ഒരൊറ്റ കമ്പനിയിൽ ആജീവനാന്ത ജോലിയുടെ നാളുകൾ കഴിഞ്ഞു. ഇന്നത്തെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള, എപ്പോഴും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ, ജോലി മാറ്റങ്ങളോ തൊഴിൽ പരിവർത്തനങ്ങളോ പോലും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഒരു പുതിയ സ്ഥാനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മുമ്പത്തേതിന്റെ അവസാനം വരുന്നു, നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ പുറത്തുകടക്കുന്നു എന്നത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രശസ്തിയിലും ഭാവി അവസരങ്ങളിലും ശാശ്വതമായ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കും.
അപ്പോൾ, കരിയർ ഡൈനാമിക്സിലെ ഈ മാറ്റത്തെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സ്വീകരിക്കും? ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത് പ്രൊഫഷണലിസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതും നല്ല ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതും പിന്നീടുള്ള വിജയത്തിന് കളമൊരുക്കുന്നതും? നമുക്ക് കണ്ടുപിടിക്കാം!
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
മികച്ച ഇടപഴകൽ ഉപകരണത്തിനായി തിരയുകയാണോ?
മികച്ച തത്സമയ വോട്ടെടുപ്പ്, ക്വിസുകൾ, ഗെയിമുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് കൂടുതൽ വിനോദങ്ങൾ ചേർക്കുക, എല്ലാം AhaSlides അവതരണങ്ങളിൽ ലഭ്യമാണ്, നിങ്ങളുടെ ജനക്കൂട്ടവുമായി പങ്കിടാൻ തയ്യാറാണ്!
🚀 സൗജന്യമായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക☁️
ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത്?
ഒരു സ്ഥാനം വിടുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ പറയേണ്ട കാര്യങ്ങൾക്ക് എല്ലാവർക്കും അനുയോജ്യമായ സ്ക്രിപ്റ്റ് ഇല്ല. ഇത് കമ്പനിയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം, രാജിവെക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ, അതിനുമപ്പുറം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സാഹചര്യങ്ങൾ എന്തായാലും, ചിന്തനീയമായ ആസൂത്രണവും വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയവും പ്രധാനമാണ്. ബഹുമാനവും പ്രൊഫഷണലിസവും കാണിക്കാൻ ഓർക്കുക.
രാജി നിർദേശിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ചില കാര്യങ്ങൾ ഇതാ.
നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുക - ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത്?
ഒരു പോസിറ്റീവ് നോട്ടിൽ പോകുന്നതിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം നിങ്ങൾക്ക് ആദ്യം അവസരം നൽകിയ സ്ഥാപനത്തോടുള്ള ബഹുമാനമാണ്. അവസരങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ നന്ദിയുള്ളവരാണെന്നും സ്ഥാനത്ത് നിങ്ങളുടെ സമയത്തെ അഭിനന്ദിക്കുന്നതായും കാണിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ അഭിനന്ദനം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള ചില വഴികൾ ഇതാ:
- അവസരങ്ങളും വളർച്ചയും അംഗീകരിക്കാൻ: "ഞാൻ ഇവിടെയുള്ള കാലത്ത് എനിക്ക് നൽകിയ പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത വികസനത്തിനുള്ള അവസരങ്ങൾക്ക് ഞാൻ ശരിക്കും നന്ദിയുള്ളവനാണ്."
- നേതൃത്വത്തിനും മാനേജ്മെന്റിനും നന്ദി പറയാൻ: "ഞാൻ വിലമതിക്കപ്പെടുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം പരിപോഷിപ്പിച്ചതിന് മുഴുവൻ നേതൃത്വ ടീമിനും എന്റെ നന്ദി അറിയിക്കുന്നു."
- ടീമിനെയും സഹപ്രവർത്തകരെയും തിരിച്ചറിയാൻ: “ഇത്രയും കഴിവും അർപ്പണബോധവുമുള്ള ഒരു ടീമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഇവിടെയുള്ള എന്റെ അനുഭവത്തിന്റെ ഹൈലൈറ്റാണ്. ഞങ്ങൾ പങ്കിട്ട സഹകരണത്തിനും സൗഹൃദത്തിനും ഞാൻ നന്ദിയുള്ളവനാണ്. ”
നിയമാനുസൃതമായ കാരണങ്ങൾ നൽകുക - ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത്?
