Та хэзээ нэгэн цагт хүсэл тэмүүлэлтэй хэсэг хүмүүсийг ширтэж, тэднийг яаж шударгаар, ямар ч үймээн самуунгүйгээр баг болгон хуваах гэж бодож байсан уу? Ангийн үйл ажиллагаа, ажлын төсөл, эсвэл зүгээр л зугаатай өдрийг өнгөрөөх гээд аль нь ч бай, багууд бүрдүүлснээр та бүх хэсгүүдгүйгээр оньсого тайлах гэж оролдож байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг.
Бүү ай! Шударга байдал, хөгжилтэй байдлын үүднээс бид 12 зөвлөмж, заль мэхийг хуваалцахаар энд байна санамсаргүй багууд үүсгэх тэнцвэртэй, аз жаргалтай, аливаа сорилтыг даван туулахад бэлэн байдаг.
Агуулгын хүснэгт
- Санамсаргүй баг үүсгэхийн ашиг тус
- Санамсаргүй баг үүсгэх хөгжилтэй, үр дүнтэй аргууд
- Санамсаргүй багийг амжилттай бий болгох зөвлөмжүүд
- 1. Зорилгоо тодорхой болгох
- 2. Дижитал хэрэгсэл ашиглах
- 3. Багийн хэмжээг анхаарч үзээрэй
- 4. Ур чадвар, туршлагыг тэнцвэржүүлэх
- 5. Олон талт байдлыг дэмжих
- 6. Ил тод бай
- 7. Анхны уулзалтуудыг зохион байгуулах
- 8. Тодорхой хүлээлтийг тохируул
- 9. Дэмжлэг үзүүлэх
- 10. Санал хүсэлтийг цуглуулах
- 11. Уян хатан байх
- 12. Бүх хувь нэмрийг тэмдэглэ
- Доод зураас
Илүү их урам зориг хэрэгтэй байна уу?
Санамсаргүй баг үүсгэхийн ашиг тус
Санамсаргүй багууд үүсгэх нь хайрцгийг өнгийн харандаа сэгсэрч, гарч ирж буй эрч хүчтэй өнгөний холимогийг харахтай адил юм. Энэ нь аливаа төсөл, үйл ажиллагаанд шинэ үзэл бодол авчрах энгийн хэрнээ хүчирхэг арга юм. Энэ нь яагаад ийм гайхалтай санаа болохыг эндээс харж болно:
- Шударга байдал: Багийн нэг хэсэг байхын тулд хүн бүр тэгш боломж олгодог. Энэ нь сүрэл зурахтай адил юм - дуртай зүйл байхгүй, өрөөсгөл ойлголт байхгүй.
- Олон талт байдал: Хүмүүсийг хооронд нь холих нь санаа, ур чадвар, туршлагыг нэгтгэхэд хүргэдэг. Энэ нь хэрэглүүр бүр өөр өөр ажилд тохирсон багажийн хайрцагтай адил юм.
- Cliques эвдэх: Санамсаргүй багууд нийгмийн хүрээлэл, тохь тухтай бүсүүдийг нэвтлэн, шинэ нөхөрлөл, харилцаа холбоог урамшуулдаг. Энэ бол ердийн өдрийн хоолны ширээнээс хальж, шинэ хүнтэй ажиллах боломж юм.
- Суралцах боломжууд: Төрөл бүрийн багийн найзуудтай байх нь тэвчээр, ойлголт, дасан зохицох чадварыг заадаг. Энэ бол янз бүрийн төрлийн хүмүүстэй ажиллах бодит хичээл юм.
- Инноваци ба бүтээлч байдал: Янз бүрийн оюун ухаан нэгдэж чадвал бүтээлч байдал, инновацийг өдөөдөг. Энэ бол янз бүрийн орц найрлагыг нэгтгэн гэнэтийн, гайхалтай зүйлийг бүтээх ид шид юм.
- Багаар ажиллах ур чадвар: Хаана ч, хэнтэй ч хамтран ажиллаж сурах нь анги, ажлын байрнаас ч давсан ур чадвар юм. Энэ нь таныг бидний амьдарч буй олон талт, дэлхийн орчинд бэлтгэдэг.
Товчхондоо, санамсаргүй багуудыг бий болгох нь зөвхөн үүнийг холих явдал биш юм; Энэ нь шударга ёс, суралцах, өсч хөгжих, хүн бүрээс хамгийн сайн сайхныг авах тухай юм.
Санамсаргүй баг үүсгэх хөгжилтэй, үр дүнтэй аргууд
Бага технологийн аргууд:
- Зурах нэр: Энэхүү сонгодог арга нь энгийн бөгөөд ил тод байдаг. Цаасан дээр нэрсээ бичээд нугалаад, оролцогчдыг санамсаргүй байдлаар зурахыг хүс.
- Оролцогчдыг дугаарлах: Хүн бүрт тоо оноож, санамсаргүй тоо үүсгэгч ашиглан баг үүсгэ.
