റാൻഡം ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക | വിജയിക്കുന്ന ടീമുകളെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള 12 അവശ്യ നുറുങ്ങുകൾ | 2024 വെളിപ്പെടുത്തുന്നു

നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ആകാംക്ഷയുള്ള ഒരു കൂട്ടം മുഖങ്ങളിലേക്ക് തുറിച്ചുനോക്കിയിട്ടുണ്ടോ, ഭൂമിയിൽ നിങ്ങൾ അവരെ എങ്ങനെ ന്യായമായും യാതൊരു ബഹളവുമില്ലാതെ ടീമുകളായി വിഭജിക്കാൻ പോകുന്നു? അത് ഒരു ക്ലാസ് റൂം പ്രവർത്തനത്തിനോ, ഒരു വർക്ക് പ്രോജക്റ്റിനോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു രസകരമായ ദിവസത്തിനോ വേണ്ടിയാണെങ്കിലും, ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് എല്ലാ ഭാഗങ്ങളും ഇല്ലാതെ ഒരു പസിൽ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതായി ചിലപ്പോൾ തോന്നിയേക്കാം.

പേടിക്കണ്ട! നീതിയുടെയും വിനോദത്തിൻ്റെയും ആവേശത്തിൽ, 12 നുറുങ്ങുകളും തന്ത്രങ്ങളും പങ്കിടാൻ ഞങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട് ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക സമതുലിതമായ, സന്തോഷമുള്ള, ഏത് വെല്ലുവിളിയും ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറുള്ളവയാണ്.

ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

• ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ
• ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള രസകരവും ഫലപ്രദവുമായ രീതികൾ
• റാൻഡം ടീമുകൾ വിജയകരമായി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
  • 1. ഉദ്ദേശ്യം വ്യക്തമാക്കുക 
  • 2. ഡിജിറ്റൽ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കുക 
  • 3. ടീമിൻ്റെ വലുപ്പം പരിഗണിക്കുക
  • 4. ബാലൻസ് കഴിവുകളും അനുഭവവും
  • 5. വൈവിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക 
  • 6. സുതാര്യമായിരിക്കുക
  • 7. പ്രാരംഭ യോഗങ്ങൾ സുഗമമാക്കുക
  • 8. വ്യക്തമായ പ്രതീക്ഷകൾ സജ്ജമാക്കുക
  • 9. പിന്തുണ നൽകുക
  • 10. ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരിക്കുക 
  • 11. വഴങ്ങുന്നതായിരിക്കുക
  • 12. എല്ലാ സംഭാവനകളും ആഘോഷിക്കുക
• താഴത്തെ വരി

കൂടുതൽ പ്രചോദനങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടോ? 

• രസകരമായ ടീമിന്റെ പേരുകൾ
• രസകരമായ ഫാന്റസി ഫുട്ബോൾ പേരുകൾ
• റാൻഡം ടീം ജനറേറ്റർ

ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഒരു പെട്ടി ക്രയോണുകൾ കുലുക്കി പുറത്തുവരുന്ന നിറങ്ങളുടെ ഊർജ്ജസ്വലമായ മിശ്രണം കാണുന്നതിന് തുല്യമാണ്. ഏതൊരു പ്രോജക്റ്റിനും പ്രവർത്തനത്തിനും ഒരു പുതിയ കാഴ്ചപ്പാട് കൊണ്ടുവരുന്നതിനുള്ള ലളിതവും എന്നാൽ ശക്തവുമായ മാർഗമാണിത്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് ഇത്ര മികച്ച ആശയമായതെന്ന് ഇതാ:

