат за цел да проценат колку присутните биле задоволни од различните аспекти на настанот.
• Прашања со отворен тип - Тие им овозможуваат на присутните да дадат детални повратни информации со свои зборови.
• Прашања за скалата за рејтинг - Тие имаат нумерички оценки за присутните да ги изберат.

• Прашања со повеќекратен избор – Тие обезбедуваат сет опции за одговори што треба да ги изберат испитаниците.

• Демографски прашања – Тие собираат информации за присутните.

• Прашања за препораки – Тие одредуваат колку е веројатно присутните да го препорачаат настанот.

Погрижете се да направите анкета со мешавина од отворени и затворени прашања кои генерираат и квантитативни оценки и квалитативни одговори.

Броевите плус приказните обезбедуваат повратни информации што ви се потребни за да ги еволуирате вашите настани во нешто што луѓето навистина го сакаат.

Прашања за истражување на настанот

За навистина да научите што сакале луѓето и што треба да се подобри, разгледајте различни прашања од анкетата по настанот за присутните подолу👇

1 – Како би го оцениле вашето целокупно искуство на настанот? (Прашање на скалата за рејтинг за да се измери општото задоволство)

2 – Што најмногу ви се допадна на настанот? (Отворено прашање за да добиете квалитативна повратна информација за силните страни)

3 – Што најмалку ви се допадна на настанот? (Отворено прашање за да се идентификуваат потенцијалните области на подобрување)

4 – Дали настанот ги исполни вашите очекувања? Зошто да или зошто не? (Почнува да ги открива очекувањата на присутните и дали тие биле исполнети)

5 – Како би го оцениле квалитетот на говорниците/презентерите? (Прашањето на скалата за рејтинг фокусирано на специфичен аспект)

6 – Дали местото беше соодветно и удобно? (Да/Не прашање за да се оцени важен логистички фактор)

7 – Како би ја оцениле организацијата на настанот? (Прашање на скалата за рејтинг за да се одреди нивото на извршување и планирање)

8 – Какви предлози имате за подобрување на идните настани? (Отворено прашање кое повикува препораки за подобрувања)

9 – Дали би присуствувале на некој друг настан организиран од нашата организација? (Да/Не прашање за да се измери интересот за идните настани)

10 – Дали има некоја друга повратна информација што би сакале да ја дадете? (Отворено прашање „фати ги сите“ за какви било дополнителни размислувања)

11 – Кој беше највредниот дел од настанот за вас? (Отворено прашање за да се идентификуваат специфичните силни страни и аспекти кои присутните ги сметаа за најкорисни)

12 – Колку содржината на настанот беше релевантна за вашата работа/интереси? (Прашање на скалата за рангирање за да знаете колку темите на настанот беа применливи за присутните)

13 – Како би го оцениле квалитетот на презентациите/работилниците? (Прашање на скалата за оценување за да се оцени клучната компонента на настанот)

14 – Дали должината на настанот беше соодветна? (Да/Не прашање за да се утврди дали времето/траењето на настанот функционирало за присутните)

15 – Дали говорниците/презентерите беа информирани и ангажирани? (Прашање на скалата за оценување фокусирано на перформансите на звучникот)

16 – Дали настанот беше добро организиран? (Прашање на скалата за рејтинг за да се оцени целокупното планирање и извршување)

17 – Како беше местото во однос на распоредот, удобноста, работниот простор и удобностите? (Отворено прашање кое бара детална повратна информација за логистичките аспекти на местото на одржување)

18 – Дали опциите за храна и пијалоци беа задоволителни? (Прашање на скалата за рејтинг кое оценува важен логистички елемент)

19 – Дали настанот ги исполни вашите очекувања за ваков тип на дружење? (Да/Не прашање почнува да ги оценува очекувањата на присутните)

20 – Дали би го препорачале овој настан на некој колега? (Да/Не прашање што го мери целокупното задоволство на присутните)

21 – Кои други теми би сакале да бидат опфатени на идните настани? (Отворено прашање што собира информации за потребите на содржината)

22 – Што научивте што можете да го примените во вашата работа? (Отворено прашање кое го оценува влијанието и ефективноста на настанот)

23 – Како би можеле да го подобриме маркетингот и промоцијата на настанот? (Отворено прашање кое повикува препораки за зголемување на досегот)

24 – Ве молиме опишете го вашето целокупно искуство со процесот на регистрација и пријавување на настанот. (Ја оценува непреченоста на логистичките процедури)

25 – Дали можеше нешто да се направи за да се направи пријавувањето/регистрацијата поефикасно? (Собира повратни информации за рационализирање на предните процеси)

26 – Ве молиме оценете ја услугата за корисници и поддршката што ја добивте пред, за време и по настанот. (Прашање на скалата за рангирање кое го оценува искуството на присутните)

27 – По овој настан, дали се чувствувате повеќе поврзани со организацијата? (Да/Не прашање кое го проценува влијанието врз односот на присутните)

28 – Колку едноставна или сложена ја најдовте онлајн платформата што се користи за настанот? (Знае какви подобрувања треба да се направат во онлајн искуството)

29 – Во кои аспекти од виртуелниот настан најмногу уживавте? (Види дали виртуелната платформа обезбедува функции што ги сакаат луѓето)

30 – Можеме ли да ве контактираме за појаснување или детали во врска со вашите одговори? (Да/Не прашање за да се овозможи следење доколку е потребно)

Заштедете време со готова анкета шаблони

Соберете одговори од вашата публика пред, за време и по настанот. Со Библиотека со шаблони на AhaSlides можеш се!

