Та шинэ бүтээгдэхүүн үзэж байгаа эсэх, багшийнхаа ангид үнэлгээ өгөх эсвэл улс төрийн үзэл бодлоо хуваалцаж байгаа эсэхээс үл хамааран сонгодог бүтээлтэй таарсан байх магадлалтай. Likert масштаб өмнө нь.
Гэхдээ та судлаачид эдгээр зүйлсийг хэрхэн ашигладаг, юуг илчилж болох талаар бодохоо больсон уу?
Бид хүмүүсийн тавих зарим бүтээлч аргуудыг авч үзэх болно Likert масштабтай асуулга ашиглах, тэр ч байтугай хэрэв та бодитой санал хүсэлтийг хүсч байвал өөрөө хэрхэн загвар зохион бүтээх талаар ✅
Гарчиг
- Likert масштабын асуулгын жишээ
- #1. Хичээлийн гүйцэтгэлийн Likert масштабын асуулга
- #2. Онлайн сургалтын талаархи Likert масштабын асуулга
- #3. Хэрэглэгчийн худалдан авах зан үйлийн талаархи Likert масштабын асуулга
- #4. Нийгмийн сүлжээний талаархи Likert масштабын асуулга
- #5. Ажилчдын бүтээмжийн талаархи Likert масштабын асуулга
- #6. Ажилд авах, сонгон шалгаруулах Likert масштабын асуулга
- #7. Сургалт, хөгжлийн талаархи Likert масштабын асуулга
- Likert масштабын асуулга хэрхэн үүсгэх вэ
- Түгээмэл асуултууд
AhaSlides-ийн нэмэлт зөвлөмжүүд
Likert масштабтай судалгааг үнэгүй үүсгэх
AhaSlides-ийн санал асуулга болон масштабын онцлог нь үзэгчдийн туршлагыг ойлгоход хялбар болгодог.
🚀 Үнэгүй асуулт хариулт авах☁️
Жишээ нь Likert масштабын асуулга
Та бүх энгийн алхмуудыг судалсны дараа одоо Likert масштабын асуулга хэрхэн ажиллаж байгааг харах цаг боллоо!
#1. Хичээлийн гүйцэтгэлийн Likert масштабын асуулга
Хаана байгаагаа мэдэх нь таны сул тал руу чиглэж, давуу талаа сайжруулахад чиглэсэн зөв судалгааны төлөвлөгөөг боловсруулахад тусална. Энэ хугацаанд бүх зүйл ангиллын хувьд хэрхэн явагдаж байгааг энэ Likert асуулгын асуулгаар хараарай.
#1. Би хичээлдээ тавьсан оноогоо давж байна:
- Ямар ч арга алга
- Яг ч тийм биш
- Мех
- Тиймээ
- Чи үүнийг мэднэ
#2. Би бүх уншлага, даалгаврыг дагаж байна:
- хэзээ ч
- Ховордсон
- Заримдаа
- Ихэнхдээ
- үргэлж
#3. Би амжилтанд хүрэхийн тулд шаардлагатай цагийг зарцуулж байна:
- Мэдээж үгүй
- Нэ
- Eh
- Маш их
- 100%
#4. Миний судалгааны аргууд үр дүнтэй байдаг:
- Үгүй ээ
- Яг ч тийм биш
- За за
- Сайн
- Amazing
#5. Ерөнхийдөө би гүйцэтгэлдээ сэтгэл хангалуун байна:
- хэзээ ч
- Өө-өө
- төвийг сахисан
- За
- Мэдээжийн хэрэг
Оноо авах заавар:
"1" оноо авсан (1); "2" оноо авсан (2); "3" оноо авсан (3); "4" оноо авсан (4); "5" оноо авсан (5).
| Оноо | үнэлгээ |
| 20 - 25 | Маш сайн гүйцэтгэл |
| 15 - 19 | Дундаж гүйцэтгэл, сайжруулах шаардлагатай |
| Гүйцэтгэл муу, олон сайжруулалт шаардлагатай |
#2. Онлайн сургалтын талаархи Likert масштабын асуулга
Виртуал сургалт нь оюутнуудыг татан оролцуулахад хялбар зүйл биш юм. Тэдний урам зориг, анхаарлаа төвлөрүүлэх хичээлийн дараах судалгаа нь танд илүү сайн суралцах туршлагыг зохион байгуулахад тусална "Томруулж гуниг".
