ഉള്ള ആളുകൾ മുറുമുറുപ്പ് ജോലി കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന അവരുടെ എതിരാളികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പലപ്പോഴും സമ്മർദ്ദം കുറവാണ്. ഇത് സത്യമാണോ?
ബൗദ്ധിക ഉത്തേജനത്തിൻ്റെ അഭാവം കാരണം, ഈ റോളുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതോ തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണമോ ഉൾപ്പെടുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾക്ക് തുല്യമായ അന്തസ്സ് നൽകണമെന്നില്ല, പക്ഷേ അവ ഇപ്പോഴും ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനത്തിൽ അടിസ്ഥാനപരമായ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
ഈ ലേഖനത്തിൽ, മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയുടെ സ്വഭാവം, മുറുമുറുപ്പ് ജോലി ഉദാഹരണങ്ങൾ, അത് അവതരിപ്പിക്കുന്ന വെല്ലുവിളികൾ, പലപ്പോഴും അവഗണിക്കപ്പെടുന്ന നേട്ടങ്ങൾ, ഈ അത്യാവശ്യ ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കും.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- എന്താണ് ഗ്രണ്ട് വർക്ക്?
- ജനപ്രിയ ഗണ്ട് വർക്ക് ഉദാഹരണങ്ങൾ
- മുറുമുറുപ്പ് ജോലി പ്രധാനമാകുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
- ഗ്രണ്ട് വർക്കിൽ പ്രചോദനം എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം?
- കീ ടേക്ക്അവേസ്
- പതിവ്
നിന്നുള്ള നുറുങ്ങുകൾ AhaSlides
- ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലിനെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ഉണർത്തുകയും ചെയ്യുന്ന 15 ഫലപ്രദമായ പ്രോത്സാഹന ഉദാഹരണങ്ങൾ
- ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രചോദനം | ജീവനക്കാർക്കുള്ള 40 രസകരമായ അവാർഡുകൾ | 2023-ൽ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തു
- ജോലിയിൽ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് എന്താണ് | 2023 അപ്‌ഡേറ്റുകൾ
എന്താണ് ഗ്രണ്ട് വർക്ക്?
ഗ്രണ്ട് വർക്ക് എന്ന് വിളിക്കുമ്പോൾ, ഈ ജോലികൾ പലപ്പോഴും വിരസവും, ആവർത്തനവും, നിസ്സാരവും, ഉത്തേജനമോ ആന്തരിക പ്രചോദനമോ ഇല്ലാത്തതുമാണ്. ഈ ഏകതാനമായ സൃഷ്ടികളിൽ ചെറിയ സർഗ്ഗാത്മകതയോ വിമർശനാത്മക ചിന്തയോ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് അത്തരം ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവരുടെ ഇടയിൽ സ്തംഭനാവസ്ഥയിലേക്കും വേർപിരിയലിലേക്കും നയിക്കുന്നു. മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയുടെ ആവർത്തന സ്വഭാവം പലപ്പോഴും അർത്ഥമാക്കുന്നത് വ്യക്തികൾ അവരുടെ മുഴുവൻ കഴിവുകളും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ജോലിയിൽ അർത്ഥപൂർണ്ണമായി സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിനോ അവസരമില്ലാതെ പതിവ് ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന ഒരു ചക്രത്തിൽ എപ്പോഴും കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്നു എന്നാണ്.
ജനപ്രിയ ഗ്രണ്ട് വർക്ക് ഉദാഹരണങ്ങൾ
എല്ലാ ജോലിയിലും ചില വൃത്തികെട്ട മുറുമുറുപ്പ് വർക്കുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ പോകുന്ന, എന്നാൽ വിവിധ വ്യവസായങ്ങളുടെ തടസ്സമില്ലാത്ത പ്രവർത്തനത്തിന് നിർണായകമായ ഭാഗം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉപഭോക്തൃ സേവന പ്രതിനിധികൾ പലപ്പോഴും പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും പരാതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുന്നു.
മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയുടെ മറ്റൊരു ഉദാഹരണം നിർമ്മാണ, ഉൽപ്പാദന വ്യവസായങ്ങളാണ്, അവ ഈ അടിസ്ഥാന ജോലിയെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്നു, അസംബ്ലി ലൈൻ തൊഴിലാളികൾ ചരക്കുകളുടെ കാര്യക്ഷമമായ ഉത്പാദനം ഉറപ്പാക്കാൻ ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലികൾ ചെയ്യുന്നു. ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ പരിശോധനകൾ, പതിവ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, ഇൻവെൻ്ററി മാനേജ്മെൻ്റ് എന്നിവ ഈ റോളുകളുടെ അത്യാവശ്യവും എന്നാൽ ഗ്ലാമറസ് കുറഞ്ഞതുമായ വശങ്ങളുടെ അധിക ഉദാഹരണങ്ങളാണ്.
അടിസ്ഥാനപരവും വിരസവുമായ പല ജോലികളും താൽക്കാലികമായി നടക്കുന്നു. ചില പ്രോജക്ടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സംരംഭങ്ങൾ ഈ ജോലിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന അടിസ്ഥാന ജോലികളിൽ കുതിച്ചുചാട്ടം ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം. അടിയന്തിര ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റിയാൽ, വ്യക്തികൾക്ക് കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിലേക്ക് മാറാൻ കഴിയും.
കൂടുതൽ അഭിമാനകരമായ തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ പോലും, മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയുടെ ന്യായമായ പങ്ക് നിലവിലുണ്ട്. പ്രവേശന തലത്തിൽ, പല ജോലികളും മുറുമുറുപ്പോടെ ആരംഭിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ജൂനിയർ അഭിഭാഷകർ പലപ്പോഴും ഡോക്യുമെൻ്റ് അവലോകനത്തിലും നിയമ ഗവേഷണത്തിലും ഫോമുകളും പേപ്പർവർക്കുകളും പൂരിപ്പിക്കുന്നതിലും മുഴുകിയിരിക്കുകയാണ്. എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ പോലും, ഒരേ റോളുകളിലും കമ്പനിയിലും വളരെക്കാലം, ഷെഡ്യൂളുകൾ നിയന്ത്രിക്കുക, റിപ്പോർട്ടുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുക, പതിവ് മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക തുടങ്ങിയ കൂടുതൽ ആവർത്തന വശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതായി കണ്ടെത്തിയേക്കാം, എല്ലാം മുൻ ദിവസത്തെ പോലെ തന്നെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
മുറുമുറുപ്പ് ജോലി പ്രധാനമാകുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
നിങ്ങൾ ഒരു യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി ബിരുദം പൂർത്തിയാക്കി വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതും നിറവേറ്റുന്നതുമായ ജോലിക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കുന്നത് "മുറുമുറുപ്പ് ജോലി" എന്ന് ചിലർ തള്ളിക്കളയുന്ന ഒരു വേഷമാണ്. "അവകാശം ഒരു കരിയർ കൊലയാളിയാണ്" - നിങ്ങളുടെ ജോലി തുടരുന്നതിൽ സന്തോഷം കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങൾ പാടുപെടുന്നു.
മുറുമുറുപ്പ് ജോലി പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു കാരണമാണ്. ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് വിലകുറച്ച് അല്ലെങ്കിൽ വിലമതിക്കാത്തതായി തോന്നിയേക്കാം, ഇത് ധാർമികതയെയും മൊത്തത്തിലുള്ള ജോലി സംതൃപ്തിയെയും പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു. കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിനുള്ള വ്യക്തമായ പാതകളില്ലാതെ ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലിയുടെ ചക്രത്തിൽ കുടുങ്ങിപ്പോയവരാണ് പലരും.
