ആളുകൾ അവരുടെ കഴിവ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ എത്രത്തോളം വിജയിക്കുമെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം കരിയർ പാത. സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സ്, ലാറി പേജ്, ബിൽ ഗേറ്റ്‌സ് തുടങ്ങിയ അറിയപ്പെടുന്ന ചില വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാനും അനുകരിക്കാനും കഴിയും. പ്രമോഷൻ പ്രക്രിയ ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം ഒരു കരിയർ പാത ഉപയോഗപ്രദവും സൂക്ഷ്മവുമായ ഓറിയൻ്റേഷൻ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു കരിയർ വികസിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് പോലെയല്ല; നിങ്ങൾ അതിനായി പ്രവർത്തിക്കണം.
നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ നിങ്ങൾ എവിടെയായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവോ? നിങ്ങളുടെ കരിയറിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ പുരോഗതി കൈവരിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതോ അമിതമായതോ ആയതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാത എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്താമെന്ന് മനസിലാക്കി നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള പുതിയ സമീപനങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡും ഉപദേശവും പരിശോധിക്കാം.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- കരിയർ പാതയുടെ തരങ്ങൾ: നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക
- ഒരു തൊഴിൽ പാത ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള 4 പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ
- ഒരു വിജയകരമായ കരിയർ പാത കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള രഹസ്യം
- കീ ടേക്ക്അവേസ്
- പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
മികച്ച ഇടപെടലിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
നിങ്ങളുടെ ടീം പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഒരു ടൂൾ തിരയുകയാണോ?
രസകരമായ ഒരു ക്വിസ് വഴി നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളെ ശേഖരിക്കുക AhaSlides. സൗജന്യ ക്വിസ് എടുക്കാൻ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക AhaSlides ടെംപ്ലേറ്റ് ലൈബ്രറി!
🚀 സൗജന്യ ക്വിസ് നേടൂ☁️
കരിയർ പാതയുടെ തരങ്ങൾ: നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക
എന്താണ് കരിയർ പാത? നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത റോളുകൾ, കമ്പനികൾ, ഘട്ടങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങൾ കടന്നുപോകുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ ചലനത്തെയാണ് കരിയർ ട്രാക്ക് നിർവചിക്കുന്നത്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയെ പിന്തുടരുന്നത് ഒരു കരിയർ ട്രാക്ടറി എന്നറിയപ്പെടുന്ന പാതയോടൊപ്പമാണ് കരിയർ പാത.
കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്ന കരിയർ പാതയുടെ തരം അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അവരുടെ കരിയർ പാതയുടെ രൂപം നിർണ്ണയിക്കുന്നു, അത് ലംബമോ തിരശ്ചീനമോ ആകാം.
ലംബമായ തൊഴിൽ പാത
ഈ തരത്തിലുള്ള കരിയർ വികസനം ഒരേ കമ്പനിയിലോ ഒരേ വ്യവസായത്തിലോ കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ ഉയർന്ന പദവികളിലേക്ക് ഉയരുകയും ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉയർന്ന മാനേജ്‌മെന്റിൽ അംഗമാകാൻ റാങ്കുകളിലൂടെ മുന്നേറുന്ന ഒരു ജൂനിയർ വർക്കറെ പരിഗണിക്കുക. എൻട്രി ലെവൽ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് സൂപ്പർവൈസറായി പ്രമോഷൻ ലഭിക്കുന്നതാണ് ഒരു ഉദാഹരണം.
തിരശ്ചീനമായ (ലാറ്ററൽ) തൊഴിൽ പാത
ഇത്തരത്തിലുള്ള കരിയർ വികസനം നിരവധി വ്യവസായങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ വൈദഗ്ധ്യം വികസിപ്പിക്കുകയും പുതിയ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളോ വെല്ലുവിളികളോ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ശമ്പളത്തിലെ മാറ്റം പരിഗണിക്കാതെ നിങ്ങൾക്ക് അതേ സ്ഥാനമുള്ള ഒരു പുതിയ വ്യവസായത്തിലേക്ക് മാറാം.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഗെയിം ഉള്ളടക്കം സൃഷ്‌ടിക്കുകയെന്ന പ്രധാന കടമയുള്ള ഒരു ഗെയിം ഡിസൈനർ. ഗെയിം ഡിസൈനർ പുതിയ പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷകളും കഴിവുകളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ടീമിലെ ഒരു നിർണായക അംഗമായി വികസിക്കുന്നു.
