Санаа бий болгох үйл явц: Бүтээлч байдлыг өдөөх 15 арга

Яагаад вэ санаа бий болгох үйл явц Таны карьерын аялалын чухал замуудын нэг үү?

Олон арван жилийн турш хүн төрөлхтөн Альберт Эйнштейн, Леонардо ДаВинчи, Чарльз Дарвин гэх мэт түүхэн дэх олон агуу эрдэмтэн, зураачдын тухай ойлголтыг олж, тэдний шинэ бүтээл, бүтээлийн гарал үүслийг олохыг хичээсээр ирсэн.

Шинжлэх ухааны ололт амжилт нь тэдний төрөлхийн оюун ухаан эсвэл урам зоригоос үүдэлтэй байж магадгүй гэж зарим хүмүүс үздэг тул хоёр төрлийн маргаантай санал бодол байдаг.

Олон зохион бүтээгчид суут ухаантан байдгийг хойш тавиад инновацийг нэвтрүүлэх нь хамтын болон хуримтлагдсан дэвшил, өөрөөр хэлбэл санаа бий болгох үйл явцаас үүдэлтэй байж магадгүй юм.

Санаа бүтээх үйл явцын мөн чанарыг ойлгосноор хүмүүс бүтээлч зан үйлийн жинхэнэ гарал үүслийг олж мэдэх боломжтой бөгөөд энэ нь илүү сайн ертөнцийг бий болгох боломжгүй зүйлийг нээх цаашдын аялалд түлхэц болдог. Энэ нийтлэлээс та өөр өөр салбарт санаа бий болгох үйл явцын тухай шинэ ойлголттой болох ба технологийн дэмжлэгтэйгээр энгийн алхамаар үр дүнтэй санаа бий болгох үйл явцыг хэрхэн эхлүүлэх талаар шинэ ойлголттой болох болно.

Санаа бий болгох үйл явцын (санаа боловсруулах үйл явц) шинэ ойлголтыг судлахад бэлэн байгаарай. Хамгийн сайн санаа бий болгох арга техник, мөн санаа бий болгох үйл явцтай танилцацгаая!

Гарчиг

Санаа бий болгох үйл явцын ач холбогдол

Үзэл санаа буюу санаа бий болгох үйл явц нь шинэлэг стратегид хүргэдэг шинэ зүйлийг бий болгох эхний алхам юм. Бизнесийн болон хувийн нөхцөл байдлын хувьд санаа бий болгох нь хувийн өсөлт, бизнесийг богино болон урт хугацаанд хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг ашигтай процедур юм.

Бүтээлч байдлын тухай ойлголт нь компанийг ерөнхий зорилгодоо хүрэхэд нь дэмжлэг үзүүлэхийн тулд байгаа нөөц, өрсөлдөх чадвар, зах зээлийн шинжилгээг ашиглах явдал юм. Танай компаниуд ЖДҮ эсвэл аварга том аж ахуйн нэгжийнх эсэхээс үл хамааран санаа бий болгох үйл явц нь зайлшгүй юм.

Төрөл бүрийн карьер дахь санаа бий болгох

Санаа бүтээх талаар илүү гүнзгий ойлголттой болох нь тэдний ажиллаж буй салбараас хамаарна. Өмнө дурьдсанчлан санаа гаргах үйл явц нь бүх салбарт заавал байх ёстой. Ажил олгогч, ажилчид аль аль нь ажил мэргэжлийн хувьд бизнесийг хөгжүүлэх шинэ санааг бий болгох ёстой. Янз бүрийн ажилд Idea Generation-ийг хэрхэн нэвтрүүлэх талаар хурдан харцгаая.

Хэрэв та дижитал маркетингийн салбарт ажиллаж байгаа бол бүтээлч үйл ажиллагаанд өдөр бүр олон шаардлага тавигддаг. Жишээлбэл, та хэрэглэгчийн анхаарлыг татаж, зах зээлийн хувьцаагаа нэмэгдүүлэхийн тулд олон зар сурталчилгаа, сурталчилгаа явуулах ёстой. Хамгийн төвөгтэй хэсэг нь генератор нь тодорхой, сэтгэл хөдлөлтэй, өвөрмөц байх шаардлагатай.

Үүнээс гадна агуулгын маркетингийн үүсгэгч ба илүү ихийг бий болгодог blog Мөн нийтлэлийн санааг зар сурталчилгаанд хавсаргах шаардлагатай бөгөөд энэ нь вируст хурдан тархах бөгөөд тухайн хугацаанд үр нөлөө нь хоёр дахин нэмэгддэг.