Техникийн тусламжтай аргууд:
- Санамсаргүй баг үүсгэгч: Энд дурдах ёстой нэг гайхалтай хэрэгсэл бол AhaSlides юм. Санамсаргүй баг үүсгэгч. Энэхүү онлайн үнэт чулуу нь хэдхэн товшилтоор бүлгээ тэнцвэртэй баг болгон хуваах хялбар аргыг санал болгож байна. Та ангийн үйл ажиллагаа, корпорацийн семинар эсвэл найзуудтайгаа хөгжилтэй тоглоомын үдэш зохион байгуулж байгаа эсэхээс үл хамааран AhaSlides үүнийг маш хялбар болгодог.
Санамсаргүй багийг амжилттай бий болгох зөвлөмжүүд
Санамсаргүй багууд бий болгох нь гайхалтай зүйл бэлтгэхийн тулд санаа, ур чадвар, хувийн шинж чанаруудыг холихтой адил юм. Энэ нь хүн бүр шударга цохилтыг авах гайхалтай арга бөгөөд энэ нь олон янз байдлыг цацаж, бүлгийн динамикийг сайжруулдаг. Ангийн төсөл, ажлын арга хэмжээ, тэр ч байтугай спортын багийн хувьд ч гэсэн аливаа зүйлийг сэгсрэх нь гэнэтийн гайхалтай үр дүнд хүргэж болзошгүй юм. Үүнийг хэрхэн зөв хийх вэ:
1. Зорилгоо тодорхой болгох – Санамсаргүй багуудыг бий болгох
Юуны өмнө та яагаад юм хольж хутгаад байгаагаа ойлгоорой. Та ур чадвар, ур чадварын жижиг НҮБ-ыг бий болгохыг хайж байна уу? Магадгүй та шинэ нөхөрлөлийг өдөөх эсвэл ердийн нийгмийн хүрээлэлийг сэгсэрнэ гэж найдаж байна. Учрыг нь ойлгох нь хөлөг онгоцыг зөв чиглэлд чиглүүлэхэд тусална.
2. Дижитал хэрэглүүр ашиглах – Санамсаргүй баг үүсгэ
"Багшийн гэрийн тэжээвэр амьтан" гэсэн аливаа нэхэмжлэлээс зайлсхийхийн тулд технологийн шударга ёсонд тулгуурлаарай. Random Team Generator гэх мэт хэрэгслүүд нь таны өмнөөс хүнд ажлыг хийж, багийг сонгох үйл явцыг малгайнаас нэр сонгохтой адил шударга болгож, илүү өндөр технологид суурилсан.
3. Багийн хэмжээг анхаарч үзээрэй – Санамсаргүй баг үүсгэ
Энд хэмжээ чухал. Жижиг бүлгүүд нь хүн бүр бие биенээ илүү сайн таньдаг, харин том бүлгүүд илүү өргөн хүрээний санаануудыг гаргаж авах боломжтой (гэхдээ зарим хүмүүсийг олны дунд төөрөлдүүлж магадгүй). Та юунд хүрэхийг хичээж байгаагаа бодож, багийнхаа хэмжээг сонго.
4. Ур чадвар ба туршлагыг тэнцвэржүүлэх – Санамсаргүй багуудыг бий болгох
Та төгс тоглуулах жагсаалтыг гаргаж байна гэж төсөөлөөд үз дээ - тэнцвэртэй байх нь чухал. Та бүх хүнд цохилтоо нэг багт байлгахыг хүсэхгүй байж магадгүй. Хэрэв тодорхой ур чадвар чухал бол эхний санамсаргүй сонголтын дараа бүрэлдэхүүнийг бага зэрэг өөрчлөх. Зүгээр л бичил менежмент хийж байгаа юм шиг санагдахгүй байгаа эсэхийг шалгаарай.
5. Олон талт байдлыг дэмжих – Санамсаргүй багуудыг бий болгох
Хүйс, гарал үүсэл, ур чадвар зэрэг бүх зүйлийн баялаг холимогийг зорь. Энэ нь зөвхөн шударга ёсны тухай биш юм; Төрөл бүрийн багууд илүү өргөн хүрээний хэтийн төлөвийг ширээн дээр авчирдаг тул нэгэн төрлийнхээс илүү сэтгэж, илүү сайн ажиллаж, шинийг санаачилж чаддаг.
6. Ил тод бай – Санамсаргүй баг үүсгэ
Багууд хэрхэн сонгогдож байгааг бүгдэд нь мэдэгдээрэй. Энэхүү нээлттэй байдал нь итгэлцлийг бий болгож, "энэ бол хуурамч" гэсэн гомдлыг тасалдуулж өгдөг. Тоглолт шударга гэдгийг хүн бүр мэдэж байгаа эсэхийг шалгахад л хамаатай.
7. Анхны уулзалтуудыг хөнгөвчлөх – Санамсаргүй багуудыг бий болгох
Багууд товлсны дараа тэднийг хурдан уулзаж, мэндчилье. Энэ бол зуслангийн эхний өдөр шиг эвгүй боловч чухал. Энэхүү анхны уулзалт нь тэд хэрхэн хамтран ажиллах үндэс суурийг тавьсан юм.
Эдгээр анхны учралуудыг эвгүй, илүү сонирхолтой болгохын тулд мөсийг эвдэж, харилцаа холбоог бэхжүүлж, багаар ажиллах бат бөх суурийг бий болгох зорилготой үйл ажиллагаа, асуултуудын холимогийг авч үзэх хэрэгтэй. Энд зарим санаанууд байна:
- Хоёр үнэн ба худал: Багийн гишүүн бүр өөрсдийнхөө талаар хоёр үнэн, нэг худал хэлдэг бол бусад нь аль нь худал болохыг тааварладаг. Энэ тоглоом нь бие биенийхээ тухай сонирхолтой баримтуудыг сурах хөгжилтэй арга юм.
- Сүлжээний хурд: Хурдтай болзохтой адил багийн гишүүд ээлжлэхээсээ өмнө бие биетэйгээ ганцаарчлан ярилцаж, хэдэн минут зарцуулдаг. Энэ нь хүн бүр бие биенээ хувийн түвшинд хурдан таних боломжийг олгодог.
- Ур чадвар, хөгжилтэй баримтуудыг хуваалцах: Багийн гишүүдээс өөрсдийнхөө тухай өвөрмөц ур чадвар эсвэл хөгжилтэй баримтыг хуваалцахыг хүс. Энэ нь далд авьяас, сонирхлыг илчилж, дараа нь үүрэг, даалгаврыг хуваарилахад хялбар болгодог.
8. Тодорхой хүлээлтийг тогтоо - Санамсаргүй баг үүсгэ
Баг бүрээс юу хүлээж байгаагаа тодорхой бичээрэй, тэд хэрхэн ажиллах, харилцах, юуг хүргэх ёстойг бичээрэй. Тодорхой дүрэм журам нь үл ойлголцол үүсэхээс сэргийлж, амар амгаланг хадгалдаг.
9. Дэмжлэг үзүүлэх – Санамсаргүй багуудыг бий болгох
Багуудынхаа төлөө байгаарай. Удирдамж, эх сурвалж, өрөвдмөөр чихийг санал болго. Тогтмол үзлэг хийх нь аливаа асуудлыг том асуудал болохоос нь өмнө шийдвэрлэхэд тусална.
10. Санал хүсэлтийг цуглуулах – Санамсаргүй багууд үүсгэх
Бүх зүйл ярьж дууссаны дараа бүх зүйл хэрхэн болсныг асуу. Энэхүү санал хүсэлт нь дараагийн удаад үйл явцыг сайжруулах алт юм.
11. Уян хатан бай – Санамсаргүй баг үүсгэ
Хэрэв баг үнэхээр хэцүү байгаа бол нөхцөл байдлыг сэгсрэхээс бүү ай. Уян хатан байдал нь живж буй хөлөг онгоцыг хурдны завь болгон хувиргаж чадна.
12. Бүх хувь нэмрийг тэмдэглэ - Санамсаргүй баг үүсгэ
Тэдний хичээл зүтгэлийг үнэлдэг гэдгийг хүн бүр мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай. Том, жижиг ялгаагүй ялалтаа тэмдэглэх нь хамтдаа ажиллаж, шинэ зүйлийг туршиж үзэхийн үнэ цэнийг бататгадаг.
Нэмэлт зөвлөмжүүд:
- авч үзэх хувийн шинж чанарын үнэлгээ: Хүч чадал, харилцааны хэв маягт суурилсан тэнцвэртэй багийг бүрдүүлэхийн тулд тэдгээрийг ёс зүйтэй, зөвшөөрөлтэйгээр ашигла.
- Хувь нийлүүлэх мөсөн уулын тоглоомууд: Баг бүрдүүлсний дараа хурдан үйл ажиллагаа явуулах замаар багийн уялдаа холбоо, харилцаа холбоог дэмж.
Эдгээр зөвлөмжийг дагаж мөрдөх нь тэнцвэртэй, олон талт, аливааг даван туулахад бэлэн санамсаргүй багийг бүрдүүлэхэд тусална. Энэ нь хүн бүр гэрэлтэх, бие биенээсээ суралцах боломжтой орчинг бүрдүүлэх явдал юм. Тоглоомууд эхэлцгээе!
Доод зураас
Санамсаргүй баг үүсгэх зөвлөмжийг дагаснаар та жинхэнэ хамтын ажиллагаа, баяжуулах туршлагыг бий болгох эхлэлийг тавих болно. Багаар ажиллахын ид шид нь бид хэрхэн нэгдэж байгаагаас эхэлдэг гэдгийг санаарай. Тиймээс, санамсаргүй багуудыг бий болгохын тулд бидний ярилцсан арга хэрэгсэл, стратегийг ашиглаад эдгээр шинээр байгуулагдсан бүлгүүд сорилтуудыг ялалт болгон хувиргаж, замдаа илүү хүчтэй холболтыг бий болгохыг хараарай.