രണ്ട് പ്രധാന തരം കരിയർ പാതകൾ കൂടാതെ, ഒരു അധിക തരം പിന്നോക്കാവസ്ഥ നിലവിലുണ്ട്.
**പിന്നോക്കം: കുട്ടികളുണ്ടായതിന് ശേഷം മുഴുവൻ സമയ ജോലിയിൽ നിന്ന് പാർട്ട് ടൈം ജോലിയിലേക്ക് പോകുന്നത് പോലെയുള്ള കരിയർ അല്ലെങ്കിൽ ജീവിതശൈലി തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നിങ്ങൾ മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മുമ്പത്തെ ജോലി നിലയിലേക്കോ വരുമാനത്തിലേക്കോ നിങ്ങൾക്ക് മടങ്ങാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
ഒരു തൊഴിൽ പാത ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള 4 പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ
ഏത് തരത്തിലുള്ള കരിയറാണ് നിങ്ങൾ പിന്തുടരേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ മികച്ച കരിയർ പാത തീരുമാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മികച്ച പ്രൊഫഷണൽ സ്ഥാനത്തെത്താനോ വിവിധ റോളുകൾ വഹിക്കാനോ ഇനിപ്പറയുന്ന ഉപദേശം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
ഘട്ടം 1: ഏത് പാതയാണ് നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമെന്ന് തീരുമാനിക്കുക
ഫലപ്രദമായ ഒരു കരിയർ ഡെവലപ്‌മെന്റ് പ്ലാൻ സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാതയുടെ തരങ്ങൾ നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വ തരം തിരിച്ചറിയാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ചില ജനപ്രിയ ടൂളുകൾ ഇതാ:
- ദി Myers-Briggs ടൈപ്പ് ഇൻഡിക്കേറ്റർ (MBTI)
- ജംഗിയൻ തരം സൂചിക (ജെടിഐ)
- കെയർസി ടെമ്പറമെന്റ് സോർട്ടർ
ഘട്ടം 2: നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാത വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു മാർഗം കണ്ടെത്തുക
നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വ തരം നിർണ്ണയിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അത് എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ പരിപോഷിപ്പിക്കാമെന്ന് കണ്ടെത്താനുള്ള സമയമാണിത്. നിങ്ങൾ എപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രമോഷന് ആവശ്യമായ നൈപുണ്യ സെറ്റുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഇതര തൊഴിൽ അനുഭവങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് തുടർ വിദ്യാഭ്യാസമോ പരിശീലനമോ നേടാം, അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയിൽ പുതിയ കഴിവുകൾ നേടാം.
നൂതന തൊഴിൽ പാതയ്ക്കുള്ള നുറുങ്ങുകൾ:
നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ജോലി അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിലോ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ കമ്പനിയിൽ സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിലോ, നിങ്ങളുടെ കരിയർ വളർത്താനും ഗോവണി മുകളിലേക്ക് നീങ്ങാനും ചില തന്ത്രങ്ങളുണ്ട്:
- നിങ്ങളുടെ റോൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും അത് നന്നായി നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യുക.
- ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ അവസരങ്ങളും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക. ആവശ്യത്തിലധികം ഉത്തരവാദിത്തം സ്വീകരിക്കുക.
- പോലുള്ള പുതിയ കഴിവുകൾ നേടുന്നത് തുടരുക പദ്ധതി നിർവ്വഹണം, നേതൃത്വം, അവതരിപ്പിക്കുന്നു.
- സഹപ്രവർത്തകരുമായും മേലുദ്യോഗസ്ഥരുമായും ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക.
മാറ്റുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾകരിയർ വളർച്ചയുടെ പാത:
ഒരു കരിയർ വളർച്ചാ പാതയ്ക്ക് വ്യത്യസ്ത രൂപങ്ങൾ എടുക്കാം, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഗതി മാറാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സ്ഥാനം നിങ്ങളെ നിറവേറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ. നിങ്ങൾ കരിയർ മാറ്റാൻ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ, ആരംഭിക്കുന്നതിന് ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുക:
- നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും സംഘടിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഒരു കരിയർ കൗൺസിലറെ സമീപിക്കുക.
- നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജോലിയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്ന ഫ്രീലാൻസ് പ്രോജക്ടുകൾ അന്വേഷിക്കുക.
- നിങ്ങൾ വഹിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന് ആവശ്യമായ അറിവും കഴിവുകളും നേടുക.
- നിങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മേഖലയിലെ വിദഗ്ധരുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക.
ഘട്ടം 3: ദീർഘകാല, ഹ്രസ്വകാല പദ്ധതികൾ വിശദമായി വിവരിക്കുക
നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ കരിയറിനെക്കുറിച്ചും അടുത്ത അഞ്ച് മുതൽ പത്ത് വർഷത്തേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാലവും ഹ്രസ്വകാലവുമായ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കരിയർ പാത മാപ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
നിങ്ങൾ ഈ പ്ലാനുകൾ കൃത്യമായി പാലിക്കേണ്ടതില്ലെങ്കിലും, അവ കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് മുന്നോട്ട് പോകാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. കൃത്യവും നന്നായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയതുമായ ഒരു ഷെഡ്യൂൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ വിജയസാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
ഘട്ടം 4: നിങ്ങളുടെ നാഴികക്കല്ലുകൾ ട്രാക്ക് ചെയ്ത് പുനഃപരിശോധിക്കുക
നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുകയും നിങ്ങൾ പോകുമ്പോൾ അവ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക. നല്ല ജോലി തുടരാൻ നിങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ നിന്ന് ഒരു സമ്മാനമോ അനുഭവമോ നിങ്ങൾക്ക് സമ്മാനിക്കുക.
കരിയർ പ്ലാനിന്റെ വ്യക്തവും സമഗ്രവുമായ ഒരു പാത ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ അത് പൂർണ്ണമായും പാലിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. കാലത്തിനനുസരിച്ച് മാറാൻ പാകത്തിന് അത് പൊരുത്തപ്പെടണം. നിങ്ങൾ പ്രായമാകുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യങ്ങൾ മാറുന്നതിനനുസരിച്ച്, നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ കരിയർ പ്ലാനിന് ക്രമീകരണങ്ങൾ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. ഓരോ ആറുമാസത്തിലും നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ അവലോകനം ചെയ്ത് ക്രമീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
ഒരു വിജയകരമായ കരിയർ പാത കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള രഹസ്യം
വിജയകരമായ ഒരു ഇവൻ്റിന് നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്നും നിങ്ങളുടെ പക്കൽ എന്തൊക്കെയില്ലെന്നും എന്തൊക്കെ പുതിയ ഘട്ടങ്ങളാണ് നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്നും അറിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ അത് ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും വഴക്കത്തോടെയും ബുദ്ധിപരമായും നടപ്പിലാക്കുകയും വേണം. നിങ്ങൾക്ക് വേഗത്തിൽ മുന്നേറണമെങ്കിൽ അത് ഇപ്പോഴും അപര്യാപ്തമാണ്. എല്ലാവർക്കും അറിയാത്ത കൂടുതൽ വിജയകരമായ കരിയറിന് വേണ്ടിയുള്ള ചില വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾ താഴെ കൊടുക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതി അറിയുക
വിജയകരവും യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളതുമായ ഒരു കരിയർ ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് പ്ലാൻ പാലിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാകുന്നത് നിർണായകമാണ്. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ വിപുലീകരണം സ്വാഗതാർഹവും എളുപ്പവുമാണോ? നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തേക്ക് വലിയ മത്സരമുണ്ടോ?...
പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസമോ പരിശീലന അവസരങ്ങളോ പഠിക്കാനുള്ള അവസരം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക
വ്യക്തിപരമായും തൊഴിൽപരമായും വികസിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം ഒരിക്കലും പാഴാക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ കരിയറിനെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്ന പരിശീലന പരിപാടികൾ, ക്ലാസുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ കണ്ടെത്തുന്നത് കരിയർ ആസൂത്രണത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. നിങ്ങളുടെ കമ്പനി നൽകിയേക്കാവുന്ന ഏതെങ്കിലും പ്രൊഫഷണൽ വികസന അവസരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ സഹായിക്കുന്ന സൗജന്യ പണമാണിത്.
സാധ്യതയുള്ള ജോലികളുമായി നിങ്ങളുടെ ശക്തിയും ഗുണങ്ങളും പൊരുത്തപ്പെടുത്തുക
നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തിനും സ്വഭാവത്തിനും അനുയോജ്യമായ ഒരു കരിയർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്. നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകളെ മറികടക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനുപകരം നിങ്ങളുടെ ശക്തിയിൽ കളിക്കണമെന്നാണ് പൊതുവെയുള്ള വിശ്വാസം.
