Истражете ги привлечните мразокршачи, од скали за оценување до лични прашања, до поттикнување врски на виртуелни состаноци и тимски поставки. Поврзете улоги, вредности и забавни факти за жив почеток!
45
Интерактивните презентации го зголемуваат ангажманот преку трансформирање на пасивната публика во активни учесници. Користењето анкети, квизови и дискусии води до поголем невербален ангажман и подобри резултати.
64
Интерактивните презентации го подобруваат ангажманот и соработката преку анкети, квизови и дискусии, трансформирајќи ја публиката во активни учесници за подобри резултати од учењето.
123
Интерактивните презентации го зголемуваат ангажманот за 16 пати преку анкети и алатки. Тие поттикнуваат дијалог, поттикнуваат повратни информации и поттикнуваат врски за да го подобрат учењето и задржувањето. Трансформирајте го вашиот пристап денес!
34
Истражете ги интерактивните презентации за да го зајакнете ангажманот, учењето и соработката преку анкети, квизови и дискусии, трансформирајќи ја пасивната публика во активни учесници.
52
Интерактивните презентации го подобруваат ангажманот преку анкети, квизови и дискусии, поттикнувајќи соработка и трансформирајќи ја публиката во активни учесници за влијателни резултати од учењето.
67
Идеи за тимска маскота, засилувачи на продуктивноста, омилени кујни за ручек, врвна песна од плејлистата, најпопуларни нарачки за кафе и забавно пријавување за одмор.
13
Големите лидери даваат приоритет на комуникацијата и приспособливоста. За да ги решите проблемите, да ги оцените стиловите на соработка, да ги разберете основите на CPM и да примените стратешко размислување за продуктивност и тимска работа.
4
Слајдот дискутира за партиципативно лидерство, основни вештини за успех во индустријата, фактори на продуктивност, примери за странично размислување, клучни елементи за тимска работа и техники за подобрување на вештините за тимска работа.
18
Успешната промена на работното место зависи од ефективни алатки, возбуда, разбирање на отпорот, мерење на резултатите и стратешки навигација во динамиката на промените.
4
Оваа дискусија ги истражува предизвиците за промена на работното место, личните одговори на промените, проактивни организациски промени, влијателни цитати, ефективни стилови на лидерство и го дефинира управувањето со промените.
14
Оваа година, ќе ги дефинираме нашите цели, ќе се фокусираме на растот, ќе организираме чекори за поставување цели, ќе ги усогласиме стратегиите и ќе ја разбереме важноста на поставувањето цели во обликувањето на нашата иднина. Придружете ни се во Townhall!
5
Истражете како празничните традиции ја збогатуваат културата на компанијата, предложете нови традиции, усогласете ги чекорите за нивно интегрирање, усогласете ги вредностите со традициите и зајакнете ги врските за време на влегувањето.
11
Истражете го надминувањето на приговорите за продажба на крајот на годината преку ефективни стратегии, заеднички предизвици и чекорите потребни за успешно справување со нив во обуката за продажба.
1
Истражете ги инклузивните празнични кампањи со идентификување на клучните публики, приспособување на стратегии и препознавање на важноста од приспособување на маркетингот на различни групи за ефективно достапување.
4
Истражете ја синергијата на повратните информации и празничниот дух: усогласете ги принципите со аналогии, споделете еден збор за одлични повратни информации, дискутирајте за предизвиците, редоследувајте ефективни чекори и гледајте ги повратните информации како празничен подарок.
11
Истражете го лидерството на Работилницата на Дедо Мраз, фокусирајќи се на предизвиците за делегирање, ефективни чекори, клучните принципи и неговата витална улога во лидерскиот успех.
2
Истражете ги омилените празници: филмови што мора да се видат, сезонски пијалоци, потеклото на божиќните крекери, духовите на Дикенс, традициите на елка и забавните факти за куќите за пудинг и джинджифилово!
42
Истражете ги глобалните празнични традиции, од вечери на KFC во Јапонија до чевли полни со бонбони во Европа, притоа откривајќи празнични активности, историски реклами на Дедо Мраз и иконски божиќни филмови.
16
Откријте ги глобалните новогодишни традиции: валачкото овошје во Еквадор, среќната долна облека во Италија, шпанското полноќно грозје и многу повеќе. Плус, забавни решенија и несреќи на настани! Здравје за енергична Нова Година!
72
Истражете ги основните празнични традиции: храна и пијалоци што мора да ги имате, незаборавни карактеристики на настани, уникатни обичаи како фрлање предмети во Јужна Африка и повеќе новогодишни прослави низ целиот свет.
17
Истражете ги клучните моменти од 2024 година со 10 квиз прашања и живописни визуелни слики. Дознајте за технологијата, културата и глобалните пресвртници со детални објаснувања и извори во оваа интерактивна презентација на квиз!
211
Презентацијата Cette ја истражува фреквенцијата на конфликти во групата, стратегиите за соработка, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
10
Explorez des exemples de sutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre angage pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
27
Оваа дискусија ги истражува личните мотиватори во улогите, вештините за подобрување, идеалните работни средини и аспирациите за раст и преференциите за работниот простор.
48
Ефективната тимска работа бара разбирање на зачестеноста на конфликтот, основните стратегии за соработка, надминување на предизвиците и вреднување на клучните квалитети на членовите на тимот за успех во групните проекти.
80
Оваа работилница се занимава со секојдневните предизвици на работното место, ефективни стратегии за управување со обемот на работа, решавање на конфликти меѓу колегите и методи за надминување на вообичаените пречки со кои се соочуваат вработените.