| 1. Санал огт нийлэхгүй | 2. Зөвшөөрнө | 3. Санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй | 4. зөвшөөрч байна | 5. Хүлээн зөвшөөрч байна | |
| Хичээлийн материалууд нь маш сайн зохион байгуулалттай, дагаж мөрдөхөд хялбар байсан. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Удаан интернетийн хурд эсвэл эвдэрсэн холбоос зэрэг техникийн асуудлууд миний сурахад саад болсон. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Би агуулгыг сонирхож, сурах хүсэл эрмэлзэлтэй болсон. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Дасгалжуулагч тодорхой тайлбар, санал хүсэлтийг өгсөн. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Бүлэг/төслийн ажлыг онлайн хэрэглүүр ашиглан сайн хийсэн. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Хэлэлцүүлэг, даалгавар гэх мэт сургалтын үйл ажиллагаа нь суралцах чадварыг бэхжүүлэхэд тусалсан. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Би шаардлагатай бол онлайн сургалт, номын сангийн нөөц гэх мэт туслах үйлчилгээг ашигласан. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ерөнхийдөө миний онлайн сургалтын туршлага миний хүлээлтийг хангасан. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Хэрэглэгчийн худалдан авах зан үйлийн талаархи Likert масштабын асуулга
Үйлчлүүлэгчдийн сэтгэлд нийцсэн бүтээгдэхүүн нь өрсөлдөөний давуу талыг олж авах бөгөөд тэдний зан төлөвийг судлах судалгааг түгээхээс илүү хурдан арга байхгүй! Тэдний худалдан авах зан төлөвийг судлахын тулд Likert масштабын зарим асуулга энд байна.
#1. Та дэлгүүр хэсэхдээ чанар хэр чухал вэ?
- Үгүй ээ
- Бага зэрэг
- Заримдаа
- чухал
- Маш чухал
#2. Та эхлээд худалдаж авахаасаа өмнө өөр өөр дэлгүүрүүдийг харьцуулдаг уу?
- Үгүй ээ
- Бага зэрэг
- Заримдаа
- чухал
- Маш чухал
#3. Бусад хүмүүсийн шүүмж таны шийдвэрт нөлөөлдөг үү?
- Ямар ч нөлөө байхгүй
- Бага зэрэг
- Бага зэрэг
- Маш их
- Асар их нөлөө
#4. Эцсийн эцэст үнэ нь хэр чухал вэ?
- Үгүй ээ
- Яг ч тийм биш
- Бага зэрэг
- Маш их
- Мэдээжийн хэрэг
#5. Та дуртай брэндүүдээ дагаж мөрддөг үү эсвэл шинэ зүйл туршиж үзэхэд бэлэн байна уу?
- Үгүй ээ
- Яг ч тийм биш
- Бага зэрэг
- Маш их
- Мэдээжийн хэрэг
#6. Та өдөрт дунджаар хэдэн цагийг олон нийтийн сүлжээнд өнгөрүүлдэг вэ?
- 30 минут хүрэхгүй
- 30 минут 2 цаг хүртэл
- 2 цагаас 4 цаг хүртэл
- 4 цагаас 6 цаг хүртэл
- 6-с илүү цаг
#4. Нийгмийн сүлжээний талаархи Likert масштабын асуулга
Сошиал медиа нь өдөр бүр бидний амьдралын салшгүй хэсэг байсаар ирсэн. Илүү хувийн шинж чанартай болвол эдгээр асуултууд нь сошиал медиа нь зөвхөн хэрэглээнээс гадна зан байдал, өөрийгөө танин мэдэх, бодит ертөнцийн харилцан үйлчлэлд хэрхэн бодитоор нөлөөлдөг талаар шинэ хэтийн төлөвийг нээж чадна.
#1. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл бол миний өдөр тутмын амьдралын чухал хэсэг юм:
- Тэднийг бараг ашигладаггүй
- Заримдаа бүртгэл хийдэг
- Тогтмол зуршил
- Гол цаг завгүй
- Үүнгүйгээр амьдарч чадахгүй байсан
#2. Та өөрийнхөө бичсэн зүйлийг хэр их нийтэлдэг вэ?
- Хэзээ ч бүү хуваалц
- Постыг цохих нь ховор
- Хааяа хааяа өөрийгөө гаргаж тавьдаг
- Тогтмол шинэчлэгдэж байна
- Тогтмол түүхтэй
#3. Та хэзээ нэгэн цагт гүйлгэх хэрэгтэй юм шиг санагддаг уу?