സത്യസന്ധതയാണ് ഉത്തമമായ രീതി. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്നത് എന്ന ചോദ്യത്തിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം എങ്ങനെ വാചകം എന്ന് ഓർക്കുക. പ്രൊഫഷണലാകാനും പോസിറ്റീവ് വശത്തേക്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും ശ്രമിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കാം എന്നതിന്റെ ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:
- പുതിയ പരിസ്ഥിതി തേടുമ്പോൾ: “ഞാൻ പുതിയ വെല്ലുവിളികളും തൊഴിൽപരമായി വളരാനുള്ള അവസരങ്ങളും തേടുകയാണ്. ഞാൻ ഇവിടെ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ പഠിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, എന്റെ കരിയർ വികസനം തുടരാനുള്ള ഒരു മാറ്റത്തിനുള്ള സമയമാണിതെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു.
- കരിയർ പാതയിൽ ഒരു മാറ്റം ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ: "എന്റെ ദീർഘകാല താൽപ്പര്യങ്ങളോടും വൈദഗ്ധ്യങ്ങളോടും കൂടി കൂടുതൽ യോജിച്ച ഒരു റോൾ പിന്തുടർന്ന് കരിയർ തിരിച്ച് മറ്റൊരു ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു."
- വ്യക്തിപരമായ കാരണങ്ങളുണ്ടാകുമ്പോൾ: “കുടുംബ പ്രതിബദ്ധതകൾ/സ്ഥലംമാറ്റം/ആരോഗ്യപ്രശ്‌നങ്ങൾ കാരണം, ഈ റോളിൽ തുടരാൻ എനിക്ക് കഴിയുന്നില്ല. ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു തീരുമാനമായിരുന്നു, പക്ഷേ എന്റെ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ ഒന്നായിരുന്നു അത്.
ചർച്ചകൾ കൈമാറുന്നു - ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത്?
മിക്ക കേസുകളിലും, തൊഴിലുടമകൾ "കൌണ്ടർ-ഓഫർ" നിർദ്ദേശിക്കും, നിങ്ങൾക്ക് തുടരാനുള്ള നിബന്ധനകൾ ചർച്ച ചെയ്യും. ഉയർന്ന ശമ്പളം, മെച്ചപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്തമായ റോൾ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ പലപ്പോഴും മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കാറുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചവിട്ടുകയും നിങ്ങൾക്കും സ്ഥാപനത്തിനും ഏറ്റവും മികച്ച രീതിയിൽ അത് കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും വേണം.
ഓഫർ അംഗീകരിക്കുക, അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം നൽകുക.
- ഓഫർ സ്വീകരിക്കുക: “സൂക്ഷ്മമായ പരിഗണനയ്ക്ക് ശേഷം, ഓഫർ സ്വീകരിക്കാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഈ മാറ്റങ്ങൾ എങ്ങനെ ഔപചാരികമാക്കാമെന്നും വ്യക്തമായ പ്രതീക്ഷകൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാമെന്നും ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
- ഓഫർ നിരസിക്കുക: "ഞാൻ ഇത് വളരെയധികം ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഓഫറിന് ഞാൻ നന്ദിയുള്ളവനാണെങ്കിലും, എന്റെ കരിയറിലെ ഈ ഘട്ടത്തിൽ പുതിയ അവസരങ്ങളിലേക്ക് മാറണമെന്ന് ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു."
ലീവ് നോട്ടീസ്/അവധിക്ക് ആഗ്രഹിക്കുന്ന സമയം നൽകുക - ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത്?