Вообичаени грешки што треба да се избегнуваат при креирање прашања за анкета за пост настан

Еве 6 вообичаени грешки што треба да ги избегнувате:

1 - Премногу долги анкети. Чувајте го на максимум 5-10 прашања. Подолгите анкети ги обесхрабруваат одговорите.

2 - Поставување нејасни или двосмислени прашања. Поставувајте јасни, конкретни прашања кои имаат различни одговори. Избегнувајте „Како беше?“ фрази.

3 - Вклучете само прашања за задоволство. Додадете отворени, препораки и демографски прашања за побогати податоци.

4 - Не поттикнувачки одговори. Понудете стимул како извлекување на награди за оние кои ќе ја завршат анкетата за да ги зголемат стапките на одговори.

5 - Предолго се чека да се испрати анкетата. Испратете го во рок од неколку дена по настанот додека на сеќавањата се уште се свежи.

6 – Некористење на резултатите од истражувањето за подобрување. Анализирајте ги одговорите за теми и акциони препораки. Дискутирајте со партнерите на настанот и преземете чекори за спроведување на подобрувања за следниот пат.

Други грешки што треба да се споменат:

• Вклучувајќи само квантитативни прашања (без отворени)
• Поставување прашања „Зошто“ што се обвинуваат
• Поставување оптоварени или водечки прашања
• Поставување прашања кои се ирелевантни за евалуацијата на настанот
• Не специфицирање на настанот или иницијативата што се истражува
• Под претпоставка дека сите испитаници имаат ист контекст/разбирање
• Игнорирање или не постапување според собраните повратни информации од анкетата
• Не испраќање потсетници за зголемување на стапките на одговор

Клучот е да се направи балансирана анкета со мешавина од:

• Кратки, јасни и конкретни прашања
• И отворени и квантитативни прашања
• Демографски прашања за сегментација
• Прашања за препораки и задоволство
• Поттик
• Дел „коментари“ за сè што е пропуштено

Потоа повторувајте и подобрете ги идните настани врз основа на анализа на добиените повратни информации!

„Кои прашања треба да поставам“ за повратни информации за настанот?

Еве примери од анкета по настанот:

Севкупно искуство

• Како би го оцениле вашето севкупно искуство од настанот? (скала 1-5)
• Што најмногу ви се допадна на настанот?
• Какви предлози имате за подобрување на идните настани?

содржина

• Колку содржината на настанот беше релевантна за вашите потреби и интереси? (скала 1-5)
• Кои сесии/говорници ви се највредни? Зошто?
• Кои дополнителни теми би сакале да се обработуваат на идните настани?

Логистика

• Како би ги оцениле локацијата и капацитетите на настанот? (скала 1-5)
• Дали настанот беше добро организиран?
• Како би го оцениле квалитетот на обезбедената храна и пијалоци? (скала 1-5)

Звучници

• Како би ги оцениле говорниците/презентерите за знаење, подготовка и ангажираност? (скала 1-5)
• Кои говорници/сесии најмногу се истакнаа и зошто?

Вмрежување

• Како би ги оцениле можностите за поврзување и поврзување на настанот? (скала 1-5)
• Што би можеле да направиме за да ги подобриме изгледите за вмрежување на идните настани?

Препораки

• Колку е веројатно дека ќе му го препорачате овој настан на некој колега? (скала 1-5)
• Дали би присуствувале на некој иден настан организиран од нашата организација?

Демографија

• Колку години имаш?
• Која е вашата работна улога/назив?

Отворен

• Дали има некоја друга повратна информација што би сакале да ја дадете?

Кои се 5-те добри прашања од анкетата?

Еве 5 добри прашања од анкетата што треба да ги вклучите во формуларот за повратни информации по настанот:

1 – Како би го оцениле вашето целокупно искуство од настанот? (скала 1-10)
Ова е едноставно, општо прашање за задоволство што ви дава брз преглед на тоа како присутните се чувствувале за настанот како целина.

2 – Кој беше највредниот дел од настанот за вас?
Ова отворено прашање ги поканува присутните да ги споделат специфичните аспекти или делови од настанот што ги сметале за најкорисни. Нивните одговори ќе ги идентификуваат силните страни на кои треба да се изградат.

3 – Какви предлози имате за подобрување на идните настани?
Прашувањето на присутните како работите би можеле да се подобрат ви дава насочени препораки за спроведување. Барајте заеднички теми во нивните одговори.

4 – Колку е веројатно дека ќе им го препорачате овој настан на други? (скала 1-10)
Додавањето рејтинг за препорака ви дава индикатор за целокупното задоволство на присутните што може да се квантифицира и спореди.

5 – Дали има некоја друга повратна информација што би сакале да ја дадете?
Отвореното „фаќање на сите“ им дава можност на присутните да споделат какви било други мисли, грижи или предлози што можеби сте ги пропуштиле со вашите насочени прашања.

Се надеваме дека со овие совети, ќе излезете со различни одлични прашања за анкета по настанот за да ги завршите вашите анкети за настани и успешно да ги совладате следните настани!

Со AhaSlides, можете да изберете готов шаблон за анкета од библиотеката или да креирате ваш сопствен со користење на плејада типови прашања достапни во апликацијата. 👉Земи еден БЕСПЛАТНО!