Хэрэв та шинээр эхлүүлж буй стартап эсвэл бизнес эрхлэгч бол, ялангуяа цахим худалдаа эсвэл технологитой холбоотой бизнес эрхлэгч бол өрсөлдөгчдөөсөө ялгарах нь хамгийн эхний бөгөөд хамгийн чухал алхам юм. Та дараах чиглэлүүдийн талаар бодож болно: шинэ бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх, санаа гаргах, брэндийн нэр гэх мэт бүтээгдэхүүн эсвэл үйлчилгээний багц.

Давхардахаас зайлсхийх, үйлчлүүлэгчдийн төөрөгдөл, ирээдүйд өөр дүр төрхийг өөрчлөх боломжоос зайлсхийхийн тулд эцсийн брэндийн нэрийг сонгохын өмнө дижитал маркетингийн бизнесийн нэрийн санаа эсвэл бүтээлч агентлагийн нэрийн санааг сайтар гаргах нь компанийн хувьд маш чухал юм.

Олон том, үндэстэн дамнасан компаниудад нэг албан тушаалыг хариуцах нэгээс олон баг байдаг, ялангуяа борлуулалтын хэлтэст. Тэд ажилчид болон багийн удирдагчдын урам зориг, бүтээмж, ажлын гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэхийн тулд хоёроос илүү борлуулалтын баг, бүр 5 хүртэлх багтай байж болно. Тиймээс баг №1, дугаар гэх мэт тоогоор багийг нэрлэхийн оронд борлуулалтын багийн шинэлэг санаануудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. 2, дугаар 3 ба түүнээс дээш. Багийн сайн нэр нь гишүүдэд бахархах, харьяалагдах, урам зориг өгөхөд тусалж, урам зоригийг нэмэгдүүлж, эцэст нь үйлчилгээ, стандартыг баяжуулдаг.

Санаа бий болгох үйл явцыг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх шилдэг техникүүд

Хэрэв та уламжлалт бус санаа, зан үйлийг бий болгох нь санамсаргүй байдлаар тохиолддог гэж бодож байвал бодлоо өөрчлөх цаг болсон бололтой. Олон хүн тархи, бүтээлч сэтгэлгээгээ идэвхжүүлэхийн тулд санаа үүсгэх зарим аргуудыг хэрэглэдэг. Тэгэхээр таны туршиж үзэх ёстой хамгийн сайн санаа үүсгэх аргууд юу вэ? Дараах хэсэгт санаа үүсгэх хамгийн сайн туршлагууд болон алхам алхмаар зааврыг харуулав.

Санаа үүсгэх үйл явцыг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх 5 аргад оюун ухааны зураглал, шинж чанарын сэтгэлгээ, урвуу тархины шуурга, урам зориг олох зэрэг орно.

Техник 1. Оюун санааны зураглал

Оюун ухааны зураглал нь өнөө үед, ялангуяа сургуулиудад хамгийн түгээмэл хэрэглэгддэг санаа бий болгох аргуудын нэг юм. Үүний зарчим нь энгийн: мэдээллийг шаталсан байдлаар зохион байгуулж, бүхэл бүтэн хэсгүүдийн хоорондын харилцааг зурах.

Оюун санааны зураглалын тухай ярихад хүмүүс мэдлэг, мэдээллийн өөр өөр хэсгүүдийн хоорондын уялдаа холбоог илүү бүтэцтэй, харааны хэлбэрээр харуулсан системчилсэн шатлал, нарийн төвөгтэй салбаруудын талаар боддог. Та түүний том дүр зураг болон нарийн ширийн зүйлийг нэгэн зэрэг харж болно.

Оюун санааны зураглалыг эхлүүлэхийн тулд та гол сэдвийг бичиж, хамгийн энгийн дэд сэдвүүд болон холбогдох ойлголтуудыг санал болгох салбаруудыг нэмж, зарим зураг, өнгийг хавсаргаж, монохром, уйтгартай байдлаас зайлсхийх боломжтой. Оюун санааны зураглалын хүч нь ээдрээтэй, үг хэллэг, давтагдах дансуудыг тодруулж, өөрөөр хэлбэл энгийн байдалд оршдог.

