Помина времето на доживотна кариера во една компанија. На денешниот брз пазар на труд кој постојано се менува, се очекуваат промени на работните места или дури и транзиции во кариерата. Но, пред почетокот на новата позиција доаѓа крајот на претходната, а начинот на кој ќе излезете од неа може да остави траен впечаток на вашата професионална репутација и идните можности.
Значи, како ја прифаќате оваа промена во динамиката на кариерата? Што да се каже кога се откажува од работа што покажува професионализам, одржува позитивни односи и ја поставува основата за подоцнежен успех? Ајде да дознаеме!
Содржина
Барате подобра алатка за ангажирање?
Додадете повеќе забава со најдобрите анкети во живо, квизови и игри, сите достапни на презентациите на AhaSlides, подготвени да ги споделите со вашата публика!
🚀 Пријавете се бесплатно ☁️
Што да се каже кога се откажува од работа?
Не постои единствена скрипта за сите работи што треба да ги кажете пред да заминете од позиција. Тоа зависи од вашиот однос со компанијата, причините за оставка и пошироко. Сепак, без разлика на околностите, осмисленото планирање и јасната комуникација се клучни. Не заборавајте да покажете почит и професионализам.
Еве неколку точки што треба да се покријат кога се предлага оставка.
Изрази благодарност - Што да се каже кога се откажува од работа?
Клучен дел од заминувањето на позитивна нота е да покажете почит кон организацијата која ви даде шанса на прво место. Покажете дека сте благодарни за можностите и го цените вашето време на позицијата.
Еве неколку начини да ја изразите вашата благодарност:
- Да ги признаеме можностите и растот: „Навистина сум благодарен за можностите за професионален и личен развој што ми ги пруживте за време на мојот престој овде“.
- Да им се заблагодариме на раководството и менаџментот: „Мојата благодарност се протега до целиот лидерски тим за поттикнување на средина каде што се чувствував ценет и мотивиран“.
- Да се препознае тимот и колегите: „Работата со таков талентиран и посветен тим беше врв на моето искуство овде. Благодарен сум за соработката и другарството што ги споделивме“.
Наведете легитимни причини - Што да се каже кога се откажува од работа?
Искреноста е најдобрата политика. Тоа, рече, внимавајте како го изразувате вашиот одговор на прашањето зошто ја напуштате организацијата. Обидете се да бидете професионални и фокусирајте се на позитивната страна.
Еве неколку примери за тоа како можете да одговорите:
- Кога барате нова средина: „Барам нови предизвици и можности за професионален развој. Иако научив многу овде, чувствувам дека е време за промена за да го продолжам мојот развој во кариерата“.
- Кога планирам промена во кариерата: „Решив да се движам во друга насока во однос на кариерата, извршувајќи улога што е повеќе усогласена со моите долгорочни интереси и вештини“.
- Кога имате лични причини: „Поради семејни обврски/преселување/здравствени проблеми, не можам да продолжам со оваа улога. Тоа беше тешка одлука, но неопходна за моите околности“.
Предавање на преговори - Што да се каже кога се откажува од работа?
Во повеќето случаи, работодавците ќе предложат „контра-понуда“, преговарајќи за условите за да останете. Работите како повисока плата, подобрени бенефиции или различна улога често се ставаат на маса. Во оваа ситуација, мора внимателно да газите и да се справите со тоа како што е најдобро за вас и за организацијата.
Прифатете ја понудата, размислете добро и потоа дајте го вашиот одговор.
- Прифатете ја понудата: „По внимателно разгледување, решив да ја прифатам понудата. Би сакал да разговараме за тоа како можеме да ги официјализираме овие промени и да поставиме јасни очекувања одејќи напред“.
- Одбијте ја понудата: „Многу размислував за ова, и иако сум благодарен за понудата, решив дека треба да преминам кон нови можности во оваа фаза од мојата кариера“.
Испрати известување за отсуство/Посакувано време на отсуство - Што да се каже кога се откажува од работа?
Ако ја напуштите позицијата значи дека недостасува парче во структурата на организацијата. Стандардна практика е да им се даде на работодавците претходно известување од две недели или еден месец. Понекогаш, дури и се бара да го сторите тоа според условите на вашиот договор.
Еве начини на кои можете да го изразите вашето известување:
- „Според условите на мојот договор за вработување, давам известување [две недели/еден месец]. Ова значи дека мојот последен работен ден ќе биде [конкретен датум]“.
- По внимателно разгледување, заклучив дека е време да се префрлам на нови предизвици. Затоа, го ставам моето двонеделно известување, кое важи од денес. Мојот последен ден ќе биде [конкретен датум].
Понудете помош за транзицијата - Што да се каже кога се откажува од работа?
Објавувањето на вестите за вашата оставка не е лесно и за вас и за вашиот работодавец. Понудата за помош, или со пронаоѓање на нов талент или документација, го ублажува ударот. Обезбедувањето минимално нарушување поради вашето заминување ја покажува вашата посветеност на компанијата и почит кон вашиот тим.
Може да кажете:
- Помош за обука на нови членови на тимот: „Повеќе од подготвен сум да помогнам во обуката на мојата замена или другите членови на тимот за таа улога. Ќе дадам се од себе за да се осигурам дека тие се во чекор со сите тековни проекти и задачи со кои се справувам“.