നിങ്ങൾ സ്ഥാനം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു എന്നതിനർത്ഥം സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഘടനയിൽ നഷ്‌ടമായ ഒരു ഭാഗം ഉണ്ടെന്നാണ്. തൊഴിലുടമകൾക്ക് രണ്ടാഴ്ചയോ ഒരു മാസമോ മുമ്പ് അറിയിപ്പ് നൽകുന്നത് സാധാരണ രീതിയാണ്. ചിലപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾക്കനുസരിച്ച് നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ അറിയിപ്പ് പദപ്രയോഗം നടത്താനുള്ള വഴികൾ ഇതാ:
- “എന്റെ തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച്, ഞാൻ [രണ്ടാഴ്‌ച/ഒരു മാസത്തെ] അറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. ഇതിനർത്ഥം എന്റെ അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസം [നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി] ആയിരിക്കും.
- സൂക്ഷ്മമായ പരിഗണനയ്ക്ക് ശേഷം, പുതിയ വെല്ലുവിളികളിലേക്ക് നീങ്ങാനുള്ള സമയമാണിതെന്ന് ഞാൻ നിഗമനം ചെയ്തു. അതിനാൽ, ഇന്ന് മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന എന്റെ രണ്ടാഴ്ചത്തെ അറിയിപ്പ് ഞാൻ ഇടുന്നു. എന്റെ അവസാന ദിവസം [നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി] ആയിരിക്കും.
പരിവർത്തനത്തിനായുള്ള സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക - ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത്?
നിങ്ങളുടെ രാജിയെക്കുറിച്ചുള്ള വാർത്തകൾ പുറത്തുവിടുന്നത് നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്കും എളുപ്പമല്ല. ഒന്നുകിൽ പുതിയ പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ പേപ്പർവർക്കുകളുമായോ സഹായിക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് പ്രഹരത്തെ കുറക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പുറപ്പെടൽ കാരണം കുറഞ്ഞ തടസ്സം ഉറപ്പാക്കുന്നത് കമ്പനിയോടുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയും ടീമിനോടുള്ള ബഹുമാനവും പ്രകടമാക്കുന്നു.
നിനക്ക് പറയാവുന്നതാണ്:
- പുതിയ ടീം അംഗങ്ങളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുക: “എന്റെ പകരക്കാരനെയോ മറ്റ് ടീമംഗങ്ങളെയോ റോളിനായി പരിശീലിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കാൻ ഞാൻ കൂടുതൽ തയ്യാറാണ്. ഞാൻ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന നിലവിലെ എല്ലാ പ്രോജക്‌റ്റുകളും ടാസ്‌ക്കുകളും അവർ വേഗത്തിലാക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കും.
- ഡോക്യുമെന്റിംഗ് ജോലി പ്രക്രിയകളിൽ സഹായിക്കുക: "ഈ ചുമതലകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നവരെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള സ്റ്റാറ്റസ് അപ്‌ഡേറ്റുകൾ, അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ, പ്രധാന കോൺടാക്‌റ്റുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ എന്റെ നിലവിലെ പ്രോജക്‌റ്റുകളുടെ വിശദമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ എനിക്ക് സൃഷ്‌ടിക്കാനാകും."
ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ പറയാൻ പാടില്ലാത്തത്
ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്ന് ഞങ്ങൾ പരിശോധിച്ചു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ഒഴിവാക്കേണ്ടത്? സംഭാഷണം പ്രൊഫഷണലും പോസിറ്റീവും നിലനിർത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഒരു നിഷേധാത്മക കുറിപ്പ് ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തിയെയും ഭാവി അവസരങ്ങളെയും ബാധിച്ചേക്കാം.
നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ട ചില "ഖനികൾ" ഇതാ:
- കമ്പനിയെ വിമർശിക്കുന്നു: കമ്പനിയുടെ ദിശ, സംസ്കാരം അല്ലെങ്കിൽ മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കെതിരായ വിമർശനം സൂചിപ്പിക്കരുത്. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധം നിലനിർത്താൻ അത്തരം അഭിപ്രായങ്ങൾ സ്വയം സൂക്ഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.
- നിർമ്മിതിയില്ലാത്ത ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുന്നു: നിർമ്മിതിയില്ലാത്ത ഫീഡ്‌ബാക്ക് സാധാരണയായി വ്യക്തിപരമായ ആവലാതികളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ശാശ്വതമായ ഒരു നെഗറ്റീവ് മതിപ്പ് അവശേഷിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
- പണം കൊണ്ട് മാത്രം ഉണ്ടാക്കുക: സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം നിസ്സംശയമായും ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ രാജി പണത്തെക്കുറിച്ചു മാത്രമാക്കുന്നത് ആഴം കുറഞ്ഞതും നന്ദികെട്ടതുമായി വന്നേക്കാം.
- ആവേശഭരിതവും വളരെ വൈകാരികവുമായ ചിന്തകൾ പറയുന്നു: പോകുമ്പോൾ, പ്രത്യേകിച്ച് അതൃപ്തി അനുഭവപ്പെടുമ്പോൾ ശക്തമായ വികാരങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്. നിങ്ങളുടെ സംയമനം പാലിക്കുക, നിങ്ങൾ പറയുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ സമയമെടുക്കുക.
കൃപയോടും പ്രൊഫഷണലിസത്തോടും കൂടി രാജിവെക്കാനുള്ള 5 നുറുങ്ങുകൾ
ഉപേക്ഷിക്കൽ ഒരു സൂക്ഷ്മമായ കലയാണ്. അതിന് ശ്രദ്ധാപൂർവമായ പരിഗണനയും നയപരമായ സമീപനവും ആവശ്യമാണ്. ഓരോ സാഹചര്യത്തിനും നിങ്ങളെ വ്യക്തിഗതമായി പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ലെങ്കിലും, സുഗമമായ പരിവർത്തനം ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നുറുങ്ങുകൾ ഞങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയും.
നമുക്ക് അവ പരിശോധിക്കാം!
കുറച്ചു സമയം കൊടുക്കൂs
ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ഒരു വലിയ തീരുമാനമാണ്. അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ മതിയായ സമയം നിങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. വിട്ടുപോകാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയും ഇതരമാർഗങ്ങൾ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുക. ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതാണ് ഏറ്റവും നല്ല ചോയ്‌സ് എന്ന് തീരുമാനിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. നിങ്ങൾക്ക് തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഉപദേശകരിൽ നിന്നോ സഹപാഠികളിൽ നിന്നോ തൊഴിൽ ഉപദേഷ്ടാക്കളിൽ നിന്നോ ഉപദേശം തേടുക.
കാര്യങ്ങൾ സ്വയം സൂക്ഷിക്കുക
നിങ്ങളുടെ രാജി ഔപചാരികമാക്കുന്നത് വരെ, നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾ സ്വകാര്യമായി സൂക്ഷിക്കുന്നതാണ് ബുദ്ധി. പോകാനുള്ള നിങ്ങളുടെ തീരുമാനം അകാലത്തിൽ പങ്കുവെക്കുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്ത് അനാവശ്യ ഊഹാപോഹങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചേക്കാം.
അവസാനം വരെ പ്രൊഫഷണലായിരിക്കുക
മുൻ സഹപ്രവർത്തകരുമായി നിങ്ങൾ എപ്പോൾ കടന്നുപോകുമെന്നോ ഒരു റഫറൻസ് ആവശ്യമുള്ളപ്പോഴോ നിങ്ങൾക്കറിയില്ല. കൃപയോടെ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത്, സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച നിബന്ധനകളിൽ നിങ്ങൾ വേർപിരിയുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കടമകൾ നിർവഹിക്കുന്നത് തുടരുകയും നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത പ്രതിച്ഛായ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുകയും ചെയ്യുക.
വ്യക്തിപരമായി വാർത്തകൾ ബ്രേക്ക് ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ രാജിക്കത്ത് വ്യക്തിപരമായി കൈമാറുന്നത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ സ്വഭാവത്തെ നന്നായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ബഹുമാനത്തിന്റെയും സമഗ്രതയുടെയും ഒരു തലം കാണിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ രാജിയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ നിങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള സൂപ്പർവൈസർ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജരുമായി ഒരു മീറ്റിംഗ് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക. അവർ തിരക്കുകൂട്ടാനോ ശ്രദ്ധ തിരിക്കാനോ സാധ്യതയില്ലാത്ത സമയം തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
എപ്പോഴും തയ്യാറായി വരിക
നിങ്ങൾ ഒരു രാജി നിർദ്ദേശിക്കുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും ഉറപ്പില്ല. തൊഴിലുടമ ഉടനടി പുറപ്പെടൽ അംഗീകരിക്കുകയോ പുനഃപരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുകയോ ചർച്ചകൾ നടത്തുകയോ ചെയ്യാം. നിങ്ങളുടെ കാലിൽ ചിന്തിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് സുഖകരമല്ലെങ്കിൽ, വിവിധ ഫലങ്ങൾക്കായി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളും നന്നായി ചിന്തിക്കുക, അതിലൂടെ ഒന്നിനും നിങ്ങളെ തടയാൻ കഴിയില്ല.