"Би авьяастай, чи ч бас авьяастай" номондоо зохиолч сэтгэлгээгээ өөрчлөх, оюун ухааны зураглалын техникийг ашиглах нь түүнд богино хугацаанд хэрхэн сайжрахад тусалсан болохыг онцолсон байдаг. Энэ нь оюун ухааны зураглал нь бодлыг дахин зохион байгуулах, нарийн төвөгтэй ойлголтуудыг илүү ойлгомжтой мэдээлэл болгон хуваах, санаануудыг холбох, танин мэдэхүйн ерөнхий үйл явцыг сайжруулахад тусалдаг тул боломжтой юм.

Техник 2. Атрибутын сэтгэлгээ

Аттрибут сэтгэлгээний хамгийн сайн тодорхойлолт бол одоогийн асуудлыг жижиг, жижиг хэсгүүдэд хувааж, эсүүдэд боломжит шийдлүүдийг тодорхойлох явдал юм. Атрибутын сэтгэлгээний хамгийн сайн тал нь үүнийг бараг бүх төрлийн асуудал, сорилтод ашиглах боломжтой байдаг.

Атрибутын сэтгэлгээний стандарт арга бол танай компанийн гүйцэтгэл, зорилгодоо хүрэхэд чухал ач холбогдолтой хоцрогдсон асуудлуудыг тодорхойлж эхлэх явдал юм. Аль болох олон шинж чанар, шинж чанарыг тоймлон гаргаж, тэдгээрийг шинэлэг санаатай холбохыг хичээ. Дараа нь зорилгодоо хамгийн сайн сонголтыг тодорхойлохын тулд сонголтыг зааж өгнө үү.

Техник 3. Урвуу тархи

Урвуу сэтгэлгээ нь асуудлыг эсрэг талаас нь авч үздэг бөгөөд заримдаа хүнд хэцүү асуудлуудыг гэнэтийн шийдэлд хүргэдэг. Урвуу сэтгэлгээ гэдэг нь асуудлын шалтгааныг ухаж, эсвэл улам дордуулах явдал юм. 

Энэ аргыг хэрэгжүүлэхийн тулд та өөрөөсөө хоёр "урвуу" асуулт асуух хэрэгтэй. Жишээлбэл, ердийн асуулт бол "Бид хэрхэн илүү цалинтай гишүүдийг өөрийн аппликейшнд оруулах вэ?". Мөн урвуу байдал нь: "Бид хүмүүсийг төлбөртэй багцаа худалдаж авахаа болиулахыг хэрхэн яаж татах вэ? Дараагийн алхамд дор хаяж хоёр боломжит хариултыг жагсаан бичээрэй; боломжууд хэдий чинээ их байна, төдий чинээ үр дүнтэй байдаг. Эцэст нь өөрийн шийдлүүдийг бодит байдалд сурталчлах арга замыг бодож үзээрэй.

Техник 4. Урам зоригийг олох

Урам зориг олох нь хэцүү аялал юм; Заримдаа бусдын санаа бодлыг сонсох эсвэл өөрийн тав тухтай бүсээс гарах нь тийм ч муу зүйл биш юм. Эсвэл шинэ газар руу аялж, урьд өмнө хэзээ ч бодож байгаагүй зүйл, янз бүрийн түүхийг мэдрэхийн тулд таныг гайхшруулж магадгүй юм. Та олон нийтийн сүлжээ, санал асуулга, санал хүсэлт гэх мэт олон эх сурвалжаас санаа авах боломжтой. Жишээлбэл, хэд хэдэн алхамаар та a шууд санал асуулга нийгмийн мэдээллийн платформ дээр AhaSlides интерактив санал асуулгаар дамжуулан тодорхой сэдвүүдийн талаар хүмүүсийн санал бодлыг асуух боломжтой.

Техник 5. Онлайн хэрэгсэл ашиглах

Та Word Cloud гэх мэт онлайн хэрэгслийг ашиглан санаагаа бий болгох зорилгодоо хүрч, оюун ухаанаа хөгжүүлэх боломжтой. Интернет нь олон шинэ технологийн шийдлүүдээр дүүрэн бөгөөд үнэ төлбөргүй байдаг. Илүү олон хүн үзэг, цааснаас илүү цахим дэвтэр, зөөврийн компьютер авчрах болсон тул онлайн аппликейшн ашиглан оюун ухаанаа хөгжүүлэх өөрчлөлт илт харагдаж байна. Ийм аппликейшн AhaSlides үгийн үүл, WordArt, Mentimeter гэх мэтийг олон системд ашиглах боломжтой бөгөөд та ямар ч үед, хаана ч хамаагүй шинэ санааг чөлөөтэй гаргаж авах боломжтой.