• നീതി: ഒരു ടീമിൻ്റെ ഭാഗമാകുന്നതിൽ എല്ലാവർക്കും തുല്യമായ ഷോട്ട് ലഭിക്കുന്നു. ഇത് സ്ട്രോകൾ വരയ്ക്കുന്നത് പോലെയാണ്-പ്രിയപ്പെട്ടവയോ പക്ഷപാതമോ ഇല്ല.
• വൈവിധ്യം: ആളുകളെ മിശ്രണം ചെയ്യുന്നത് ആശയങ്ങൾ, കഴിവുകൾ, അനുഭവങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സമ്പന്നമായ മിശ്രിതത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഓരോ ടൂളും വ്യത്യസ്‌തമായ ജോലികൾക്ക് യോജിച്ച ഒരു ടൂൾബോക്‌സ് ഉള്ളതുപോലെയാണിത്.
• ബ്രേക്കിംഗ് ക്ലിക്കുകൾ: റാൻഡം ടീമുകൾ സോഷ്യൽ സർക്കിളുകളിലൂടെയും കംഫർട്ട് സോണുകളിലൂടെയും പുതിയ സൗഹൃദങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. സാധാരണ ഉച്ചഭക്ഷണ ടേബിളിൽ നിന്ന് മാറി പുതിയ ഒരാളുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള അവസരമാണിത്.
• പഠന അവസരങ്ങൾ: വിവിധ ടീമംഗങ്ങൾക്കൊപ്പമുള്ളതിനാൽ ക്ഷമ, മനസ്സിലാക്കൽ, പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ പഠിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു യഥാർത്ഥ ലോക പാഠമാണിത്.
• നവീകരണവും സർഗ്ഗാത്മകതയും: വൈവിധ്യമാർന്ന മനസ്സുകൾ ഒന്നിക്കുമ്പോൾ, അവ സർഗ്ഗാത്മകതയും പുതുമയും ഉണർത്തുന്നു. വ്യത്യസ്‌തമായ ചേരുവകൾ സംയോജിപ്പിച്ച് അപ്രതീക്ഷിതവും അതിശയകരവുമായ ഒന്ന് സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിൻ്റെ മാന്ത്രികതയാണിത്.
• ടീം വർക്ക് കഴിവുകൾ: എവിടെയായിരുന്നാലും ആരുമായും ഒപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ പഠിക്കുന്നത് ക്ലാസ് മുറിക്കും ജോലിസ്ഥലത്തിനും അപ്പുറത്തുള്ള ഒരു കഴിവാണ്. ഞങ്ങൾ ജീവിക്കുന്ന വൈവിധ്യമാർന്ന, ആഗോള പരിതസ്ഥിതിക്ക് അത് നിങ്ങളെ ഒരുക്കുന്നു.

ചുരുക്കത്തിൽ, ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് അതിനെ കൂട്ടിക്കുഴയ്ക്കുക മാത്രമല്ല; അത് നീതി, പഠനം, വളരുക, എല്ലാവരിൽ നിന്നും മികച്ചത് നേടുക എന്നിവയെ കുറിച്ചാണ്.

ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള രസകരവും ഫലപ്രദവുമായ രീതികൾ

കുറഞ്ഞ സാങ്കേതിക രീതികൾ:

• ഡ്രോയിംഗ് പേരുകൾ: ഈ ക്ലാസിക് സമീപനം ലളിതവും സുതാര്യവുമാണ്. പേപ്പറിൻ്റെ സ്ലിപ്പുകളിൽ പേരുകൾ എഴുതുക, അവ മടക്കിക്കളയുക, പങ്കെടുക്കുന്നവരെ ക്രമരഹിതമായി വരയ്ക്കുക.
• പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം: എല്ലാവർക്കുമായി നമ്പറുകൾ നൽകുകയും ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കാൻ റാൻഡം നമ്പർ ജനറേറ്റർ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുക.

സാങ്കേതിക സഹായ രീതികൾ:

• റാൻഡം ടീം ജനറേറ്റർ: പരാമർശം അർഹിക്കുന്ന ഒരു മികച്ച ടൂൾ ആണ് AhaSlides' റാൻഡം ടീം ജനറേറ്റർ. ഈ ഓൺലൈൻ രത്നം ഏതാനും ക്ലിക്കുകളിലൂടെ നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിനെ സമതുലിതമായ ടീമുകളായി വിഭജിക്കാനുള്ള ഒരു സുഗമമായ മാർഗം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു ക്ലാസ് റൂം പ്രവർത്തനമോ കോർപ്പറേറ്റ് വർക്ക്‌ഷോപ്പോ സുഹൃത്തുക്കളുമൊത്തുള്ള രസകരമായ ഗെയിം നൈറ്റ് സംഘടിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിലും, AhaSlides അത് വളരെ എളുപ്പമാക്കുന്നു.