കൂടാതെ, ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലികൾ പലപ്പോഴും തിരശ്ശീലയ്ക്ക് പിന്നിലാണ്, മാത്രമല്ല അതിൻ്റെ സംഭാവനകൾ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ പോയേക്കാം. പതിവ് ജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് അംഗീകാരമോ അംഗീകാരമോ ഇല്ലായ്മ, വിലകുറച്ച് എന്ന തോന്നലിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
ഗ്രണ്ട് വർക്കിൽ പ്രചോദനം എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം?
മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയിൽ പ്രചോദനം കണ്ടെത്തുന്നത് വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതാണ്, എന്നാൽ ശരിയായ മാനസികാവസ്ഥയും തന്ത്രങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തികൾക്ക് ഈ ജോലികൾ കൂടുതൽ നിറവേറ്റാൻ കഴിയും. മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയിൽ വ്യക്തികൾക്ക് പ്രചോദനം കണ്ടെത്താനുള്ള പത്ത് വഴികൾ ഇതാ:
- വലിയ ചിത്രത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക: ഈ ജോലികൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്ന വലിയ ലക്ഷ്യങ്ങളെയും ലക്ഷ്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് സ്വയം ഓർമ്മിപ്പിക്കുക. ഒരു പ്രോജക്റ്റിൻ്റെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ മൊത്തത്തിലുള്ള വിജയത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ സ്വാധീനം മനസ്സിലാക്കുന്നത് ഒരു ലക്ഷ്യബോധം നൽകും.
- ഹ്രസ്വകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക: നിസ്സാര ജോലിയെ ചെറുതും കൈവരിക്കാവുന്നതുമായ ലക്ഷ്യങ്ങളായി വിഭജിക്കുക. വഴിയിൽ ചെറിയ വിജയങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുക, പ്രചോദനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു നേട്ടബോധം സൃഷ്ടിക്കുക.
- ഉദ്ദേശ്യവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക: മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയുടെ പിന്നിലെ ഉദ്ദേശ്യം തിരിച്ചറിയുക. വ്യക്തിപരമോ തൊഴിൽപരമോ ആയ വളർച്ചയുമായി ഇത് എങ്ങനെ യോജിക്കുന്നുവെന്ന് തിരിച്ചറിയുക, കൂടാതെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനോ വിലപ്പെട്ട അനുഭവം നേടുന്നതിനോ ഉള്ള അവസരമായി ഇതിനെ കാണുക.
- ആന്തരിക റിവാർഡുകൾ കണ്ടെത്തുക: ടാസ്ക്കുകൾക്കുള്ളിലെ ആന്തരിക പ്രതിഫലങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക. ഒരു ടാസ്ക് കൃത്യതയോടെ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൻ്റെ സംതൃപ്തിയോ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള അവസരമോ ആകട്ടെ, വ്യക്തിപരമായ പൂർത്തീകരണം കണ്ടെത്തുന്നത് പ്രചോദനം വർദ്ധിപ്പിക്കും.
- ഒരു ദിനചര്യ സ്ഥാപിക്കുക: ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലിക്ക് ചുറ്റും ഒരു ദിനചര്യ സൃഷ്ടിക്കുക. ഒരു ഘടനാപരമായ സമീപനം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ടാസ്‌ക്കുകൾ കൂടുതൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും ഏകതാനതയുടെ ബോധം കുറയ്ക്കാനും പ്രവചനാത്മകതയുടെ ഒരു ബോധം സൃഷ്ടിക്കാനും കഴിയും.
- വെല്ലുവിളികളിൽ മിക്സ് ചെയ്യുക: കാര്യങ്ങൾ രസകരമായി നിലനിർത്തുന്നതിന് മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയിൽ വെല്ലുവിളികൾ അവതരിപ്പിക്കുക. കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും നവീകരിക്കുന്നതിനും പൊതുവായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുമുള്ള പുതിയ വഴികൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ പതിവ് ജോലികളിൽ വൈവിധ്യം അവതരിപ്പിക്കുക.