Техник 6. Оюун санааны бичлэг

Нэрнээс нь харахад санаа төрүүлэх нэг жишээ болох brainwriting нь brain шуурга болон бичих хоёрын хослол бөгөөд brainshow-ийн бичгийн хэлбэр гэж тодорхойлогддог. Санаа төрүүлэх олон аргуудын дунд энэ арга нь бүтээлч үйл явцын гол бүрэлдэхүүн хэсэг болох бичгээр харилцах харилцааг онцолдог бололтой.

Тархи бичих нь олон хүн санаагаа бүтэцтэй, зохион байгуулалттайгаар бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг бүлгийн орчинд онцгой үр дүнтэй байдаг. Хүмүүсийг санаагаа бусдын өмнө илэрхийлэхийн оронд тархи бичих нь хүмүүсийг тэдгээрийг бичиж аваад нэрээ нууцалж хуваалцахад хүргэдэг. Энэхүү чимээгүй арга нь давамгайлсан дуу хоолойн нөлөөллийг багасгаж, багийн бүх гишүүдээс илүү тэгш хувь нэмэр оруулах боломжийг олгодог.

Техник 7. SCAMPER

SCAMPER гэдэг нь орлуулах, нэгтгэх, дасан зохицох, өөрчлөх, өөр хэрэглээнд ашиглах, устгах, урвуу гэсэн үгийн товчлол юм. Эдгээр санааг бий болгох аргууд нь шийдлийг хайж, бүтээлчээр сэтгэх үед хамгийн сайн ажилладаг.

• S - орлуулах: Шинэ боломжуудыг судлахын тулд зарим элемент эсвэл бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг өөр зүйлээр солих эсвэл орлуулах. Энэ нь анхны санааг сайжруулах өөр материал, үйл явц, үзэл баримтлалыг хайх явдал юм.
• C - нэгтгэх: Шинэ зүйлийг бий болгохын тулд өөр өөр элементүүд, санаанууд эсвэл онцлогуудыг нэгтгэх эсвэл нэгтгэх. Энэ нь хамтын ажиллагаа, шинэ шийдлийг бий болгохын тулд олон төрлийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг нэгтгэхэд чиглэгддэг.
• A - Дасан зохицох: Одоо байгаа элементүүд эсвэл санаануудыг өөр агуулга, зорилгод нийцүүлэн өөрчлөх эсвэл өөрчлөх. Энэ үйлдэл нь тухайн нөхцөл байдалд элементүүдийг тохируулах, өөрчлөх эсвэл тохируулах нь илүү тохиромжтой болохыг харуулж байна.
• M - Өөрчлөх: Тэдний шинж чанарыг сайжруулах эсвэл сайжруулахын тулд одоо байгаа элементүүдэд өөрчлөлт оруулах эсвэл өөрчлөх. Энэ нь сайжруулалт, өөрчлөлтийг бий болгохын тулд хэмжээ, хэлбэр, өнгө, бусад шинж чанаруудыг өөрчлөхийг хэлнэ.
• P - Өөр ашиглах: Одоо байгаа элементүүд эсвэл санаануудын өөр хэрэглээ эсвэл хэрэглээг судлаарай. Энэ нь одоогийн элементүүдийг өөр өөр нөхцөл байдалд хэрхэн өөрчлөх эсвэл ашиглах боломжтойг авч үзэх явдал юм.
• E - Устгах: Санааг хялбарчлах эсвэл хялбаршуулахын тулд тодорхой элемент эсвэл бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг арилгах эсвэл хасах. Энэ нь чухал бус элементүүдийг тодорхойлж, үндсэн үзэл баримтлалд анхаарлаа хандуулахын тулд тэдгээрийг арилгах зорилготой юм.
• R - Урвуу (эсвэл дахин цэгцлэх): Өөр өөр хэтийн төлөв эсвэл дарааллыг судлахын тулд элементүүдийг эргүүлэх эсвэл өөрчлөх. Энэ нь хувь хүмүүсийг одоогийн нөхцөл байдлын эсрэгээр авч үзэх эсвэл шинэ ойлголтыг бий болгохын тулд элементүүдийн дарааллыг өөрчлөхөд хүргэдэг.