ഒരു സ്ഥാനത്ത് നിങ്ങൾ പറയുന്നതും ചെയ്യുന്നതും അടുത്തതിൽ മറികടക്കുന്നു
നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ യാത്ര പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ മനോഭാവം നിലനിർത്തുന്നത് ഭാവി അവസരങ്ങൾ സുഗമമാക്കുന്ന ഒരു ശാശ്വത മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ രാജി വാർത്ത പുറത്തുവിടുക എന്നതിനർത്ഥം നിങ്ങളുടെ ചുമതലകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉപേക്ഷിക്കുക എന്നല്ല. പൊട്ടിത്തെറിച്ചുകൊണ്ട് പുറത്തുപോകാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുക!
ഓർക്കുക, അറിയുക ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്താണ് പറയേണ്ടത് പകുതി പരിഹാരം മാത്രമാണ്. നിങ്ങൾക്കും ഓർഗനൈസേഷനും സുഗമമായ പരിവർത്തനം ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ വിടവാങ്ങൽ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ഞാൻ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു എന്ന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പറയും?
ഇതാ ഒരു ഉദാഹരണം: “പ്രിയ [മാനേജറുടെ പേര്], [കമ്പനിയുടെ പേര്] ഇവിടെ ഞാൻ ചെലവഴിച്ച സമയത്തിന് എന്റെ അഗാധമായ നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സൂക്ഷ്മമായ പരിഗണനയ്ക്ക് ശേഷം, ഒരു പുതിയ വെല്ലുവിളിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. [നിങ്ങളുടെ അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസം] പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിനാൽ ഞാൻ എന്റെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് രാജിവെക്കും. സുഗമമായ ഒരു പരിവർത്തനം ഉറപ്പാക്കാൻ ഞാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാണ്, ഈ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ധാരണയ്ക്ക് നന്ദി.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മനോഹരമായി ജോലി ഉപേക്ഷിക്കും?
മാന്യമായും മാന്യമായും രാജിവയ്ക്കാൻ, വ്യക്തിപരമായി വാർത്തകൾ നൽകുന്നതാണ് നല്ലത്. നിങ്ങളുടെ നന്ദിയും നിങ്ങൾ പോകാൻ തീരുമാനിച്ചതിന്റെ വ്യക്തമായ വിശദീകരണവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. ഒരു ഹെഡ്-അപ്പ് അറിയിപ്പ് നൽകുകയും പരിവർത്തനത്തിന് സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മാന്യമായി ജോലിയിൽ നിന്ന് ഉടൻ രാജിവയ്ക്കും?
നിങ്ങൾ കരാറുകൾക്ക് വിധേയരാകാതിരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമകൾ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ മാത്രമേ പെട്ടെന്നുള്ള പുറപ്പെടൽ സംഭവിക്കൂ. അടിയന്തര അവധി അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിനോ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിനോ, നിങ്ങളുടെ മാനേജർക്ക് ഒരു രാജിക്കത്ത് സമർപ്പിക്കുകയും അവരുടെ അംഗീകാരത്തിനായി ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുക. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചേക്കാം.
ഞാൻ ഉപേക്ഷിച്ച ജോലിയെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ പറയും?
ഒരു രാജി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, നേരിട്ടുള്ളതും പ്രൊഫഷണലായതും പ്രധാനമാണ്. പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങളും നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തിയും കാത്തുസൂക്ഷിച്ച് നല്ല നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.
