30 ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങൾ അഭിമുഖം | + ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകുക

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തിലെ ഒരു ജോലി അഭിമുഖമാണെങ്കിൽ എന്താണ് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്? ഇവ ഏറ്റവും കൂടുതൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടവയാണ് ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖം നിങ്ങൾക്കായി സാമ്പിളുകൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക! നിങ്ങൾക്ക് അവർക്ക് നന്നായി ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയുമോ എന്ന് പരിശോധിക്കാം!

ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

• ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖവും ഉത്തരങ്ങളും - പൊതുവായത്
• ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖവും ഉത്തരങ്ങളും - ആഴത്തിൽ
• ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖവും ഉത്തരങ്ങളും - സാഹചര്യം
• കൂടുതൽ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖം
• ഫൈനൽ ചിന്തകൾ
• പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

പൊതു അവലോകനം

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖവും ഉത്തരങ്ങളും - പൊതുവായത്

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ഇൻഡസ്ട്രിയിലെ ജോലിക്ക് വേണ്ടിയുള്ള മിക്കവാറും എല്ലാ അഭിമുഖങ്ങളിലും ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങളാണ് പൊതുവായ അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ.

1. ദയവായി സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക

ഏതെങ്കിലും ജോലി ഒഴിവുകൾക്കായുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ ചോദ്യ അഭിമുഖമാണിത്. റിക്രൂട്ടർമാർ നിങ്ങളെ നന്നായി അറിയാനും നിങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലം മനസ്സിലാക്കാനും കമ്പനിക്കും നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന റോളിനും എത്രത്തോളം അനുയോജ്യമാണെന്ന് വിലയിരുത്താനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഉത്തരം:

"ഹലോ, ഞാൻ [നിങ്ങളുടെ പേര്] ആണ്, എന്നെത്തന്നെ പരിചയപ്പെടുത്താനുള്ള അവസരത്തെ ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു. ഞാൻ [നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രസക്തമായ ബിരുദമോ യോഗ്യതയോ പരാമർശിക്കുന്നു], എൻ്റെ പശ്ചാത്തലം പ്രാഥമികമായി [നിങ്ങളുടെ മേഖലയെയോ വ്യവസായത്തെയോ പരാമർശിക്കുക] എന്നതിലാണ്. മുൻകാലങ്ങളിൽ [ X വർഷത്തെ പരിചയം], വൈവിധ്യമാർന്ന നൈപുണ്യവും [നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിൻ്റെയോ വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെയോ പ്രധാന വശങ്ങൾ പരാമർശിക്കുക] എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയും എന്നെ സജ്ജീകരിച്ച വിവിധ റോളുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള പദവി എനിക്കുണ്ട്.

💡2023-ൽ ഒരു പ്രോ പോലെ സ്വയം എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്താം

2. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടായത്?

ജോലിയോട് നിങ്ങൾക്ക് എത്രമാത്രം അഭിനിവേശമുണ്ടെന്ന് മനസിലാക്കാനും ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ നിങ്ങൾ റോളിലും കമ്പനിയിലും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാകാൻ പോകുന്നുണ്ടോയെന്ന് കാണാനും ഈ ചോദ്യം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ഉത്തരം:

"സ്കൂൾ വിടുന്നത് മുതൽ, എനിക്ക് ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു, അതിനാൽ ഈ ഒഴിവ് കണ്ടപ്പോൾ എനിക്ക് ശരിക്കും താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു. എൻ്റെ സിവിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടത് പോലെ, ഞാൻ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ഫ്രണ്ട് ഓഫ് ഹൗസ് ജോലികൾ ചെയ്തു, ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഈ ജോലിക്കായി എന്നെത്തന്നെ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കാനുള്ള അനുഭവവും കഴിവും എനിക്കുണ്ട്.

3. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?

കമ്പനിക്കുള്ളിൽ പഠിക്കാനും വളരാനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ ആകാംക്ഷ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതും റോളിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്നതും പ്രധാനമാണ്.