- പഠന അവസരങ്ങൾ തേടുക: പഠിക്കാനുള്ള അവസരമായി ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലിയെ സമീപിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് പുതിയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനോ വ്യവസായത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടാനോ കഴിയുന്ന മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയുക, പതിവ് ജോലികൾ മൂല്യവത്തായ പഠനാനുഭവങ്ങളാക്കി മാറ്റുക.
- ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ ദൃശ്യവൽക്കരിക്കുക: നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ പരിശ്രമങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് എങ്ങനെ സംഭാവന ചെയ്യുന്നുവെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. വിജയവും പുരോഗതിയുടെ സാധ്യതയും ദൃശ്യവൽക്കരിക്കുന്നത് ഏറ്റവും സാധാരണമായ ജോലികളിൽ പോലും മികവ് പുലർത്താൻ ഒരാളെ പ്രേരിപ്പിക്കും.
- പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കുക: മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയോട് നല്ല മനോഭാവം വളർത്തുക. അതിനെ ഒരു ഭാരമായി കാണുന്നതിനു പകരം നിങ്ങളുടെ കരിയർ യാത്രയിലെ ഒരു ചവിട്ടുപടിയായി കാണുക. ഒരു പോസിറ്റീവ് മാനസികാവസ്ഥ നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനത്തെ സാരമായി ബാധിക്കും.
- പുരോഗതി ആഘോഷിക്കുക: നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി അംഗീകരിക്കാൻ സമയമെടുക്കുക. അത് ഒരു കൂട്ടം ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കുകയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നാഴികക്കല്ല് കൈവരിക്കുകയാണെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ പരിശ്രമങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നത് പ്രചോദനം നിലനിർത്താനും നേട്ടത്തിൻ്റെ ഒരു ബോധം ശക്തിപ്പെടുത്താനും സഹായിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, നല്ല മുറുമുറുപ്പ് തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് നേതാക്കളുടെ പങ്കാളിത്തവും ഇതിന് ആവശ്യമാണ്. ജീവനക്കാരെ മറികടക്കാനും പുരോഗതി നേടാനും സഹായിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമകൾക്കുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ:
- ഒരു സംഭാഷണം നടത്തുക: ആവശ്യമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ അസാധാരണമായ പെരുമാറ്റങ്ങളും മനോഭാവങ്ങളും നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയാണെങ്കിൽ അവരുമായി ചർച്ച ചെയ്യുക. തുറന്ന ആശയവിനിമയം, നേതാക്കളെ ആശങ്കകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാനും, വ്യക്തത തേടാനും, ജോലി എങ്ങനെ കൂടുതൽ അർത്ഥവത്തായതാക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പങ്കിടാനും അനുവദിക്കുന്നു.
- പെരുമാറ്റം മാതൃകയാക്കുക: പല പ്രവൃത്തികളും അദൃശ്യമായി നടക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും അവയില്ലാതെ, മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും സുഗമമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ ഈ പ്രവൃത്തികൾ കൂടുതൽ സുതാര്യമാക്കുക, അവരുടെ സമയത്തിൻ്റെ എത്ര ശതമാനം അവർക്കായി ചെലവഴിക്കണമെന്ന് അവരെ അനുവദിക്കുക.
- വിപുലമായ പരിശീലനം: നന്നായി പരിശീലിപ്പിച്ച ജീവനക്കാർ മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയെ പാണ്ഡിത്യത്തോടെയും കാര്യക്ഷമതയോടെയും സമീപിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, നിരാശ കുറയ്ക്കുകയും പ്രചോദനം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- പോസിറ്റീവ് ഔട്ട്ലുക്കിനെക്കുറിച്ച് ഓർമ്മിപ്പിക്കുക: ചിലപ്പോഴൊക്കെ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുക, "ഇത് സംബന്ധിച്ചുള്ളതല്ല എന്ത് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു പക്ഷേ എങ്ങനെ നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യാൻ പോകുക." ഇത് ജോലിയോടുള്ള മനോഭാവത്തെക്കുറിച്ചാണ്, ജോലിയുടെ പ്രകടനത്തെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തുന്നു എന്നതിലെ ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണിത്.