- Битгий тоо
- Заримдаа сонирхдог
- Байнга орж ирнэ
- Мэдээж зуршил
- Үүнгүйгээр төөрч байгаагаа мэдэр
#4. Сошиал медиа таны сэтгэл санаанд өдөр бүр хэр их нөлөөлдөг гэж та хэлэх вэ?
- Үгүй ээ
- Ховордсон
- Заримдаа
- Ихэнхдээ
- үргэлж
#5. Та сошиал орчинд сурталчилгаа харсан учраас л ямар нэгэн зүйл худалдаж авах магадлал хэр байдаг вэ?
- Маш бага магадлалтай
- Боломжгүй
- төвийг сахисан
- Магадгүй
- Их магадлалтай
#5. Ажилчдын бүтээмжийн талаархи Likert масштабын асуулга
Ажилтны бүтээмжид нөлөөлж болох олон хүчин зүйл байдаг. Ажил олгогчийн хувьд тэдний дарамт шахалт, ажлын хүлээлтийг мэдэх нь тодорхой үүрэг, баг дахь хувь хүмүүст илүү их анхаарал хандуулахад тусална.
#1. Ажлын хариуцлагаа биелүүлэхийн тулд надаас юу хүлээж байгааг би ойлгож байна:
- Санал огт нийлэхгүй
- Зөвшөөрнө
- Санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй
- зөвшөөрч байна
- Хүлээн зөвшөөрч байна
#2. Надад ажлаа үр дүнтэй хийхэд шаардлагатай нөөц/хэрэгсэлүүд байна:
- Санал огт нийлэхгүй
- Зөвшөөрнө
- Санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй
- зөвшөөрч байна
- Хүлээн зөвшөөрч байна
#3. Би ажилдаа урам зоригтой байдаг:
- Огт сүй тавьсангүй
- Бага зэрэг оролцоотой
- Дунд зэргийн оролцоотой
- Маш идэвхтэй
- Маш их оролцоотой
#4. Би даалгавраа биелүүлэхийн тулд дарамт шахалтанд орж байна:
- Санал огт нийлэхгүй
- Зөвшөөрнө
- Санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй
- зөвшөөрч байна
- Хүлээн зөвшөөрч байна
#5. Би үр дүндээ сэтгэл хангалуун байна:
- Маш их сэтгэл дундуур байна
- Сэтгэл хангалуун бус байна
- Сэтгэл хангалуун ч биш, сэтгэл дундуур ч биш
- Сэтгэл хангалуун
- Маш их сэтгэл хангалуун
#6. Ажилд авах, сонгон шалгаруулах Likert масштабын асуулга
Өвдөлтийн цэгүүд болон үнэхээр онцолсон зүйлийн талаар илэн далангүй санал хүсэлтийг хүлээн авах нь нэр дэвшигчийн туршлагыг бэхжүүлэхэд үнэ цэнэтэй анхны хандлагыг өгөх болно. Лайкерт асуулгын энэхүү жишээ нь ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явцын талаархи ойлголтыг өгч чадна.
#1. Дүрийг хэр тодорхой тайлбарласан бэ?
- Огт тодорхой биш
- Бага зэрэг Тодорхой байна
- Дунд зэрэг Тодорхой байна
- маш их Тодорхой байна
- Хэтэрхий их Тодорхой байна
#2. Манай вэбсайтаас дүрээ олж, өргөдөл гаргахад хялбар байна уу?
- Амар биш
- Бага зэрэг хялбар
- Дунд зэрэг хялбар
- маш их хялбар
- Хэтэрхий их хялбар
#3. Үйл явцын талаархи мэдээлэл нь цаг тухайд нь бөгөөд тодорхой байсан:
- Санал огт нийлэхгүй
- Зөвшөөрнө
- Санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй
- зөвшөөрч байна
- Хүлээн зөвшөөрч байна
#4. Сонгон шалгаруулалт нь миний дүрд тохирохыг үнэн зөв үнэлсэн:
- Санал огт нийлэхгүй
- Зөвшөөрнө
- Санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй
- зөвшөөрч байна
- Хүлээн зөвшөөрч байна
#5. Та нэр дэвшигчийн туршлагадаа сэтгэл хангалуун байна уу?