ഉത്തരം:

• "എന്റെ പ്രായപൂർത്തിയായ ജീവിതത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും, ഞാൻ X-നെ ശക്തമായി പിന്തുണച്ചു, കാരണം ഞാൻ Y എന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു..."
• "എന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിലും വ്യക്തിജീവിതത്തിലും X എനിക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം ഞാൻ അത് ശക്തമായി വിശ്വസിക്കുന്നു..."
• "എല്ലായ്‌പ്പോഴും മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ സന്തോഷിക്കുന്നു - സ്‌കൂളിലെ എന്റെ ട്യൂട്ടറിംഗ് ജോലി മുതൽ എന്റെ അവസാന ജോലിയിൽ എനിക്ക് ഉണ്ടായിരുന്ന വിൽപ്പന അനുഭവം വരെ - അതിനാലാണ് ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് എനിക്ക് വളരെ സംതൃപ്തി തോന്നുന്നു."

💡നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിൽ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ജോലിയിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാളെ കാണിക്കുന്നു: എങ്ങനെ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാം - 2023-ലെ മികച്ച തുടക്കക്കാരൻ ഗൈഡ്!

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖവും ഉത്തരങ്ങളും - ആഴത്തിൽ

നിങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള കഴിവുകളും ജോലികളോടും പ്രസക്തികളോടും ഉള്ള മനോഭാവം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പൊതു മാർഗമാണ് ആഴത്തിലുള്ള ചോദ്യം.

4. ഏതൊക്കെ മേഖലകളിലാണ് നിങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?

പഠിക്കാനും വളരാനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ സന്നദ്ധതയും സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തലിൻ്റെ മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവും മാനേജർമാർ കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനാൽ ഈ ചോദ്യങ്ങൾ നേരിടുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല.

ഉത്തരം:

"എൻ്റെ ഉപഭോക്തൃ സേവന വൈദഗ്ദ്ധ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വഴികൾ ഞാൻ എപ്പോഴും തേടുകയാണ്. അസാധാരണമായ ഉപഭോക്തൃ സേവനം എങ്ങനെ നൽകാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പുസ്തകം ഞാൻ ഇപ്പോൾ വായിക്കുകയാണ്. നിങ്ങളുടെ ഹോട്ടൽ മികച്ച ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിന് പേരുകേട്ടതാണ്, ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ഞാൻ വേഗത്തിൽ മെച്ചപ്പെടുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. "

5. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തിലെ നിങ്ങളുടെ മുൻകാല അനുഭവം വിവരിക്കാമോ?

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിങ്ങളുടെ മുൻ ജോലികളിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്ത കാര്യങ്ങൾ വിവരിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നുമില്ലെങ്കിൽ വിഷമിക്കേണ്ട. ഉപഭോക്താവിൻ്റെ ആവശ്യമോ കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യമോ നിറവേറ്റുന്ന നിങ്ങളുടെ അവസാന ജോലികളിൽ നിങ്ങൾ നേടിയത് എന്താണെന്ന് പറയാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല.

ഉത്തരം:

"തീർച്ചയായും. എനിക്ക് ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ഇൻഡസ്‌ട്രിയിൽ [X വർഷത്തെ] പരിചയമുണ്ട്, ആ സമയത്ത് ഞാൻ [പ്രത്യേക റോളുകൾ പരാമർശിക്കുക, ഉദാ, ഫ്രണ്ട് ഡെസ്‌ക്, കൺസേർജ് അല്ലെങ്കിൽ സെർവർ] എന്നിങ്ങനെ വിവിധ റോളുകളിൽ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്.

6. നിങ്ങൾക്ക് അധിക സമയം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?

ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉത്തരത്തിൽ സത്യസന്ധതയും മുൻകരുതലും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അധിക സമയം ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറല്ലെങ്കിൽ, അങ്ങനെ പറയുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഉത്തരം:

"അതെ, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ അധിക സമയം ജോലി ചെയ്യാൻ ഞാൻ തയ്യാറാണ്. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായം തിരക്കുള്ളതും ആവശ്യക്കാരുള്ളതുമാകുമെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ അതിഥികൾക്ക് നല്ല അനുഭവം ഉറപ്പാക്കാൻ എൻ്റെ പങ്ക് ചെയ്യാൻ ഞാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാണ്."

ഒരു വെർച്വൽ സിറ്റുവേഷണൽ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യ അഭിമുഖം നടത്തുക

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖവും ഉത്തരങ്ങളും- സാഹചര്യം

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തിലെ ചില മികച്ച സാഹചര്യ അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങളും ഉത്തരങ്ങളും ഇതാ:

💡നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളിലും നിങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്ന മൂല്യത്തിലും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ശമ്പള ചർച്ചകളെ സമീപിക്കുക: ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ: യഥാർത്ഥ ലോക കഴിവുകളും പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകളും

7. ആരും ശ്രദ്ധിക്കാത്ത ഒരു തെറ്റ് നിങ്ങൾ ചെയ്താൽ നിങ്ങൾ എന്ത് ചെയ്യും?