- Помош при документирање на работните процеси: „Можам да создадам детална документација за моите тековни проекти, вклучувајќи ажурирања на статусот, следните чекори и клучни контакти за да му помогнам на кој и да ги преземе овие должности“.
Што не треба да кажете кога се откажувате од работа
Разгледавме што да кажеме кога се откажувате од работа, но што треба да избегнувате? Важно е разговорот да биде професионален и позитивен. Оставањето на негативна нота може да ја повреди вашата репутација и идните можности.
Еве некои од „рудниците“ што треба да ги заобиколите:
- Критикување на компанијата: Не укажувајте на критики кон насоката, културата или вредностите на компанијата. Најдобро е таквите мислења да ги задржите за себе за да одржите професионална врска.
- Давање неконструктивна повратна информација: Неконструктивните повратни информации обично ги одразуваат личните поплаки и можат да остават траен негативен впечаток.
- Направете го тоа само за пари: Иако финансиската компензација е несомнено значаен фактор, да ја направите вашата оставка само поради пари, може да изгледа како плитко и неблагодарно.
- Кажување импулсивни и премногу емотивни мисли: Природно е да чувствувате силни емоции кога заминувате, особено кога чувствувате незадоволство. Задржете ја вашата смиреност и одвојте време да размислите што ќе кажете.
5 совети како да поднесете оставка со благодат и професионализам
Откажувањето е деликатна уметност. Тоа бара внимателно размислување и тактичен пристап. Иако не можеме поединечно да ве обучуваме за секоја ситуација, можеме да дадеме совети кои помагаат да се обезбеди непречена транзиција.
Ајде да ги провериме!
Дајте му малку времеs
Да се откажеш од работа е голема одлука. Погрижете се да си дозволите доволно време да размислите. Разјаснете ги причините за напуштање и проценете ги алтернативите. Целта е да се одлучи дали напуштањето е најдобриот избор. Во случај да не можете да се одлучите, побарајте совет од ментори, врсници или советници за кариера.
Чувајте ги работите за себе
Додека не ја формализирате вашата оставка, паметно е да ги држите вашите планови приватни. Прерано споделување на вашата одлука за заминување може да создаде непотребни шпекулации на работното место.
Бидете професионални до крај
Никогаш не знаете кога би можеле да се вкрстат со поранешните колеги или да ви треба референца. Напуштањето на вашата работа со благодат гарантира дека ќе се разделите под најдобри можни услови. Продолжете да ги извршувате вашите должности и да го поддржувате вашиот личен имиџ.
Објавете ги вестите лично
Ако ја поднесете вашата оставка лично, покажувате ниво на почит и интегритет што добро се одразува на вашиот професионален карактер. Закажете состанок со вашиот директен претпоставен или менаџер за да разговарате за вашата оставка. Изберете време кога е најмалку веројатно да бидат избрзани или расеан.
Секогаш доаѓајте подготвени
Никогаш нема да знаете со сигурност што ќе се случи кога ќе предложите оставка. Работодавецот може да одобри итно заминување, да побара од вас повторно да размислите или да понуди преговори. Ако не ви е удобно да размислувате на нозе, се препорачува да планирате различни резултати.
Добро размислете за секоја ситуација за ништо да не ве оддалечи.
Она што го кажувате и правите во позиција се надминува во следното
Вашето професионално патување е меѓусебно поврзано. Одржувањето професионален став создава траен впечаток кој ги олеснува идните можности. Објавувањето на веста за вашата оставка не значи напуштање на вашите должности и одговорности. Потрудете се да излезете со тресок!
Запомнете, знаејќи што да се каже кога се откажува од работа е само половина од решението. Внимавајте како се справувате со заминувањето за да обезбедите непречена транзиција и за вас и за организацијата.
Најчесто поставувани прашања
Како велиш дека убаво ја напуштив работата?
Еве еден пример: „Почитуван [Име на менаџерот], сакам да ја изразам мојата најдлабока благодарност за времето што го имав овде во [Име на компанијата]. По внимателно разгледување, решив да преминам на нов предизвик. Ќе поднесам оставка од мојата функција, во сила [вашиот последен работен ден]. Посветен сум на обезбедување непречена транзиција и ви благодарам за разбирањето кон оваа промена“.
Како грациозно да се откажете од работата?
За учтиво и со почит да поднесете оставка, најдобро е да ја објавите веста лично. Понудете ја вашата благодарност и јасно објаснување за причината зошто избравте да заминете. Испратете предупредување и помогнете со транзицијата.
Како учтиво веднаш да се откажете од работа?
Наглото заминување се случува само кога не сте обврзани со договори и одобрени од вашите работодавци. За да побарате или предложите итно отсуство, поднесете писмо за оставка до вашиот менаџер и побарајте негово одобрување. Ако не го сторите тоа, може негативно да влијае на вашиот професионален живот.
Како да кажам работа што ја напуштав?
Кога поднесувате оставка, важно е да бидете директни и професионални. Целта е да заминете во добри односи, зачувувајќи ги професионалните односи и вашата репутација.