റാൻഡം ടീമുകൾ വിജയകരമായി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ

ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കുന്നത് അതിശയകരമായ എന്തെങ്കിലും പാചകം ചെയ്യുന്നതിനായി ആശയങ്ങളുടെയും കഴിവുകളുടെയും വ്യക്തിത്വങ്ങളുടെയും ഒരു ഉരുകൽ കലം ഇളക്കിവിടുന്നത് പോലെയാണ്. എല്ലാവർക്കും ന്യായമായ ഒരു ഷോട്ട് ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മികച്ച മാർഗമാണിത്, വൈവിധ്യങ്ങളുടെ ഒരു തരിമ്പിൽ വിതറി ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചലനാത്മകത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ക്ലാസ് പ്രോജക്റ്റിനോ, ഒരു വർക്ക് ഇവൻ്റിനോ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്‌പോർട്‌സ് ടീമിന് വേണ്ടിയോ ആകട്ടെ, കാര്യങ്ങൾ ഇളക്കിവിടുന്നത് അപ്രതീക്ഷിതമായ ചില മികച്ച ഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. ഇത് എങ്ങനെ ശരിയായി ചെയ്യാമെന്നത് ഇതാ:

1. ഉദ്ദേശ്യം വ്യക്തമാക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

മറ്റെന്തിനുമുമ്പ്, നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് കാര്യങ്ങൾ കലർത്തുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തുക. കഴിവുകളുടെയും പശ്ചാത്തലങ്ങളുടെയും ഒരു മിനി യുണൈറ്റഡ് നേഷൻസ് സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾ നോക്കുകയാണോ? ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ പുതിയ സുഹൃദ്‌ബന്ധങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്നോ സാധാരണ സോഷ്യൽ സർക്കിളുകളെ ഇളക്കിവിടുമെന്നോ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ടാകാം. എന്തുകൊണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നത് കപ്പലിനെ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നയിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

2. ഡിജിറ്റൽ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

"അധ്യാപകൻ്റെ വളർത്തുമൃഗം" അല്ലെങ്കിൽ പക്ഷപാതം എന്ന അവകാശവാദങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ നിഷ്പക്ഷ നീതിയിൽ ആശ്രയിക്കുക. റാൻഡം ടീം ജനറേറ്റർ പോലുള്ള ടൂളുകൾ നിങ്ങൾക്കായി കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നു, ടീമിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രക്രിയയെ തൊപ്പിയിൽ നിന്ന് പേരുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പോലെ ന്യായീകരിക്കുന്നു-കൂടുതൽ ഹൈടെക്.

3. ടീമിൻ്റെ വലുപ്പം പരിഗണിക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക

വലിപ്പം ഇവിടെ പ്രധാനമാണ്. ചെറിയ സ്ക്വാഡുകൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് എല്ലാവരും പരസ്പരം നന്നായി അറിയുന്നു എന്നാണ്, അതേസമയം വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് വിശാലമായ ആശയങ്ങളിൽ നിന്ന് വരാൻ കഴിയും (എന്നാൽ ചില ആളുകൾക്ക് ആൾക്കൂട്ടത്തിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടതായി തോന്നാം). നിങ്ങൾ എന്താണ് നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നതെന്ന് ചിന്തിക്കുക, അതിനനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ ടീമിൻ്റെ വലുപ്പം തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

4. ബാലൻസ് കഴിവുകളും അനുഭവവും - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

നിങ്ങൾ മികച്ച പ്ലേലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുകയാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക - ബാലൻസ് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ഹെവി ഹിറ്ററുകളും ഒരു ടീമിൽ വേണമെന്നില്ല. ചില കഴിവുകൾ നിർണായകമാണെങ്കിൽ, പ്രാരംഭ റാൻഡം പിക്കിന് ശേഷം ലൈനപ്പുകൾ അൽപ്പം മാറ്റുക. നിങ്ങൾ മൈക്രോമാനേജിംഗ് ചെയ്യുന്നതായി തോന്നുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

5. വൈവിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

ലിംഗഭേദങ്ങൾ, പശ്ചാത്തലങ്ങൾ, നൈപുണ്യ സെറ്റുകൾ എന്നിങ്ങനെ എല്ലാറ്റിൻ്റെയും സമ്പന്നമായ മിശ്രണം ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അത് ന്യായം മാത്രമല്ല; വൈവിധ്യമാർന്ന ടീമുകൾക്ക് ഏകതാനമായവയെ മറികടക്കാനും മറികടക്കാനും നവീകരിക്കാനും കഴിയും, കാരണം അവർക്ക് വിശാലമായ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പട്ടികയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു.

6. സുതാര്യമായിരിക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

എങ്ങനെയാണ് ടീമുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതെന്ന് എല്ലാവരേയും അറിയിക്കുക. ഈ തുറന്നുപറച്ചിൽ വിശ്വാസം വളർത്തുകയും പാസിൽ "ഇത് തട്ടിപ്പാണ്" എന്ന പരാതികൾ ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഗെയിം ന്യായമാണെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഇത്.

7. പ്രാരംഭ മീറ്റിംഗുകൾ സുഗമമാക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

ടീമുകളെ സജ്ജീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, പെട്ടെന്നുള്ള മീറ്റ് ആൻഡ് ഗ്രീറ്റിനായി അവരെ ഒന്നിപ്പിക്കുക. ഇത് ക്യാമ്പിൻ്റെ ആദ്യ ദിവസം പോലെയാണ്-അസുഖമാണെങ്കിലും അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ഈ കിക്ക്-ഓഫ് മീറ്റിംഗ് അവർ എങ്ങനെ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കും എന്നതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം സ്ഥാപിക്കുന്നു. 

ഈ ആദ്യ ഏറ്റുമുട്ടലുകൾ കുറച്ച് അസ്വാഭാവികവും കൂടുതൽ ഇടപഴകുന്നതും ആക്കുന്നതിന്, ഐസ് തകർക്കുന്നതിനും കണക്ഷനുകൾ വളർത്തുന്നതിനും ടീം വർക്കിന് ശക്തമായ അടിത്തറ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ചോദ്യങ്ങളുടെയും ഒരു മിശ്രിതം ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് പരിഗണിക്കുക. ചില ആശയങ്ങൾ ഇതാ:

• രണ്ട് സത്യങ്ങളും ഒരു നുണയും: ഓരോ ടീം അംഗവും രണ്ട് സത്യങ്ങളും ഒരു നുണയും സ്വയം പങ്കിടുന്നു, മറ്റുള്ളവർ ഏത് പ്രസ്താവനയാണ് നുണയെന്ന് ഊഹിക്കുന്നു. ഈ ഗെയിം പരസ്പരം രസകരമായ വസ്തുതകൾ അറിയാനുള്ള ഒരു രസകരമായ മാർഗമാണ്.
• സ്പീഡ് നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്: സ്പീഡ് ഡേറ്റിംഗിന് സമാനമായി, ടീം അംഗങ്ങൾ കറങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് പരസ്പരം സംസാരിക്കുന്നതിന് കുറച്ച് മിനിറ്റ് ചെലവഴിക്കുന്നു. ഓരോരുത്തരും വ്യക്തിഗത തലത്തിൽ പരസ്പരം വേഗത്തിൽ അറിയാൻ ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
• നൈപുണ്യവും രസകരവുമായ വസ്തുതകൾ പങ്കിടൽ: തങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു അദ്വിതീയ വൈദഗ്ധ്യമോ രസകരമായ വസ്തുതയോ പങ്കിടാൻ ടീം അംഗങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുക. ഇത് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കഴിവുകളും താൽപ്പര്യങ്ങളും വെളിപ്പെടുത്തും, പിന്നീട് റോളുകളോ ടാസ്ക്കുകളോ അസൈൻ ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു.