- Маш их сэтгэл дундуур байна
- Сэтгэл хангалуун бус байна
- Сэтгэл хангалуун ч биш, сэтгэл дундуур ч биш
- Сэтгэл хангалуун
- Маш их сэтгэл хангалуун
#7. Сургалт, хөгжлийн талаархи Likert масштабын асуулга
Энэхүү Likert масштабын асуулга нь сургалтын хэрэгцээний чухал талуудын талаархи ажилчдын ойлголтыг ойлгоход ашиглагдаж болно. Байгууллагууд үр дүнг ашиглан сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийнхөө давуу тал болон сайжруулах шаардлагатай чиглэлүүдийг тодорхойлох боломжтой.
| 1. Санал огт нийлэхгүй | 2. Зөвшөөрнө | 3. Санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй | 4. зөвшөөрч байна | 5. Хүлээн зөвшөөрч байна | |
| Сургалтын хэрэгцээг хувь хүн болон байгууллагын зорилгод үндэслэн тодорхойлдог. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Би ажлаа сайн хийх хангалттай сургалтанд хамрагдсан. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Сургалтын хөтөлбөрүүд нь тодорхойлсон хэрэгцээг хангахад зориулагдсан байдаг. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Сургалт явуулах арга (жишээлбэл, танхим, онлайн) үр дүнтэй байдаг. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ажлын цагаар сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах хангалттай цаг өгдөг. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Сургалтын хөтөлбөрүүд нь ажлын ур чадвар, мэдлэгийг үр дүнтэй сайжруулдаг. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Надад карьераа хөгжүүлэх боломжийг санал болгож байна. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ерөнхийдөө би сургалт, хөгжлийн боломжуудад сэтгэл хангалуун байна. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Likert масштабын асуулга хэрхэн үүсгэх вэ
Энд байна Сонирхолтой бөгөөд хурдан санал асуулга үүсгэх 5 энгийн алхам AhaSlides дээрх Likert масштабын асуулга ашиглан. Та уг масштабыг ажилтан/үйлчилгээний сэтгэл ханамжийн судалгаа, бүтээгдэхүүн/онцлогын хөгжлийн судалгаа, оюутны санал хүсэлт болон бусад олон зүйлд ашиглаж болно👇
1 Алхам: A бүртгүүлэх үнэгүй AhaSlides данс.
Алхам 2: Шинэ танилцуулга үүсгэх эсвэл манайх руу очЗагварын номын сан' гээд 'Судалгаа' хэсгээс нэг загварыг татаж аваарай.
3 Алхам: Танилцуулгадаа '-г сонгоно уу.Түвшин' слайд төрөл.
4 Алхам: Оролцогчиддоо үнэлгээ өгөхийн тулд мэдэгдэл тус бүрийг оруулаад 1-5 хүртэл буюу өөрийн хүссэн мужийг тохируулна уу.
5 Алхам: Хэрэв та тэднийг нэн даруй хийхийг хүсвэл 'өнөөгийн' товчлуурыг дарснаар тэд төхөөрөмжөөрөө дамжуулан таны судалгаанд хандах боломжтой. Та мөн 'Тохиргоо' - 'Хэн тэргүүлж байна' руу орж, '-г сонгож болно.Үзэгчид (өөрөө хурдтай)' сонголт нь хүссэн үедээ санал бодлоо цуглуулах боломжтой.
💡 Зөвлөгөө: ' дээр дарна уу.үр дүн' товчлуур нь үр дүнг Excel/PDF/JPG руу экспортлох боломжийг олгоно.
Түгээмэл асуултууд
Санал асуулгад Likert хэмжигдэхүүн гэж юу вэ?
Лайкерт хэмжигдэхүүн нь хандлага, ойлголт, үзэл бодлыг хэмжихийн тулд санал асуулга, судалгаанд өргөн хэрэглэгддэг хэмжүүр юм. Судалгаанд оролцогчид мэдэгдэлд санал нийлэх түвшингээ тодорхойлдог.
5 Likert масштабын асуулга гэж юу вэ?
5 оноотой Likert шатлал нь асуулгад хамгийн их хэрэглэгддэг Likert-ийн шатлалын бүтэц юм. Сонгодог сонголтууд нь: Бүрэн санал нийлэхгүй - Санал нийлэхгүй - Төвийг сахисан - Зөвшөөрч байна - Бүрэн санал нийлж байна.
Та асуулгад Likert хэмжигдэхүүн ашиглаж болох уу?
Тийм ээ, Likert хэмжигдэхүүнүүдийн дараалал, тоон болон тууштай шинж чанар нь тоон хандлагын өгөгдөл хайж буй стандартчилсан асуулгад тохиромжтой.