നിങ്ങൾ എത്ര പണം സമ്പാദിക്കും എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മാത്രം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക
ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾ സാമ്പത്തികമായി സുരക്ഷിതരായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിലും, നിങ്ങൾ സമ്പാദിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനെ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തരുത്. വ്യത്യസ്ത ജോലികളുടെ സാധ്യതയുള്ള വരുമാനം പരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സ്വാഗതം, എന്നാൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകുന്ന ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് പകരം, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന ഒന്ന് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. വിജയകരമായ ഒരു കരിയർ നേടാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ മേഖലയിൽ നിന്നും പുറത്തുകടക്കുക
അവസാനമായി, നിങ്ങളുടെ കംഫർട്ട് സോണിന് പുറത്ത് പോകുക. കമ്പനിയുടെ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ കരിയർ പരീക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ വീണ്ടും ആരംഭിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം. ഒരു കരിയർ ജീവിതത്തിന് സമാനമാണ്, അതിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ അത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു വെല്ലുവിളിയും മൂല്യവത്തായ അവസരവും നൽകുന്നു.
കീ ടേക്ക്അവേസ്
💡 കൂടെ AhaSlides, ബിസിനസ് ക്രമീകരണങ്ങൾക്കായി സമഗ്രവും ദൃശ്യപരമായി ആകർഷകവുമായ അവതരണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് എളുപ്പമാകും. ആയിരക്കണക്കിന് കൂടെ സ temp ജന്യ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ, വൈവിധ്യമാർന്ന ടേബിളുകൾ, ഐക്കണുകൾ, മറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ എന്നിവ പ്രൊഫഷണൽ വിജയത്തിലേക്ക് അടുക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച പ്രചോദനം നൽകും.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഒരു കരിയർ ട്രാക്ക് എഴുതുന്നത്?
നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാത രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും പ്രൊഫഷണൽ ശൈലിയും പട്ടികപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളിലേക്കും വിനോദങ്ങളിലേക്കും നീങ്ങുക. അടുത്തതായി, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റിലെ എല്ലാം പരിശോധിച്ച് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ചേക്കാവുന്ന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മേഖലകൾ പരിഗണിക്കുക.
കൂടാതെ, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും പ്രവേശനക്ഷമതയ്ക്കായി ഓൺലൈനിൽ സംഭരിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി ചാർട്ടുകളും ചിത്രീകരണങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു സൗജന്യ ടെംപ്ലേറ്റ് നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാം.
നാല് കരിയർ പാതകൾ ഏതൊക്കെയാണ്?
ലീനിയർ, എക്‌സ്‌പെർട്ട്, സ്‌പൈറൽ, ട്രാൻസിറ്ററി എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന നാല് തൊഴിൽ പാതകൾ.
ലീനിയർ: പരമ്പരാഗത മുകളിലേക്കുള്ള മൊബിലിറ്റിയെ നയിക്കുന്നത് നേട്ടങ്ങളും ശക്തിയും, വ്യത്യസ്ത ജോലി റോൾ കാലാവധി.
വിദഗ്ദ്ധൻ: ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തിൽ ആഴത്തിലുള്ള വൈദഗ്ദ്ധ്യം കാരണം, ചെറിയ ചലനവും നീണ്ട റോൾ കാലാവധിയും ഉണ്ട്.
സർപ്പിളം: പ്രവർത്തനപരമായ എക്സ്പോഷർ വിശാലമാക്കുന്നതിന്, റോളുകളിൽ ഏഴ് മുതൽ പത്ത് വർഷം വരെ നീളുന്ന ലാറ്ററൽ ചലനം.
ട്രാൻസിഷണൽ: സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനും വൈവിധ്യത്തിനുമുള്ള ആഗ്രഹം മൂന്ന് മുതൽ അഞ്ച് വർഷം വരെ കാലാവധിയുള്ള ലാറ്ററൽ നീക്കങ്ങളെ നയിക്കുന്നു.
ഒരു കരിയർ പുരോഗതിയുടെ പാത എന്താണ്?
കരിയർ പുരോഗതിയുടെ പാത എന്നത് നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ മുന്നേറുന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ഗോവണി മുകളിലേക്ക് നീങ്ങുക, പുതിയ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക, മികച്ച സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് മാറുക, നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുക എന്നിവ കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിൻ്റെ ചില ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. അത് ഒരാളുടെ കരിയർ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്.
Ref: മാസ്റ്റർക്ലാസ്