8. വ്യക്തമായ പ്രതീക്ഷകൾ സജ്ജമാക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക

ഓരോ ടീമിൽ നിന്നും നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക-അവർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം, ആശയവിനിമയം നടത്തണം, അവർക്ക് എന്താണ് നൽകേണ്ടത്. വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ തടയുകയും സമാധാനം നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

9. പിന്തുണ നൽകുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

നിങ്ങളുടെ ടീമുകൾക്കായി അവിടെ ഉണ്ടായിരിക്കുക. മാർഗനിർദേശം, വിഭവങ്ങൾ, അനുകമ്പയുള്ള ചെവി എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. എന്തെങ്കിലും പ്രശ്‌നങ്ങൾ വലിയ പ്രശ്‌നങ്ങളാകുന്നതിന് മുമ്പ് അത് പരിഹരിക്കാൻ പതിവ് ചെക്ക്-ഇന്നുകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

10. ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരിക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

എല്ലാം പറഞ്ഞു തീർന്നതിന് ശേഷം, അത് എങ്ങനെ പോയി എന്ന് എല്ലാവരോടും ചോദിക്കുക. അടുത്ത തവണ പ്രക്രിയ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഈ ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വർണ്ണമാണ്.

11. വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

ഒരു ടീം ശരിക്കും ബുദ്ധിമുട്ടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, കാര്യങ്ങൾ ഇളക്കിവിടാൻ ഭയപ്പെടരുത്. മുങ്ങുന്ന കപ്പലിനെ സ്പീഡ് ബോട്ടാക്കി മാറ്റാൻ ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റിക്ക് കഴിയും.

12. എല്ലാ സംഭാവനകളും ആഘോഷിക്കുക - ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക

അവരുടെ പ്രയത്‌നങ്ങൾ വിലമതിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. ചെറുതും വലുതുമായ വിജയങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുന്നത്, ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും പുതിയ എന്തെങ്കിലും പരീക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള മൂല്യത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

അധിക ടിപ്പുകൾ:

• പരിഗണിക്കുക വ്യക്തിത്വ വിലയിരുത്തലുകൾ: ശക്തികളെയും ആശയവിനിമയ ശൈലികളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി സമതുലിതമായ ടീമുകളെ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ അവരെ ധാർമ്മികമായും സമ്മതത്തോടെയും ഉപയോഗിക്കുക.
• സംയോജിപ്പിക്കുക ഐസ്ബ്രേക്കർ ഗെയിമുകൾ: ടീമുകൾ രൂപീകരിച്ചതിന് ശേഷം ദ്രുത പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ടീം ബോണ്ടിംഗും ആശയവിനിമയവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക.

ഈ നുറുങ്ങുകൾ പിന്തുടരുന്നത് സമതുലിതമായ, വൈവിധ്യമാർന്ന, എന്തും നേരിടാൻ തയ്യാറുള്ള ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളുടെ ഒരു ബാച്ച് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. എല്ലാവർക്കും തിളങ്ങാനും പരസ്പരം പഠിക്കാനും അവസരമുള്ള ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനാണ് ഇത്. കളികൾ തുടങ്ങട്ടെ!

താഴത്തെ വരി

ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ പിന്തുടരുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ ഒരു യഥാർത്ഥ സഹകരണപരവും സമ്പന്നവുമായ അനുഭവത്തിന് വേദിയൊരുക്കും. ഓർക്കുക, ടീം വർക്കിൻ്റെ മാന്ത്രികത ആരംഭിക്കുന്നത് നമ്മൾ എങ്ങനെ ഒത്തുചേരുന്നു എന്നതിൽ നിന്നാണ്. അതിനാൽ, ക്രമരഹിതമായ ടീമുകളെ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്ത ഉപകരണങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുക, പുതുതായി രൂപീകരിച്ച ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾ വെല്ലുവിളികളെ വിജയങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുക, വഴിയിൽ ശക്തമായ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുക.