Хүн бүрийн амьдралын замнал гүн ухаан, туршлага, мэдлэг шаарддаг. Хүний ертөнцийг үзэх үзэл нь түүний оюуны тээшний чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Энэ нь хүмүүсийг илүү зорилготой амьдрахад чиглүүлдэг төдийгүй ажлын үр нөлөөг хөнгөвчлөх, нэмэгдүүлэх луужин юм.
Хүмүүс олон талт сэтгэлгээ, олон янзын хэтийн төлөвийн нөлөөн дор ажиллах, бүтээлчээр ажиллах урам зоригийг нэмэгдүүлнэ. Амжилттай ажил мэргэжил гэдэг нь зөвхөн ачаа дарамт, сорилттой асуудал биш харин баяр баясгалан, хичээл зүтгэл, суралцах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.
Энэхүү нийтлэл нь ертөнцийг үзэх үзлийн олон талт байдлын утгыг тайлбарлаж өгдөг олон янз байдлын жишээ ажлын байран дахь зохион байгуулалтын шинэ загварыг бий болгохдоо олон янзын ертөнцийг үзэх үзлийн үнэт зүйлсийг онцолж өгдөг.
Гарчиг:
Ажил дээр олон талт байдал гэж юу гэсэн үг вэ?
Хүний олон талт ертөнцийг үзэх үзэл нь дотоод болон гадаад орчноо хэрхэн хүлээн авч байгаа явдал юм. Ертөнцийг үзэх үзлийн олон талт байдал нь өөрийгөө баталж байна. Материаллаг бус (сүнс, итгэл, сүнслэг байдал...) болон биет (үйл явдал, юмс, хүмүүс, дэлхий, орчлон ертөнц гэх мэт) бүх ертөнц гадаад ертөнцөд багтдаг. Тэдний дотоод ертөнцийг үзэх үзэл нь өөрсдийн санаа, сэдэл, мэдрэмж, бодлыг тайлбарлаж, үнэлэх хүрээ юм.
Хувь хүний ертөнцийг үзэх үзэл нь хувь хүний туршлага, харилцаа холбоо, түүхэн мэдлэг, тэр ч байтугай дотоод сэтгэлгээ зэрэг олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Тэд асар их туршлага, гүн гүнзгий ойлголт, байгальд хүндэтгэлтэй хандах хандлага, өчүүхэн зүйлийг хүртэл хайрладаг.
Ялангуяа ажлын байран дахь бүлэг дотроо үндэстний олон янз байдлыг хүндэтгэдэг хүмүүс нийгмийн байдлаас үл хамааран ажил дээрээ ертөнцийг үзэх үзлийн олон талт байдлыг харуулдаг. Хамтран ажиллагсдынхаа олон талын мэдлэгийг хүлээн зөвшөөрч, үнэлж, хамтран ажиллахдаа тэдний давуу талыг ашиглах нь даалгавруудыг амжилттай биелүүлэхэд тусална.
Ажлын байран дахь олон янз байдлын түгээмэл жишээнүүд
Арьс өнгө, үндэс угсаа, хүйс, нас, шашин шүтлэг, бие бялдрын чадавхи болон хүн ам зүйн бусад үзүүлэлтээр ялгаатай ажиллах хүчийг гэнэ. олон талт байдал, хамрагдах байдал ажлын байранд.
4 төрлийн олон янз байдал байдаг.
- Дотоод олон янз байдал
- Гадаад олон янз байдал
- Байгууллагын олон талт байдал
- Дэлхий ертөнцийг үзэх олон талт байдал
Ажил дээрээ ертөнцийг үзэх үзлийн олон янзын (мөн дутагдлын) олон жишээ бий.
Mastercard дахь Бизнесийн нөөцийн бүлгүүд нь компанийг дотооддоо сурталчлах олон талт байдлын гайхалтай жишээ юм. Эдгээр өөрийгөө удирдах бүлгүүд нь эмэгтэйчүүдийн манлайлал, ЛГБТК-ийн ажилтнууд, Азийн соёл иргэншил, Африк гаралтай, идэвхтэй болон тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчид зэрэг олон төрлийн ашиг сонирхолд тулгуурлан байгуулагддаг.
Компаниуд ажилтнуудаа төрөлжүүлэхийн хэрээр олон тооны ажилчид нь эдгээр хүмүүсийг хамт ажиллагсдаасаа ялгарах өвөрмөц туршлага, үзэл бодолтой байдгийг олж мэдэх боломжтой.
Marriott International Hotels & Resort зэрэг байгууллагууд ертөнцийг үзэх үзлийн олон талт байдлыг ямар хэлбэрээр дэмждэг вэ? Марриотт бол форум, вебинар, Соёлын өдрийн хуралдаануудаар дамжуулан соёлын боловсрол олгох боломжийг санал болгодог олон соёлын харилцааны тусгай бүлэгтэй, олон янз байдлын гайхалтай жишээнүүдийн нэг юм. Marriott нь дэлхий даяар 174,000 гаруй ажилтантай. Тэд олон талт байдлыг бүх хэлбэрээр дэмжинэ, ядуу амьдралтай хүмүүсээс оюутнуудыг ажилд авахаас эхлээд хамт олны мэдрэмжийг төлөвшүүлэхийн тулд соёл хоорондын харилцааны стратеги боловсруулах хүртэл.