ചോദ്യം വളരെ ലളിതവും നേരായതുമാണ്. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവും അങ്ങനെ തന്നെ.

ഉത്തരം:

"ആരെങ്കിലും ശ്രദ്ധിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും, സാധ്യമെങ്കിൽ ഞാൻ തെറ്റ് തിരുത്തും. പക്ഷേ, എന്താണ് തെറ്റ് സംഭവിച്ചത്? ഞാൻ എങ്ങനെ തെറ്റ് ചെയ്തു?"

8. കോപാകുലനും അസംതൃപ്തനുമായ ഒരു ഉപഭോക്താവ് നിങ്ങളെ നേരിട്ടാൽ നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യും?

സേവന വ്യവസായത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിയിൽ ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നത് മുൻഗണനയാണ്. ഈ ചോദ്യത്തിന് വിമർശനാത്മക ചിന്തയും വൈകാരിക ബുദ്ധിയും ആവശ്യമാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്

ഉപഭോക്താവ്: "ഇവിടെയുള്ള എൻ്റെ അനുഭവത്തിൽ ഞാൻ അങ്ങേയറ്റം നിരാശനാണ്. ഞാൻ ചെക്ക് ഇൻ ചെയ്‌തപ്പോൾ റൂം വൃത്തിയുള്ളതായിരുന്നില്ല, സേവനം വളരെ കുറവായിരുന്നു!"

ഉത്തരം:

"നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് കേട്ടതിൽ എനിക്ക് ഖേദമുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ നിരാശ ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഇത് എൻ്റെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തിയതിന് നന്ദി. ഈ പ്രശ്നം ഉടനടി പരിഹരിക്കാം. മുറിയിലും നിങ്ങളുടെ സേവനത്തിലും എന്താണ് സംഭവിച്ചത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങൾ ദയവായി എനിക്ക് നൽകാമോ ?"

9. നിങ്ങൾ മറ്റ് ജോലികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണോ?

ഈ ചോദ്യം ആദ്യം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതായി തോന്നിയേക്കാം. നിങ്ങളുടെ മികച്ച തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെയും മുൻഗണനകളെയും കുറിച്ച് അവർ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രാഥമിക കാരണം. അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാളോട് ഒരിക്കലും കള്ളം പറയരുത്, കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തരുത്.

ഉത്തരം:

"അതെ, ഞാൻ മറ്റ് കുറച്ച് കമ്പനികളിലേക്കും അപേക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ട്, എനിക്ക് ചില അഭിമുഖങ്ങൾ വരാനുണ്ട്, എന്നാൽ ഈ കമ്പനിയാണ് എൻ്റെ ആദ്യ ചോയ്‌സ്. കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു, അതിൻ്റെ ഭാഗമാകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇതിൽ നിന്ന് എനിക്ക് വളരെയധികം പഠിക്കാൻ കഴിയും നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയും ഒരു ഇവൻ്റ് പ്ലാനറായി വളരാൻ എന്നെ സഹായിക്കും."

10. ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾക്ക് സമ്മർദ്ദം തോന്നിയ ഒരു സമയത്തെക്കുറിച്ച് എന്നോട് പറയുക. നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്തു?

നിങ്ങളോട് ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കുമ്പോൾ, ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദമുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാനും പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിയുമോ എന്ന് റിക്രൂട്ടർമാർ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഉത്തരം:

"പിരിമുറുക്കത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, സംഘടിതമായി തുടരുന്നതും കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന ഘട്ടങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നതും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും സമയപരിധി ഫലപ്രദമായി പാലിക്കാനും എന്നെ സഹായിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കണ്ടെത്തി. ഉദാഹരണത്തിന്, എൻ്റെ അവസാന സ്ഥാനത്ത്, ടൈംലൈനുള്ള ഒരു അടിയന്തര പ്രോജക്റ്റ് ഞങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിച്ചു."

💡 നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ മറക്കരുത് - 11-ൽ നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട മികച്ച 2023 മികച്ച തൊഴിൽ നൈപുണ്യത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

കൂടുതൽ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചോദ്യങ്ങളുടെ അഭിമുഖം

11. ഈ റോളിൽ എന്ത് വെല്ലുവിളികൾ നേരിടാനാണ് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, അവ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം?

12. അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് കാണുന്നത്?

13. നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ സേവനത്തിന്റെ നെഗറ്റീവ് അവലോകനത്തെ തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കാം?

14. പ്രൊജക്റ്റ് സമയത്ത് നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളും ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

15. നിങ്ങൾ എന്ത് ശമ്പളമാണ് തേടുന്നത്?

16. നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ടീമിൽ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ?

17. ഈ സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തറിയാം?

18. നിങ്ങളോട് ആദ്യം ചർച്ച ചെയ്യാതെ ഒരു ക്ലയന്റ് അവരുടെ മനസ്സ് മാറ്റുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കും?

19. നിങ്ങളുടെ മുൻ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്ത് പറയും?

20. നിങ്ങളുടെ ഹോബികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

21. ആവശ്യമെങ്കിൽ യാത്ര ചെയ്യാനോ സ്ഥലം മാറ്റാനോ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ?

22. ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ ജോലിസ്ഥലത്ത്, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് അനുചിതമായി പെരുമാറുന്നത് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എന്ത് നടപടിയാണ് സ്വീകരിക്കുന്നത്?

23. നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഒന്നിലധികം ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും വേഗതയേറിയ അന്തരീക്ഷത്തിൽ മുൻഗണന നൽകുന്നതും?

24. ഒരു ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് ചിന്തിക്കേണ്ട സമയത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം നൽകാമോ?

25. ഒരു അതിഥിയുടെ പ്രതീക്ഷകൾ കവിയാൻ നിങ്ങൾ പോയ ഒരു സമയത്തെക്കുറിച്ച് എന്നോട് പറയുക.

26. ഈ ജോലിയുടെ റോളുകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?

27. അസന്തുഷ്ടനായ ഒരു ഉപഭോക്താവിനെ നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ട സമയം വിവരിക്കുക.

28. വ്യവസായ പ്രവണതകളെയും മാറ്റങ്ങളെയും കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നത്?

29. പകൽ ഷിഫ്റ്റുകളോ രാത്രി ഷിഫ്റ്റുകളോ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് മുൻഗണനയുണ്ടോ?

30. എന്താണ് ഒരു സേവന ഹോസ്റ്റ്?

ഫൈനൽ ചിന്തകൾ

????നിങ്ങളുടെ അടുത്ത നീക്കം എന്താണ്? ഉപയോഗിക്കുന്നത് പോലെ നിങ്ങളുടെ സ്വപ്ന ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ഏറ്റവും കുറ്റകരമായ ചില സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ പഠിക്കുക AhaSlides ഇവന്റ് ആസൂത്രണത്തിലോ ടീം പരിശീലനത്തിലോ നിങ്ങളുടെ ജോലി വേഗത്തിലാക്കാൻ.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

സാഹചര്യപരമായ അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ എന്തുചെയ്യണം?

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തിലെ സാഹചര്യപരമായ അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ വരുമ്പോൾ, ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട നിരവധി കാര്യങ്ങളുണ്ട്: (1) പരിഭ്രാന്തരാകരുത്, (2) പ്രസക്തമായ അനുഭവങ്ങളിൽ നിന്ന് വരയ്ക്കുക, (3) നിങ്ങളുടെ ടീം വർക്ക് കഴിവുകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക, (4) ആവശ്യപ്പെടുക ആവശ്യമെങ്കിൽ വ്യക്തത.

അഭിമുഖങ്ങളിൽ ഏറ്റവും സാധാരണമായ തെറ്റ് എന്താണ്?

ശമ്പളം, ജോലി സമയം, വ്യവസ്ഥകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച സുതാര്യതയുടെ അഭാവം ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി റിക്രൂട്ടർമാർ ഒഴിവാക്കേണ്ട പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളാണ്.

അഭിമുഖത്തിൽ അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ ചോദിക്കാൻ പാടില്ലാത്ത ചോദ്യങ്ങൾ ഏതാണ്?

അഭിമുഖത്തിനിടെ റിക്രൂട്ടർമാരോട് ചോദിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കേണ്ട ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:

• ഇത് കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ ഉണ്ടോ?
• എനിക്ക് നീണ്ട മണിക്കൂറുകൾ ലഭിക്കുമോ?
• എത്ര അവധിയാണ് നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്?

Ref: എസ്‌സി‌എ | തീർച്ചയായും | HBR | പ്രീപിൻസ്റ്റ | തൊഴിലവസരങ്ങൾ