നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് എങ്ങനെ എന്ന ചിന്തയിൽ നിങ്ങൾ സമ്മർദ്ദത്തിലാണോ, എന്നാൽ കമ്പനിയുമായി ഇപ്പോഴും നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നുണ്ടോ?
അത് അവസാനിച്ചുവെന്ന് നിങ്ങളുടെ ബോസിനോട് പറയുന്നത് ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല, മറിച്ച് ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് ഓണാണ് ഒരു ജോലി എങ്ങനെ ഉപേക്ഷിക്കാം മാന്യമായും തൊഴിൽപരമായും, ഒരു തൂവൽ പോലെ നിങ്ങൾ കമ്പനിയെ ഉപേക്ഷിക്കും!
| ഞാൻ വെറുക്കപ്പെട്ടാൽ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കണോ? | ജോലിയുടെ അതൃപ്തി നിങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തെ ബാധിക്കുകയാണെങ്കിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുക. |
| ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ലജ്ജാകരമാണോ? | ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് വ്യക്തിപരമായ തീരുമാനമാണ്, അത് ലജ്ജാകരമല്ല. |
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
ഒരു ജോലി എങ്ങനെ ഉപേക്ഷിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ നുറുങ്ങുകൾ
- ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള കാരണം
- നിശബ്ദ ക്വിറ്റിംഗ് - എന്ത്, എന്തുകൊണ്ട്, അത് കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള വഴികൾ
- രാജിയുടെ തൊഴിൽ കത്ത്
മികച്ച ഇടപഴകൽ ഉപകരണത്തിനായി തിരയുകയാണോ?
മികച്ച തത്സമയ വോട്ടെടുപ്പ്, ക്വിസുകൾ, ഗെയിമുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് കൂടുതൽ വിനോദങ്ങൾ ചേർക്കുക, എല്ലാം ലഭ്യമാണ് AhaSlides അവതരണങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ ജനക്കൂട്ടവുമായി പങ്കിടാൻ തയ്യാറാണ്!
🚀 സൗജന്യമായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക☁️
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മാന്യമായി ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കും?
കഠിനമായ വികാരങ്ങൾ അവശേഷിപ്പിക്കാതെ എങ്ങനെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാം? ഇത് ശരിയാക്കാൻ ഈ ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുക:
ശരിയായ സമയം തീരുമാനിക്കുക
നിങ്ങളുടെ അടുത്ത കരിയർ നീക്കം പരിഗണിക്കുന്നത് ആവേശകരമായ സമയമാണ്, മാത്രമല്ല ആവശ്യമുള്ള ഒന്നാണ് തന്ത്രപരമായ ചിന്ത. നിങ്ങൾ പിന്നീട് ഖേദിക്കേണ്ടിവരുന്ന ഒരു തീരുമാനത്തിലേക്ക് തിരക്കുകൂട്ടരുത് - നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ ചിന്താപൂർവ്വം തൂക്കിനോക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും.
നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ റോളിൽ നിങ്ങൾക്ക് പൂർത്തീകരിക്കാനാകാത്തതോ അമിതഭാരമോ അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് പുതിയ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാനുള്ള സമയമായതിൻ്റെ സൂചനയായിരിക്കാം.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ രാജിക്കത്ത് കൈമാറുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ മാനേജറുമായി സത്യസന്ധമായ ചർച്ച നടത്തുന്നത് പരിഗണിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ വെല്ലുവിളികൾ തുറന്ന് പറയുക, നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കാത്ത പരിഹാരങ്ങൾ ഉണ്ടോ എന്ന് നോക്കുക. നിങ്ങളുടെ അഭിനിവേശം പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാൻ കൂടുതൽ ആകർഷകമായ ജോലിയോ വഴക്കമോ നൽകാൻ അവർ തയ്യാറായേക്കാം.
എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും ആന്തരികമായി തീർന്നുകഴിഞ്ഞാൽ മാത്രമേ കമ്പനിക്ക് പുറത്ത് നിങ്ങളുടെ അടുത്ത വെല്ലുവിളിക്കായി വേട്ടയാടാൻ തുടങ്ങൂ.
എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ അടുത്ത അവസരം ഉറപ്പാക്കുന്നത് വരെ ഉപേക്ഷിക്കരുത് - ഏത് കാലയളവിലും ജോലിയില്ലാതെ പോകുന്നത് സാമ്പത്തിക പിരിമുറുക്കത്തിനും നിങ്ങളുടെ കരിയർ ആക്കം കൂട്ടുന്നതിനും അപകടമുണ്ടാക്കും.
ശരിയായ അറിയിപ്പ് നൽകുക
ഒരു മര്യാദ എന്ന നിലയിൽ മിക്ക തൊഴിലുടമകളും കുറഞ്ഞത് 2 ആഴ്ചത്തെ അറിയിപ്പ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സാധ്യമെങ്കിൽ കൂടുതൽ വിപുലമായ അറിയിപ്പ് അഭിനന്ദിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ രാജി രേഖാമൂലം സമർപ്പിക്കുക. അവസരത്തിന് നന്ദി പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ഒരു ചെറിയ രാജിക്കത്ത് ഉചിതമാണ്. ഇതുപോലുള്ള ഹ്രസ്വവും പ്രൊഫഷണലുമായി സൂക്ഷിക്കുക ഉദാഹരണങ്ങൾ.
ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥലത്തെ മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവ നേരിട്ട് ആവശ്യപ്പെടാതെ വിടാനുള്ള കാരണമായി കൊണ്ടുവരരുത്. നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
പകരം വയ്ക്കൽ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, നിയമന വേളയിലും പരിവർത്തന പ്രക്രിയയിലും പരിശീലിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കാൻ ഓഫർ ചെയ്യുക. അറിവ് പങ്കുവയ്ക്കുന്നത് എല്ലാവർക്കും മാറ്റം സുഗമമാക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ മാനേജരുമായി ഒരു മീറ്റിംഗ് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ തീരുമാനം ചർച്ച ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകാനും വ്യക്തിപരമായി യോഗം ചേരുന്നത് പരിഗണിക്കുക. പോകാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ ഹ്രസ്വമായി വിശദീകരിക്കാൻ തയ്യാറാകുക.
നിങ്ങളുടെ മാനേജരുടെ വൈകാരിക പ്രതികരണത്തിന് തയ്യാറാകുക. നിങ്ങളെ നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൽ അവർ നിരാശരായേക്കാം, അതിനാൽ അവർ അത് പ്രകടിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ സംയമനം പാലിക്കുക. മനസ്സിലാക്കിയതിന് അവർക്ക് വീണ്ടും നന്ദി.
നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിന്റെ നല്ല വശങ്ങൾ ഊന്നിപ്പറയുക. ജോലിയെക്കുറിച്ചോ കമ്പനിയെക്കുറിച്ചോ നെഗറ്റീവ് എന്തിനേക്കാളും വളർച്ചാ അവസരങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. അവിടെ നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന് നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുക.
നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് പോകുന്നത് എന്ന് ചോദിച്ചാൽ, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം ഹ്രസ്വവും പോസിറ്റീവും ആയി സൂക്ഷിക്കുക. അസംതൃപ്തിക്ക് പകരം പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ തേടുന്നത് പോലെയുള്ള കാര്യങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുക.
റഫറൻസുകൾക്ക് ഇടം നൽകുക. കോൺടാക്റ്റ് വിവരം ഓഫർ ചെയ്യുകയും നിങ്ങളുടെ അഭിനന്ദനം ആവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഒരു നല്ല ബന്ധം നല്ല ജോലി റഫറൻസിന് കാരണമായേക്കാം.
നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് വിട പറയുക
നിങ്ങളുടെ അവസാന ദിവസത്തിനു ശേഷമുള്ള ഒരു ചെറിയ നന്ദി ഇമെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ കുറിപ്പ് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോടുള്ള ആദരവ് കാണിക്കുകയും നിങ്ങളെ നല്ല രീതിയിൽ ഓർക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങൾ പോയതിന് ശേഷം സോഷ്യൽ മീഡിയയിലെ കണക്ഷനുകളായി സഹപ്രവർത്തകരെ നീക്കം ചെയ്യരുത്. ആശയവിനിമയം ഉടനീളം പ്രൊഫഷണലായി നിലനിർത്തുക.
സാധ്യമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തീരുമാനം കൂടുതൽ വ്യാപകമായി പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അടുത്ത സഹപ്രവർത്തകരോടോ ടീമിനോടോ ക്രമേണ പറയുക. ആശ്ചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക.
പ്രൊജക്‌റ്റുകളിലെ തടസ്സങ്ങൾ ലഘൂകരിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ പുറപ്പെടൽ ടീമിനെ എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ അറിയിക്കാമെന്ന് നിങ്ങളുടെ മാനേജരോട് ചോദിക്കുക.
താഴത്തെ വരി
ഒരു ജോലി എങ്ങനെ ഉപേക്ഷിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ ഗൈഡ് നിങ്ങളെ അസ്വസ്ഥരാക്കാതെ ഈ പ്രക്രിയ സ്വീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ശ്രദ്ധാപൂർവമായ ആസൂത്രണവും അനുകമ്പയും ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് വളവിന് ചുറ്റുമുള്ള കാര്യങ്ങളിലേക്ക് സുഗമമായി പരിവർത്തനം ചെയ്യാനാകും - നിങ്ങളുടെ ഇതുവരെയുള്ള ഏറ്റവും സംതൃപ്തമായ ജോലിയിലേക്ക്.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ഉടനെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ശരിയാണോ?
ഒരു അറിയിപ്പ് കൂടാതെ ഉടനടി ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ സാധാരണയായി ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല. സാധ്യമാകുമ്പോൾ വിപുലമായ മുന്നറിയിപ്പ് അനുയോജ്യമാണ്. സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, സംഭവസ്ഥലത്ത് നിന്ന് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിയമോപദേശകനെ സമീപിക്കുന്നതും ബുദ്ധിപരമായ കാര്യമാണ്.
ഞാൻ ഒഴിഞ്ഞുമാറിയ എന്റെ ബോസിനോട് എങ്ങനെ പറയും?
നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ ബോസിനോട് പറയാൻ, സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം അവരുമായി വ്യക്തിപരമായി ഒരു മീറ്റിംഗ് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക. അവസരത്തിന് അവരോട് നന്ദി പറയുകയും റോളിൽ നിന്ന് പഠിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം അഭിനന്ദിച്ചുവെന്ന് പ്രകടിപ്പിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ അവസാന ദിവസം രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ആയിരിക്കുമെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന ഒരു ഔപചാരിക രാജി കത്ത് നൽകുകയും ചെയ്യുക.
ഞാൻ അസന്തുഷ്ടനാണെങ്കിൽ ഞാൻ എങ്ങനെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കും?
നിങ്ങൾ അസന്തുഷ്ടനായതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ആദ്യം ഒരു എക്സിറ്റ് തന്ത്രം ആസൂത്രണം ചെയ്യുക. മറ്റ് അവസരങ്ങൾക്കായി നോക്കുക, പണം ലാഭിക്കുക, നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുമ്പോൾ, ഒരു രാജിക്കത്ത് സമർപ്പിക്കുക.