Техник 8. Дүрд тоглох

Та жүжиглэх хичээл, бизнесийн сургалт, цэцэрлэгээс эхлээд дээд боловсрол хүртэлх олон боловсролын зорилгоор "дүр тоглох" гэдэг нэр томьёог мэддэг байж магадгүй бөгөөд энэ нь суралцах туршлагыг сайжруулах зорилготой юм. Үүнийг бусад санаа гаргах аргуудаас өвөрмөц болгодог зүйл нь:

• Энэ нь бодит амьдралын нөхцөл байдлыг аль болох ойртуулахыг зорьдог. Оролцогчид тодорхой үүрэг гүйцэтгэж, жинхэнэ туршлагыг дуурайсан хувилбаруудад оролцдог.
• Оролцогчид дүрд тоглох замаар янз бүрийн нөхцөл байдал, хэтийн төлөвийг судалдаг. Өөр өөр үүрэг хүлээснээр хувь хүмүүс бусдын сэдэл, бэрхшээл, шийдвэр гаргах үйл явцын талаар ойлголттой болдог.
• Дүрд тоглох нь шууд хариу өгөх боломжийг олгодог. Оролцогчид хувилбар бүрийн дараа чиглүүлэгч, үе тэнгийнхэн, эсвэл бүр өөрсдөөсөө бүтээлч санал хүсэлтийг хүлээн авах боломжтой. Энэ нь тасралтгүй сайжруулах, суралцах чадварыг сайжруулахад тусалдаг үр дүнтэй эргэх холбоо юм.

Техник 9. SWOT шинжилгээ

Олон хувьсагч эсвэл хүчин зүйлсийг оролцуулан бизнес эрхлэлтэд санаа гаргах тухайд SWOT шинжилгээ нь гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Давуу тал, Сул тал, Боломж, Аюул занал гэсэн үгсийн товчлол болох SWOT шинжилгээг бизнес эсвэл төсөлд нөлөөлж буй янз бүрийн хүчин зүйлсийг (дотоод болон гадаад) шинжлэхэд туслах стратегийн төлөвлөлтийн хэрэгсэл болгон ашигладаг.

Бусад санаа бий болгох аргуудаас ялгаатай нь SWOT шинжилгээг илүү мэргэжлийн гэж үздэг бөгөөд бизнесийн орчныг цогцоор нь харах боломжтой тул боловсруулахад илүү их цаг хугацаа, хүсэл эрмэлзэл шаардагддаг. Үүнд чиглүүлэгч эсвэл шинжээчдийн баг удирдан чиглүүлдэг янз бүрийн элементүүдийн системчилсэн шалгалтыг багтаадаг.

Техник 10. Үзэл баримтлалын зураглал

Олон хүмүүс оюун ухааны зураглал болон концепцийн зураглалыг ижил зүйл гэж боддог. Зарим тодорхой нөхцөл байдалд энэ нь үнэн юм, жишээ нь харааны төлөөллийн санааг оролцуулах. Гэсэн хэдий ч концепцийн зураглал нь сүлжээний бүтэц дэх ойлголтуудын хоорондын харилцааг онцолж өгдөг. Үзэл баримтлалыг "хэсэг" эсвэл "холбоотой" гэх мэт харилцааны мөн чанарыг харуулсан шошготой шугамаар холбодог. Мэдлэг, үзэл баримтлалын илүү албан ёсны төлөөлөл шаардлагатай үед тэдгээрийг ихэвчлэн ашигладаг.

Техник 11. Асуулт тавих

Энэ санаа энгийн сонсогдож байгаа ч хүн бүр үүнийг хэрхэн үр дүнтэй ашиглахаа мэддэггүй. Ази зэрэг олон соёлд асуудлыг шийдвэрлэхийг хүсэх нь дуртай шийдэл биш байдаг. Олон хүн бусдаас асуухаас айдаг, оюутнууд ангийнхан болон багш нараасаа, шинэ оюутнууд ахлах ангийнхан болон удирдлагуудаасаа асуухыг хүсдэггүй бөгөөд энэ нь маш түгээмэл байдаг. Асуух нь хамгийн үр дүнтэй санаа гаргах аргуудын нэг учраас хариулт нь зөвхөн нэг байдаг. Энэ бол шүүмжлэлт сэтгэлгээний үйлдэл бөгөөд тэд илүү ихийг мэдэх, гүнзгий ойлгох, гадаргуугаас цааш судлах хүслээ илэрхийлдэг.

Техник 12. Оюуны довтолгоо

Санаа бүтээх бусад маш сайн аргуудын жишээ бол урвуу тархины шуурга болон хамтын ажиллагаа юм. оюуны дайралт. Эдгээр нь оюуны довтолгооны хамгийн түгээмэл дасгалууд боловч өөр өөр арга барил, үйл явцтай байдаг.