- ടീം സഹകരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുക: ഇത് ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിക്ക് വേണ്ടിയുള്ള ജോലിയല്ല, ഓരോ ടീം അംഗത്തിനും അവ നിറവേറ്റാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. പുരോഗതി വിലയിരുത്തുന്നതിനും വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നതിനും എല്ലാവരും ഒരേ പേജിലാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും പതിവ് ടീം ചെക്ക്-ഇന്നുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക.
കീ ടേക്ക്അവേസ്
മുറുമുറുപ്പ് ജോലി എന്നത് ബുദ്ധിശൂന്യവും അപ്രധാനവുമായ ജോലികളല്ല. മികച്ച പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്ക് ഇടമുള്ള ഈ കൃതികൾക്കുള്ള അംഗീകാരം നിലനിർത്താൻ നേതാക്കളും വ്യക്തികളും സന്തോഷവും പ്രചോദനവും കണ്ടെത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
💡 പരിശീലനത്തിനും ടീം മീറ്റിംഗുകൾക്കുമായി അവതരണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ മുറുമുറുപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, വിപുലമായ അവതരണ ഉപകരണങ്ങളിലേക്ക് പോകുക. കൂടെ AhaSlides, നിങ്ങൾക്ക് ലൗകികമായ അവതരണ തയ്യാറെടുപ്പിനെ ഫലപ്രദവും ആകർഷകവുമായ അനുഭവങ്ങളാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയും.
പതിവ്
മുറുമുറുപ്പ് ജോലി ചെയ്യുക എന്നതിൻ്റെ അർത്ഥമെന്താണ്?
മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് പലപ്പോഴും ആവർത്തിച്ചുള്ളതും ലൗകികവും നൂതനമായ കഴിവുകൾ ആവശ്യമില്ലാത്തതുമായ ജോലികൾ ചെയ്യുന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു പ്രോജക്റ്റിൻ്റെയോ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെയോ സുഗമമായ പ്രവർത്തനത്തിന് ഈ ടാസ്‌ക്കുകൾ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, പക്ഷേ വെല്ലുവിളികൾ കുറഞ്ഞതും വിമർശനാത്മകവുമായ ചിന്തയായി കണക്കാക്കാം.
gruntwork എന്നതിൻ്റെ പര്യായപദം എന്താണ്?
മുറുമുറുപ്പ് ജോലിയുടെ പര്യായപദം "നിഷ്കിതമായ ജോലികൾ" എന്നാണ്. അത്യാവശ്യവും എന്നാൽ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമോ സ്പെഷ്യലൈസേഷനോ ആയി പരിഗണിക്കപ്പെടാത്ത പതിവ്, വൃത്തികെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങളാണിവ
ഇൻ്റേണുകൾ മുറുമുറുപ്പ് ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?
അതെ, അവരുടെ ആദ്യകാല കരിയറിൽ, ഇൻ്റേണുകൾ എന്ന നിലയിൽ, ഒരു പഠനാനുഭവത്തിൻ്റെയും ടീമിനുള്ള സംഭാവനയുടെയും ഭാഗമായി നിങ്ങൾ ധാരാളം മുറുമുറുപ്പ് ജോലികൾ ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഇൻ്റേണുകൾ പതിവ് ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് സാധാരണമാണ്, അവർക്ക് വ്യവസായവുമായി എക്സ്പോഷർ നൽകുകയും അടിസ്ഥാനപരമായ കഴിവുകൾ വളർത്തിയെടുക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ അടിസ്ഥാന ജോലി ഒരു ഇൻ്റേൺഷിപ്പിൻ്റെ ഭാഗമാണെങ്കിലും, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അത് അർത്ഥവത്തായ പഠന അവസരങ്ങളുമായി സന്തുലിതമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
Ref: HBR | ഡെനിസെംപ്ലസ്