Ажил мэргэжлийн замыг хөгжүүлэхдээ ертөнцийг үзэх үзлийн олон талт байдлыг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ?
Ертөнцийг үзэх үзэл хэрхэн бүрддэг вэ?
Хүмүүс бид бүгдээрээ өвөрмөц туршлага, итгэл үнэмшил, хандлагатай байдаг. Эдгээр элементүүд нь бидний хэтийн төлөвийг бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь эргээд бидний ертөнцийг үзэх үзлийг бүрдүүлдэг.
Хэрэв та удирдагч, тэр байтугай жирийн ажилтан бол өөрийн үзэл бодлыг өөрчлөх, өргөжүүлэх нь маш чухал юм. карьераа ахиулна. Орчин үеийн, олон үе дамжсан орчинд баг бүрдүүлэх, удирдах нь өргөн хүрээний үзэл бодлыг шаарддаг. Таны ертөнцийг үзэх үзэл, карьераа хөгжүүлэхэд туслах олон янзын арга барилын зарим жишээ энд байна.
Ажил дээрээ соёлын олон янз байдлыг хүндэтгэ
Хүмүүс олон янз байдлын тухай ярихдаа хамгийн түрүүнд үндэс угсаа, арьсны өнгөний талаар бодож байж магадгүй юм. Олон соёлт орчинд ажиллах нь таныг өөрийн соёлын онцлогийг илүү ухамсартай болгодог.
Олон соёлт нийгэмлэгт амьдрах нь хүмүүст өөрсдийгөө хэн бэ гэдгийг тодорхойлох ёстой мэт санагддаг. Нэмж дурдахад тэд өөрсдийгөө болон янз бүрийн гарал үүсэлтэй хүмүүсийн хоорондын ялгаа, ижил төстэй байдлыг ойлгохыг шаарддаг. Иймээс нэгэн төрлийн нийгэмд амьдардаг хүмүүстэй харьцуулахад тэд өв уламжлалаараа илүү бахархдаг. Хоол хүнс, хөгжим, бүжиг, урлаг болон бусад зүйлсийг бусадтай хуваалцахын зэрэгцээ тэд уламжлалаа тэмдэглэхдээ өгөхийг мэдэрдэг. Үүний үр дүнд нийгэм ерөнхийдөө төвөгтэй байдал, сонирхолыг олж авдаг.
Олон янз байдлын маш амжилттай жишээ бол Америкийн мөрөөдөл юм. Америкчуудын угсаатны бүтэц нь олон янз байдаг бөгөөд хүн бүр өөр өөрийн онцлогийг нэгтгэж, зохиох боломжийг олгодог. Тэдний компаниуд дэлхийн хэмжээнд нөлөө үзүүлдэг.
Багийн гишүүн бүрийн ялгааг хүндэтгэ
Хэрэв та олон тооны эмэгтэй ажилтныг хөлсөлж авах юм бол эмэгтэйчүүд эрчүүдтэй адил боловсрол, цалин хөлс, албан тушаал ахих боломжтой эсэхийг шалгаарай. хүйсийн ялгааг үл харгалзан зохих цалин хөлсийг төлөх; Бенедикт Камбербэтч бол хүйсийн ялгааг хүндэтгэдэг олон талт байдлын алдартай жишээ юм. Хэрэв хамтран ажиллагсад нь компаниас шударга бусаар цалин авсан бол тэрээр ямар ч албан тушаалаасаа огцрох болно гэж сүрдүүлсэн.
Амьдралын туршлагыг нэмэгдүүлэх
Олон соёлт нийгэмд та аливаа зүйлийг хийх шинэ арга барил, аливаа зүйлийг харах шинэ арга барилд үргэлж өртдөг. Хэтийн төлөв, авъяас чадварын хослол, ур чадвар, санаанууд нь инновацийг хөдөлгөж, бэлэн бус сэтгэх орон зайг бий болгодог.
Та олон соёлт нийгэмд аливаа зүйлийг хийх шинэ үзэл бодол, арга барилтай байнга танилцаж байдаг. Үзэл бодол, ур чадвар, чадвар, үзэл баримтлалын нэгдэл нь бүтээлч байдлыг хөгжүүлж, уламжлалт бус сэтгэлгээний орон зайг бий болгодог.
Тиймээс өөрийн туршлага, сэтгэлгээгээ баяжуулахын тулд гадагш гарч, ертөнцийг судлаарай. Өөрөөр хэлбэл, өөр өөр үнэт зүйлсийг практикт хэрхэн хэрэгжүүлэх гайхалтай жишээ бол үндэстэн дамнасан ажлын байранд ажиллах явдал юм.
Нээлттэй үзэл бодол
Тэгвэл мэдээллийн хэт ачааллын энэ дижитал эрин үед бид хэрхэн өөр өөр үзэл бодлыг ойлгож чадаж байна вэ? Би чамтай нэгэн нууцыг хуваалцах болно: "Нээлттэй" байх дадлага. Нээлттэй сэтгэлгээтэй байх нь бусдын санаа бодол, мэдлэгт хэрхэн хандахыг ойлгож, анхааралдаа авах хүсэл эрмэлзэлтэй байхаас гадна эдгээр зүйлийг хэрэгжүүлэх уян хатан байдал, дасан зохицох чадвартай байх явдал юм.
Ажлын байран дахь олон янз байдлын чиг хандлага
Хамгаалалттай, олон талт баг нь санаа боловсруулах эсвэл журмыг шинэчлэхдээ илүү олон үзэл бодлыг харгалзан үзэх боломжийг олгоно. Илүү өндөр түвшний бүтээлч байдал Үүний үр дүнд илүү их инноваци гарч ирж магадгүй юм. Байгууллага эсвэл баг нь өөрийн эзэмшсэн хүч чадал, ур чадвар, чадварын олон талт байдлаас ашиг хүртэх боломжтой. Илүү өргөн хүрээтэй багийн хэтийн төлөв, илүү сэтгэл хангалуун баг нь бизнесийн амжилтад хүргэдэг.
Энэ шалтгааны улмаас бизнесүүд өнөө үед үндэстэн дамнасан бизнесийн загварт илүү дуртай болж байна. Apple, Google болон бусад томоохон корпорацууд дэлхий даяар охин компаниудаа байгуулж болно. Боломжтой үед, алслагдсан ажил жижиг бизнесийн давуу тал болох - Гадаадын олон авьяастнуудыг ажилд авахад бага мөнгө төлөх.
Төрөл бүрийн ертөнцийг үзэх үзэлтэй хүн өөрийн үйлдэлдээ итгэлтэй, мэдлэгийг гүн гүнзгий ойлгодог, сэтгэн бодохдоо бүтээлч байдаг. Энэ хүн багийн бусад гишүүдээс илүү албан тушаал ахих боломжоос гадна групп доторх харилцааны зангилаа болж, компанийн ирээдүйн шилдэг удирдагчдын нэг болох боломжтой.
Түлхүүр Takeaways
Дэлхий ертөнцийг үзэх хөтөч танин мэдэхүйн үйл ажиллагаа, болон тэдний ертөнцийг сайжруулах үйл ажиллагаа, өдөр тутмын амьдрал дахь хүний зан үйлийг зохицуулдаг. Тиймээс ямар ч тохиолдолд өөрсдөдөө сайн ертөнцийг үзэх үзлийг бий болгохыг хичээ. Бидний ертөнцийг үзэх үзэл нь бидний амьдралын чанар, баяр баясгаланг хэрхэн олж авах, ажил мэргэжлийн замдаа олон талт байдал, оролцооны утга учрыг олох болно.
💡Олон соёл иргэншилтэй компаниуд тодорхой, ойлгомжтой харилцах хэрэгтэй. гэх мэт онлайн хамтын ажиллагааны хэрэгслийг ашиглах AhaSlides Хилийн хязгаарлалтгүйгээр дэлхий даяарх ажилчдын хооронд гайхалтай холболтыг бий болгоход тань туслах болно.
ТАХ
- Нийгэм дэх олон янз байдлын жишээ юу вэ?
Амьдралд янз бүрийн зовлон бэрхшээл тохиолдож байдаг. Хувийн сөрөг туршлагад өвчин эмгэг, хайртай хүнээ алдах, хохирогч, дээрэлхэх, ажлаа алдах, санхүүгийн тогтворгүй байдал зэрэг зүйлс орно. Байгалийн гамшиг, олон нийтийн буудлага, террорист халдлага гэх мэт аймшигт зүйлс байнга мэдээлдэг дэлхийд бид бүгд амьдарч байна.
- Соёлын олон янз байдлын гурван жишээ юу вэ?
Хүйс, нас, бэлгийн чиг баримжаа нь соёлын олон янз байдлын жишээ юм. Гэсэн хэдий ч соёлын ялгааны талаар бодохдоо бид ихэвчлэн улс орон, шашин шүтлэг гэх мэтийг ярьдаг.Соёлын ялгаа нь ашиг тус, хүндрэлийг хоёуланг нь авчирдаг. Соёлын ялгаа нь ажил дээрээ харилцаа холбоо, ойлголцол дутмаг байдалд хүргэдэг. Ажлын байран дахь багийн гүйцэтгэлд зарим ажилчид бусад ажилчдын соёл, зан чанарыг үл тоомсорлодог нь нөлөөлж болно.
Ref: Беркли | Тохиромжтой