• Урвуу тархины шуурга Энэ нь хувь хүмүүс санаа бий болгох уламжлалт үйл явцыг зориуд буцаах бүтээлч асуудал шийдвэрлэх арга техникийг хэлдэг. Асуудлыг шийдэхийн тулд оюуны довтолгооны оронд урвуу тархи нь асуудлыг хэрхэн үүсгэх эсвэл хурцатгах талаархи санаа бодлыг бий болгодог. Энэхүү уламжлалт бус арга нь үндсэн шалтгаан, үндсэн таамаглал, нэн даруй мэдэгдэхгүй болзошгүй саад бэрхшээлийг тодорхойлох зорилготой.
• Хамтарсан тархины шуурга шинэ ойлголт биш боловч баг доторх виртуал хамтын ажиллагааг дэмждэг тул улам бүр анхаарал хандуулж байна. AhaSlides нь энэ техникийг багийн гишүүд бодит цаг хугацаанд өөр өөр байршилд ажилладаг санаануудыг бий болгоход виртуал хамтын ажиллагаа, оролцоог тасралтгүй зохион байгуулах хамгийн сайн хэрэгсэл гэж тодорхойлсон.

Техник 13. Синектик

Хэрэв та нарийн төвөгтэй асуудлуудыг илүү зохион байгуулалттай, бүтэцтэй байдлаар шийдвэрлэх санаа гаргахыг хүсч байвал Synectics төгс тохирох мэт санагдаж байна. Энэ арга нь 1950-иад оны Артур Д. Бяцхан шинэ бүтээлийн дизайны нэгжээс үндэстэй. Дараа нь Жорж М.Принс, Уильям Ж.Ж.Гордон нар боловсруулсан. 1960-аад онд. Энэ аргыг ашиглахдаа гурван чухал зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• Синектикийн үндсэн ойлголт болох Пантоны зарчим нь танил болон танил бус элементүүдийн хоорондын тэнцвэрийг хадгалахын чухлыг онцолж өгдөг.
• Синектикийн үйл явц нь санаа үүсгэх үе шатанд шүүлтийг түдгэлзүүлж, бүтээлч сэтгэлгээний чөлөөт урсгалыг бий болгодог.
• Энэ аргын хүчийг бүрэн ашиглахын тулд янз бүрийн суурь, туршлага, туршлагатай бүлгийг цуглуулах нь маш чухал юм.

Техник 14. Сэтгэхүйн зургаан малгай

Санаа гаргах гайхалтай аргуудын жагсаалтын доод хэсэгт бид Зургаан Сэтгэх Малгайг санал болгож байна. Энэ арга нь бүлгийн хэлэлцүүлэг, шийдвэр гаргах үйл явцыг бүтэцжүүлэх, сайжруулахад маш их хэрэгтэй. Эдвард де Боногийн боловсруулсан Зургаан Сэтгэх Малгай нь оролцогчдод өөр өөр өнгийн зүйрлэлийн малгайгаар төлөөлүүлсэн тодорхой үүрэг эсвэл хэтийн төлөвийг хуваарилдаг хүчирхэг арга юм. Малгай бүр нь тодорхой сэтгэлгээний хэлбэрт тохирсон бөгөөд хувь хүмүүст асуудал эсвэл шийдвэрийг янз бүрийн өнцгөөс судлах боломжийг олгодог.

• Цагаан малгай (Баримт ба мэдээлэл)
• Улаан малгай (Сэтгэл хөдлөл ба зөн совин)
• Хар малгай (Шүүмжлэл)
• Шар малгай (Өөдрөг, эерэг)
• Ногоон малгай (Бүтээлч байдал, инноваци)
• Цэнхэр малгай (үйл явцын хяналт ба зохион байгуулалт)

Доод шугам

Шинэлэг санаануудыг гэрэлд гаргах нь хэцүү байж болно. Тархины шуурга хийх үед таны бодол эсвэл хэн нэгний санааг үнэн эсвэл буруу гэж тодорхойлж болохгүй гэдгийг санаарай. Санааг бий болгох зорилго нь аль болох олон санаа гаргах бөгөөд ингэснээр та сорилт бэрхшээлээ тайлах хамгийн сайн түлхүүрийг олж чадна. 

Эх сурвалж: StartUs сэтгүүл

Түгээмэл асуултууд

Ref: Үнэндээ