32
Истражете го растот на кариерата преку споделени увиди, развој на вештини и суштински компетенции. Идентификувајте ги клучните области за поддршка и унапредете ги вашите вештини за да го подигнете вашиот успех во кариерата!
324
Овој водич за лидери ја истражува фреквенцијата на тимското учење, клучните фактори за силни тимови и стратегиите за подобрување на перформансите преку заеднички активности.
130
Организациите се соочуваат со предизвици во усвојувањето на трендовите за дигитален маркетинг, чувствувајќи се мешано во врска со тековните иновации. Клучните платформи и технологиите кои се развиваат ги обликуваат нивните стратегии и можности за раст.
25
Споделувањето на знаење ја подобрува соработката и иновативноста во организациите. Лидерите го промовираат ова преку охрабрување на учеството; бариерите вклучуваат недостаток на доверба. Експертизата е од витално значење за ефективно споделување.
38
Истражете го привлечното раскажување на брендот со решавање на прашања за клучните елементи, препораките на клиентите, емоционалните врски и саканите емоции на публиката додека разговарате за ефективни техники.
19
Сесијата содржи дискусии за затворање тешки договори, ги истражува продажните стратегии и техниките за преговарање и вклучува увиди за градење односи во преговорите.
26
Придружете се на дискусијата за Продажната инка. Споделете ги вашите размислувања за оптимизација и придонесете за нашата месечна обука за тимот за продажба. Вашите сознанија се вредни!
26
Прославете ги напорите на соиграчот, споделете совет за продуктивност и нагласете го она што го сакате во нашата силна тимска култура. Заедно, напредуваме на тимскиот дух и секојдневната мотивација!
48
За подобра поддршка на нашиот тим, ајде да идентификуваме корисни ресурси, да споделиме идеи за уживање на работното место и да се фокусираме на градење на посилна, поколаборативна средина заедно.
30
Споделете забавен факт за себе, изберете тимска активност и потсетете се на вашите најнезаборавни моменти за градење тим. Заедно да ги прославиме забавните факти и тимските искуства!
140
Најголемиот предизвик со кој се соочува нашиот тим е „комуникацијата“. Најважната работна вредност е „интегритетот“, а нашата тимска култура може да се сумира како „колаборативна“.
63
Бараме предлози за активности за градење тим, подобрувања на соработката и прашања за нашите цели додека заедно ја обликуваме иднината на нашиот тим. Вашите повратни информации се од суштинско значење!
26
Оваа внатрешна работилница ги истражува USP на вашиот бренд, клучната вредност на производот, факторите за ефективна диференцијација и перцепцијата на конкурентот, нагласувајќи ги стратегиите за позиционирање на производот.
27
Истражете што ја поттикнува вашата страст на работа, дадете приоритет на идните цели на нашиот тим и идентификувајте ги клучните вештини за личен раст оваа година. Фокусирајте се на мотивацијата, развојот и тимската работа.
176
Започнете го денот со вашата омилена рутина, прославете големи тимски победи и зголемете ја продуктивноста заедно. Прославете, енергизирајте и поддржувајте се едни со други за одлични резултати!
7
Поврзете ги менаџерите со нивните фрази за состаноци, тимовите со нивните канцелариски супермоќи и членовите со омилените нарачки за кафе. Откријте дали сте ЕКСПЕРТ НА ТИМОТ! 👀
40
Во нашата панел-дискусија, ќе започнеме со нашата избрана тема, ќе разговараме за тоа кој ја избира следната тема за почеток и ќе го претставиме следниот панелист врз основа на вашите преференции.
11
Возбуден сум за трендовите во индустријата, давајќи приоритет на професионален раст, соочување со предизвици во мојата улога и размислување за моето патување во кариерата - постојана еволуција на вештини и искуства.
28
Споделете ги вашите тековни предизвици во индустријата, прашањата за нашиот главен говорник и сите теми на кои би сакале да се нурнеме денес. Вашиот придонес е од суштинско значење за плодна дискусија!
12
Новодојденците треба да бараат менторство и континуирано да учат. Ако имате прашања или теми од интерес, изразете ги - вашите сознанија се важни за раст и соработка.
5
Откријте го првиот подарок што ќе го добиете, дознајте кој добива книга од нашиот звучник, дознајте за претстојната сесија и истражете што е следно во нашата сесија за подарување!
15
Размислувањето за лидерството предизвикува разновидни одговори, клучните информации од главниот говор инспирираат раст, а личните искуства ги обликуваат размислувањата на настаните, при што секој збор доловува уникатни сознанија и чувства.
10
Денешниот настан е спонзориран од клучна организација. Попладневната сесија има за цел да го продлабочи разбирањето, со интерактивни ситници и паузи за говорниците за да ги задржи сите ангажирани.
5
Се разбира дека не! AhaSlides сметката е 100% бесплатна со неограничен пристап до повеќето од AhaSlidesкарактеристики, со максимум 50 учесници во бесплатниот план.
Ако треба да организирате настани со повеќе учесници, можете да ја надградите вашата сметка на соодветен план (ве молиме погледнете ги нашите планови овде: Цени - AhaSlides) или контактирајте го нашиот тим CS за понатамошна поддршка.
Во моментов, корисниците можат да увезуваат PowerPoint датотеки и Google Slides до AhaSlides. Ве молиме погледнете ги овие написи за повеќе информации: